Bunte+deutsche+edelziege - HR Jobs Bunte+deutsche+edelziege

Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensations & Benefits, gerne auch im internationalen Umfeld Fundierte Kenntnisse in Gehaltsstrukturen, Vergütungssystemen, Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten – Excel ist für dich mehr als nur ein Tabellen-Tool Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes, wertschätzendes Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir dir: Flexible Arbeitszeitmodelle Ausgewogene Work-Life-Balance Vereinbarkeit von Familie und Karriere Mobiles Arbeiten Du-Kultur Transparentes Vergütungssystem Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen 100 % kostenloses Deutschlandticket Essensgutscheine für die Mittagspause Bezuschussung der Kinderbetreuung Hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Gesundheits-Bonusprogramm Arbeitsplatz-Ergonomie Wer wir sind: Wir vereinbaren Bank & Umwelt.

und Offboarding) Erstellung und Verwaltung sämtlicher personalrelevanter Dokumente Verantwortung für die Zeitwirtschaft und Zutrittskontrolle Bewerbermanagement & Recruiting Betreuen von Zeitarbeitern von der Einstellung bis zum Ausscheiden Organisation und Durchführung des Bewerbungsprozesses: von der Stellenausschreibung über die Sichtung von Bewerbungsunterlagen bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen Abrechnung Bereitstellung abrechnungsrelevanter Informationen für das externe Abrechnungsbüro Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung Fort- und Weiterbildungen Organisation, Koordination und Umsetzung interner und externer Weiterbildungsmaßnahmen Dokumentation und Nachverfolgung von Schulungsmaßnahmen Evaluierung der Wirksamkeit von Fortbildungsangeboten Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit MS 365 Idealerweise Erfahrung im Umgang mit dem HR-System ZeusX Strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Warum STORZ & BICKEL Ein Arbeitsplatz in einem hochmodernen Firmengebäude bietet Dir eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen Dir viel zu bewirken Wir bieten Dir ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket inklusiv Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bei uns erhältst Du 30 bezahlte Urlaubstage und einen Sonderurlaubstag für Deinen Geburtstag Kostenfreie Getränke und Obst sind bei uns selbstverständlich Es erwartet Dich ein dynamisches und motiviertes Team, das auch gerne im Rahmen von Firmenevents (z.

im Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder Personalwirtschaft; alternativ eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Personalmarketing, Marketing oder Talent Acquisition Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Kolleg:innen und Freude daran, Verantwortung im Team zu übernehmen Kreativität und Gespür für innovative Wege, um Zielgruppen über passende Kanäle und Formate effektiv zu erreichen Fundiertes Verständnis moderner Marketingprinzipien, von der Zielgruppenanalyse bis zur kanalübergreifenden Kampagnenplanung Sicherer Umgang mit marketingrelevanten KPIs und der Fähigkeit, datenbasierte Erkenntnisse zur Erfolgsmessung und Optimierung abzuleiten Erfahrung in Budgetplanung und -steuerung sowie in der Verhandlungsführung wäre ein Plus Organisationsstärke und Fähigkeit auch bei parallellaufenden (Teil-)Projekten den Überblick zu behalten Lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise, die sich durch Hands-on-Mentalität auszeichnet Über uns Phorms Education steht für ein lebendiges, breit aufgestelltes Bildungsnetzwerk mit bilingualen deutsch-englischen Kindertagesstätten und Schulen sowie einer Erzieherakademie und zwei internationalen Schulen in freier Trägerschaft. Mit Leidenschaft schaffen wir hier für Kinder, Eltern und Mitarbeitende einen zeitgemäßen Lern- und Lebensraum.

Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größen bieten wir das komplette Leistungsspektrum 360 Grad rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit dabei ein bunt gemischtes Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt.

d) Jetzt bewerben Für unser People & Culture Team in München suchen wir ab sofort eine:n Recruiter (m/w/d) ??? Du liebst den Austausch mit Menschen? ?? Du findest den bunten Blumenstrauß an vielfältigen Aufgaben im Recruiting spannend? ?? Bring eigene Ideen und Impulse ein für den weiteren Erfolg des ganzen Unternehmens und... ?? ...werde zum Booster für unser Recruiting-Team!

