Programm - Jobs Gesundheitswesen Programm

30890 Barsinghausen Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Anstellung: Vollzeit Direktvermittlung durch den Personalfinder Das Plus für dich beim Kunden: ✅ Attraktives Gehaltspaket ✅ Unbefristeter Arbeitsvertrag ✅ Familienfreundlicher Arbeitgeber ✅ Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm ✅ Regelmäßige Teamevents ✅ Mitarbeit in einem engagierten, herzlichen Team ✅ Unterstützung in deiner individuellen Karriereplanung Deine Aufgaben: ✅ Personalplanung, Mitarbeiterführung & Personalentwicklung ✅ Sicherstellung und Überprüfung der Pflegequalität ✅ Wirtschaftliche Betriebsführung (Inkontinenz-, Wäsche- & Medizinbedarf) ✅ Sicherstellung einer bedürfnisorientierten Pflege der Bewohnerinnen ✅ Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung & Qualitätsmanagement ✅ Vorbereitung, Durchführung & Nachbereitung von MDK-Begutachtungen ✅ Angehörigenarbeit sowie Zusammenarbeit mit Ärztinnen & Sozialdiensten ✅ Beratung von Bewohner*innen und deren Familien zu Pflegebedarf & Versorgung Das bringst du mit: ✅ Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Mensch) ✅ Studium im Gesundheitswesen oder anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ✅ Erfahrung als PDL oder stellv.

freier Eintritt in allen unseren Thermen Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Corporate-Benefits-Programm Eine vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabe mit Entwicklungspotenzial Unterstützung bei der Wohnungssuche Sie fühlen sich angesprochen? Dann nutzen Sie gleich jetzt unser Bewerbungsformular oder senden Sie uns Ihre Bewerbung über bewerbung@kristall-baeder-ag.com zu.

freier Eintritt in allen unseren Thermen Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Corporate-Benefits-Programm Eine vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabe mit Entwicklungspotenzial Ein komplett ausgestattetes Mitarbeiterzimmer Sie fühlen sich angesprochen? Dann nutzen Sie gleich jetzt unser Bewerbungsformular oder senden Sie uns Ihre Bewerbung über bewerbung@kristall-baeder-ag.com zu.

Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Organisation und Koordination von Typisierungsaktionen zur Gewinnung von potenziellen Stammzellspender*innen Koordinierung von Blutanalysen (Typisierungen, Organisation von Blutproben für Bestätigungstestungen) Eingabe und Aktualisierung von personenbezogenen und transplantationsrelevanten Daten Erstellung von Registrierungsbestätigungen und Serienbriefen zur Information von Spender*innen Organisation des Transportes von Blutproben und Materialien im Rahmen von ZKRD-Aufträgen Koordination und Vorbereitung von Stammzell- und Leukozytenspenden sowie Vorbereitung der Begleitdokumente entsprechend gesetzlicher Regularien Individuelle Betreuung der Spender*innen im Rahmen von Stammzell- und Leukozytenspenden und Nachbeobachtung Kommunikation mit dem Zentralen Knochenmarkspender-Register Deutschland (ZKRD) Erstellung von Rechnungen Ihre Qualifikationen Ihre Qualifikationen Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im medizinisch-technischen Bereich oder im Verwaltungsdienst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2) gute Kenntnisse der gängigen MS Office Programme sowie die Bereitschaft, sich in fachspezifische Programme einzuarbeiten Freude und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Menschen Team- und Kommunikationsfähigkeit Loyalität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Bereitschaft zur Begleitung von Typisierungsaktionen, gelegentlich auch abends oder am Wochenende Wir bieten Wir bieten vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben innerhalb eines engagierten und erfahrenen Teams, dem ein kollegiales und freundliches Miteinander wichtig ist Gleitzeitmodell, Vier-Tage-Woche nach Einarbeitung möglich strukturierte, begleitete Einarbeitung, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige interessante Benefits (u. a. betriebseigene Kindertagesstätte, Kinderferienbetreuung, attraktive Infrastruktur, Jobtickets, Poolbeteiligung) Gesundheit und Sport, gefördert durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement Vergütung nach TV-L mit verschiedenen Sozialleistungen, z.

