123779-2 - IT-Jobs 123779-2

Content Consultant (m/w/x) Ab sofort | Vollzeit (40 h) | Volkach oder Würzburg Mach, was Du liebst: Ganzheitliches Consulting für unsere Kunden im Content-Bereich Projektmanagement & Kundenkommunikation Content Audits & Content Strategien Anforderungsdokumente & Fachkonzepte Keyword-Recherchen & Identifikation von Zielgruppeninteressen Umsetzung von Handlungsempfehlungen Content-Controlling & Überwachung der Content Performance Erstellen von Content Reports & Monitorings Fachliche Unterstützung bei Vertriebsterminen / Pitches Social Media Strategie Steuerung der Content Junior Consultants bei umfangreichen Beratungsprojekten Zeig uns, was Du kannst: Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Online Marketing/Content sowie ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Wirtschaftsinformatik/E-Commerce/Wirtschaft/Kommunikation/Medien oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Online-Marketing/Content.

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Mehrwöchige individuelle Einarbeitung im Buddy-System und eine umfassende Schulung in unserer Onboarding-Akademie Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach einer erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Arbeit und Privatleben: Wir legen großen Wert auf deine Work-Life-Balance und vertrauen unseren Mitarbeitern, sodass wir die Möglichkeit anbieten an 2-3 Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten Feelgood im Büro: Im Büro gibt es Kaffee, Obst und eine abwechselnde Variation aus Süßigkeiten, während wir zusätzlich rotierend einen Mix aus kostenloser Müsli-Bar, Frühstück oder Mittagessen anbieten Balance mit Wellpass: Mach den Kopf frei – ob beim Yoga, Schwimmen oder in der Sauna.

Werde Teil unseres Teams und trage dazu bei, unseren Kunden innovative Lösungen zu bieten und lass uns gemeinsam„Mehr-Wert“ schaffen! Im Rahmen eines hybriden Arbeitsmodells (bei einer 5-Tage-Woche: 2 Tage mobiles Arbeiten, 3 Tage Präsenz an unserem Standort Weeze) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Solution Manager – Business Integration (m/w/d)Deine Aufgaben Einrichtung und Konfiguration von Schnittstellen: Du implementierst Schnittstellen direkt in den Systemlandschaften unserer Kunden und arbeitest eng mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern zusammen.

Verwaltungsinformatik, E-Government oder einer angrenzenden Studienfachrichtung oder dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mit 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung auf Master-Niveau in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder als Beamtin oder Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen und sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A12 befinden Aufgrund der Tätigkeit der Bundesbauabteilung Hamburg im militärischen Bereich sind im Hinblick auf die Nationalität Einschränkungen gegeben.

Das ist für dich drin: Faire Bezahlung nach Tarif Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung Mitarbeiterangebote Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. JETZT BEWERBEN Havi Logistics GmbH Am Luther Forst 2, 31515 Wunstorf

Hier kannst du dich bewerben: careers.db.com/ausbildung-studium Gehalt und mehr: 1. Jahr: 1.470 EUR 2. Jahr: 1.550 EUR 3. Jahr: 1.640 EUR 13,5 Monatsgehälter / Jahr individueller Bonus 30 Tage Urlaub Den 24.12. und 31.12. gibt es gleich noch obendrauf. 20 Tage Freistellung für die Erstellung der Bachelorthesis Deutschlandticket, Lernmittelzuschüsse und monatliche Sonderzulage Zuschuss zum Auslandspraktikum (Filmprojekt) und optionalen Auslandssemester Kostenloses Gehaltskonto, Vermögenswirksame Leistungen, Belegschaftsaktien und Betriebsrente

Mehrwöchige individuelle Einarbeitung im Buddy-System und eine umfassende Schulung in unserer Onboarding-Akademie Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach einer erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Arbeit und Privatleben: Wir legen großen Wert auf deine Work-Life-Balance und vertrauen unseren Mitarbeitern, sodass wir die Möglichkeit anbieten an 2-3 Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten Feelgood im Büro: Im Büro gibt es Kaffee, Obst und eine abwechselnde Variation aus Süßigkeiten, während wir zusätzlich rotierend einen Mix aus kostenloser Müsli-Bar, Frühstück oder Mittagessen anbieten Balance mit Wellpass: Mach den Kopf frei – ob beim Yoga, Schwimmen oder in der Sauna.

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Du denkst unternehmerisch und verlierst dabei weder die Kundenperspektive noch das Geschäftsziel aus dem Blick. Du hast Lust, 2–3 Mal die Woche an unseren Campus in Düsseldorf zu kommen, und liebst ehrliches Feedback und offene Kommunikation. Du sprichst fließend Deutsch (mind. auf C1-Level) und bringst sehr gute Englischkenntnisse mit.

Der von SCS betriebene Forschungshochleistungsrechner HoreKa steht als System der Leistungsklasse Tier-2 bundesweit für Forschungsprojekte zur Verfügung. Darüber hinaus erbringt SCS im Rahmen der baden-württembergischen HPC-Strategie (bwHPC) Dienstleistungen für alle Universitäten des Landes Baden-Württemberg und betreibt unter anderem den bwUniCluster 3.0 als Grundversorgungssystem der Leistungsklasse Tier-3.