In Deutschland liegt dein Schwerpunkt klar auf dem Recruiting: Du identifizierst und gewinnst die besten Talente für die CCV GmbH und gestaltest aktiv unser Employer Branding sowie den gesamten Auswahlprozess mit. Wenn du Teil eines internationalen Teams sein möchtest und Freude daran hast, den deutschen Arbeitsmarkt zu erschließen, bist du bei uns genau richtig. Gerne kannst du deine Bewerbungsunterlagen auf Deutsch und Englisch einreichen. Wichtig zu wissen: Bewirbst du dich auf eine Vollzeitstelle, übernimmst du zusätzlich auch Aufgaben im Recruiting für unseren Mutterkonzern Fiserv, einem weltweit führenden Anbieter von Zahlungs- und Finanztechnologielösungen.

Struktur statt Chaos: Du recherchierst aktiv und pflegst unsere Datenbank, um nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen. Dein Profil: Du kannst dich auf Deutsch ausgezeichnet ausdrücken - klar, professionell und verbindlich. Du hast mindestens ein Jahr Erfahrung im telefonischen Vertrieb - idealerweise im B2B-Umfeld - und bringst echte Abschlussstärke mit.

Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses als zentraler Ansprechpartner (Stellenausschreibungen, Führen von Vorstellungsgesprächen, Vertragserstellung, Onboarding) Unterstützung der vorbereitenden Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in enger Zusammenarbeit mit einer Steuerberatungsgesellschaft Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit der örtlichen Arbeitnehmervertretung Sicherstellung effizienter und professioneller HR-Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Abläufe Erstellung und Analyse von HR-Reports, Statistiken und Auswertungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/in (m/w/d) in einem mittelständischen Unternehmen, idealerweise mit Kenntnissen in der Entgeltabrechnung und Zeiterfassung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Versierter Umgang mit MS-Office-Produkten sowie HR-relevanten Programmen und Applikationen Ausgeprägter Teamspirit und Freude am Umgang mit verschiedenen Berufsgruppen und den Menschen dahinter Hohe Kommunikationskompetenz und Dienstleistungsorientierung, Empathie sowie ein souveränes Auftreten Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Unser Angebot Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeitsaufgaben in einem internationalen Marktumfeld Arbeiten in einer Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung (TV Metall- und Elektroindustrie) Bezuschusste betriebliche Altersversorgung Jobticket & EGYM-Wellpass Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Weitere Informationen über uns finden Sie unter www.maka.com Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Reisekostenabrechnungen, das Bescheinigungswesen, Meldungen an das Gehaltsbüro, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger Du überwachst und bearbeitest unser Zeitmanagement mit Unterstützung von Personalsoftware Mitwirken beim Recruiting Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen Belangen Das bringst Du mit: Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und konntest bereits Berufserfahrung im Personalbereich sammeln Du bist eine vertrauenswürdige Person, absolute Diskretion ist für Dich selbstverständlich Dein Auftreten ist verbindlich und Du verfügst über ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Organisationskompetenz Du arbeitest auch unter hohem Workload sorgfältig und strukturiert Du bist ein/e Teamplayer/in und legst Wert auf kollegiale, ergebnisorientierte Zusammenarbeit Im Umgang mit MS-Office bist Du versiert Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse Das bieten wir Dir: Wir bieten Dir eine unbefristete Anstellung in unserem wachsenden Unternehmen Ein attraktives Vergütungsmodell und Benefits: 13. Monatsgehalt, eine großzügige Urlaubsregelung, betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, Fahrtkostenzuschuss, Jobrad Du genießt ein professionelles Onboarding mit umfassender Einarbeitung im HR-Team Wir bieten Freiräume, um eigene Ideen einzubringen und Dich beruflich weiterzuentwickeln Unsere Unternehmenskultur ist partnerschaftlich: flache Hierarchien, „offene Türen“ und kurze Entscheidungswege Wir pflegen ein freundschaftliches Miteinander und organisieren regelmäßige Team-Events Dich erwartet ein moderner Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen (am Ludwigsburger Bahnhof) Bei Acondistec bietet sich Dir die einmalige Gelegenheit, Teil eines innovativen und wachsenden Umfelds zu werden mit spannenden Aufgaben und großen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Du entwickelst Beziehungen, gewinnst Vertrauen und erkennst den richtigen Zeitpunkt, Talente für den nächsten Schritt zu begeistern Das bringst Du mit: Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium – gerne im Bereich HR, Kommunikation, Wirtschaft oder einfach: Menschenkenntnis und Neugier Erfahrung im Active Sourcing – idealerweise mit Fokus auf LinkedIn und Community-Aufbau Du bist auf LinkedIn zu Hause: Du bewegst dich sicher in Netzwerken, schreibst aktiv Menschen an und weißt, wie man Content nutzt, um sichtbar zu bleiben Kommunikationsstärke, Empathie und klare Sprache – ob im Call, per Message oder im Post Du nutzt digitale Tools effektiv, hast Spaß an modernen Recruiting-Strategien – und findest online mehr als nur gute Memes Fließendes Deutsch und gutes Englisch – damit du dich in jedem Netzwerk souverän bewegst Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich! zum Arbeitgeberprofil Kontakt Frau Silvia Goldbrunner Telefon: +49 (0) 8751 86 25 125 E-Mail: yourjob@haix.de SO UNTERSTÜTZEN WIR UNSERE HELDEN Für die Work-Life-Balance unserer Helden und als zusätzliche Entlohnung für die guten Leistungen im Unternehmen bieten wir verschiedene Benefits an: Flexible Arbeitszeiten Weihnachts- & Urlaubsgeld Sprachkurse Zuschläge für Fitnessstudio Mitarbeiterevents Mitarbeiter Parkplätze Bike-Leasing Weiterbildungsangebote Homeoffice Interne Schulungsakademie Mitarbeiterrabatt Kostenloses Obst & frische Getränke BE PART OF OUR FAMILY Wir wachsen.

