Leiter - Consulting Stellenangebote Leiter

Januar 2026 ausschließlich über das Bewerberportal der Stadt Wesseling. Für weitere aufgabenbezogene Auskünfte steht Ihnen der technische Leiter, Herr Julius Risse, gerne zur Verfügung: Tel.: 02236 9442 31, E-Mail: jrisse@wesseling.de Die Stadt Wesseling fördert aktiv Chancengleichheit und Vielfalt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 35 - 39 Stunden. Gruppenleitung Berufsbildungsbereich (m/w/d) Ihre Aufgaben In Teamarbeit leiten Sie unsere Teilnehmer auf ihrem Weg der beruflichen Orientierung und Eingliederung in das Berufsleben an. Neben den Schulungs- und Bildungsmaßnahmen in den Räumlichkeiten der Werkstatt für Beteiligung ermöglichen und begleiten Sie die Praktika in Betrieben auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt.

Client Growth Dialog führen: Du führst strukturierte, strategische Gespräche entlang eines klaren Prozesses: Bewusstsein schaffen ? Ist-Zustand erfassen ? Soll-Zustand definieren ? Maßnahmen empfehlen. Projekte leiten: Du übernimmst die Leitung von „Client Growth“-Projekten – von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zum messbaren Erfolg. Dabei arbeitest du eng mit einem starken Team zusammen. Überzeugen & präsentieren: Ob digital oder persönlich vor Ort – du trittst souverän auf, überzeugst Entscheider:innen mit Fachkompetenz und entwickelst gemeinsam mit ihnen die besten Lösungen.

Bitte sende uns deine vollständigen Unterlagen inklusive deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Du kennst jemanden, der perfekt auf diese Stelle passt? Dann leite diese Stelle einfach über die Social Media-Buttons am unteren Ende dieser Anzeige weiter. Die Anzeige hat die Kennziffer HRP0031.03459.JB.131025. Das Bewerbungshandling wird von der Personalberatung FEL GmbH unter der Marke HR-Partner durchgeführt.

Was Sie erwartet: Sie identifizieren und priorisieren Verbesserungshebel entlang der End-to-End-Prozesse (Value Stream, Engpässe, Automatisierung) Sie planen und steuern Lean-/Six-Sigma-Initiativen (Kaizen, 5S, DMAIC) und befähigen Teams durch Coaching & Workshops Sie etablieren ein KPI-gestütztes Performance Management (z. B. OEE, Durchlaufzeit, First Pass Yield, Cost-to-Serve) und berichten an das Management Sie leiten cross-funktionale Projekte inkl. Business Case, Roadmap, Change- und Stakeholder-Management Sie arbeiten eng mit Produktion, Supply Chain, Qualität, IT und Finance zusammen, um Wirkung messbar zu machen Was Sie mitbringen: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Sie bringen mehrjährige Erfahrung in Operational Excellence/Lean/Six Sigma mit und haben nachweisliche Projekterfolge Sie verfügen über eine relevante Zertifizierung (z.

