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Mitarbeiter (m/w/d) Data Management
Für unser Stammhaus in Neuenstadt-Kochertürn suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) Data Management Ihre Aufgaben: Erfassung und Verarbeitung von Produktdaten für unsere Verkaufskanäle Aktualisierung der bestehenden Daten sowie Sicherung und Steigerung der Produktdatenqualität Controlling von Anlage- und Pflegeprozessen in Informatica Bearbeitung anfallender Anfragen über das Ticketsystem Abstimmung mit unseren internen Schnittstellen E-Commerce, Vertrieb, Produktmanagement und Marketing Mitwirkung in Projekten zur Qualitätssteigerung und Prozesssicherung Was Sie mitbringen: abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich• Interesse an der Pflege und Administration von Produktdaten ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse analytisches Denken mit Problemlösungskompetenz sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Produkten, insbesondere Excel erste Kenntnisse in einem PIM / ERP-System von Vorteil Was wir Ihnen bieten: eine feste Anstellung mit abwechslungsreichen Tätigkeiten partnerschaftliches Arbeitsumfeld intensive Einarbeitung und konstante Weiterbildungsmöglichkeiten ein erfolgreiches und dynamisches Unternehmen auf Wachstumskurs attraktive Benefits (betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsrestaurant, etc.) Dieses Tätigkeitsfeld entspricht genau Ihren Vorstellungen? Dann passen Sie zu uns wie die Mutter auf die Schraube! Erreichen Sie bei uns Ihre persönlichen Ziele und fügen Sie der FÖRCH Erfolgsgeschichte ein neues Kapitel hinzu. Theo Förch GmbH & Co. KG Recruiting-Team Theo-Förch-Straße 11-15 74196 Neuenstadt Telefon 07139 95-150 05 E-Mail Partner-Anzeige19.06.202474196 Neuenstadt (Kocher)Verwaltung, Assistenz1AufgabenBearbeitung des gesamten administrativen Personalprozesses von der Einstellung bis zur Beendigung des ArbeitsverhältnissesVorbereitung und Koordination der Gehaltsabrechnung mit dem externen LohnbuchhaltungspartnerBeratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in relevanten PersonalfragenBegleitung der Fachbereiche bei organisatorischen Veränderungen sowie der Besetzung von FachkräftenEigenverantwortliche Pflege der Personalakten und der Personaldatenbank (Ceridian) sowie des Zeiterfassungssystems (ATOSS)Betreuung der werdenden Mütter und Väter in allen Themen rund um Mutterschutz und ElternzeitEigenständige Betreuung der BAV und BkV sowie Durchführung von BEMErstellung von personalrelevanten Reportings und StatistikenKontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung relevanter HR-ProzesseVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den globalen StakeholdernProfilErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein Hochschulstudium, gerne mit Schwerpunkt HRMehrjährige Berufserfahrung im HR-BereichGute Kenntnisse des deutschen Arbeits-, Sozial-, und Lohnstuerrechts - andere europäische Länder von VorteilAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit einer kreativen und leichten AusdrucksweiseEin ausgeprägter Sinn für Humor und die Fähigkeit, eine postivie Arbeitsatmosphäre zu fördernStrukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an EigenmotivationSicherer Umgang mit MS Office, insb.Partner-Anzeige08.06.2024Verwaltung, Assistenz1Für unser Stammhaus in Neuenstadt am Kocher suchen wir ab sofort einen Sachbearbeiter (m/w/d) HR / Personalsachbearbeiter Aufgabenfach-und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung von lohnsteuer-, sozialversicherungs- und betrieblicher VorschriftenBetreuung der ZeitwirtschaftBearbeitung sämtlicher Personalvorgänge innerhalb der HR-Systemlandschaft, wie z.B. die Prüfung der monatlichen Reisekostenabrechnungen oder die Anlage, Pflege und Änderung von PersonalstammdatenErstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen, Auswertungen, Arbeitszeugnissen sowie die Übernahme des Bescheinigungswesensinterner Ansprechpartner für die Belegschaft insbesondere hinsichtlich abrechnungsrelevanter Fragestellungen sowie in der täglichen PersonalbetreuungUnterstützung der HR Business Partner in deren Betreuungsbereiche und HR-ProjekteÜbernahme der Korrespondenz u.a. mit Beschäftigten, Krankenkassen, Ämtern und SozialversicherungsträgernProfileine abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungBerufserfahrung im HR-BereichKenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechtgute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paketsoziale Kompetenzselbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweisegute KommunikationsfähigkeitZuverlässigkeit, Diskretion und LoyalitätTeamgeist, Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft sind für Sie keine FremdworteWir bieten30 Tage Urlaubdie Möglichkeit, zeitweise im Homeoffice zu arbeitenbetriebliche AltersvorsorgeGesundheitsförderung, Kooperationen mit Fitnessstudios und FahrradleasingRabatte auf das FÖRCH Sortiment sowie auf weitere namhafte AnbieterBetriebsrestaurant und kostenloses Trinkwasserpartnerschaftliches Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Mitarbeiter- und Firmeneventsmoderner Arbeitsplatz in unserem neu errichteten Verwaltungsgebäudefeste Anstellung in einem erfolgreichen und dynamischen Familienunternehmen auf Wachstumskursintensive Einarbeitung und konstante WeiterbildungsmöglichkeitenKontakt Dieses Tätigkeitsfeld entspricht genau Ihren Vorstellungen? Dann passen Sie zu uns wie die Mutter auf die Schraube! Erreichen Sie bei uns Ihre persönlichen Ziele und fügen Sie der FÖRCH Erfolgsgeschichte ein neues Kapitel hinzu. Theo Förch GmbH & Co. KG Recruiting-Team Theo-Förch-Straße 11-15 74196 Neuenstadt Telefon E-MailPartner-Anzeige05.06.2024Verwaltung, AssistenzLeider wurden nur 3 Anzeigen gefunden.
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