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Deshalb suchen wir: Einen Projektleiter Social Media in Vollzeit (m/w/d) und/oder Content Manager Social Media (m/w/d) Egal ob Facebook, Instagram oder LinkedIn – im Rahmen der zu besetzenden Stelle verantwortest du die Planung, Konzeption und die konkrete Umsetzung, Content-Erstellung, Ausspielung, Werbeschaltung und natürlich auch die Auswertung aller Social-Media-Aktivitäten unserer Kunden.

Die Stadt Trossingen sucht für das Bürgermeisteramt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Schwerpunkt Social Media in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50 bis 65%. Ihre Aufgaben: Sie bringen unsere Social-Media-Auftritte nach vorne, konzipieren und realisieren Beiträge, Reels und Videos – passend für Zielgruppe und Medium stilsicher formulieren Sie Pressemitteilungen und gestalten mit der gängigen Software Plakate und Sharepics bei unseren Veranstaltungen sind Sie mittendrin – sowohl bei den Vorbereitungen als auch bei der Umsetzung vor Ort.

Kaufmännische*r Sachbearbeiter*in (m/w/d) Ihre Aufgaben Überwachung der Debitorenkonten und Abstimmung ungeklärter Posten Tägliche Verarbeitung der Kontenauszüge Bearbeitung von Kundenanfragen Erfassen und Pflegen von Stammdaten in internen Datenbanken Unterstützung in der fachlichen Rechnungsprüfung und im Datenabgleich Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien zur Steigerung der Markenbekanntheit und Kundenbindung Erstellung und Pflege von Inhalten für Social-Media-Kanäle, insbesondere Facebook und Instagram Abwicklung administrativer Aufgaben Unsere Anforderungen Sie haben eine Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bürokommunikation (z.

Kaufmännische*r Sachbearbeiter*in (m/w/d) Ihre Aufgaben Überwachung der Debitorenkonten und Abstimmung ungeklärter Posten Tägliche Verarbeitung der Kontenauszüge Bearbeitung von Kundenanfragen Erfassen und Pflegen von Stammdaten in internen Datenbanken Unterstützung in der fachlichen Rechnungsprüfung und im Datenabgleich Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien zur Steigerung der Markenbekanntheit und Kundenbindung Erstellung und Pflege von Inhalten für Social-Media-Kanäle, insbesondere Facebook und Instagram Abwicklung administrativer Aufgaben Unsere Anforderungen Sie haben eine Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bürokommunikation (z.

planen zielgruppengerecht unsere interne und externe Kommunikation sowie unsere Öffentlichkeitsarbeit und setzen diese um kommunizieren Geschäfts- und Unternehmensthemen an unsere Mitarbeitenden, in die Öffentlichkeit, zur Presse sowie in die Medien gestalten originelle Texte und Bilder für unsere PR-Arbeit, Unternehmenspublikationen sowie Social-Media-Kanäle bringen frische Impulse in die Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und Corporate Identity ein bereiten Öffentlichkeitstermine und Messen vor und begleiten diese Sie begeistern uns, wenn Sie … eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung besitzen, idealerweise mit Bezug zu Marketing oder Unternehmenskommunikation und bereits über eine entsprechende Berufserfahrung verfügen sich durch ein souveränes und repräsentatives Auftreten und ein sehr gutes Kontakt- und Kommunikationsverhalten auszeichnen textlich stilsicher und kreativ sind sowie sicher im Umgang mit sozialen Medien ein ausgeprägtes Sprachgefühl sowie sehr gute Deutschkenntnisse besitzen sich durch eine hohe gestalterische Kompetenz und Kreativität auszeichnen technikaffin sind und über Kenntnisse im Multi-Media-Umfeld (Print, Online, Social Media, Videos etc.) sowie über Erfahrungen in kanalüber­greifender Kommunikation verfügen sich durch Freude an Teamarbeit und einer konstruktiven Zusammenarbeit auszeichnen vorausschauend, selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert arbeiten Sie können sich freuen auf ...

im Active Sourcing oder Recruiting Ein gut abgeschlossenes Studium oder eine gute kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Personal Ein ausgeprägtes Gespür für Talente – Du erkennst Potenziale und weißt, wie man Menschen für CHECK24 begeistert Hohe Selbstmotivation und Kreativität, um auch passive Kandidaten gezielt anzusprechen und für uns zu gewinnen Erfahrung und Affinität im Umgang mit Job- und Social-Media-Plattformen (z. B. LinkedIn, XING) – Du nutzt Dein Netzwerk aktiv und bist offen für innovative Sourcing-Strategien Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) runden Dein Profil ab Zu Deinen Aufgaben zählen Mit Deiner Kreativität und Deinem Gespür für Talente identifizierst Du geeignete Kandidaten (m/w/d) über verschiedene Social-Media-Plattformen wie XING und LinkedIn Die sorgfältige Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten in unserem Bewerbermanagementsystem Du analysierst Profile und erstellst prägnante Candidate Summaries, um eine optimale Einschätzung für unsere Hiring Manager zu ermöglichen Ständig auf der Suche nach innovativen Sourcing-Strategien, evaluierst und implementierst Du neue Ansätze in die Direktansprache, um unseren Recruiting-Prozess stetig zu verbessern Mit Deinem Engagement trägst Du aktiv zum Wachstum und zur Weiterentwicklung unseres Talentpools bei und stellst sicher, dass wir jederzeit Zugang zu hochqualifizierten Kandidaten haben.

Marketing Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Social-Media-Kanälen, Jobbörsen und Datenbanken sowie modernen Sourcing-Techniken Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Begeisterungsfähigkeit Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohes Qualitätsbewusstsein und Kreativität Vorteile nutzen – unser Beitrag für Sie: Work-Life-Integration: Unser Standort in Weißenhorn überzeugt nicht nur durch eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenlose Parkplätze, sondern auch mit Bistro und ausgezeichneter, internationaler Kantine Sicher und gesund: Mit einem sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken und traditionsreichen Familienunternehmen können Sie unbesorgt in die Zukunft blicken.

Für die Erweiterung unseres Teams am Standort Suhl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen REFERENT (m/w/d) Marketing | Projektmanagement Das sind Ihre Aufgaben Konzeption, Planung und Umsetzung von On- und Offline-Marketingmaßnahmen einschließlich Social-Media-Kampagnen Projektmanagement Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von IHK-Veranstaltungen und Messen Koordination von externen Agenturen, Dienstleistern und Projektpartnern Kommunikation mit Mitgliedsunternehmen, Ämtern und öffentlichen Einrichtungen Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung in den Fachrichtungen Marketing, Medien, Kommunikation o.Ä.

Personalreferent (m/w/d) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) am Standort Aalen Deine Aufgaben: Steuerung und Verantwortung des Recruiting- Prozesses, von der Stellenanzeige bis zum Onboarding Kommunikation mit Bewerbern, auch über Social- Media-Plattformen Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Themen Unterstützung von neuen Mitarbeitern bei Behördengängen bzw. Kommunikation mit Behörden Beratung der Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, führungstechnischen und personalwirtschaftlichen Fragen.

Für einen ersten telefonischen Kontakt steht dir unsere geschäftsführende Gesellschafterin Edeltraud Dietz-Stang unter Telefon 040 526788-88 gerne zur Verfügung. Jetzt bewerben per Mail bewerben DS Media Team GmbH | Gesellschaft für Personalmarketing | Ein Unternehmen der DS MediaGroup Rathausallee 74 | 22846 Norderstedt ds-mediagroup.de Füchse gesucht.

an unserem Standort in Würzburg: Teamassistenz Business & Sales Development (m/w/*) Standort: Würzburg Ab: ab sofort Nummer: 25014-YF Art: Teilzeit Ihre Aufgaben in unserem Team Unterstützung des BSD-Teams und Assistenztätigkeit Planung und Organisation von Terminen und Veranstaltungen Unterstützung bei Vertriebsprozessen Betreuung der Social-Media-Kanäle (LinkedIn Posts) Recherchieren von Adressen, Kontakten und zu fachlichen Fragestellungen Bearbeitung von Lieferantenfragebögen Koordination von Homepagebeiträgen Ihre Qualifikationen Abgeschlossene kaufmännische oder vertriebliche Ausbildung Fundierte EDV-Kenntnisse (Office 365) Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Flexibilität, Kommunikationsgeschick Zuverlässigkeit Vertriebliche Erfahrung Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Wir bieten Flexibles Gleitzeitkonto (Homeoffice) Betriebliche Gesundheitsförderung, z.