Ganz im Sinne unseres Unternehmensmottos "managing flexibility" bieten wir intelligente Produktlösungen und Services für sicheres und effizientes Leiten von Medien und Energie an. Zusammen mit Ihnen möchten wir unseren Beitrag leisten, die Welt nachhaltiger und verlässlicher zu gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams, erleben Sie die Faszination unserer Branche von Aerospace über Mobility bis zur Industrie und gestalten Sie mit uns gemeinsam unsere Zukunft als Referent (m/w/d) im Geschäftsführungsstab – M&A und strategische Unternehmensentwicklung Das sind Ihre Aufgaben: Ableitung und Weiterentwicklung von Wachstumsstrategien mit Fokus auf anorganisches Wachstum (Buy-and-Build) und Portfolio-Management Entwicklung und Bewertung strategischer Initiativen zur Unternehmensentwicklung und Transformation Ableitung neuer Geschäftsfelder aus Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing, um Kunden- und Marktpotenziale strategisch zu erschließen Unterstützung des CEO bei der strategischen Planung, Zieldefinition und Umsetzung von Transformationsprojekten Entwicklung und Umsetzung der gruppenweiten M&A-Strategie gemeinsam mit Geschäftsführung und Gesellschaftern Identifikation und Bewertung potenzieller Akquisitionsziele im In- und Ausland Steuerung und Koordination des gesamten M&A-Prozesses – von der Erstansprache über die Due Diligence und Vertragsverhandlung bis zur Post-Merger-Integration Zusammenarbeit mit M&A-Beratungshäusern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten Erstellung von Business Cases, Finanzmodellen und Entscheidungsvorlagen für Zukäufe Strategische Begleitung und Integration neu akquirierter Unternehmen in die Unternehmensgruppe mit Fokus auf Synergien und Wertsteigerung Leitung strategischer Sonderprojekte mit Bezug zu M&A und Unternehmensentwicklung Koordination interner Fachbereiche sowie externer Partner und Berater Das bringen Sie mit: Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in Wirtschaft, Technik oder verwandten Disziplinen; vorzugsweise mit Promotion 3 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer renommierten M&A-Beratung, Investmentbank oder strategischen Unternehmensfunktion Fundierte Kenntnisse in Unternehmensbewertung, Financial Modelling, Due Diligence und Transaktionsprozessen Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel; Erfahrung mit BI-/Analytics-Tools (z.

Dein zukünftiges Aufgabengebiet aus: Du betreust bestehende Partner- und Herstellerbeziehungen Du bearbeitest das Controlling und überwachst die vereinbarten KPIs (Umsätze, Anforderungen) Du erstellst analytische Auswertungen und leitest die korrekten Maßnahmen ein Du arbeitest abteilungsübergreifend zur Sicherstellung des Partnerstatus und Identifikation von Potenzialen wie z. B. Zertifizierungen, Marketingmaßnahmen, Änderungen der Herstelleranforderungen u.

Werkstudent Business Development (w/m/d) Tu, was Dir Spaß macht Du unterstützt bei Wettbewerbs- und Marktanalysen in der Energiebranche (Strom, Gas, erneuerbare Energien) und leitest gemeinsam mit dem Team konkrete Handlungsempfehlungen für den Energievertrieb ab. Du recherchierst Markttrends, Kundenbedürfnisse, regulatorische Entwicklungen sowie potenzielle Partner und identifizierst daraus neue Wachstumschancen.

Seit über 90 Jahren entwickelt und produziert EKATO Rührwerke, Komplettanlagen und Dichtungssysteme mit mehr als 900 Mitarbeitern in Deutschland, Europa, Afrika, Asien, Australien, Südamerika und den USA. Werden Sie Teil unseres Teams bei: EKATO FLUID GmbH Leiter Prozessentwicklung (m/w/d) IHRE AUFGABEN Gesamtverantwortung für alle Aktivitäten im Bereich Prozessentwicklung als Stabsstelle der Geschäftsleitung Analyse und kontinuierliche Optimierung der bestehenden Prozesslandschaft mit Fokus auf Digitalisierung, Transparenz und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit Entwicklung eines durchgängigen, SAP-gestützten Prozesskonzepts unter Berücksichtigung von Automatisierungspotenzialen zur nachhaltigen Effizienzsteigerung Definition von Projektaufträgen für interne Verbesserungsprojekte zur Umsetzung des entwickelten Prozesskonzepts und deren Leitung Planen und Durchführen von Tests der angepassten Prozesse (vorrangig in SAP) Fachliche Führung und Entwicklung des Projektteams sowie enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und allen relevanten Fachbereichen Sicherstellung der Zielerreichung und Erfolgskontrolle der umgesetzten Maßnahmen Perspektivisch: Leitung von weiteren Projekten zur Organisations- und Unternehmensentwicklung im Auftrag der Geschäftsleitung inkl.