Inhaltlich konzentrierst du dich auf: Mitwirkung in abteilungsübergreifenden Projekten Konzeption, Entwicklung und Programmierung komplexer Softwarearchitekturen Unterstützung bei der Durchführung von Forschungsprojekten Mitarbeit bei Koordination, Monitoring und Steuerung im Bereich der IT-Infrastruktur Weitere Informationen zum Studium am RheinAhrCampus in Remagen erhältst du unter dem folgenden Link: Software Engineering als duales Studium: IT Studium & Praxiserfahrung (ab WS 2024/25) (hs-koblenz.de) Dein Profil: Gute bis sehr gute Allgemeine oder Fachgebundene Hochschulreife Gute Noten in Mathematik, gerne auch Informatik und Sozialwissenschaften Engagement und Lernbereitschaft Freude am Konzipieren und Gestalten Gute englische Sprachkenntnisse Fähigkeit zur Integration in ein interdisziplinäres Team Offener und kommunikativer Umgang mit Menschen Dein Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet Dir: Moritz Schneider | 030 13001 - 3164 oder per Mail unter moritz.schneider@dguv.de Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Dir unter Angabe der Kennziffer STU-SE: Özge Sarikaya | 030 - 13001 – 1724 Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726 Dein möglicher Arbeitsplatz: Weiter Zurück Weiter Zurück Weiter Zurück Schließen Stellendetails: Start 01.08.2026 Standort Sankt Augustin Gehalt im 1. Jahr: 1.368,26 € im 2. Jahr: 1.418,20 € im 3. Jahr: 1.464,02 € im 4. Jahr: 1.527,59 € So geht es nach deiner Bewerbung weiter: Nach deiner Bewerbung prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig. Wenn alles passt, erhältst du eine Einladung zu einem „Kennenlerntag“.

inklusive nachhaltiger Ursachenbehebung Sicherstellung einer hohen Datenqualität durch strukturierte Prüfungen, saubere Dokumentation und konsistente Stammdatenpflege Unterstützung beim Aufbau neuer Terminals und Produkte aus Stammdatensicht Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, Datenstrukturen und Standards im Master-Data-Umfeld Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und internationalen Stakeholdern; bei Bedarf Unterstützung weniger erfahrener Teammitglieder Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Bezug zu Spedition, Industrie, Groß- und Außenhandel, Logistik, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 2-5 Jahre) im Stammdatenmanagement, Data Management oder in einer vergleichbaren operativen Rolle Sehr gutes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, eigenständige und präzise Arbeitsweise Hohes Qualitätsbewusstsein, ausgeprägte Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, Prioritäten sicher zu setzen Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WEITERE KENNTNISSE Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise JD Edwards Gutes Verständnis für Datenstrukturen, Datenflüsse und operative End-to-End-Prozesse Erfahrung mit Datenqualitäts-Tools, Fehleranalysen oder Datenbereinigungen ist von Vorteil Unser Angebot Werde Teil eines Unternehmens, das die Energiewende nicht nur begleitet, sondern aktiv vorantreibt.

Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik oder vergleichbar oder abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in, staatlich geprüfte*r Techniker*in bzw. gleichwertige Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen IP-Netzwerke (IPv4/IPv6), Layer 2 und Layer 3, Unix/Linux-Serversysteme, Virtualisierung Begriffe und Standards wie 802.1Q, MVRP/GVRP, nftables/iptables, KVM, NFS, SMB, ceph sind Ihnen geläufig Hohes Verantwortungsbewusstsein für stabile und sichere IT-Infrastrukturen Hohe Motivation, schnelle Auffassungsgabe, Qualitätsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit Englisch in Wort und Schrift Das können Sie von uns erwarten: Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kreativen und technologieoffenen Umfeld Gestaltungsfreiräume bei der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Kunst, Design und Wissenschaft Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice Unterstützung ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW Sichere Arbeitsbedingungen, tarifliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach TV-L Allgemeine Information: Die Hochschule setzt sich für mehr kulturelle Vielfalt und Gleichstellung im Kollegium und der Verwaltung ein.

17.05.2026 Weitergehende Informationen zu dieser ausgeschriebenen Stelle, den Zusatzleistungen der Stadt Dachau sowie zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie im Internet unter www.dachau.de/karriere. Dachau Große Kreisstadt Dachau Konrad-Adenauer-Straße 2-6 85221 Dachau Tel. 08131/75-0 Original Anzeige

WIR BIETEN DIR Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Urlaubstagen auf Vollzeitbasis Flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten wie bis zu 2 Tage hybrides Arbeiten pro Woche oder Homeoffice Flache Hierarchien & ein hohes Maß an Selbstbestimmung Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung, zum Beispiel durch regelmäßige Trainings & Seminare in unserem FEAG Campus oder durch externe Schulungen Sozialleistungen zusätzlich zur leistungsgerechten Vergütung (z.