Du sorgst für eine optimale Präsentation unserer Produkte in allen Marketingmaterialien, die du konzeptionierst, erstellst und pflegst. Darunter zum Beispiel Kataloge, Broschüren, Anzeigen und Inhalte für Social Media. Du entwickelst unsere Content-Marketing Strategie und positionierst uns in den digitalen Kanälen. Du planst und koordinierst Messen und Events sowie Marketingkampagnen. Du begleitest zusammen mit dem Produktmanagement und dem Vertrieb neue Produkte bei der Markteinführung.

Für unseren Standort in Laudenbach in der Metropolregion Rhein-Neckar suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für einen reibungslosen und zügigen Recruiting-Prozess Sie setzen zielgruppengerechte Personalmarketing-Maßnahmen um (Social Media, Messen etc.) Sie erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen und sprechen pro-aktiv potenzielle Kandidaten an Sie sichten Bewerbungen und organisieren Vorstellungsgespräche Sie beobachten den Arbeitsmarkt und setzen Employer Branding-Maßnahmen um Sie entwickeln Konzepte zur Mitarbeiterbindung und übernehmen deren Umsetzung Sie führen Assessment-Prozesse ein Sie wirken bei Sonderprojekten mit Ihr Profil Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann/Personalreferent (m/w/d) oder einschlägige Berufserfahrung.

Sie agieren als Bindeglied zwischen der Geschäftsführung und den Abteilungen, bereiten Meetings vor und Sie stellen einen reibungslosen Informationsfluss sicher. Sie sind für die federführende Gestaltung der internen und externen Kommunikation (Social Media, Web, online, etc.) zuständig. Sie übernehmen die Betreuung und Verantwortung von Sonderprojekten (z.B. Nachhaltigkeit, Compliance, Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, Gremien, usw.). Zuarbeit und Unterstützung im Rahmen der kaufmännischen Steuerung (z.

Exzellentes Marketing: Maßgeschneiderte Marketingmaßnahmen ermöglichen dir, dich perfekt in deinem Gebiet zu positionieren. Von Social Media über Printmaterialien bis hin zu individuellen Werbekampagnen – wir stellen dir erstklassige Tools zur Verfügung. Digitale Maklersoftware: Mit unserer All-in-One-Plattform hast du alle wichtigen Funktionen für Akquise und Objektvermarktung jederzeit griffbereit.

Beratung von Führungskräften - Sie sind Sparringspartner für Abteilungs- und Bereichsleiter und unterstützen bei der strategischen Personalplanung. Employer-Branding & Personalmarketing - Sie gestalten unseren Social-Media-Außenauftritt mit und entwickeln kreative Recruiting-Kampagnen für eine starke Arbeitgebermarke. Ihr Profil: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und haben erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise auch mit Zeitarbeit.

Personalreferent Recruiting und Betreuung (m/w/d) IHRE AUFGABEN Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Leiharbeitnehmern Vorbereitung und Unterstützung der HR-Kollegen bei der Durchführung der Entgeltabrechnung Betreuung der Zeitwirtschaft Beratung der Führungskräfte und Beschäftigten in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen Betreuung der Beschäftigten vom Onboarding bis zum Austritt, unter Beachtung der einschlägigen Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen Abstimmung personeller Einzelmaßnahmen mit den Fachbereichen und der zentralen HR-Abteilung sowie Durchführung der Betriebsratsanhörungen Erstellung von Arbeitsverträgen und tarifkonformer Stellenbeschreibungen Koordination und Mitarbeit bei der jährlichen Bildungsbedarfs- und Budgetplanung Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements und Koordination der arbeitsmedizinischen Untersuchungen Mitwirkung an Social-Media-Kampagnen Organisation von Personal- und Ausbildungsmessen Ausbau des regionales HR-Netzwerks Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat HR-seitige Teilnahme an Audits sowie deren Vor- und Nachbereitung Aktive Mitarbeit bei Projekten Assistenztätigkeit für die Werkleitung IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, möglichst mit personalbezogener Weiterbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, insbesondere in der Rekrutierung und Personalbetreuung Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht (Nordmetall) Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil Kenntnisse im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung Anwenderkenntnisse in der HR-Software P&I Loga von Vorteil Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Englischkenntnisse wünschenswert Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen UNSER ANGEBOT Abwechslungsreiche Aufgaben an einem wachsenden Standort Unbefristeter Arbeitsvertrag Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tagen/Woche möglich Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit möglich Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag Nordmetall Weihnachts- und Urlaubsgeld Altersvermögenswirksame Leistungen (AVWL) Zuschuss zur privaten Altersvorsorge (Metall-Rente) 30 Tage Urlaub Gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits Fahrradleasing via Business-Bike KONTAKT Alle Informationen zu unseren ausgeschriebenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage www.linde-wiemann.com Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

Service-Agentur bieten wir Konzeption, Layout und Umsetzung für Print und Online aus einer Hand. Wir realisieren Online- und Social Media Kampagnen ebenso wie Multichannel-Kampagnen. Unser Ziel ist die langfristige und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Wir wachsen kontinuierlich in einem dynamischen Umfeld und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Senior Projektleiter/in Marketing Deine Aufgaben: Du verbindest dein Organisationstalent und deine Projektmanagement-Fähigkeiten mit kreativen Marketingideen und realisierst cross-medial 360°-Marketingmaßnahmen für unsere Kunden Ganzheitliche Kundenbetreuung: professionell und kompetent im Tages- und Projektgeschäft von der präzisen und schnellen Abwicklung unter klaren Terminvorgaben bis hin zur Entwicklung von neuen, skalierbaren Konzepten und Aktionsideen.

Dabei arbeitest Du eng mit dem Trade Marketing & Category Management EMEA und den lokalen Marketing Teams zusammen Du leitest oder unterstützt Initiativen zur neuen Produktentwicklung (NPD) und stellst sicher, dass die Produkte den Erwartungen der Verbraucher entsprechen Du arbeitest eng mit dem Brand Experience Manager zusammen, um sicherzustellen, dass Produkt- und Markenpositionierung sowie Marketingmaßnahmen mit den Markenzielen übereinstimmen und die Zielgruppe ansprechen Du arbeitest mit dem Digital-Marketing-Team zusammen, um Marken- und Produktbotschaften über digitale Plattformen wie E-Commerce, Social Media und digitale Werbung zu integrieren Du unterstützt zentrale Marktforschungsaktivitäten, berätst lokale Vertriebs- und Marketingteams und nimmst regelmäßig an Exkursionen in den wichtigsten europäischen Märkten teil Du unterstützt die Verwaltung des Produktbudgets und stellst sicher, dass Ressourcen effektiv zugewiesen werden, um den ROI zu maximieren Damit bist Du bestens ausgerüstet Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Marketing bzw. vergleichbare betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Qualifikation Erste Erfahrung im Produkt- und Markenmanagement im Bereich FMCG Kenntnis des Verbraucherverhaltens mit einer Verbraucherorientierung und Verständnis der Handelskanäle Erste Fähigkeiten im Projektmanagement sowie Erfahrung in der Entwicklung neuer Produkte Starke Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, Organisationstalent sowie hohe Einsatzbereitschaft Teamgeist, flexible und proaktive Denkweise, Durchsetzungsstärke, Motivation zur Umsetzung von Projekten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Freu Dich auf folgende Leistungen Bis zu 36 Tage Freizeitanspruch Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und mobile Telearbeit möglich Spannende Aufstiegsmöglichkeiten und schnelle Verantwortungsübernahme Attraktives Gehalt mit Weihnachts- und Urlaubsgeld Mitarbeitererfolgsbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Hunde am Arbeitsplatz erlaubt Corporate Benefits Kantine mit leckerem Frühstücks- und Mittagsangebot Kostenlose Heißgetränke und Mitarbeiterparkplätze am Standort Betriebliche Gesundheitsförderung Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment Bereit für einen frischen Start?

MediaShop ist auf allen DTC (Direct to Consumer) Vertriebswegen unübersehbar: vom eigenen TV-Sender, der Präsenz auf 175 TV- Stationen bis hin zu Online-Marktplätzen, Webshop und Social Media. Insgesamt arbeiten mehr als 400 motivierte Mitarbeiter:innen in 10 Ländern und unser Portfolio umfasst mehr als 1.000 Produkte, welche über unser hocheffizientes Logistiksystem mit jährlich mehr als 2 Millionen Paketen in über 40 Länder weltweit versendet werden.