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1Für unser dynamisches 5-köpfiges People & Culture Team am Standort Berlin suchen wir eine/n HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting, der den Hut für das Recruiting aufsetzt und vollständig verantwortlich ist. Unsere BenefitsVielfalt und Integration als Grundlage für unseren nachhaltigen GeschäftserfolgMobiles Arbeiten & Flexible ArbeitszeitenVerpflegung (Getränke, sowie frisches Obst und Gemüse)Mitarbeiterrabatte auf alle Produkte aus unserem SortimentÜber 1.500 Angebote durch unseren Partner Corporate BenefitsZuschuss zum BVG- oder Deutschland-Ticket bzw. kostenfreie ParkplätzeTeam & FirmeneventsBibliothekKleiner Einblick in Dein daily doingDu bist verantwortlich für die Umsetzung und Optimierung der ersten 4 Phasen (Attraktion, Recruiting, Onboarding und Bindung) des Employee-LifeCycle-ModellsDu gehst innovative Wege, um Fachkräfte zu gewinnen, und nutzt geeignete Netzwerke für die TalentgewinnungEigenverantwortliche Planung und Umsetzung interner und externer Recruiting-ProzesseBetreuung unserer Führungskräfte und Bewerber:innen im gesamten Recruiting-ProzessMitarbeit in Projekten zu Themen wie Social Media Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding und Teilnahme an PersonalmessenUnterstützung und vertretungsweise Übernahme von administrativen HR-AufgabenDas benötigen wir von DirAbgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich HR, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer verwandten DisziplinFundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen UmfeldExzellente Kommunikations- und OrganisationsfähigkeitenEigeninitiative und Engagement, um innovative Recruiting-Strategien zu entwickeln und umzusetzenDie Fähigkeit, Daten zu analysieren, Trends zu erkennen und fundierte Entscheidungen zu treffen Klingt das spannend?Partner-Anzeige13.03.2024Verwaltung, Assistenz
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