Mann.56.suchen.die - Jobs Gesundheitswesen Mann.56.suchen.die

Dann bietet Ihnen diese kombinierte 50/50-Stelle die ideale Verbindung aus Praxisnähe und strategischer Mitwirkung. Aufgaben im ambulanten Pflegedienst ... als Pflegefachfrau/-mann im mobilen/ ambulanten Pflegedienst im Raum Mosbach eingesetzt. Ein/e Pflegefachfrau/-mann führt die Behandlungspflege nach SGB V, sowie die Anleitung von Klienten und deren Angehörigen in der Grund- und Behandlungspflege durch.

Dann sind Sie bei uns genau richtig Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann) erfolgreich abgeschlossen und die vorgesehenen Fortbildungen absolviert. Weiter haben Sie die notwendige Leitungsqualifikation (mind. 460 Stunden Weiterbildung oder Studienabschluss Pflegemanagement oder Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen) erworben.

Pflegefachkraft (m/w/d) für ambulante Pflege und Pflegedienstleitung Aufgaben im ambulanten Pflegedienst ... als Pflegefachfrau/-mann im mobilen/ ambulanten Pflegedienst im Raum Mosbach eingesetzt. Ein/e Pflegefachfrau/-mann führt die Behandlungspflege nach SGB V, sowie die Anleitung von Klienten und deren Angehörigen in der Grund- und Behandlungspflege durch.

Pflegefachkraft (m/w/d) Hamburg / Vollzeit / Unbefristet / Ab sofort Ihre Hauptaufgaben wären wie folgt: Patientenbetreuung und -versorgung Begleitung unserer Patientinnen auf ihrem Weg in ein neues Leben ohne Lipödem und ohne Schmerzen Prä-, intra- und postoperative Versorgung der Patientinnen nach aktuellen Standards Beratung der Patienten und ihrer Angehörigen Teamarbeit und Zusammenarbeit Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team Pflegeprozess und Dokumentation Fachgerechte Umsetzung des Pflegeprozesses inkl. der Pflegedokumentation Prozessoptimierung und Mitgestaltung Mitgestaltung der Arbeitsabläufe Ihr Anforderungsprofil: Examen als Gesundheits- und Krankenpfleger/in/Pflegefachfrau/-mann (w/m/d) Chirurgische Berufserfahrung wünschenswert Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz Selbstständigkeit, Einfühlungsvermögen, Eigenverantwortlichkeit Freude an der Arbeit im Team Was wir Ihnen bieten: Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen Keine regulären Einsatzzeiten an Feiertagen und Wochenenden 38,5 Stunden pro Woche und 30 Tage Urlaubsanspruch Einarbeitung und Weiterbildung Eine standardisierte, zielorientierte Einarbeitung Interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsmaterialien und Ausstattung Erstanschaffung benötigter Arbeitsmaterialien Karrieremöglichkeiten und Arbeitsplatzsicherheit Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen, das Sie mit eigenen Ideen mitgestalten können Ein attraktives Zielgehalt je nach Qualifikation und Erfahrung, inklusive Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Unternehmensumfeld und Unternehmenskultur Ein modernes und dynamisches Unternehmen Eine offene und faire Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen, einer Duz-Kultur vom Azubi bis zum Geschäftsführer, offene Türen sowie hilfsbereite und engagierte Kollegen Mitarbeitervorteile und Events Mehr Zeit für die zu betreuenden Patientinnen Regelmäßige Mitarbeiterevents sowie attraktive Sonderkonditionen auf unserer Corporate Benefits Plattform Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Bewerbung@msh.clinic oder nutzen Sie da Formular: Jetzt bewerben Referenznummer YF-42665 (in der Bewerbung bitte angeben)

Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Da Männer im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden diese besonders ermuntert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben Planung der stationsinternen Arbeitsablauforganisation und Sicherstellung der Pflegequalität anhand aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher und qualitätssichernder Aspekte konstruktive Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie abteilungs- und institutionsübergreifend und die Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an der Teamsupervision Übernahme von Personalführung, -entwicklung und –einsatzplanung einschließlich der Beurteilung von Mitarbeitenden sowie Auszubildenden unter pädagogischen, psychologischen und rechtlichen Gesichtspunkten Beratung der pflegerischen Leitungen und der Pflegedirektion zu allen Aspekten der Stationsleitung einschließlich Konzeptentwicklung, Planung, Durchführung und Kontrolle der pflegerischen Arbeitsabläufe sowie der Arbeitsorganisation Ihr Profil Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung als (Kinder)Gesundheits- und Krankenpfleger:in bzw. (Kinder)Krankenschwester/Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Pflegefachfrau/mann (m/w/d) oder Altenpfleger:in Wünschenswert: abgeschlossene Weiterbildung "pflegerische Leitung eines Bereichs im Krankenhaus" bzw. Bachelor of Arts im Pflegemanagement, oder vergleichbaren Studiengang bzw. die Bereitschaft einen dieser Abschlüsse zu erlangen mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der Psychiatrie und eine zweijährige Leitungserfahrung wäre wünschenswert gute EDV-Anwenderkenntnisse (Dienstplanung, Microsoft Office etc.)

Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Da Männer im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden diese besonders ermuntert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Erfassung ambulanter Leistungen nach dem EBM zur Abrechnungs-Vorbereitung Durchführung von venösen Blutentnahmen und EEG'S Kommunikation mit Patient*innen und deren Angehörigen oder der gesetzlichen Betreuung Mitwirkung an klinischen Studien Mitarbeit am Qualitätsmanagementsystem innerhalb der Ambulanz Wir suchen Menschen mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten, Medizinisch-technische*r Assistent*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, oder Pflegefachfrau/-mann Sie sind teamfähig, das Miteinander mit Kolleg*innen ist Ihnen wichtig Einsatzbereitschaft, Fähigkeit zur Selbstorganisation, Verantwortungsbewusstsein, gewissenhafte Arbeitsweise Wir behandeln besondere Menschen, Sie unterstützen uns dabei und stehen dem positiv gegenüber Sie sind serviceorientiert - die Arbeit FÜR, MIT und AN unseren Patient*innen ist für Sie selbstverständlich Sie sind zuverlässig und arbeiten gewissenhaft Wir bieten Pluspunkt Geld: Tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36 % Urlaubs- und 50% Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit Familie und Privatleben: geregelte Arbeitszeiten für eine bessere Planbarkeit Ihres Privatlebens (kein Wochenenddienst, kein Schichtdienst) oder ein Platz in der Kita Urlaub: 30 Tage (bei einer 5 Tage-Woche) Onboarding und Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung und ein familiäres Team, das Sie willkommen heißt und von Anfang an unterstützt Gesundheit und Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen auf verschiedene Leistungen wie z.B. das hvv Deutschlandticket, gesundheits- und umweltfreundliches Jobrad-Leasing sowie sportliche Aktivitäten mit Wellpass uvm.

