HR Junior Generalist / HR Junior Spezialist (m/w/d)

Heute, 04:35

67059 Ludwigshafen (Rhein)

Über Rhenoflex – Part of Coats Footwear Division

Was uns antreibt, ist unsere Leidenschaft für Qualität, Innovation und Schnelligkeit. Seit 1952.

Rhenoflex ist Teil der Coats Group – einem weltweit führenden Hersteller von Garnen und Strukturkomponenten für Bekleidung und Schuhe sowie einem Pionier bei Hochleistungsmaterialien. Coats Footwear gilt als globales Kraftpaket, das Schuh- und Zubehörherstellern ein konkurrenzloses Sortiment an Komponenten und Materiallösungen bietet, gestützt auf beispielloses Fachwissen und technisches Know-how. Coats Footwear genießt das Vertrauen weltweit führender Marken bei der Bereitstellung innovativer, nachhaltiger Lösungen und bietet wertsteigernde Produkte, darunter Schuhgarne, strukturelle Schuhkomponenten, Stoffe, Garne und Softwarelösungen.

Zu den bekannten Markennamen von Coats Footwear gehören in einem Portfolio von mehr als 450 verschiedenen Produkten Nylbond, CoatsKnit, EcoVerde, Powerflex, ProWeaveTM, RhenoprintTM, Cyclea, Vogue und Verde.

Du willst die Arbeitswelt von morgen aktiv mitgestalten – nicht nur mitdenken, sondern anpacken. Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Ideen einzubringen und gemeinsam mit einem engagierten Team Neues zu bewegen. Bei uns findest du Gestaltungsfreiheit, spannende Projekte und echte Entwicklungschancen. Werde Teil unseres HR-Teams und hilf uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen, wertgeschätzt werden und wachsen können.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und starte mit uns durch!

HR Junior Generalist / HR Junior Spezialist (m/w/d)
befristet auf 3 Jahre

Kurze Stellenbeschreibung:

Du betreust unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen – vom Eintritt bis zum Austritt.
Du pflegst und verwaltest Personalstammdaten in unserem globalen HR-System.
In Vertretung übernimmst du die vorbereitende Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister.
Du setzt Projekte um, die sich aus dem Chemietarifvertrag ergeben, und bringst dabei deine Ideen aktiv ein.
Du unterstützt bei HR-Prozessen und -Projekten rund um Onboarding, Personalentwicklung und Reporting.
Du erstellst Auswertungen und Analysen für unsere internen Stakeholder.
Du verantwortest den Recruiting-Prozess – von der Erstellung der Ausschreibung über die Terminierung bis hin zur Begleitung der Auswahlgespräche.
Gemeinsam mit dem Team gestaltest und arbeitest an Engagement Aktivitäten, wie Appreciation Week, Great Place to Work-Programme oder andere Formate, die unsere Unternehmenskultur stärken und Mitarbeitende sichtbar wertschätzen.
Du arbeitest aktiv an Verbesserungsprojekten mit, um unsere "People Experience" kontinuierlich zu verbessern.

Fachliche Voraussetzungen:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte*r, Personalfachkaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen.
Erste Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen.
Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen (idealerweise SuccessFactors).
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Persönliche Voraussetzungen:

Eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung und echte Freude an Teamarbeit.
Offenheit, Begeisterung und Spaß daran, Menschen zusammenzubringen und HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.

Benefits: