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Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich mit Ihrer Zustimmung weitergeleitet – wir handeln niemals ohne Ihre Rücksprache.   Für einen gehobenen Privathaushalt mit 1 Erwachsenen, Katzen und Hunden suchen wir eine/n engagierte/n und zuverlässige/n Privatsekretär bzw. Privatassistenten (m/w/d). Sie werden Teil eines eingespielten Teams, das u. a. aus einer Reinigungskraft, einer Haushälterin und einem Chauffeur besteht.

Das verdanken wir weltweit und branchenübergreifend mehr als 21.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern. Bewegen auch Sie Zukunft. Am Standort Bruchsal als Abteilungsleiter Project Management Digital Technology (w/m/d) In unserem IT- Bereich Digital Technology sichern Sie die Verfügbarkeit, Stabilität und Performance aller internen IT-Anwendungen und der SEW-Cloud-Services. Sie sorgen für die umfassende Sicherheit und Weiterentwicklung unserer IT-Systeme.

Projektleiter (m/w/d) Softwareentwicklung / Digital Health Mitdenker:in gesucht Über uns Die BAYOONET Group mit Standorten in Darmstadt, München, Berlin, Ludwigsburg und Köln gestaltet seit über 20 Jahren maßgeschneiderte Software und Hardware in vielfältigsten Varianten.

Projektleiter Lüftungstechnik (m/w/d) Von der Planung bis zur Übergabe (LPh 1-9) ORT | 72669 Unterensingen - A8 Ausfahrt Wendlingen ÜBER UNS | Weithin bekannt in der Region für unser breites technisches Spektrum in Form von maßgeschneiderten Lösungen Wir, die Fröschle + Mäntele GmbH, sind ein renommiertes mittelständisches Unternehmen südlich von Stuttgart - seit 1994 ein zuverlässiger Partner in der Klimatechnik und im Gebäudemanagement.

Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang I (Verwaltungsfachkraft (m/w/d)) Fundierte Kenntnisse und Anwendung in allen gängigen MS-Office-Produkten Hohe Affinität zu digitalen Prozessen Strukturierte Arbeitsweise auch bei komplexen Zusammenhängen Selbstständiges und genaues Arbeiten Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit Erfahrung in der Jugendhilfe wünschenswert Aufgabenbereich: Fachverfahrensbetreuung und Administration des Fachprogramms Ok.JUS (Prozesssteuerung, Koordinierung, Begleitung) Einführung und Begleitung von weiteren digitalen Anwendungen, insbesondere der E-Akte Sicherstellung und Weiterentwicklung der digitalen Prozesse Schulung neuer Kolleginnen und Kollegen im Sachgebiet zum Fachverfahren OK.JUS und der E-Akte Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Sachgebiet zu digitalen Anwenderfragen Schnittstelle zwischen dem Kreisjugendamt und weiteren relevanten internen Diensten des Landratsamtes (IuK-Helpdesk) Wir bieten Ihnen: Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz Eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst in einem engagierten und erfahrenen Team Leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inklusive einer leistungsorientieren Bezahlung (LOB) und einer betrieblichen Zusatzversorgungskasse Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA - bitte informieren Sie sich über die Verdienstmöglichkeiten, z.

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Dabei arbeitest Du eng mit dem Trade Marketing & Category Management EMEA und den lokalen Marketing Teams zusammen Du leitest oder unterstützt Initiativen zur neuen Produktentwicklung (NPD) und stellst sicher, dass die Produkte den Erwartungen der Verbraucher entsprechen Du arbeitest eng mit dem Brand Experience Manager zusammen, um sicherzustellen, dass Produkt- und Markenpositionierung sowie Marketingmaßnahmen mit den Markenzielen übereinstimmen und die Zielgruppe ansprechen Du arbeitest mit dem Digital-Marketing-Team zusammen, um Marken- und Produktbotschaften über digitale Plattformen wie E-Commerce, Social Media und digitale Werbung zu integrieren Du unterstützt zentrale Marktforschungsaktivitäten, berätst lokale Vertriebs- und Marketingteams und nimmst regelmäßig an Exkursionen in den wichtigsten europäischen Märkten teil Du unterstützt die Verwaltung des Produktbudgets und stellst sicher, dass Ressourcen effektiv zugewiesen werden, um den ROI zu maximieren Damit bist Du bestens ausgerüstet Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Marketing bzw. vergleichbare betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Qualifikation Erste Erfahrung im Produkt- und Markenmanagement im Bereich FMCG Kenntnis des Verbraucherverhaltens mit einer Verbraucherorientierung und Verständnis der Handelskanäle Erste Fähigkeiten im Projektmanagement sowie Erfahrung in der Entwicklung neuer Produkte Starke Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, Organisationstalent sowie hohe Einsatzbereitschaft Teamgeist, flexible und proaktive Denkweise, Durchsetzungsstärke, Motivation zur Umsetzung von Projekten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Freu Dich auf folgende Leistungen Bis zu 36 Tage Freizeitanspruch Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und mobile Telearbeit möglich Spannende Aufstiegsmöglichkeiten und schnelle Verantwortungsübernahme Attraktives Gehalt mit Weihnachts- und Urlaubsgeld Mitarbeitererfolgsbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Hunde am Arbeitsplatz erlaubt Corporate Benefits Kantine mit leckerem Frühstücks- und Mittagsangebot Kostenlose Heißgetränke und Mitarbeiterparkplätze am Standort Betriebliche Gesundheitsförderung Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment Bereit für einen frischen Start?

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SENIOR HR RECRUITING SPECIALIST (m/w/d) Ihre neue Herausforderung an unseren Standorten in Eigeltingen und Radolfzell: Entwicklung und Implementierung einer effektiven Recruiting-Strategie zur Identifizierung und Gewinnung von hochqualifizierten Talenten Konzeption und Umsetzung von innovativen Personalmarketing-Strategien sowie Gestaltung kreativer Kampagnen zur Positionierung unseres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsplanung über das Sichten und Bewerten eingehender Talentprofile bis zum finalen Bewerberfeedback Organisation und Durchführung von digitalen und persönlichen Interviews auf Deutsch und Englisch Aufbau einer vertrauensvollen und lösungsorientierten Zusammenarbeit mit den Hiring-Managern Zielgruppenspezifische Ansprache über diverse Kanäle und regelmäßiges Screening des relevanten Arbeitsmarktes sowie Ableiten und Umsetzen geeigneter Maßnahmen Kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Employer Brandings in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing Administration diverser interner HR-Prozesse Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausrichtung Umfassende Berufserfahrung im Recruiting (gewerblicher und kaufmännischer Bereich) Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, digitale Affinität sowie Teamgeist Souveränes Auftreten sowie Spaß am eigenverantwortlichen und lösungsorientierten Arbeiten Strukturiert, organisiert und zuverlässig Sicherer Umgang mit SAP- und MS-Office-Anwendungen BE YOU.

Erlebe flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice | Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun Monaten DIGITALES ARBEITEN. Vernetze dich virtuell mit uns | Unterricht im Homeoffice mit Microsoft 365 | Innovatives Arbeitsumfeld WOHLFÜHLEN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Transparente Kommunikation | Aktiver Austausch unter Trainer:innen und digitales Netzwerkevent PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG.

Qualitätssicherung und Terminüberwachung Initiierung und Koordination der Mitwirkungs- und Beteiligungsverfahren (digital und vor Ort) Initiierung und Koordination der Mitwirkungs- und Beteiligungsverfahren (digital und vor Ort) Fördermittelmanagement und fachliche Begleitung der Antragsverfahren bei den bewilligenden Stellen Was bieten wir Ihnen?