Aufgaben im Überblick Pflegerische Betreuung und Unterstützung im Rahmen der ambulant-aufsuchende Akutversorgung von Menschen mit Behinderung und psychischer Störung Hilfestellung in der Alltagsbewältigung und führen beratende Gespräche Planung der weiterführenden ambulanten Behandlung in Abstimmung mit Ärzt*innen und Therapeut*innen Unterstützung und aktive Mitwirkung beim Aufbau eines multiprofessionellen Team Weiterentwicklung und Prozessevaluation des APPA-Konzeptes Wir suchen Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann, Heilerziehungspfleger* in oder ein Hochschulabschluss im dualen Bachelorstudiengang Pflege Berufserfahrung / Fachkenntnisse in der Behandlung von Patient*innen mit Behinderung und psychischen Erkrankungen oder Interesse daran sich weiterzubilden Kommunikationsvermögen, Flexibilität, Zuverlässigkeit, sicheres und selbstständiges Arbeiten, Freude an interdisziplinärer Arbeit im Team Psychische Belastbarkeit sowie Verständnis und Empathie gegenüber Patient*innen mit Behinderung und psychischen Erkrankungen sowie deren Zugehörigkeit in einer Akutsituation Bereitschaft zur Weiterentwicklung des APPA-Konzeptes Wir behandeln besondere Menschen, Sie unterstützen uns dabei und stehen dem positiv gegenüber Wir bieten Vielseitigkeit: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team Eine positive Arbeitsatmosphäre mit Wertschätzung für unsere Patient*innen, wie für unsere Mitarbeiter*innen Feste Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Schicht- und Wochenendarbeit Pluspunkt Geld: Tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36 % Urlaubs- und 50 % Weihnachtsgeld und betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit Urlaub: 30 Tage (Basis der 5 Tage-Woche) Firmenfitness: EGYM Wellpass – unzählige Fitness- und Wellnessangebote Gesundheit und Freizeit: vielseitige Corporate Benefits für sportliche und kulturelle Freizeitaktivitäten, wie Fahrradleasing mit Jobrad, Zuschuss zum hvv Deutschlandticket Unterstützung: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich Vergütung: KTD (kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab sofort Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

mann (m/w/d) Pflegefachfrau/-mann 01. September 2026 | Vollzeit | 3 Jahre Berufsfachschulen Heimerer GmbH Obere Wiesen 9 86899 Landsberg Tel. 08191 92880 Landsberg@heimerer.de www.heimerer.de Original Anzeige

Für die Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie der Psychiatrischen Klinik Lüneburg gemeinnützige GmbH, als vom Land beliehener Träger zur Durchführung des Maßregelvollzugs, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachfrauen/-männer (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (38,5 Wochenstunden). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe KR 8 TV-L. Sind Sie interessiert? Mehr Informationen über die Stelle und das MRVZN finden Sie über den QR-Code oder direkt auf unserer Homepage.

d Pflegefachfrau/-mann Ein für Deine Zukunft! Bayerisches Rotes Kreuz Pflegefachfrau/-mann BRK Kreisverband Ostallgäu Dennis Nerlinger, Personalmanagement Tel. 08342 / 969 14 24 Dennis.Nerlinger@kvostallgaeu.brk.de Wir sind anerkannte Einsatzstelle für das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) und Bundesfreiwilligendienst (BFD) Interessiert?

Ausbildung zum Pflegefachfrau/-mann u. Pflegefachhelfer/-in (m/w/d) Ausbildung beim Roten Kreuz Ostallgäu (alle m/w/d) Pflegefachfrau/-mann u. Pflegefachhelfer/-in Interessiert? Weitere Informationen und Online-Bewerbung: www.brk-ostallgaeu.de/karriere,Ausbildung' BRK Kreisverband Ostallgäu, Dennis Nerlinger, Personalmanagement Tel. 08342/969 14 24 Dennis.Nerlinger@kvostallgaeu.brk.de Wir sind anerkannte Einsatzstelle für das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) und Bundesfreiwilligendienst (BFD) Original Anzeige

+49 8322 50098-20 info@stillachhaus.de www.stillachhaus.de Ihre Ansprechpartnerin Laureen Koch HR-Managerin Tel.: +49 731 146135-56 Mail: l.koch@curamed-kliniken.de Original Anzeige

+49 8322 50098-20 info@stillachhaus.de www.stillachhaus.de Ihre Ansprechpartnerin Laureen Koch HR-Managerin Tel.: +49 731 146135-56 Mail: l.koch@curamed-kliniken.de Original Anzeige

Bei uns genießt du viele Vorteile wie Unfallversicherung, Kindergartenzuschuss, Mitarbeiterrabatte etc. und eine Einarbeitung, die sich nach deinen Bedürfnissen richtet Du arbeitest gerne in einem modernen Umfeld mit neuester Technik und möchtest Zugang zu zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Wissen stetig zu erweitern Wichtiger Hinweis zur Bewerbung Bei Fragen kontaktiere uns gerne: Christoph van Dülmen : T.:02151 8439-56, Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über den "Jetzt bewerben" Button. Wichtiger Hinweis zur Bewerbung Bitte beachte, dass für deine Bewerbung ein persönlicher Account in unserem Bewerbungsportal erforderlich ist.

