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Assistenz Internal Audit & Enterprise Risk Management (w/m/d)
Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als Assistenz Internal Audit & Enterprise Risk Management (w/m/d) DEU-Heidenheim Als Assistenz Internal Audit & Enterprise Risk Management (w/m/d) bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Funktionsbereich.Partner-Anzeige03.06.202489518 Heidenheim (Brenz)Verwaltung, Assistenz -
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Associate International Due Diligence / Project Risk Manager (m/w/d)
Associate International Due Diligence / Project Risk Manager (m/w/d) Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt.Partner-Anzeige03.06.202433607 BielefeldVerwaltung, Assistenz -
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Associate International Due Diligence / Project Risk Manager (m/w/d)
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1Über uns Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job.Partner-Anzeige25.05.2024Verwaltung, Assistenz
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1Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job.Partner-Anzeige10.05.2024Verwaltung, Assistenz
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1In order to strengthen our employee- and business partnerships, we are looking for someone joining our HR-Team in Germany, ideally in Neu-Isenburg Zeppelinheim (remote option given), as a Senior Field HR Business Partner (m/f/d) ResponsibilitiesExecute enterprise people strategies in collaboration with relevant HR functions and drive adoption of both business and HR initiatives locallyProvide operational support for business change, identify challenges and recommend solutions in partnership with people leaders, employees, colleagues and other internal customersCoach and guide local leaders and provide responsive approaches to complex employee-relations matters by using broad local employment law knowledgeExecute people processes (including but not limited to: onboarding, salary planning, talent development, performance and exit management) by leveraging workforce analytics and insightsProvide guidance and interpretation of HR policies, procedures and processes to ensure local adoption and compliance and identify areas of risk; support projects at local, regional and global levelDeal with Works Council committees and manage the relationship, as well as Works Council relevant topicsSupport Due Diligence and post- merger integrations with newly acquired companiesProfileUniversity Degree in Human Resources Administration, Business Administration or a related disciplineGenerally 10+ years of professional level Human Resources experience.Partner-Anzeige22.05.2024Verwaltung, Assistenz
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