Wirtschaftswissenschaften, Internationales Management, Wirtschaftsinformatik oder ähnliches, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Erste Praxiserfahrung in den Bereichen HR oder Controlling sowie sehr gute Excel- und PowerPoint Kenntnisse setzen wir voraus, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch Hohes Maß an Selbstorganisation und Eigeninitiative, sehr genaue und zuverlässige Arbeitsweise sowie analytisches Denken Spaß an moderner Personalarbeit in einem internationalen Unternehmen SIE SIND BEREIT FÜR MEHR?

d) Personaldiagnostik & Führungskräfteentwicklung Das sind wir Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt.

Was dich auszeichnet Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) in einem wirtschaftswissenschaftlichen, sozialwirtschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt HR Erste berufliche Erfahrungen im Bereich HR sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Für dich ist eine genaue, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Kommunikation selbstverständlich Du hast Freude an operativen Tätigkeiten und eine hohe Serviceorientierung Du besitzt ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Darauf kannst du dich freuen Job & Privates: geregelte & flexible Arbeitszeiten bei max. 20 Stunden / Woche während der Vorlesungszeit (bis zu 38,5 Stunden / Woche in den Semesterferien), anteiliger Urlaub, Möglichkeit zur mobilen Arbeit in Abhängigkeit vom Einsatzgebiet Finanzielles & Services: sehr guter Stundenlohn angelehnt an den Tarifvertrag der chemischen Industrie, anteiliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits Mobilität & Standort: direkte Anbindung an den ÖPNV, kostenfreie Parkmöglichkeiten, Fahrradstellplätze Gesundheit & Vorsorge: regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Essensangebot für das leibliche Wohl am jeweiligen Unternehmensstandort mit Verpflegungszuschuss Onboarding & Entwicklung: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson, Bearbeitung eigener Projekte je nach Lernfortschritt, ggf.

Mehrjährige berufsspezifische Erfahrung im Personalbereich zwingend erforderlich (idealerweise in einem Produktionsunternehmen) Kenntnisse im Abrechnungsbereich (Steuer- und Sozialversicherungsrecht) sowie sichere Anwenderkenntnisse in Abrechnungs- und Office-Programmen Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil Was wir bieten: Zeitsouveränität und Freizeitausgleich durch Arbeitszeitkonten Attraktive leistungsorientierte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld in einem tariflich angelehnten Unternehmen Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (Home-Office) mit Präsenzzeiten Gezielte Einarbeitung und intensive Betreuung zu Beginn Ihrer Karriere Individuelle und auf Mitarbeiter zugeschnittene attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung Umfangreiche Zusatzleistungen eines modernen Unternehmens (z.B.

Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Bachelor oder Masterstudium, gern mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position Erfahrungen im Bewerbermanagement und Recruiting wünschenswert Soziale Kompetenz und gutes Kommunikationsvermögen Teamgeist, Engagement und Dienstleistungsbereitschaft Selbstständige, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen: Abwechslungsreiche Aufgaben, individuelle Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Eine attraktive Bezahlung, Fahrtkostenerstattung, monatliche Gutscheine, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Einarbeitung) und flexible Arbeitszeiten Einen attraktiven Arbeitsplatz in modernen Büroräumen, wenige Gehminuten vom Altonaer Balkon und vom Fischmarkt entfernt, mit guter Verkehrsanbindung und mit Blick auf die Elbe Sprachkurse sowie kostenfreie Getränke Eine familiäre, wertschätzende, hanseatische Arbeitsatmosphäre und ein respektvolles Miteinander in einem kollegialen, hilfsbereiten Team Verschiedene Events wie After-Work-Veranstaltungen und Weihnachtsfeiern Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – auch ohne Anschreiben – mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Mitarbeiter Finanzen & HR-Services 60% (m/w/d) Die Sistag GmbH steht für technische Präzision, Verlässlichkeit und Kundennähe im deutschen Markt für industrielle Absperrarmaturen. Seit 1997 sind wir erfolgreich in Deutschland tätig – und mit der Eröffnung unseres neuen Standorts in Ettlingen zum 01.01.2025 haben wir den nächsten wichtigen Meilenstein gesetzt: moderne Infrastruktur, kurze Wege und neue Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Deutsche Rentenversicherung Saarland Personalreferat Martin-Luther-Straße 2-4 66111 Saarbrücken Wussten Sie schon!! Wir bilden aus. Mehr Infos zu Ausbildung & Studium auf unserem Ausbildungsportal: www.ausbildung-drv-saarland.de

Du entwickelst Beziehungen, gewinnst Vertrauen und erkennst den richtigen Zeitpunkt, Talente für den nächsten Schritt zu begeistern Das bringst Du mit: Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium – gerne im Bereich HR, Kommunikation, Wirtschaft oder einfach: Menschenkenntnis und Neugier Erfahrung im Active Sourcing – idealerweise mit Fokus auf LinkedIn und Community-Aufbau Du bist auf LinkedIn zu Hause: Du bewegst dich sicher in Netzwerken, schreibst aktiv Menschen an und weißt, wie man Content nutzt, um sichtbar zu bleiben Kommunikationsstärke, Empathie und klare Sprache – ob im Call, per Message oder im Post Du nutzt digitale Tools effektiv, hast Spaß an modernen Recruiting-Strategien – und findest online mehr als nur gute Memes Fließendes Deutsch und gutes Englisch – damit du dich in jedem Netzwerk souverän bewegst Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich! zum Arbeitgeberprofil Kontakt Frau Silvia Goldbrunner Telefon: +49 (0) 8751 86 25 125 E-Mail: yourjob@haix.de SO UNTERSTÜTZEN WIR UNSERE HELDEN Für die Work-Life-Balance unserer Helden und als zusätzliche Entlohnung für die guten Leistungen im Unternehmen bieten wir verschiedene Benefits an: Flexible Arbeitszeiten Weihnachts- & Urlaubsgeld Sprachkurse Zuschläge für Fitnessstudio Mitarbeiterevents Mitarbeiter Parkplätze Bike-Leasing Weiterbildungsangebote Homeoffice Interne Schulungsakademie Mitarbeiterrabatt Kostenloses Obst & frische Getränke BE PART OF OUR FAMILY Wir wachsen.

Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Know-how im Tarif Metall NRW. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, da du in einem internationalen Umfeld arbeitest. Idealerweise hast du Kenntnisse in Veda (Personalabrechnung), Atoss (Zeitwirtschaft) und Rexx (Personaladministration).