Mieterrecht-2 - Jobs als Lehrer Mieterrecht-2

Freie Ausbildungsplätze zum 2. Februar 2026! Bei den bayerischen Justizvollzugsanstalten werden zum 2. Februar 2026 eingestellt: Nachwuchskräfte (m/w/d) für den allgemeinen (uniformierten) Vollzugsdienst (Einstieg in der zweiten Qualifikationsebene) In unser laufendes Auswahlverfahren jetzt einsteigen und direkt bewerben unter: bewerbung@jv.bayern.de Einstellungsvoraussetzungen: deutsche Staatsangehörigkeit, mindestens qualifizierender Haupt- oder Mittelschulabschluss oder Haupt- oder Mittelschulabschluss (9 Klassen) mit abgeschlossener Berufsausbildung, Mindestalter 18 Jahre, Höchstalter 34 Jahre, Auswahlverfahren mit persönlicher Vorstellung und Sporttest.

Seit Jahren setzt die TRANSPARENZ JUGENDHILFE individuelle Einzelpädagogische Maßnahmen (EPM) für Kinder und Jugendliche um, die außergewöhnlich problembelastete Lebenslagen zu bewältigen haben und häufig als `Systemsprenger´ bezeichnet werden. Die Klient*innen werden in einem Einzelsetting mit einem Betreuungsschlüssel von 2:1 betreut! Der ergänzende Einsatz von Mitarbeiter*innen eines Deeskalationsteams dient der Sicherheit aller Beteiligten und gewährleistet ein sicheres Arbeiten. Unsere Einzelpädagogischen Maßnahmen (EPM) bieten den Klient*innen somit sichere Lebensorte, verlässliche Entwicklungsräume und chancenreiche pädagogische Ausgangslagen.

Seit Jahren setzt die TRANSPARENZ JUGENDHILFE individuelle Einzelpädagogische Maßnahmen (EPM) für Kinder und Jugendliche um, die außergewöhnlich problembelastete Lebenslagen zu bewältigen haben, häufig als `Systemsprenger´ bezeichnet werden und extrem herausforderndes Verhalten zeigen. Die Klient*innen werden in einem Einzelsetting mit einem Betreuungsschlüssel von 2:1 betreut! Der ergänzende Einsatz von Mitarbeiter*innen eines Deeskalationsteams dient der Sicherheit aller Beteiligten und gewährleistet ein erleichtertes fachliches Arbeiten. Unsere Einzelpädagogischen Maßnahmen (EPM) bieten den Klient*innen somit sichere Lebensorte, verlässliche Entwicklungsräume und chancenreiche pädagogische Ausgangslagen.

Seit Jahren setzt die TRANSPARENZ JUGENDHILFE individuelle Einzelpädagogische Maßnahmen (EPM) für Kinder und Jugendliche um, die außergewöhnlich problembelastete Lebenslagen zu bewältigen haben, häufig als `Systemsprenger´ bezeichnet werden und extrem herausforderndes Verhalten zeigen. Die Klient*innen werden in einem Einzelsetting mit einem Betreuungsschlüssel von 2:1 betreut! Der ergänzende Einsatz von Mitarbeiter*innen eines Deeskalationsteams dient der Sicherheit aller Beteiligten und gewährleistet ein erleichtertes fachliches Arbeiten. Unsere Einzelpädagogischen Maßnahmen (EPM) bieten den Klient*innen somit sichere Lebensorte, verlässliche Entwicklungsräume und chancenreiche pädagogische Ausgangslagen.

Seit Jahren setzt die TRANSPARENZ JUGENDHILFE individuelle Einzelpädagogische Maßnahmen (EPM) für Kinder und Jugendliche um, die außergewöhnlich problembelastete Lebenslagen zu bewältigen haben, häufig als `Systemsprenger´ bezeichnet werden und extrem herausforderndes Verhalten zeigen. Die Klient*innen werden in einem Einzelsetting mit einem Betreuungsschlüssel von 2:1 betreut! Der ergänzende Einsatz von Mitarbeiter*innen eines Deeskalationsteams dient der Sicherheit aller Beteiligten und gewährleistet ein erleichtertes fachliches Arbeiten. Unsere Einzelpädagogischen Maßnahmen (EPM) bieten den Klient*innen somit sichere Lebensorte, verlässliche Entwicklungsräume und chancenreiche pädagogische Ausgangslagen.

Seit Jahren setzt die TRANSPARENZ JUGENDHILFE individuelle Einzelpädagogische Maßnahmen (EPM) für Kinder und Jugendliche um, die außergewöhnlich problembelastete Lebenslagen zu bewältigen haben, häufig als `Systemsprenger´ bezeichnet werden und extrem herausforderndes Verhalten zeigen. Die Klient*innen werden in einem Einzelsetting mit einem Betreuungsschlüssel von 2:1 betreut! Der ergänzende Einsatz von Mitarbeiter*innen eines Deeskalationsteams dient der Sicherheit aller Beteiligten und gewährleistet ein erleichtertes fachliches Arbeiten. Unsere Einzelpädagogischen Maßnahmen (EPM) bieten den Klient*innen somit sichere Lebensorte, verlässliche Entwicklungsräume und chancenreiche pädagogische Ausgangslagen.

