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Payroll - Verwaltung, Assistenz Jobs suchen & aufgeben Payroll
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1AufgabenVerantwortung für ausgewählte HR-Projekte; anfänglich insb. die Umsetzung der Digitalisierungsprojekte (digitale Personalakte, Arbeitszeiterfassung, etc.)Eigenständige (Weiter-)Entwicklung von (digitalisierten) HR-ProzessenPersonalcontrolling basierend auf relevanten HR-Kennzahlen sowie Erstellen von betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Analysen in Zusammenarbeit mit der kaufmännischen GeschäftsführungÜbernahme von operativen Aufgaben im Tagesgeschäft (Zeugniserstellung, Antragsbearbeitung, Erstellung von Arbeitsverträgen)QualifikationErfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter BerufserfahrungErfahrungen in Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-ProzesseSehr gute Kenntnisse in den Themenbereichen Payroll, HR-Controlling sowie Personalverwaltung und -rechtHohe selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie stark ausgeprägte Eigenmotivation, mit Affinität zu Kennzahlen und kaufmännischen AuswertungenSehr sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere MS-Excel; idealerweise Erfahrung mit P&I LOGATeamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit zur Wahrung von Privatsphäre und VertraulichkeitSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBenefitsSehr gute persönliche EntwicklungsmöglichkeitenSpannende Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und großen GestaltungsspielraumEnge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und FührungskräftenFlache HierarchienModernes ArbeitsumfeldPartner-Anzeige01.06.2024Verwaltung, Assistenz
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1IHRE AUFGABEN BEI UNSdas Erstellen von Lohnabrechnungen für unsere externen und internen Mitarbeiter aus all unseren NiederlassungenÜberprüfung von Verträgen und FristenKlärung sämtlicher sozialversicherungsrechtlichen FragenKorrespondenz mit Ämtern und BehördenErstellen von Bescheinigungen für Mitarbeitervorbereitende BuchhaltungRechnungsprüfung sowie die Durchführung von ÜberweisungenUM ERFOLGREICH IN DIESER POSITION ZU SEIN, SOLLTEN SIE..über mehrjährige Berufserfahrung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder in der Zeitarbeit verfügenzudem sind Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zeitarbeit erforderlichidealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit HR-Software wie Zvoove und Zvoove Payroll gesammeltEine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sind unabdingbarMotivation sich stetig weiter- und fortzubildenWIR BIETEN IHNENein modernes Büro in einem freundschaftlichen und familiären Arbeitsumfeld,sehr gute VerkehrsanbindungenRaum für eigene Ideen und Innovationeneine Politik der offenen TürenAufstiegs- und WeiterbildungsmöglichkeitenBei uns erwartet Sie ein langfristiger und sicherer Arbeitsplatz, an dem Sie sich beruflich weiterentwickeln können Wenn Sie Teil unseres Teams in Hamburg werden möchten und die genannten Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gerne per E-Mail.Partner-Anzeige05.06.2024Verwaltung, Assistenz
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1Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind.Partner-Anzeige18.05.2024Verwaltung, Assistenz
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1Arbeitszeugnisse oder VertragsergänzungenGemeinsam mit dem Team arbeitest du daran die HR Service stetig zu verbessernDu unterstützt zusätzlich bei den Anmeldungen der Replyer bei Projekten im AuslandZusammen mit dem Recruiting Team, den HR Business Partnern*innen und der Payroll stellst du sicher, dass Prozesse reibungslos funktionierenProfilDu verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Personalkaufmann/-frau oder eine vergleichbare HR Ausbildung/StudiumDu hast Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder PersonaladministrationDu fühlst dich in der Anwendung der englischen Sprache wohl und verfügst über fließende DeutschkenntnisseDu hast sehr gute Kenntnisse in den gängigen HR- und Office ToolsWir bietenFlexible Arbeitszeitenund 30 Tage UrlaubTankkarte oder Deutschland-TicketSportzuschuss von 30€ im MonatVermögenswirksame LeistungenGute Erreichbarkeit mit den öffentlichen VerkehrsmittelnDirektversicherungsübernahme möglichsowie eine UnfallversicherungJobRad und Corporate BenefitsHome-Office Hardware (Handy, Laptop etc.)Home Office 2 Tage die WocheKontakt Deine Ansprechperson: Timo Nestler Telefon: E-Mail:Partner-Anzeige10.05.2024Verwaltung, Assistenz
