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1freuen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf einen motivierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit (oder >30h/Woche) Ihre Aufgaben – facettenreichAnsprechpartner (m/w/d) für unsere ca. 130 Mitarbeiter (m/w/d) in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen FragenstellungenBetreuung der operativen HR-Prozesse (inklusive vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung)Steuerung einzelner externer Dienstleister (z. B. externe Payroll, Zeitwirtschaft)Weiterentwicklung unserer Prozesse und HR-Systeme (HR-Informationssystem, Digitalisierung, etc.)Verantwortung für die Pflege der Personalakten, Stammdaten und ZeitwirtschaftErstellung und Analyse des monatlichen HR-BerichtswesensAktive Mitwirkung in HR-Sonderprojekten (auch international), bei denen Ihre kreativen Ideen gefragt sindAktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Instrumenten, die unser Unternehmen auf das nächste Level hebenIhr Profil – einzigartigErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (idealerweise in Kombination mit einer Weiterbildung zum Personalkaufmann m/w/d)Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren PositionGute Kenntnisse im Arbeits- und SozialversicherungsrechtErfahrung in der Nutzung von HR-Informationssystemen (Stammdaten, Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement, etc.)Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von VorteilZuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und gute KommunikationsfähigkeitenStrukturierte, qualitätsbewusste und selbstständige ArbeitsweiseHohe Teamfähigkeit und SozialkompetenzAusgeprägte DienstleistungsorientierungUnser Angebot – mitarbeiterorientiertEine unbefristete Festanstellung in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe in Vollzeit (alternativ mindestens 30 Stunden wöchentlich)Attraktives Vergütungs- und flexibles Gleitzeitmodell, Mobiles Arbeiten nach Absprache, bis zu 30 Tage Erholungsurlaub, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Kantinenzuschuss und kostenfreie Getränke / Vitamine, Dienstrad zur Privatnutzung, Egym WELLPASS, onlinebasiertes Sprachenlernen, u.v.mEin professionelles Einarbeitungsprogramm (Patenmodell) und alljährliche MitarbeiterentwicklungsgesprächeFachliche und persönliche Weiterentwicklungsperspektiven (auch international)Offene Kommunikationskultur, flache Hierarchien und ein wertschätzendes UnternehmensklimaSehr gute öffentliche Anbindung (S-Bahn) und ein Naherholungsgebiet in Standortnähe Haben wir Ihr Interesse geweckt?Partner-Anzeige08.05.2024Verwaltung, Assistenz
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