PLUS für Sie: ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei, zusätzlich 2 Regenerationstage tarifliche Eingruppierung je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe S 12 TVöD-V (Jahresbruttoverdienst bei Teilzeit mit 20 Wochenstunden in der Entgeltgruppe S 12 TVöD ab 23.000,- Euro bis 31.700,- Euro) zusätzliche tarifliche SuE-Zulage, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt verlässliche Altersversorgung in Form einer Betriebsrente (Zusatzversorgungskasse) RMV-Job-Ticket Premium inklusive Mitnahmeregelung ohne Eigenbeteiligung bei Bedarf regelmäßige Team- und Einzelsupervision Einbindung in ein bestehendes Team sowie regelmäßiger Austausch im Team vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten plus viele Gesundheitsangebote Informations- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege Bewerbungen von Frauen unterstützen wir ausdrücklich.

PLUS für Sie: ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei, zusätzlich 2 Regenerationstage tarifliche Eingruppierung je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe S 12 TVöD-V (Jahresbruttoverdienst bei Teilzeit mit 20 Wochenstunden in der Entgeltgruppe S 12 TVöD ab 23.000,- Euro bis 31.700,- Euro) zusätzliche tarifliche SuE-Zulage, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt verlässliche Altersversorgung in Form einer Betriebsrente (Zusatzversorgungskasse) RMV-Job-Ticket Premium inklusive Mitnahmeregelung ohne Eigenbeteiligung bei Bedarf regelmäßige Team- und Einzelsupervision Einbindung in ein bestehendes Team sowie regelmäßiger Austausch im Team vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten plus viele Gesundheitsangebote Informations- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege Bewerbungen von Frauen unterstützen wir ausdrücklich.

Ihr Profil – fachlich stark, menschlich überzeugend Sie sind Sonderpädagog*in mit Lehramtsbefähigung und Führungserfahrung für die Primarstufe und Sekundarstufe I. Darüber hinaus überzeugen Sie durch: Lehramtsstudium für die Primarstufe oder Sekundarstufe I (2. Staatsexamen) mit sonderpädagogischer Zusatzqualifikation/ Erfahrung in Förderschulen - idealerweise mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung Idealerweise erste Leitungsaufgaben z. B. als stellvertretende Schulleitung, Teamleitung oder pädagogische Koordination; Praxis in Konzeptentwicklung, Personalführung und Schulorganisation von Vorteil Führerschein der Klasse B; wünschenswert sind Zusatzqualifikationen in inklusiver Pädagogik, Reformpädagogik, Schulentwicklung oder Leitungskompetenz Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint); gutes schriftliches und mündliches Deutsch sowie professionelle, verbindliche Kommunikation Empathisch, verantwortungsbewusst, entscheidungsfreudig, strukturiert, lösungsorientiert, teamfähig, konfliktfähig und belastbar – mit einem authentischen, klaren Kommunikationsstil Das bieten wir Ihnen – mehr als nur ein Arbeitsplatz Vergütung nach TV-L A13 + Zulage Betriebliche Altersvorsorge über Direktversicherung Geregelte Arbeitszeit: 38,5 Stunden/Woche bei 18,5 Unterrichtsstunden Hansefit-Mitgliedschaft zur Förderung Ihrer Gesundheit E-Bike-Leasing für umweltfreundliche Mobilität Ein motiviertes, kollegiales Team mit Herz und Verstand Viel Raum für eigene Ideen und pädagogische Kreativität Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit echter Sinnstiftung So bewerben Sie sich Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Vertretungslehrer (m/w/d) als Schwangerschaftsvertretung Wir suchen Sie! Köln ab sofort 1-2 Tage / Woche Bezahlung nach Qualifikation (TVL 11/12) Befristung zunächst auf 1 Jahr, gewünscht längerfristig Wir, die Möbelfachschule MöFa, qualifizieren Menschen für die Möbel- und Einrichtungsbranche – praxisnah, zukunftsorientiert und mit Leidenschaft.

Über unsere Einrichtung Wir verbinden das Fröbel-Leitbild mit den Prinzipien der Montessori-Grundsätze und leben die offene Pädagogik. In unserem Haus begleiten wir 80 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zur Einschulung. Die Kinder spielen und lernen frei, individuell und bedürfnisorientiert. Wir begleiten die Kinder und ihre Familien inklusiv und interkulturell. Weitere Schwerpunkte unseres Kindergartens sind die Bildungsbereiche Sprache und Natur.