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Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben bei uns: Führen der Personalakten und Stammdatenpflege Mitwirkung beim Digitalisieren der Personalakten Erstellen von Bescheinigungen Mitwirken bei der Erstellung diverser Statistiken und Reports Bestellwesen Pflege des Zeiterfassungssystems inklusive Fehlzeiten Erstellen von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Arbeitszeugnissen nach Vorgabe Unterstützung beim On- und Offboarding Prozess Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung in Verbindung mit einem externen Dienstleister Unterstützung beim Bewerbermanagement sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen Frist- und Terminüberwachung Verwaltung der Berufsbekleidung Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen Vorbereitung und Begleitung von SV-Prüfungen sowie Audits der Bezirksregierung bei Themenstellungen des Personalwesens Unterstützung des Head of Human Ressources bei HR-Projekten Begleitung von Mitarbeitergesprächen zusammen mit dem Line Management Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und anderen externen und internen Stellen Erstellung von Analysen, Auswertungen sowie Standard- und Ad-hoc-Berichten Das wünschen wir uns von Ihnen: Ausschreibendes Unternehmen: dnata Cargo GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-05-29 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): PersonalsachbearbeitungPartner-Anzeige02.06.202450667 KölnVerwaltung, Assistenz -
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Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben bei uns: Führen der Personalakten und Stammdatenpflege Mitwirkung beim Digitalisieren der Personalakten Erstellen von Bescheinigungen Mitwirken bei der Erstellung diverser Statistiken und Reports Bestellwesen Pflege des Zeiterfassungssystems inklusive Fehlzeiten Erstellen von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Arbeitszeugnissen nach Vorgabe Unterstützung beim On- und Offboarding Prozess Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung in Verbindung mit einem externen Dienstleister Unterstützung beim Bewerbermanagement sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen Frist- und Terminüberwachung Verwaltung der Berufsbekleidung Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen Vorbereitung und Begleitung von SV-Prüfungen sowie Audits der Bezirksregierung bei Themenstellungen des Personalwesens Unterstützung des Head of Human Ressources bei HR-Projekten Begleitung von Mitarbeitergesprächen zusammen mit dem Line Management Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und anderen externen und internen Stellen Erstellung von Analysen, Auswertungen sowie Standard- und Ad-hoc-Berichten Das wünschen wir uns von Ihnen: Ausschreibendes Unternehmen: dnata Cargo GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-05-29 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): PersonalsachbearbeitungPartner-Anzeige02.06.202453111 BonnVerwaltung, Assistenz -
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HR Specialist (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben bei uns: Führen der Personalakten und Stammdatenpflege Mitwirkung beim Digitalisieren der Personalakten Erstellen von Bescheinigungen Mitwirken bei der Erstellung diverser Statistiken und Reports Bestellwesen Pflege des Zeiterfassungssystems inklusive Fehlzeiten Erstellen von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Arbeitszeugnissen nach Vorgabe Unterstützung beim On- und Offboarding Prozess Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung in Verbindung mit einem externen Dienstleister Unterstützung beim Bewerbermanagement sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen Frist- und Terminüberwachung Verwaltung der Berufsbekleidung Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen Vorbereitung und Begleitung von SV-Prüfungen sowie Audits der Bezirksregierung bei Themenstellungen des Personalwesens Unterstützung des Head of Human Ressources bei HR- Projekten Begleitung von Mitarbeitergesprächen zusammen mit dem Line Management Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und anderen externen und internen Stellen Erstellung von Analysen, Auswertungen sowie Standard- und Ad-hoc-Berichten Das wünschen wir uns von Ihnen: Abgeschlossene relevant Ausschreibendes Unternehmen: dnata Cargo GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-05-31 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalreferent; PersonalsachbearbeitungPartner-Anzeige02.06.202451147 KölnVerwaltung, Assistenz -
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Personalreferent
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben bei uns: Führen der Personalakten und Stammdatenpflege Mitwirkung beim Digitalisieren der Personalakten Erstellen von Bescheinigungen Mitwirken bei der Erstellung diverser Statistiken und Reports Bestellwesen Pflege des Zeiterfassungssystems inklusive Fehlzeiten Erstellen von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Arbeitszeugnissen nach Vorgabe Unterstützung beim On- und Offboarding Prozess Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung in Verbindung mit einem externen Dienstleister Unterstützung beim Bewerbermanagement sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen Frist- und Terminüberwachung Verwaltung der Berufsbekleidung Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen Vorbereitung und Begleitung von SV-Prüfungen sowie Audits der Bezirksregierung bei Themenstellungen des Personalwesens Unterstützung des Head of Human Ressources bei HR-Projekten Begleitung von Mitarbeitergesprächen zusammen mit dem Line Management Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und anderen externen und internen Stellen Erstellung von Analysen, Auswertungen sowie Standard- und Ad-hoc-Berichten Das wünschen wir uns von Ihnen: Ausschreibendes Unternehmen: dnata Cargo GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-05-29 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): PersonalsachbearbeitungPartner-Anzeige02.06.202450667 KölnVerwaltung, Assistenz - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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HR Specialist (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben bei uns: Führen der Personalakten und Stammdatenpflege Mitwirkung beim Digitalisieren der Personalakten Erstellen von Bescheinigungen Mitwirken bei der Erstellung diverser Statistiken und Reports Bestellwesen Pflege des Zeiterfassungssystems inklusive Fehlzeiten Erstellen von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Arbeitszeugnissen nach Vorgabe Unterstützung beim On- und Offboarding Prozess Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung in Verbindung mit einem externen Dienstleister Unterstützung beim Bewerbermanagement sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen Frist- und Terminüberwachung Verwaltung der Berufsbekleidung Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen Vorbereitung und Begleitung von SV-Prüfungen sowie Audits der Bezirksregierung bei Themenstellungen des Personalwesens Unterstützung des Head of Human Ressources bei HR-Projekten Begleitung von Mitarbeitergesprächen zusammen mit dem Line Management Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und anderen externen und internen Stellen Erstellung von Analysen, Auswertungen sowie Standard- und Ad-hoc-Berichten Das wünschen wir uns von Ihnen: Ausschreibendes Unternehmen: dnata Cargo GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-05-29 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): PersonalsachbearbeitungPartner-Anzeige02.06.202453111 BonnVerwaltung, Assistenz -
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Personalreferent (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben bei uns: Führen der Personalakten und Stammdatenpflege Mitwirkung beim Digitalisieren der Personalakten Erstellen von Bescheinigungen Mitwirken bei der Erstellung diverser Statistiken und Reports Bestellwesen Pflege des Zeiterfassungssystems inklusive Fehlzeiten Erstellen von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Arbeitszeugnissen nach Vorgabe Unterstützung beim On- und Offboarding Prozess Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung in Verbindung mit einem externen Dienstleister Unterstützung beim Bewerbermanagement sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen Frist- und Terminüberwachung Verwaltung der Berufsbekleidung Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen Vorbereitung und Begleitung von SV-Prüfungen sowie Audits der Bezirksregierung bei Themenstellungen des Personalwesens Unterstützung des Head of Human Ressources bei HR- Projekten Begleitung von Mitarbeitergesprächen zusammen mit dem Line Management Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und anderen externen und internen Stellen Erstellung von Analysen, Auswertungen sowie Standard- und Ad-hoc-Berichten Das wünschen wir uns von Ihnen: Abgeschlossene relevant Ausschreibendes Unternehmen: dnata Cargo GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-05-31 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalreferent; PersonalsachbearbeitungPartner-Anzeige02.06.202451147 KölnVerwaltung, Assistenz -
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(Senior) Product Manager (m/w/d)
Sie erwerben ein tiefes Verständnis von der klinischen Anwendung und der Wettbewerbssituation und definieren erfolgversprechende neue Produkte und Line Extensions. Und weil Sie im Nu zum gefragten Spezialisten innerhalb unseres Unternehmens werden, fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner Ihrer Produkte in allen Belangen und tragen die Verantwortung für den Aufbau und die Pflege eines globalen Netzwerks aus Meinungsbildnern, Entscheidern, Kooperationspartnern, Key Accounts und Verbänden.Partner-Anzeige02.06.202482319 StarnbergVerwaltung, Assistenz -
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(Erfahrener) Produktverantwortlicher (m/w/d)
Sie erwerben ein tiefes Verständnis von der klinischen Anwendung und der Wettbewerbssituation und definieren erfolgversprechende neue Produkte und Line Extensions. Und weil Sie im Nu zum gefragten Spezialisten innerhalb unseres Unternehmens werden, fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner Ihrer Produkte in allen Belangen und tragen die Verantwortung für den Aufbau und die Pflege eines globalen Netzwerks aus Meinungsbildnern, Entscheidern, Kooperationspartnern, Key Accounts und Verbänden.Partner-Anzeige02.06.202482319 StarnbergVerwaltung, Assistenz -
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Customer Service Representative (m/w/d)
Über Grenzen hinweg sind wir bestrebt, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und gemeinsam als Elevate Outdoor Collective für jede Marke das Beste zu erreichen. Zu unseren Marken gehören K2 Ski, K2 Snowboards, Völkl, Marker, Dalbello, RIDE Snowboards, LINE Ski, Backcountry Access, Atlas Snow Shoe Co., Tubbs Snowshoes, Madshus und K2 Skates. SO LEISTEST DU IN UNSEREM TEAM DEINEN BEITRAG > Du arbeitest in dieser Position eng mit den Abteilungen Sales, Marketing, Buchhaltung und Supply Chain zusammen > Du stellst eine termingerechte Auftragserfassung und -abwicklung sicher > Du bist verantwortlich für eine serviceorientierte Kundenbetreuung von Außendienst, Händlern und unseren Wintersport begeisterten Endkunden sowohl per Telefon als auch per E-Mail > Du ermittelst mit Hilfe von Dispo-Listen die Warenverfügbarkeit > Du unterstützt das Team mit einer genauen Stammdaten- und Preislistenpflege > Du kontrollierst rückständige Lieferungen und informierst hierüber zeitnah unsere Kunden > Bei gelegentlichen Messeauftritten vertrittst Du sympathisch unsere Marken > In Projekten leistest Du einen kreativen Beitrag zur Optimierung von unseren Prozessen UM ERFOLGREICH ZU SEIN BRINGST DU MIT > Eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung > Idealerweise mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Customer Service > Erfahrung in oder Begeisterung für die Sportbranche > Sehr g Ausschreibendes Unternehmen: Elevate Outdoor Collective Ausschreibungsdatum: 2024-05-23 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Kaufleute, Verwaltung; Prozessorganisation; Verkauf, Vertrieb Branchen: EinzelhandelPartner-Anzeige02.06.202482377 PenzbergVerwaltung, Assistenz -
