Führungskraft - Jobs Gesundheitswesen Führungskraft

Für unsere AWO Seniorenheime Memmingen suchen wir baldmöglichst eine*n Trainee Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche) Ihre Aufgaben umfassen Sie unterstützen unsere Führungskräfte (Pflegedienstleiter*in/ Heimleiter*in) Sie führen selbständig übertragene Aufgaben in unterschiedlichen Führungskontexten und Settings durch Sie lernen die Organisationsstrukturen und Führungsaufgaben in den Einrichtungen der Altenhilfe kennen Sie wirken im internen und externen Qualitätsmanagement mit Ihre Aufgaben umfassen Sie unterstützen unsere Führungskräfte (Pflegedienstleiter*in/ Heimleiter*in) Sie führen selbständig übertragene Aufgaben in unterschiedlichen Führungskontexten und Settings durch Sie lernen die Organisationsstrukturen und Führungsaufgaben in den Einrichtungen der Altenhilfe kennen Sie wirken im internen und externen Qualitätsmanagement mit Sie bringen mit Ein abgeschlossenes Studium im Sozial- und Gesundheitswesen/ Pflegemanagement o.ä.

Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Der Auftrag unserer Führungskräfte ist, innerhalb unserer Unternehmen die besten Rahmenbedingungen für diese Arbeit zu schaffen. Mit Blick auf den Menschen Strukturen neu zu denken, die eigenen Erfahrungen und Kompetenzen voll auszuschöpfen und zu erweitern, auf ein Team zählen zu können, das echten Sinn in seiner Arbeit sieht, fachlich sowie persönlich zu wachsen – das erwartet eine Führungskraft bei der Pfennigparade.

Dabei werden sie vom ersten Tag an vertrauensvoll, empathisch und wertschätzend durch unsere Führungskräfte und das Team Karriere begleitet. Jeder und jede ist im PARITÄTISCHEN Seniorenwohnen wichtig. Gern stehen wir auch Ihnen bei Ihrem persönlichen Weg in unserem Unternehmen zur Seite. Für unser Seniorenwohnen "Dr.

Dabei werden sie vom ersten Tag an vertrauensvoll, empathisch und wertschätzend durch unsere Führungskräfte und das Team Karriere begleitet. Jeder und jede ist im PARITÄTISCHEN Seniorenwohnen wichtig. Gern stehen wir auch Ihnen bei Ihrem persönlichen Weg in unserem Unternehmen zur Seite. Für unser Seniorenwohnen am Schloßpark suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d).

Bonusmodelle Unbefristeter Arbeitsvertrag nach bestandener Probezeit und eine intensive Einarbeitung Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung Hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ein familiäres Arbeitsumfeld – Muttizeiten nach Absprache möglich Durch unser gut ausgestattetes Team erhältst du ausreichend Zeit, dich mit den Bewohnern auseinanderzusetzen Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Führungskräfte, die immer ein offenes Ohr für dich haben Betriebliche Altersvorsorge Wohlfühlfaktor am Arbeitsplatz: Genuss aus eigener Küche – frisch, regional, mit Liebe gemacht – von vegetarisch bis deftig ist für jeden Geschmack etwas dabei Wellness to go: Massagesessel und Ruhezone nur für unser Team Neu in der Gegend?

und unbefristet eine Hygienefachkraft (w/m/d) Was Sie bei uns bewegen können: Erstellung und Aktualisierung notwendiger Hygienestandards und des zentralen Hygiene- und Desinfektionsplans, inklusive Veröffentlichung innerhalb des Unternehmens Aktualisierung geltender Hygieneregelungen aufgrund von Gesetzesänderungen Überprüfung der Einhaltung der Hygieneregelungen und –prävention Beratung und Unterstützung der hygienebeauftragten Mitarbeitenden in den einzelnen Bereichen und Einrichtungen der SBK bei der Umsetzung der Hygienestandards Begleitung der Hygienebegehungen in den Einrichtungen Erstellung und Planung von Hygieneschulungen, inklusive der Umsetzung von Online-Angeboten für Hygienebeauftragte Beratung, Schulung und Anleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden Vor- und Nachbereitung der Qualitätszirkel, einschließlich Jahresplanung und Protokollführung Verantwortung für die einheitliche Umsetzung der Vorgaben aus dem Qualitätsmanagement Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Gesundheitsamt und dem Lebensmittelamt der Stadt Köln Was uns überzeugt: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder examinierte*r Altenpfleger*in Erfolgreich abgeschlossene oder bereits begonnene Weiterbildung zur Hygienefachkraft Fachlich fundiertes, engagiertes und selbstständiges Arbeiten Hohe Sozial – und Beratungskompetenz Fähigkeit zur berufsgruppenübergreifenden Kooperation, z.B. kooperative Zusammenarbeit mit Leitungskräften, dem Gesundheits- und Lebensmittelamt Strukturiertes Arbeiten, sicheres Auftreten, Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft Teamfähigkeit und Freude an der Schulung und Begleitung von Mitarbeitenden Was wir Ihnen bieten können: Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen – z.B. 30 Urlaubstage im Jahr Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Ausgezeichnete Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote Fahrradleasing sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze Corporate Benefits – Attraktive Rabatte bei bekannten Firmen und Anbietern Mitarbeiterwohnung nach Verfügbarkeit Die Sozial-Betriebe-Köln stehen für Vielfalt in allen Facetten.

