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123779-2 - IT-Jobs in Berlin 123779-2
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01.05.2026Partner-AnzeigeReferent HR IT-Systeme (m/w/d) / Spezialist HR Systeme & Digitalisierung (m/w/d)
Systemen und deren Schnittstellen Erstellen und Führung von Statistiken und Auswertungen für Fachabteilungen, Betriebsrat, Geschäftsführung und Gesellschafter Nachverfolgung und eigenständige Lösung von Problemstellungen in Bezug auf Personalsoftware sowie den daraus resultierenden Prozessen und IT-Schnittstellen in Zusammenarbeit mit Anwendern und externen Dienstleistern Erstellung von Lastenheften zur Verbesserung der Personalsoftware sowie Neukonzeption von IT-Schnittstellen Erstellung von Schulungsunterlagen in Bezug auf veränderte Systemfunktionen und geänderte Prozesssteuerung externer Dienstleister im Rahmen von Projekten und Systemanpassungen Unterstützung bei der Sicherstellung eines strukturierten Projektcontrollings (Termine, Budget, Qualität) Entlastung der weiteren Personalabteilung durch Übernahme von nicht-regelmäßig auftretenden Aufgaben und Problemstellungen Unterstützung der Personalleitung im Tagesgeschäft Unsere Erwartungen abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem und/oder (Wirtschafts-)informatiknahen, rechtswissenschaftlichen Schwerpunkt und Inhalten des Personalmanagements, mit klarem IT- und Prozessbezug oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, möglichst Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Umfeld von HR-Systemen, Prozessmanagement oder IT-nahen Projekten erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement (klassisch und/oder agil) erste Berufserfahrung im Personalmanagement eines Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU), oder tarifierten Logistikunternehmen von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich gute Kenntnisse der Arbeitsprozesse im Personalwesen sowie Grundkenntnisse im Arbeits- Sozialversicherungs- und Steuerrecht mit dem Ziel, diese systemseitig abzubilden und zu optimieren möglichst erste Anwendererfahrungen mit Tarifverträgen sowie im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen sehr sicherer Umgang mit MS-Office-Paket, besonders EXCEL und optimalerweise mit Hansalog, Trapeze, SAP ausgeprägte IT-Affinität sowie Verständnis für Systemarchitekturen und Schnittstellen hohe Eigeninitiative und Engagement Organisationstalent mit guter Selbstorganisation selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise starke Dienstleistungsorientierung Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Teamfähigkeit ergebnisorientiertes Handeln hoch professioneller und vertrauensvoller Umgang mit äußerst sensiblen Daten ist selbstverständlich sehr belastbar sowie die Fähigkeiten mehrere Projekte gleichzeitig zu betreuen zielgruppenadäquate Kommunikation mit diversen Fachabteilungen und Schnittstellen hohe Affinität für Digitalisierung und Veränderungsbereitschaft Wir bieten unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche attraktiver Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten leistungsgerechte, außertarifliche Vergütung Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Jobticket regelmäßige Weiterbildungen Kontakt Ansprechpartner Tilo Model Recruiting Bereich Direkteinstellung +49 (30) 81 40 77 300 verwaltungsstellen@odeg.de ODEG - Ostdeutsche Eisenbahngesellschaft mbH Möllendorffstr. 49 10367 Berlin10367 Berlin -
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19.04.2026Partner-AnzeigeSenior SOAR Software Engineer im Security Operations Center (SOC)
Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Jetzt bewerben! Ihr*e Ansprechpartner*in Ivonne Christians ist für Rückfragen gern für Sie erreichbar unter: Telefon: 030 865 32243 E-Mail: ivonne.christians@drv-bund.de10115 Berlin -
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15.04.2026Partner-AnzeigeTeamleiter*in Network Architecture & Shared Services Vollzeit / Teilzeit
Aufgaben Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung für das Network Architecture & Shared Services Team von derzeit 10 Mitarbeitenden unter aktiver Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Steuerung von externen Mitarbeitenden zum Beispiel im Rahmen von Projektarbeiten Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen Aktives Gestalten und Steuern der übertragenen Aufgaben des Teams sowie Wahrnehmung von IT-Fachaufgaben und Innovationsentwicklung Leitung einer Fachgruppe für das Themenfeld Datennetz und Telefonie (FGDNT) Leiten von und Mitarbeit in Projekten Vertreten des Bereiches in internen und externen Gremien Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung Sie besitzen mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung auf dem Gebiet der Netzwerktechnologien oder -architektur Sie besitzen erste Führungserfahrung Idealerweise haben Sie Erfahrungen in der Leitung von komplexen Projekten und Steuerung von Vorhaben Wünschenswert ist ein sicherer Umgang mit agilen Arbeitsweisen zum Beispiel Scrum oder Kanban und Atlassian Produkten wie Jira und Confluence Sie bringen die Bereitschaft zu Dienstreisen mit Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, eine klare Lösungs- und Prozessorientierung sowie eine hohe Entscheidungskompetenz Mit Überzeugungskraft, Durchsetzungsstärke und einer klaren Hands-On-Mentalität treiben Sie Themen aktiv voran Eine strukturierte, organisierte und selbständige Arbeitsweise, eine hohe technische Affinität sowie Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Themen und Technologien runden Ihr Profil ab Wir bieten Eine interessante, sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, Ihren Aufgabenbereich aktiv mitzugestalten Zum Start erhalten Sie eine fundierte Einarbeitung mit zentralen Ansprechpersonen und einem detaillierten Einblick in Ihren Arbeitsbereich Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie - benefit@work für Eltern und Amiravita für pflegende Angehörige Die Option nach der Probezeit überwiegend oder teilweise von zu Hause zu arbeiten Arbeiten im standortübergreifenden Team und Projekten am Standort Berlin und Würzburg Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer DRV Bund zu gestalten Weitere Informationen Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden.10115 Berlin
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Einsatzort: Stuttgart
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DHBW Stuttgart
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August 2026
Dauer: 3 Jahre, 6 Semester
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Abschluss: IHK Ausbildung Fachinformatiker:innen Systemintegration (d/m/w) Herzlich willkommen!
Wir freuen uns darauf,...60308 Frankfurt (Main) -
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Heute, 04:35Partner-AnzeigeDuales Studium Informatik (d/m/w) - Schwerpunkt Softwaretechnologie
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