Pflegedienstleiter - Verwaltung, Assistenz Jobs suchen & aufgeben Pflegedienstleiter

Über 250 Mitarbeiter*innen sorgen dafür, dass sich unsere Bewohner*innen vertraut und geborgen fühlen. Als stellvertretende Pflegedienstleitung von „ESRA“ nehmen Sie eine Schlüsselrolle in der erfolgreichen Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungsbereichs unseres Betreuten Wohnens ein. Zusammen mit der Pflegedienstleitung übernehmen Sie das Management unseres ambulanten Pflegedienstes und organisieren die Betreuung von unseren aktuell über 100 Klient*innen.

Über 250 Mitarbeiter*innen sorgen dafür, dass sich unsere Bewohner*innen vertraut und geborgen fühlen. Als stellvertretende Pflegedienstleitung von „ESRA“ nehmen Sie eine Schlüsselrolle in der erfolgreichen Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungsbereichs unseres Betreuten Wohnens ein. Zusammen mit der Pflegedienstleitung übernehmen Sie das Management unseres ambulanten Pflegedienstes und organisieren die Betreuung von unseren aktuell über 100 Klient*innen.

19896 (in der Bewerbung bitte angeben) Einsatzort Otterndorf Eintrittsdatum 01.08.2025 Anstellungsverhältnis Vollzeit Ansprechpartner Personalleitung Vanessa Heß Tel.: 04751 908 102 E-Mail: vanessa.hess@khlh.de Pflegedienstleitung Stephan Heinrich Tel.: 04751 908-460 E-Mail: stephan.heinrich@khlh.de Praxisanleiterin Stefanie Geisweller Tel.: 04751 908-4620 E-Mail: stefanie.geisweller@khlh.de

Planung, Lenkung und Kontrolle der internen und externen Einsätze von Auszubildenden der Pflege einrichtungsübergreifende Koordination und Sicherstellung aller Praxiseinsätze einschließlich der Fremdeinsätze (Kooperationsvereinbarungen) systematische Weiterentwicklung und Umsetzung des Ausbildungskonzepts in Kooperation mit dem Team der Praxisanleitern und Pflegedienstleitungen Verantwortung für Durchführung und Organisation der praktischen Ausbildung Unterstützung und Förderung der Auszubildenden beim Lernprozess Befähigung der Auszubildenden zur fachlichen Pflegeprozessplanung, Dokumentation und Durchführung, sowie zur Behandlungspflege, Pflege- und Betreuungsaufgaben Organisation und Durchführung von Fortbildungen Kontrolle und Statistische Erfassung der Anleit- und Begleitzeiten Pflegen eines engen Kontakts zu den Berufsfachschulen als Vertreter des Trägers Öffentlichkeitsarbeit für unserer Pflegeausbildung, z.B. bei Ausbildungsmessen Unterstützung der Einrichtungen bei der Personalakquise Erkennen und Aufgreifen von fachlichen Veränderungen in der Altenpflege und Bewertung der Relevanz für die Einrichtung Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit mehrjähriger Berufserfahrung gesetzlich anerkannte Weiterbildung zur Praxisanleitung (Pflegeberufegesetz - PflBG, Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für die Pflegeberufe - PflAPrV) - mind. 300 Stunden berufspädagogische Zusatzqualifikation mindestens 24 Stunden berufspädagogische Fortbildung pro Jahr Gute Kenntnisse in den Bereichen Pflegedokumentation (SIS) und Qualitätsmanagement Fachliche und pädagogische Fähigkeiten Zuverlässigkeit, Aufgeschlossenheit und Flexibilität Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft gute EDV-Kenntnisse in MS Office und Pflegedokumentation Das BRK hat sich verpflichtet, seine Aufgaben aus dem SGB IX (Schwerbehindertenrecht) und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz sowie die interkulturelle Öffnung bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.

Planung, Lenkung und Kontrolle der internen und externen Einsätze von Auszubildenden der Pflege einrichtungsübergreifende Koordination und Sicherstellung aller Praxiseinsätze einschließlich der Fremdeinsätze (Kooperationsvereinbarungen) systematische Weiterentwicklung und Umsetzung des Ausbildungskonzepts in Kooperation mit dem Team der Praxisanleitern und Pflegedienstleitungen Verantwortung für Durchführung und Organisation der praktischen Ausbildung Unterstützung und Förderung der Auszubildenden beim Lernprozess Befähigung der Auszubildenden zur fachlichen Pflegeprozessplanung, Dokumentation und Durchführung, sowie zur Behandlungspflege, Pflege- und Betreuungsaufgaben Organisation und Durchführung von Fortbildungen Kontrolle und Statistische Erfassung der Anleit- und Begleitzeiten Pflegen eines engen Kontakts zu den Berufsfachschulen als Vertreter des Trägers Öffentlichkeitsarbeit für unserer Pflegeausbildung, z.B. bei Ausbildungsmessen Unterstützung der Einrichtungen bei der Personalakquise Erkennen und Aufgreifen von fachlichen Veränderungen in der Altenpflege und Bewertung der Relevanz für die Einrichtung Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit mehrjähriger Berufserfahrung gesetzlich anerkannte Weiterbildung zur Praxisanleitung (Pflegeberufegesetz - PflBG, Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für die Pflegeberufe – PflAPrV) - mind. 300 Stunden berufspädagogische Zusatzqualifikation mindestens 24 Stunden berufspädagogische Fortbildung pro Jahr Gute Kenntnisse in den Bereichen Pflegedokumentation (SIS) und Qualitätsmanagement Fachliche und pädagogische Fähigkeiten Zuverlässigkeit, Aufgeschlossenheit und Flexibilität Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft gute EDV-Kenntnisse in MS Office und Pflegedokumentation Das BRK hat sich verpflichtet, seine Aufgaben aus dem SGB IX (Schwerbehindertenrecht) und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz sowie die interkulturelle Öffnung bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.

Zur Erweiterung unseres Leitungsteams stellen wir ab sofort eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Verwaltung der ambulanten Tourenpflege für unser Büro in Hannover ein. Aufgabenbereich: Implementierung und Sicherstellung qualitätssichernder Maßnahmen Neukundenakquise für die Tourenpflege Organisation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen Betreuung der Mitarbeitenden hinsichtlich der pflegerischen Anliegen Das wünschen wir uns von Dir: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege, Altenpflege, Pflegefachkraft (m/w/d), Krankenschwester/-pfleger (m/w/d) o. ä.

Zur Erweiterung unseres Leitungsteams stellen wir ab sofort eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Verwaltung der ambulanten Tourenpflege für unser Büro in Hannover ein. Aufgabenbereich: Implementierung und Sicherstellung qualitätssichernder Maßnahmen Neukundenakquise für die Tourenpflege Organisation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen Betreuung der Mitarbeitenden hinsichtlich der pflegerischen Anliegen Das wünschen wir uns von Dir: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege, Altenpflege, Pflegefachkraft (m/w/d), Krankenschwester/-pfleger (m/w/d) o. ä.