Wir gewähren Ihnen jährlich zwei Sonderzahlungen im Juli und November. Familiäre Teamkultur: Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team, in dem Führungskräfte als Teamplayer agieren. Gemeinsam teilen wir schöne Momente und meistern Herausforderungen. Flexible Arbeitszeiten: Unsere Arbeitszeitmodelle basieren auf einer vertraglich vereinbarten 5-Tage-Woche, wobei wir private Termine nach Möglichkeit berücksichtigen.

Wir gewähren Ihnen jährlich zwei Sonderzahlungen im Juli und November. Familiäre Teamkultur: Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team, in dem Führungskräfte als Teamplayer agieren. Gemeinsam teilen wir schöne Momente und meistern Herausforderungen. Flexible Arbeitszeiten: Unsere Arbeitszeitmodelle basieren auf einer vertraglich vereinbarten 5-Tage-Woche, wobei wir private Termine nach Möglichkeit berücksichtigen.

Altenpfleger*in oder Krankenschwester/-pfleger sowie mehrjährige Pflegepraxis, möglichst in der Altenpflege Nachweis einer Weiterbildung für Führungskräfte im Pflegebereich (Wohnbereichsleitungskurs) oder die Bereitschaft im ersten Jahr nach der Übernahme der Stelle mit der Weiterbildung zu beginnen Erste Erfahrungen als Leitungskraft, z. B. als stellvertretende Wohnbereichsleitung, Gruppen- oder Schichtleitung wünschenswert Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket wünschenswert, idealerweise Kenntnisse in der Pflegesoftware Vivendi PD/PEP und Qualitätsmanagementsystemen Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Wertschätzung im Umgang mit unseren Bewohner*innen, deren Angehörigen sowie den Kolleg*innen Hohes Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten im Kontakt mit internen sowie externen Schnittstellen Freude daran die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln Interesse geweckt oder noch offene Fragen?

Altenpfleger*in oder Krankenschwester/-pfleger sowie mehrjährige Pflegepraxis, möglichst in der Altenpflege. Nachweis einer Weiterbildung für Führungskräfte im Pflegebereich (Wohnbereichsleitungskurs) oder die Bereitschaft im ersten Jahr nach der Übernahme der Stelle mit der Weiterbildung zu beginnen. Erste Erfahrungen als Leitungskraft, z. B. als stellvertretende Wohnbereichsleitung, Gruppen- oder Schichtleitung wünschenswert.

Über uns Seit 1994 ist Goerk & Fliegner Personalmanagement Ihr zuverlässiger Partner für die Vermittlung von Ärzten/Ärztinnen als Fach- und Führungskräfte. Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Festanstellung direkt bei Kliniken, Medizinischen Versorgungszentren oder Praxen. Profitieren Sie von langjähriger Erfahrung, einem breiten Netzwerk und einer professionellen, kostenfreien Betreuung – mit absoluter Diskretion und Probezeitgarantie.

ship ist Connector! Unsere Mission ist es, eine werthaltige Verbindung herzustellen zwischen Fach- oder Führungskräften mit dem Ziel einer beruflichen Veränderung und dazu passenden Unternehmen. In dieser Rolle begleiten wir Sie vom Erstkontakt bis zur finalen Entscheidung. Weitere Informationen unter www.co-ship.de.

Wir haben in unserem stationären Bereich Platz für über 50 Patienten (gn*) verteilt auf drei Stationen und behandeln das komplette konservative und operativ-chirurgische Spektrum der Augenheilkunde mit modernsten Untersuchungstechniken und Therapieverfahren VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: Innovative Organisation der Patientenversorgung Stetige operative Personalführung und -entwicklung Ablaufkoordination unter Berücksichtigung der qualitativen und wirtschaftlichen Aspekte Aktive Mitarbeit in übergreifenden Entscheidungsgremien und Förderung von interprofessioneller Zusammenarbeit Mitwirkung bei zukunftsorientierten, strategischen Entwicklungen ANFORDERUNGEN: Erfolgreicher Abschluss eines pflegebezogenen Studiums; oder zeitnaher Abschlusstermin Freude an der Kombination von Führung und Pflege WIR BIETEN: Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV-L sowie eine attraktive Altersversorgung (VBL) Eine unbefristete Einstellung auf Grundlage des geltenden Tarifvertrages inklusive einer dynamischen Universitätszulage Persönliche Förderung durch konzeptionelle Einarbeitung von erfahrenen Führungskräften Ein innovatives Team, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert Ein umfangreiches Fort- und Weitbildungsangebot in unserem modernen Simulations-/Trainingszentrum inklusive E-Learning-Plattform Möglichkeit der Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen zur Gestaltung von patienten- und mitarbeiterorientierten Arbeitsabläufen sowie an stationsbezogenen Fortbildungsangeboten im Sinne eines zukünftigen Magnet-Krankenhauses Mitarbeitervorteile wie bspw.

Über uns Seit 1994 ist Goerk & Fliegner Personalmanagement Ihr zuverlässiger Partner für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im medizinischen Bereich. Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer unbefristeten Festanstellung direkt bei Kliniken, Medizinischen Versorgungszentren oder Praxen. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung, einem breiten Netzwerk und einer professionellen, kostenfreien Betreuung – mit absoluter Diskretion und Probezeitgarantie.