aktive Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Qualifikationen inklusive 10 Tage Fortbildungsurlaub ein interessantes und vielfältiges Arbeitsfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz strukturierte und individuelle Einarbeitung interne und unternehmensweite Mitarbeitervergünstigungen sowie weitere Vergünstigungen und Rabattaktionen über das Corporate-Benefits-Programm der Johannesbad Gruppe Ihre Aufgaben Sie übernehmen die therapeutische Behandlung von Patienten in Einzel- oder Gruppentherapie mit orthopädischen Krankheitsbildern und ggf. chronischen Begleiterkrankungen Sie nutzen standardisierte Befundinstrumente im Rahmen der Anamnese und entwickeln mit dem Patienten einen individuellen Behandlungsplan mit smarten Zielstellungen Sie setzen fachspezifische Behandlungstechniken im Rahmen der Behandlung individuell und auf den Patienten abgestimmt ein Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Physiotherapeut:in (m/w/d) idealerweise bereits Fort- und Weiterbildungen mit entsprechenden Bescheinigungen (z.B.

Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) Sie sind offen, empathisch und besitzen eine ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere im Umgang mit Kindern und deren Sorgeberechtigten Sie sind verantwortungsbewusst, verfügen über ein gutes Einfühlungsvermögen und eine zuverlässige Arbeitsweise Sie sind engagiert und motiviert, die Einrichtung im Sinne des pädagogischen Gesamtkonzeptes zu unterstützen Ihre Aufgabenschwerpunkte Beteiligung bei der Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rahmenbedingungen und der geltenden Bildungsvereinbarung in Hinblick auf die kindliche Entwicklung Beobachtung der einzelnen Kinder und der Gruppe hinsichtlich der individuellen Situation und des Entwicklungsstandes Elternarbeit Mitarbeit an der Erarbeitung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption sowie des Qualitätskonzepts der Einrichtung Wir bieten Ihnen Ein großes Maß an beruflicher Sicherheit Eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes Corporate Benefits (Preisnachlässe bei beliebten Anbietern) Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass Die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Sportkurse, Gesundheitstage, Fahrradleasing) Die Möglichkeit, mit Ihrem Team jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team Fahrrad-Leasing Gesundheitsförderung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Nähere Informationen zu der Stelle erhalten Sie bei der Fachdienstleitung Herrn Kluge (04281/716-163).

Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Zahntechnik, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit der entsprechenden Berufserfahrung im Außendienst und/oder im Dentalmarkt Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen sowie idealerweise mit SAP Hohe Reise- und Einsatzbereitschaft, Flexibilität im Umgang mit unregelmäßigen Arbeitszeiten Fließende Deutschkenntnisse und ein gültiger Führerschein der Klasse B Kommunikationsstärke, Kundenorientierung, Eigeninitiative, verkäuferisches Talent und Belastbarkeit Was wir bieten Ein weltweit tätiges, zukunftsorientiertes Unternehmen mit 3.700 Mitarbeitenden.

Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Zahntechnik, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit der entsprechenden Berufserfahrung im Außendienst und/oder im Dentalmarkt Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen sowie idealerweise mit SAP Hohe Reise- und Einsatzbereitschaft, Flexibilität im Umgang mit unregelmäßigen Arbeitszeiten Fließende Deutschkenntnisse und ein gültiger Führerschein der Klasse B Kommunikationsstärke, Kundenorientierung, Eigeninitiative, verkäuferisches Talent und Belastbarkeit Was wir bieten Ein weltweit tätiges, zukunftsorientiertes Unternehmen mit 3.700 Mitarbeitenden.

Zulagen und leistungsorientierten Zuschüssen Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge und zur KiTa 30 Urlaubstage (Drei weitere Urlaubstage bei durchgehendem Schichtdienst) Fort- und Weiterbildungen Unterstützung bei der Wohnungssuche Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket, Corporate Benefits-Programm, JobRad, uvm. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Haben Sie den :P-Faktor? , so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail.

Mobilität, Führerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen: Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und einen unbefristeten Arbeitsvertrag Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Supervision Deutsches Fahrradleasing, Einkaufsrabatte und Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm HR-Benefit App (Essenzuschuss, Vergünstigung bei Tierversicherungen, Technik-Leasing Lebensarbeitszeitkonto Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen wie z.B. Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen Sie haben Interesse Ihr Können und Ihre Fähigkeiten in einer sozialen Organisation einzubringen?