Aufgaben im Überblick Berufliche Identifikation mit dem Behandlungskonzept der geriatrischen Pflege Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen Erhebung des Pflegedarfs, Pflegeplanung sowie die aktive Gestaltung des Pflegeprozesses Engagiertes, selbständiges und ressourcenorientiertes Arbeiten in einem multiprofessionellen Team Wir suchen Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger*in oder ein Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege Bereitschaft zum Arbeiten im 3-Schichtsystem Empathie, Kommunikation-, Organisationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit Sie sind serviceorientiert - die Arbeit FÜR, MIT und AN unseren Patient*innen ist für Sie selbstverständlich Wir bieten Vielseitigkeit: Ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit einer umfangreichen Einarbeitung in ein multiprofessionelles Team Onboarding und Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung und ein familiäres Team, das Sie willkommen heißt und von Anfang an unterstützt Pluspunkt Geld: Tarifliche Vergütung gemäß des Kirchlichen Tarifvertrags der Diakonie (KTD) inkl. 36 % Urlaubs- und 50 % Weihnachtsgeld und betriebliche Altersversorgung (EZVK) Urlaub: 30 Tage Plus (auf Basis einer 5 Tage-Woche) Firmenfitness: Mit EGYM Wellpass – unzählige Fitness- und Wellnessangebote Gesundheit und Freizeit: Corporate Benefits für vielseitige sportliche und kulturelle Freizeitaktivitäten Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen für das hvv Deutschlandticket, Jobrad-Leasing und vieles mehr Weiterentwicklung: Fort- und Weiterbildungsangebote oder Studieren mit einem Rabatt von 10 % auf die Studiengebühren der Hamburger Fern-Hochschule Unterstützung: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich Vergütung: KTD (kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab sofort Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Aufgaben im Überblick Versorgung von Intensivpatient*innen mit Störungen der Vitalfunktionen als wichtiger Teil des interprofessionellen Teams im 3-Schicht-System Anwendung von aktuellem Fachwissen und implementierten Pflege- und Versorgungskonzepten sowie Evaluierung der ergriffenen Maßnahmen auf ihre Wirksamkeit Überwachung der invasiven und nicht invasiven Therapie der Ihnen anvertrauten Intensivpatient*innen und ergreifen lebensrettender Maßnahmen Teilnahme am hausinternen Reanimationsdienst Wir suchen Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann oder ein Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege Wünschenswert Fachweiterbildung Anästhesie / Intensivpflege oder mit Erfahrung auf der Intensivstation Sie sind teamfähig, das Miteinander mit Kolleg*innen ist Ihnen wichtig Engagement und Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Onboarding und Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung und ein familiäres Team, das Sie willkommen heißt und von Anfang an unterstützt Pluspunkt Geld: Tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36 % Urlaubs- und 50 % Weihnachtsgeld, Schichtzulagen und betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit Urlaub: 30 Tage (in einer 5-Tage-Woche) Firmenfitness: EGYM Wellpass – unzählige Fitness- und Wellnessangebote Gesundheit und Freizeit: Vielseitige Corporate Benefits für sportliche und kulturelle Freizeitaktivitäten Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen für das hvv Deutschlandticket, Jobrad-Leasing und vieles mehr Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Unterstützung: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich Vergütung: KTD (kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab sofort / nach Rücksprache Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung an: Pflegewelt Berlin Mitte GmbH Gertraudenstraße 18 (Ärztehaus, 4. Etage) 10178 Berlin 030 / 20 67 89 56 bewerbung@pflegewelt.berlin Link zur Stellenanzeige -> https://www.jobfinder.de/job/stellvertretende-pflegedienstleitung-m-w-d-ambulanter-pflegedienst-3111/