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1Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen, unternehmensinterner Vorgaben sowie der erforderlichen Kommunikation mit den internen und externen Gremien sowie InstitutionenUnterstützung der Personalbeschaffung in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Talent Acquisition; Steuerung der bereichsbezogenen Massnahmen in Abstimmung mit den jeweiligen Funktionsbereichen und übergeordneten Stellen (Geschäfts- und Personalleitung)Vorbereitung der monatlichen GehaltsabrechnungAnsprechperson für Mitarbeiter zu Fragen im Bereich Payroll und SozialversicherungenErster Kontakt für externe Lohnbuchhaltung (Provider)Pflege von Kontakten zu Behörden, Sozialversicherungsträgern und Verbänden inkl. Rechnungsmanagement dieser BehördenUnterstützung der HR-Leitung in der Erarbeitung diverser HR-ProjektenBegleitung der Implementierung moderner HR-ToolsIhre QualifikationenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR ManagementBerufserfahrung im operativen HR-Geschäft, wünschenswert im internationalen UmfeldKenntnisse des Arbeits- und SozialrechtsTeamplayer, Kommunikationsstärke, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen, HandlungsorientierungSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Französisch- oder Italienischkenntnisse wünschenswertHohe Flexibilität sowie Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld einen aktiven Beitrag zu leistenUnternehmerisches Denken und HandelnVersierter Umgang mit MS-Office und den gängigen HR IT-Systemen (z.B.Partner-Anzeige17.05.2024Verwaltung, Assistenz
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1Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind.Partner-Anzeige11.05.2024Verwaltung, Assistenz
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1Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind.Partner-Anzeige17.05.2024Verwaltung, Assistenz
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Head of People Operations (f/m/d)
Key Responsibilities Direct the creation, design, and delivery of the strategies for People Operations including People Systems, Payroll, Compensation & Benefits and Supplier Management within the People & Ausschreibendes Unternehmen: Hansefit GmbH & Co. KG Ausschreibungsdatum: 2024-06-06 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalsachbearbeitung; Personalreferent; PersonalleitungPartner-Anzeige11.06.202428195 BremenVerwaltung, Assistenz -
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Head of People Operations (f/m/d)
Key Responsibilities Direct the creation, design, and delivery of the strategies for People Operations including People Systems, Payroll, Compensation & Benefits and Supplier Management within the People & Ausschreibendes Unternehmen: Hansefit GmbH & Co. KG Ausschreibungsdatum: 2024-06-06 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalsachbearbeitung; Personalreferent; PersonalleitungPartner-Anzeige11.06.202420095 HamburgVerwaltung, Assistenz -
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Chief People Officer
Key Responsibilities Direct the creation, design, and delivery of the strategies for People Operations including People Systems, Payroll, Compensation & Benefits and Supplier Management within the People & Ausschreibendes Unternehmen: Hansefit GmbH & Co. KG Ausschreibungsdatum: 2024-06-06 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalsachbearbeitung; Personalreferent; PersonalleitungPartner-Anzeige11.06.202420095 HamburgVerwaltung, Assistenz -
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Director of HR
Key Responsibilities Direct the creation, design, and delivery of the strategies for People Operations including People Systems, Payroll, Compensation & Benefits and Supplier Management within the People & Ausschreibendes Unternehmen: Hansefit GmbH & Co. KG Ausschreibungsdatum: 2024-06-06 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalsachbearbeitung; Personalreferent; PersonalleitungPartner-Anzeige11.06.202428195 BremenVerwaltung, Assistenz -
1Themen rund um Visum, Vertrag, Steuer, Sozialversicherung etcNeben dem Antragswesen übernehmen Sie die Vorbereitung und Durchführung der Umsetzung der Einsätze in SAP (inkl. Payroll) sowie die Auswahl, Beauftragung und Koordination von externen Dienstleistern sowie Zusammenarbeit mit diesen (z.B. Steuerberater)Zudem haben Sie die Möglichkeit in übergreifenden Projekten mitzuwirkenIhre QualifikationenSie haben ein Studium im Bereich Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen, z.B.Partner-Anzeige29.03.2024Verwaltung, Assistenz
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