Für die Nacht gibt es ein extra Nachtdienstteam Eine strukturierte und ausführliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Eine große Auswahl an Mitarbeitendenrabatten Ein vielfältiges Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Möglichkeiten von Sabbatjahr(en) zu attraktiven Konditionen Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams, bei der Konfession, Alter oder Herkunft keine Rolle spielen Eine lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen Ihre Aufgaben Sie sind in einer Früh- oder Spät-Schicht mit 1 - 2 weiteren Kolleg*innen für die Versorgung von 6 Klient*innen zuständig Sie gestalten den Gruppenalltag in kleinen festen Wohngruppen Sie organisieren Ausflüge und nehmen an örtlichen Festivitäten teil Sie haben viel Zeit für die pädagogische und pflegerische Betreuung Sie erhalten eine gründliche Einarbeitung und lernen ein tolles Team kennen Sie arbeiten interdisziplinär eng mit anderen Fachbereichen zusammen Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Gesundheits- / Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderung Die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für die medizinisch-pflegerische Versorgung und Unterstützung bei der Teilhabe am öffentlichen Leben Körperliche und psychische Belastbarkeit Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Kreativität, eigene Ideen, Freude am Gestalten des Wohnalltages So geht es weiter Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für die Nacht gibt es ein extra Nachtdienstteam Eine strukturierte und ausführliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote mit spezifischer, interner Gruppenleiterfortbildung sowie vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Eine große Auswahl an Mitarbeitendenrabatten Ein vielfältiges Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Möglichkeiten von Sabbatjahr(en) zu attraktiven Konditionen Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams sowie auf Leitungsebene, bei der Konfession, Alter oder Herkunft keine Rolle spielen Eine lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen Ihre Aufgaben Fachliche und organisatorische Leitung eines interdisziplinären Teams Dienst- und Fachaufsicht über ein Wohngruppenteam Bedarfsorientierte Übernahme von pädagogischen, pflegerischen und organisatorischen Aufgaben in der Wohngruppe Unterstützung bei der Entwicklung und Steuerung der Wohngruppen Mitarbeiterführung, Personaleinsatzplanung, Dienstplangestaltung und Organisation von Teamarbeit in Abstimmung mit der Bereichsleitung Schnittstellenarbeit zwischen Team, Leitung und weiteren Bereichen Interdisziplinäre Zusammenarbeit Sicherung der Qualität und der konzeptionellen Ausrichtung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbares Fachkompetenz in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung Körperliche und psychische Belastbarkeit Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz Führungserfahrung oder Interesse an Leitungsverantwortung Organisationsgeschick, Flexibilität und Eigeninitiative So geht es weiter Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für die Nacht gibt es ein extra Nachtdienstteam Eine strukturierte und ausführliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Eine große Auswahl an Mitarbeitendenrabatten Ein vielfältiges Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Möglichkeiten von Sabbatjahr(en) zu attraktiven Konditionen Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams, bei der Konfession, Alter oder Herkunft keine Rolle spielen Eine lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen Ihre Aufgaben In unseren Wohngruppen leben Klient*innen mit Sehbehinderung / Blindheit und weiteren komplexen Behinderungen.

Bereitschaft es zu erlernen Sicherer Umgang mit allen MS-Office Anwendungen Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität Das bieten wir Ihnen: Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Möglichkeiten einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote Einkaufsrabatte (Corporate Benefits und WGKD) Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm Kooperation mit Fitnessstudios, Deutsches Fahrradleasing HR-Benefit App (Essenzuschuss, Technik- Leasing, Vergünstigung bei Tierversicherungen) Lebensarbeitszeitkonto Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen wie z.B.

Exklusive Zusatzleistungen: Kostenlose, arbeitgeberfinanzierte Dienstkleidung, betriebliche Altersvorsorge (anteilig) und eine Gutscheinkarte (Ticket Plus® Card) für Tanken und Einkaufen. Bonus für Empfehlungen: Nutze unser Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ und sichere dir bei erfolgreicher Vermittlung für ausgewählte Positionen eine Prämie von 2.000 €. Deine Aufgaben bei uns: Leitung & Verantwortung: Du übernimmst die fachliche und organisatorische Führung unseres stationären Pflegebereichs.

