2-12 - Consulting Stellenangebote 2-12

Nähere Informationen finden Sie unter: www.sgbsb.de Die Samtgemeinde Bersenbrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die Teamleitung Wirtschaftsförderung und Tourismus (m/w/d) Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: Beratung und Unterstützung ansässiger Unternehmen und ExistenzgründerInnen („Bestandspflege“ / „Kümmerer“) Unterstützung bei Ansiedlungen und Betriebserweiterungen Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Stärkung des Wirtschaftsstandortes Pflege von Netzwerken mit Unternehmen, Kammern, Verbänden, Bildungseinrichtungen und regionalen Akteuren Organisation von Wirtschaftsveranstaltungen und Netzwerkformaten Initiierung, Begleitung und Bearbeitung von (Förder-)Projekten Kooperative und wertschätzende Leitung des Teams Tourismus Öffentlichkeitsarbeit und Standortmarketing Wir erwarten: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH oder vergleichbar) in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Regionalmanagement, Geografie, Stadt- und Regionalentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erfahrungen mit Verwaltungsabläufen sind wünschenswert und Verständnis für politische Entscheidungsprozesse sollte gegeben sein Kenntnisse in den Bereichen Wirtschaftsförderung, Regionalentwicklung, Projektmanagement oder Standortentwicklung sind wünschenswert Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten gegenüber Unternehmen, Investoren und politischen Gremien Darüber hinaus ist von Vorteil: Sie sind motiviert an der Gestaltung einer attraktiven Samtgemeinde verantwortungsvoll und kreativ mitzuarbeiten Sie haben eine hohe Sozialkompetenz und besitzen ein hohes Maß an Teamorientierung Sie verfügen über ein hohes Maß an Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit Wir bieten Ihnen: Eine sehr verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum Je nach persönlicher Qualifikation eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) Eine unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 32 Stunden wöchentlich Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Gleitzeitvereinbarung Betriebliches Gesundheitsmanagement Umfangreiche Fortbildungsangebote Fahrradleasing Homeoffice Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der in diesem Zusammenhang erforderlichen Erhebung und Verarbeitung Ihrer Daten einverstanden.

_Wir bieten Eine Schlüsselrolle beim Ausbau neuer Märkte und Geschäftsfelder Hohe Gestaltungs- und direkte Einflussmöglichkeit auf die Unternehmensentwicklung Zusammenarbeit mit namhaften Herstellern und Partnern Eine zukunftssichere Tätigkeit in einem beständigen, agilen und erfolgreichen Unternehmen Vertrauen und gegenseitige Achtung als Basis für unsere langfristige Zusammenarbeit Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bei Vollzeit + 2 Extra-Urlaubstage für Weihnachten und Silvester flexible Arbeitszeiten bei einer 40h-Stunden-Woche 2 Tage Homeoffice pro Woche Freitags optional ab 13:00 Uhr ins Wochenende Offene Unternehmenskultur und kurze Kommunikationswege Marktgerechte Bezahlung inklusiver leistungsorientierter Komponenten und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, moderne Gesundheitsleistungen wie Firmenfitness und Bike Leasing, kleine wie große Firmenevents Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Entwicklungsmöglichkeiten Wir leben Diversity: Alter, Herkunft, Geschlecht sind nicht relevant.

Bereichsleitung Flexible Arbeitszeiteinteilung mit familienfreundlichen Kernarbeitszeiten Nach Einarbeitung bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten (Homeoffice) möglich Wir erwarten, dass Sie die christliche Prägung des Diakonischen Werkes evangelischer Kirchen in Niedersachsen e.V. achten und die Ziele und Werte der Diakonie mittragen.

_Wir bieten Eine Schlüsselrolle beim Ausbau neuer Märkte und Geschäftsfelder Hohe Gestaltungs- und direkte Einflussmöglichkeit auf die Unternehmensentwicklung Zusammenarbeit mit namhaften Herstellern und Partnern Eine zukunftssichere Tätigkeit in einem beständigen, agilen und erfolgreichen Unternehmen Vertrauen und gegenseitige Achtung als Basis für unsere langfristige Zusammenarbeit Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bei Vollzeit + 2 Extra-Urlaubstage für Weihnachten und Silvester flexible Arbeitszeiten bei einer 40h-Stunden-Woche 2 Tage Homeoffice pro Woche Freitags optional ab 13:00 Uhr ins Wochenende Offene Unternehmenskultur und kurze Kommunikationswege Marktgerechte Bezahlung inklusiver leistungsorientierter Komponenten und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, moderne Gesundheitsleistungen wie Firmenfitness und Bike Leasing, kleine wie große Firmenevents Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Entwicklungsmöglichkeiten Wir leben Diversity: Alter, Herkunft, Geschlecht sind nicht relevant.

Für diese Position ist ein Monatsgehalt zwischen 5.968 und 6.865 EUR brutto (Vergütungsgruppe 11) gemäß der Vergütungstabelle der Anlage 2 zum TV MD vorgesehen. Die Bruttojahresvergütung erfolgt auf Basis von 13 Bruttomonatsgehältern. Die konkrete Eingruppierung und Erfahrungsstufe richtet sich nach den objektiven Kriterien der Tätigkeitsmerkmale gemäß Anlage 1 zum TV MD.