1you will provide support to our Builders and their leaders aligned to an AWS business line or region, calling on HR expertise and empathy. To thrive, you will need a flexible skill set, including the ability to pivot through various scenarios utilizing HR expertise, consulting skills, as well as the ability to connect to the bigger picture while diving deep into the details and collaborate and consult across many teams, levels, and regions.Key job responsibilitiesAs a BeXT HR Partner,no two days look the same, but a typical day will most likely include the following responsibilities• Consult, coach, and develop leadership through decision making with empathy and sound judgement; collaborating and actioning on talent management processes, people development and performance management, compensation, and employee relations issues.• Foster and role model an environment of inclusion for all Builders.• Advocate for Builders’ needs through end-to-end experiences that help Builders feel fully engaged in the work they do and valued for who they are.• Exercise high-judgement, manage through ambiguity and serve as first point of escalation for Builder concerns.• Support Builder queries and situations with discretion and expertise, navigating Amazon Policies and applying high judgement as necessary.• Actively promote adoption of technology and self-service.• Collaborate and influence multiple levels of the organization, ranging from Builders to senior leaders.• Conduct difficult workplace investigations in collaboration with Builder Relations.Berlin, BE, DEU BEVORZUGTE QUALIFIKATIONENExperience working in a highly matrixed organizationProject management and execution skillsCoaching and consulting skillsadditional language skills are a big plusKnowledge of multiple countries within EU labour law would be hugely beneficial Amazon is committed to a diverse and inclusive workplace.Partner-Anzeige17.05.2024Verwaltung, Assistenz
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1you will provide support to our Builders and their leaders aligned to an AWS business line or region, calling on HR expertise and empathy. To thrive, you will need a flexible skill set, including the ability to pivot through various scenarios utilizing HR expertise, consulting skills, as well as the ability to connect to the bigger picture while diving deep into the details and collaborate and consult across many teams, levels, and regions.As a BeXT HR Partner,no two days look the same, but a typical day will most likely include the following responsibilities• Consult, coach, and develop leadership through decision making with empathy and sound judgement; collaborating and actioning on talent management processes, people development and performance management, compensation, and employee relations issues.• Foster and role model an environment of inclusion for all Builders.• Advocate for Builders’ needs through end-to-end experiences that help Builders feel fully engaged in the work they do and valued for who they are.• Exercise high-judgement, manage through ambiguity and serve as first point of escalation for Builder concerns.• Support Builder queries and situations with discretion and expertise, navigating Amazon Policies and applying high judgement as necessary.• Actively promote adoption of technology and self-service.• Collaborate and influence multiple levels of the organization, ranging from Builders to senior leaders.• Conduct difficult workplace investigations in collaboration with Builder RelationsBerlin, BE, DEU BEVORZUGTE QUALIFIKATIONENExperience working in a highly matrixed organizationProject management and execution skillsCoaching and consulting skills Please send a copy of your English resume if you're interested.Partner-Anzeige15.05.2024Verwaltung, Assistenz
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1Ensuring the annual Performance appraisal scheme and annual Development scheme takes place with rigor to ensure the continued development of employeesSupport and coach Managers to attract best and diverse candidates, support onboarding, terminations, transfers, employee relations, policies, standard work, and auditsWorking with the HR Coordinator and wider HR delivery team to implement contractual changes and updates, ensuring timely completion in line with payroll deadlinesYOUR PROFILEDegree in Human Resources, Business, or a behavioral scienceExperience as an HR Generalist / HR Advisor/ HR Business Partner or HR project with appetite for business support (commercial & Service)Experience supporting managers & employees or HR projects across countriesProven ability to work in a dynamic and fast paced environmentFluent German and English, in written and in spoken At Leica Microsystems we believe in designing a better, more sustainable workforce.Partner-Anzeige19.05.2024Verwaltung, Assistenz
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1They operate independently and are seen as subject matter experts, having deep knowledge in business lines and local programs, processes and policies. They offer strong, credible and compelling advice to business leaders on how to manage their team. They are committed to collaboration with multiple HR Business Partners and HR Centers of Excellence like Benefits, Compensation and Employee relation teams who support AWS.Partner-Anzeige15.05.2024Verwaltung, Assistenz
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