Aufgaben und Verantwortung Sicherstellung und Steuerung eines strukturierten Notfallmanagements für akute OP-Anforderungen Erstellung und Anpassung der OP-Pläne in enger Zusammenarbeit mit Chirurgie, Anästhesie, Patientenmanagement und Verwaltung Koordination der OP-Säle unter Berücksichtigung von Dringlichkeit, Verfügbarkeit und Ressourcen Flexibles Umplanen von OP-Kapazitäten bei Notfällen oder unvorhergesehenen Verzögerungen Leitung regelmäßiger OP-Besprechungen und zentrale Ansprechperson für alle OP-relevanten Fachbereiche Analyse und Optimierung von OP-Abläufen zur Erhöhung von Effizienz und Patientensicherheit Überwachung der Einhaltung von Hygienestandards, Sicherheitsvorgaben und gesetzlichen Bestimmungen Erstellung und laufende Pflege eines OP-Controllings einschließlich Reporting an die Geschäftsleitung Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Operationstechnischer Assistent (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ Approbation als Arzt (w/m/d) Mehrjährige Leitungs- oder Berufserfahrung im OP-Management, idealerweise mindestens fünf Jahre Sichere Kenntnisse in Qualitätssicherung und Reporting im OP-Bereich Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen, insbesondere im Zusammenhang mit Transfusionsgesetz, Röntgenverordnung, Arbeitszeitregelungen sowie Hygienevorgaben Sicherer Umgang mit gängigen IT-Programmen, insbesondere Microsoft Office Organisationsvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Affinität für analytische und wirtschaftliche Zusammenhänge Persönliche Voraussetzungen Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit Sicheres Kommunikationsgeschick und souveränes Auftreten Durchsetzungsstärke bei gleichzeitiger kooperativer Grundhaltung Hohes Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit Rahmenbedingungen Das Klinikum Wilhelmshaven bietet Ihnen eine unbefristete Position in Vollzeit mit langfristiger Beschäftigungsperspektive.

Vitalparameter, Lungenfunktionstest, EEG, Blutabnahmen eigenständige Projektbetreuung und Studienkoordination von abwechslungsreichen und anspruchsvollen Studien Zusammenarbeit mit internen und externen Abteilungen der Charité Vorbereitung, Assistenz und Nacharbeit bei Monitorbesuchen, Audits und Inspektionen Teilnahme an internen und studienspezifischen Trainings Das wünschen wir uns von Ihnen: eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, MFA, MTA-F oder vergleichbarer Ausbildung, gern auch Berufseinsteiger idealerweise praktische Erfahrung im Bereich klinischer Studien ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Organisationsfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Kooperationsfähigkeit und Kommunikationsstärke gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Umgang mit den gängigsten MS-Office-Programmen Wir bieten Ihnen: eine innovative, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem freundlichen und hochmotivierten Team ein flexibles Arbeitszeitmodell, familienfreundliche Dienstplanung, Teilzeit ab 30 Wochenstunden möglich, unbefristeter Arbeitsvertrag Zuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit 30 Urlaubstage, ein Arbeitszeitkonto, Charité Corporate Benefits strukturierte Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Job / Firmenticket zentrale Lage am Hauptbahnhof Berlin Ihre Bewerbung senden Sie bitte über die Karriereseite unserer Homepage oder per E-Mail unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an: bewerbung@charite-research.org Charité Research Organisation GmbH Charitéplatz 1 – 10117 Berlin Weitere Informationen über uns finden Sie unter www.charite-research.org

fixe Gehaltstabellen und Erfahrungsstufen, digitale Zeiterfassung, individuelle Schichtmodelle, Flexmodelle, hybrides bzw. mobiles Arbeiten, Sonder- , Bildungs- und Zusatzurlaube, kostenfreie Arbeitskleidung, Wäscheservice, Apothekenvorteile, Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge, Deutschlandticketzuschuss/Jobticket, Welcome Management und Onboarding, Meetingkultur, enge Teamarbeit, flache Hierarchien, mehr als 120 Ausbildungsplätze, gelebte Praxisanleitung, Gesundheitsmanagement, JobRad, E-Learning, Fort- und Weiterbildungen intern und extern, digitale Tourenplanung, Firmenwagenpool, eigene Pflegeschule, eigenes Fortbildungszentrum, gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Shuttleservices, unternehmenseigene Parkplätze, Personalrestaurants, Fitnessangebote, Interessensvertretungen, Mitarbeiterempfehlungs-Programm, gemeinsame Feiern und Feste… … und nicht zuletzt die Vorteile einer Unternehmensgruppe, fest verankert in der Region! Das Havelland befindet sich vor den Toren Berlins. Ein nicht unerheblicher Teil ist geprägt durch Landschaftsschutzgebiete.

Vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern Leitung des Sachgebietes mit Personalverantwortung Koordination und Abstimmung der Aufgaben Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen am LGL und externen Stellen Bearbeitung von tierseuchenfachlichen Fragestellungen und Koordination von Tierseuchenbekämpfungsmaßnahmen, auch im Außendienst Erstellung von fachlichen Stellungnahmen, Gutachten und Veröffentlichungen Fachliche Beratung der Veterinärbehörden Mitarbeit in Gremien und fachlichen Arbeitsgruppen Übernahme von Fachvorträgen Beteiligung an der Aus- und Weiterbildung der Veterinärverwaltung Öffentlichkeitsarbeit und Bearbeitung von Presseanfragen Ein Lebenslauf, der uns überzeugt Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin mit Approbation (Tierärztin / Tierarzt [m/w/d]) Promotion erwünscht Qualifizierung für die vierte Qualifikationsebene im fachlichen Schwerpunkt Veterinärdienst (in Bayern: Amtstierarztlehrgang) Fundierte Kenntnisse im Bereich Tiergesundheit und in der Tierseuchenbekämpfung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tierseuchenbekämpfung erwünscht Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Zielorientiertes, strukturiertes Arbeiten und Entscheidungsfreude Führungskompetenz und idealerweise Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitenden Integrationskraft und Sozialkompetenz zur Leitung eines Sachgebietes mit unterschiedlichen Berufsgruppen inklusive der Befähigung zum Führen auf Distanz Bereitschaft und Fähigkeit zum teamorientierten wie auch eigenständigen Arbeiten Bereitschaft zu teilweise auch mehrtägigen Dienstreisen innerhalb Bayerns Sicheres Auftreten sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch (umfassende Deutschkenntnisse [mindestens Sprachniveau B2 nach GER]) Hohes Maß an Organisations- und Verhandlungsgeschick; Besonnenheit und Umsicht, auch in zeitkritischen Situationen Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Kreativität, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Gute EDV-Kenntnisse (MS Office: Word und Excel), Grundkenntnisse in den Programmen HIT und TSN erwünscht Führerschein der Klasse B und generelle Fahrtauglichkeit Ein Umfeld, das Sie begeistert Flexible Arbeitszeiten Behördliches Gesundheitsmanagement Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Vermögenswirksame Leistungen Fort- und Weiterbildungsakademie Inhouse Sicherer Arbeitsplatz Ideenmanagement JobBike Bayern (Fahrradleasing) Mobiles Arbeiten Mitarbeitervergünstigungen Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)

fixe Gehaltstabellen und Erfahrungsstufen, digitale Zeiterfassung, individuelle Schichtmodelle, Flexmodelle, hybrides bzw. mobiles Arbeiten, Sonder- , Bildungs- und Zusatzurlaube, kostenfreie Arbeitskleidung, Wäscheservice, Apothekenvorteile, Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge, Deutschlandticketzuschuss/Jobticket, Welcome Management und Onboarding, Meetingkultur, enge Teamarbeit, flache Hierarchien, mehr als 120 Ausbildungsplätze, gelebte Praxisanleitung, Gesundheitsmanagement, JobRad, E-Learning, Fort- und Weiterbildungen intern und extern, digitale Tourenplanung, Firmenwagenpool, eigene Pflegeschule, eigenes Fortbildungszentrum, gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Shuttleservices, unternehmenseigene Parkplätze, Personalrestaurants, Fitnessangebote, Interessensvertretungen, Mitarbeiterempfehlungs-Programm, gemeinsame Feiern und Feste… … und nicht zuletzt die Vorteile einer Unternehmensgruppe, fest verankert in der Region! Das Havelland befindet sich vor den Toren Berlins. Ein nicht unerheblicher Teil ist geprägt durch Landschaftsschutzgebiete.