The ideal candidate will have the following: A completed qualification as a business administrator Ideally, experience in managing externally funded projects The ability to edit English texts (spelling and grammar) and to creatively design documents A sense of responsibility, thoroughness and reliability A helpful attitude and a team-oriented approach to work A willingness to learn and an interest in shaping new processes The ability to prioritise tasks independently and manage time efficiently in a dynamic environment Strong communication and persuasion skills in face-to-face, virtual and written interactions Proficiency in spoken and written English (C1) and German (A2) Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel, Word and Outlook, and a willingness to familiarise yourself with digital tools Our Offer An interesting, versatile position in an international environment Remuneration according to TVöD (Bund) up to E 8, including social benefits and company pension scheme Diverse opportunities for further training and development Flexible working hours, option for mobile working (up to 40% after onboarding) 30 days of holiday per year, additional days off on Christmas Eve and New Year’s Eve Company health management, sports programmes, subsidized job ticket, in-house cafeteria The position is to be filled immediately and is initially limited to 2 years, further permanent employment is possible and desired Application Have we sparked your interest? Please apply by May 27, 2026 with your application documents (PDF files) via our online application website.

Systemen und deren Schnittstellen Erstellen und Führung von Statistiken und Auswertungen für Fachabteilungen, Betriebsrat, Geschäftsführung und Gesellschafter Nachverfolgung und eigenständige Lösung von Problemstellungen in Bezug auf Personalsoftware sowie den daraus resultierenden Prozessen und IT-Schnittstellen in Zusammenarbeit mit Anwendern und externen Dienstleistern Erstellung von Lastenheften zur Verbesserung der Personalsoftware sowie Neukonzeption von IT-Schnittstellen Erstellung von Schulungsunterlagen in Bezug auf veränderte Systemfunktionen und geänderte Prozesssteuerung externer Dienstleister im Rahmen von Projekten und Systemanpassungen Unterstützung bei der Sicherstellung eines strukturierten Projektcontrollings (Termine, Budget, Qualität) Entlastung der weiteren Personalabteilung durch Übernahme von nicht-regelmäßig auftretenden Aufgaben und Problemstellungen Unterstützung der Personalleitung im Tagesgeschäft Unsere Erwartungen abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem und/oder (Wirtschafts-)informatiknahen, rechtswissenschaftlichen Schwerpunkt und Inhalten des Personalmanagements, mit klarem IT- und Prozessbezug oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, möglichst Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Umfeld von HR-Systemen, Prozessmanagement oder IT-nahen Projekten erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement (klassisch und/oder agil) erste Berufserfahrung im Personalmanagement eines Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU), oder tarifierten Logistikunternehmen von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich gute Kenntnisse der Arbeitsprozesse im Personalwesen sowie Grundkenntnisse im Arbeits- Sozialversicherungs- und Steuerrecht mit dem Ziel, diese systemseitig abzubilden und zu optimieren möglichst erste Anwendererfahrungen mit Tarifverträgen sowie im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen sehr sicherer Umgang mit MS-Office-Paket, besonders EXCEL und optimalerweise mit Hansalog, Trapeze, SAP ausgeprägte IT-Affinität sowie Verständnis für Systemarchitekturen und Schnittstellen hohe Eigeninitiative und Engagement Organisationstalent mit guter Selbstorganisation selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise starke Dienstleistungsorientierung Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Teamfähigkeit ergebnisorientiertes Handeln hoch professioneller und vertrauensvoller Umgang mit äußerst sensiblen Daten ist selbstverständlich sehr belastbar sowie die Fähigkeiten mehrere Projekte gleichzeitig zu betreuen zielgruppenadäquate Kommunikation mit diversen Fachabteilungen und Schnittstellen hohe Affinität für Digitalisierung und Veränderungsbereitschaft Wir bieten unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche attraktiver Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten leistungsgerechte, außertarifliche Vergütung Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Jobticket regelmäßige Weiterbildungen Kontakt Ansprechpartner Tilo Model Recruiting Bereich Direkteinstellung +49 (30) 81 40 77 300 verwaltungsstellen@odeg.de ODEG - Ostdeutsche Eisenbahngesellschaft mbH Möllendorffstr. 49 10367 Berlin

WIR BIETEN DIR Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Urlaubstagen auf Vollzeitbasis Flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten wie bis zu 2 Tage hybrides Arbeiten pro Woche oder Homeoffice Flache Hierarchien & ein hohes Maß an Selbstbestimmung Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung, zum Beispiel durch regelmäßige Trainings & Seminare in unserem FEAG Campus oder durch externe Schulungen Sozialleistungen zusätzlich zur leistungsgerechten Vergütung (z.

Spaß am Hinterfragen und neu Denken verbunden mit entsprechender Lösungskompetenz. Das erwartet Dich bei uns: Eine (zunächst) auf 2 Jahre befristete Stelle Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Nach Haushaltsfreigabe in 2027 erfolgt eine Entfristung. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub Eine moderne Arbeitsumgebung Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy | 1.