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Dann werde Teil von Hedin Automotive und bewirb Dich ganz einfach ohne Registrierung direkt über den Bewerben-Button. Theresa Zimdahl HR Generalistin Jetzt bewerben Hedin Automotive Services GmbH | Hedin Automotive - Autokauf, Leasing, Mieten und Service.

Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Kennziffer: LE158-YF CAPERA Gruppe: Alexander Lerch, Personalberater Tel.: 069 9999 806 20 Mail: cv@capera.de Bewerben Hamburg • Bremen • Berlin • Bielefeld • Hannover • Braunschweig • Göttingen Kassel • Düsseldorf • Karlsruhe • Stuttgart • Baden-Baden • Frankfurt/Main • Mannheim

CHEFS VALUE by CHEFS CULINAR Software und Consulting GmbH & Co. KG Personalabteilung Holtumsweg 26 47652 Weeze hr-ccwest@chefsculinar.de Referenznummer YF-27377 (in der Bewerbung bitte angeben) Jetzt bewerben!

Dann bewerben Sie sich gerne unter Angabe des Stichwortes „Kundenbetreuer Wohnraumförderung (m/w/d)“, Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über das Bewerbungsformular unter Jobs (rlp.de). Haben Sie vorab Fragen zur Stelle, dann rufen Sie einfach Herrn Reichert (Personal, 06131 6172 1431, carl.reichert@isb.rlp.de) oder Frau Wüst (Fachbereich, 06131 6172 1764, alexandra.wuest@isb.rlp.de) an. Chancengleichheit und Vielfalt sind für uns wichtig und selbstverständlich.

An der Einrichtung eines Profils erkennen wir, dass Du an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert bist, und wir können Dich benachrichtigen. Josef Barthelme GmbH & Co.KG Human Resources Oedenberger Straße 149 90491 Nürnberg T: +49 (0)911 214666 803 karriere@barthelme.de www.barthelme.de HINWEIS: Die Betreuung dieser Stelle erfolgt in unserem Auftrag durch unseren Partner Lorenz Projekte GmbH & Co.

Bewerben Sie sich direkt über unser Karriereportal und geben Sie uns die Chance, Sie kennenzulernen. Wir freuen uns darauf. Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Matthias Schweizerhof / HR-Business-Partner / 0721-660-1507. Matthias Schweizerhof HR-Business-Partner 0721 660-1506 Jetzt bewerben BGV Badische Versicherungen // Durlacher Allee 56/76131 Karlsruhe // www.bgv.de

Informationen zu unserem Unternehmen, Marken und Dienstleistungen findest du auch im Internet unter www.trend-service.de, www.trend-media-city-line.de, www.makler-scout.com und www.trend-personnel-service.de! Sende deine digitale Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-28155 bitte an: personal@trend-service.de TREND Service GmbH In der Fleute 100 42389 Wuppertal Du hast Fragen an uns? Ruf Deine Ansprechpartnerin, Cornelia Rehrmann, einfach kurz unter 0202 – 2515 – 331 an. Wir freuen uns auf Dich!

Ausbau bestehender GeschäftsbeziehungenMarktbeobachtung und Auswertung branchenspezifischer Informationen, ReportingsMitarbeit bei der Ausarbeitung von Vertriebs-, Vertrags- und Preisstrategien und der Produktentwicklung Was Sie auszeichnet Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im VertriebUmfangreiche Kenntnisse im Produktmanagement und der Markt-, Kosten- und PreisgestaltungBerufliche Erfahrungen und Kenntnisse im beschriebenen Aufgabengebiet, vorzugsweise in der EnergiewirtschaftFundierte Kenntnisse im Verkauf und in der GesprächsführungSicheres Auftreten, Freude am Umgang mit Geschäftspartner*innen und Kund*innen, Service- und Kundenorientierung auch im innerbetrieblichen Bereich sowie VerhandlungsgeschickEine rasche Auffassungsgabe sowie eine strukturierte, lösungs- und umsetzungsorientierte sowie analytische ArbeitsweiseHohes Maß an Serviceorientierung, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein Sicherer Umgang Was wir bieten Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben Arbeit im spezialisierten und engagierten Team Ein Mehr an Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Eine 39-h-Woche 13. Monatsgehalt Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Personalentwicklung entsprechend Ihrer Fähig- und Fertigkeiten Förderung von Weiterbildungen Umfassendes Gesundheitsmanagement Gute Verkehrsanbindung und Parkplatz Jobrad - mit dem Fahrrad zur Arbeit Sonstige umfangreiche Zusatzleistungen Sie wollen Teil unseres Teams werden?

Einfach unten auf „BEWERBEN“ klicken. Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen gerne Andrea Balogh (Personalreferentin) unter der Telefonnummer +49 6221 513-4570. BEWERBEN Stadtwerke Heidelberg Energie GmbH | Alte Eppelheimer Str. 26 | 69115 Heidelberg | www.swhd.de Stadtwerke Heidelberg Energie GmbH https://www.swhd.de/ https://www.swhd.de/ https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-13246/logo_google.png 2025-11-07T21:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 45000.0 49000.0 2025-09-08 Heidelberg 69115 Alte Eppelheimer Straße 26 49.4066606 8.6794094

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Dienstleisterkoordination Teamarbeit & Schnittstellenkoordination: Enge Zusammenarbeit mit Vermietung und kaufmännischer Kundenbetreuung zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe Kosten & Qualität im Fokus: Sie planen Budgets, kontrollieren Kosten und stellen sicher, dass alle Maßnahmen qualitativ hochwertig, termingerecht und wirtschaftlich umgesetzt werden Damit überzeugen Sie uns: Fachliche Qualifikation: Sie haben eine technische oder handwerkliche Ausbildung – idealerweise mit Techniker-/Meisterabschluss – oder ein bautechnisches Studium abgeschlossen Erfahrung in der Wohnungswirtschaft: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Branche oder einer vergleichbaren Position mit Kunden- & Kommunikationsstärke: Sie sind serviceorientiert, kommunikationsstark und haben ein sicheres Gespür für den Umgang mit Mietern und Dienstleistern Eigenverantwortung & Organisationstalent: Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise Digitale Kompetenz: Sie beherrschen MS Office sicher, idealerweise ergänzt durch SAP-Kenntnisse Mobilität: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B Das sind unsere Benefits: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z.

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