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C-exv15 - Verwaltung, Assistenz Jobs suchen & aufgeben C-exv15
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Sicherheitsmitarbeiter-Empfangskraft (m/w/d) Oelsnitz C 13112001
FELGNER Personal + Arbeit ist Partner renommierter Sicherheitsunternehmen. Wir sind seit 25 Jahre erfolgreich im Bereich Personalvermittlung tätig. Bei der nachfolgenden Position handelt es sich um...23.05.202408606 OelsnitzVerwaltung, Assistenz -
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Mitarbeiter an der Rezeption (m/w/d)
Mitarbeiter an der Rezeption (m/w/d) KWA Kuratorium Wohnen im Alter gAG; c/o KWA Stift Rupertihof karriere-rupertihof@kwa.dePartner-Anzeige18.06.202483700 Rottach-EgernVerwaltung, Assistenz -
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Mitarbeiter Telefonzentrale (m/w/d)
Die S&C Polymer Unternehmensgruppe ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Elmshorn. S&C Polymer beschäftigt über 150 Mitarbeiter. Seit über 30 Jahren bieten wir eine umfangreiche Palette dentaler Verbrauchsmaterialien.Partner-Anzeige18.06.202425335 ElmshornVerwaltung, Assistenz -
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Studentische Hilfskraft (SHK) (gn*) für eine Studie
Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Partner-Anzeige18.06.202448149 MünsterVerwaltung, Assistenz- Werbung stört? Jetzt entfernen!
1Ausbilder:in (m/w/d) Umschulung - Fachinformatiker Anwendungsentwicklung
Dein Profil zeichnet sich aus durch: eine Ausbildung als Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung oder vergleichbar mindestens 5 Jahre nachweisbare Berufserfahrung (Ausbildung als Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung anrechenbar) fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen der Softwareentwicklung und Informationstechnologie umfassende Kenntnisse in Programmiersprachen wie Java, C#, Python oder JavaScript praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung mit HTML, CSS, JavaScript und anderen relevanten Webtechnologien Kenntnisse in Datenbanken und SQL, in Softwarearchitektur und -design, in der Virtualisierung (HyperV) sowie im Bereich Betriebssysteme, Systemarchitektur und Sicherheitspraktiken KI und Chat-GPT sind für dich spannend und gut integrierbar in den Unterricht Erfahrungen als Trainer:in, Dozent:in, Ausbilder:in oder Lehrer:in von Vorteil Nachweis einer pädagogischen Eignung (z.B.Partner-Anzeige18.06.202410115 BerlinVerwaltung, Assistenz1Verwaltungskraft (m/w/d) Teilzeit
Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben: Allgemeine Verwaltungsaufgaben, Postverwaltung und Bestellung von Büromaterial Schriftverkehr, Aktenverwaltung und Ablage Zahlungs- und Rechnungswesen, Kassenverwaltung und Buchungen über ein digitales Abrechnungssystem Zeiterfassung sowie Führen der Urlaubs- und Krankenkartei Das bringen Sie mit: Ausbildung als Fachkraft für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation Buchhalterische Grundkenntnisse sind von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Freude am Umgang mit Menschen Das bieten wir Ihnen: Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote Job-Rad, Einkaufsrabatte und Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen wie z.B.Partner-Anzeige18.06.202464625 BensheimVerwaltung, Assistenz1Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Ausbildungsbeauftragte/r: Koordination der Berufsausbildung, Rekrutierung und Begleitung von Auszubildenden, Vertretung des Unternehmens auf Job- und Ausbildungsmessen Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung bei Jahresendaktivitäten (Reporting, C-SOX-Kontrollen) Gewährleistung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Organisation und Umsetzung von HR-Projekten Bei entsprechender Eignung und IT-Affinität kann die Position um die folgenden Aufgabenstellungen ergänzt werden: Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung/Optimierung von Prozessen in unseren HR-Systemen (Dayforce und Accurat) Entwicklung und Anpassung von Berichten Systempflege und Systemanpassungen Sie bringen mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fachgebieten Erfahrung in der Ausbildungskoordination, idealerweise Ausbildereignungsprüfung vorhanden Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Managementsystemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement Sicheres und überzeugendes Auftreten Teamgeist, Zuverlässigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeit Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Benefits: Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Chem Ausschreibendes Unternehmen: Auria Solutions GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-06-04 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalreferent; Personalsachbearbeitung; Recruiting Branchen: Weitere: Sonstige BranchenPartner-Anzeige18.06.202429352 AdelheidsdorfVerwaltung, Assistenz1Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Ausbildungsbeauftragte/r: Koordination der Berufsausbildung, Rekrutierung und Begleitung von Auszubildenden, Vertretung des Unternehmens auf Job- und Ausbildungsmessen Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung bei Jahresendaktivitäten (Reporting, C-SOX-Kontrollen) Gewährleistung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Organisation und Umsetzung von HR-Projekten Bei entsprechender Eignung und IT-Affinität kann die Position um die folgenden Aufgabenstellungen ergänzt werden: Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung/Optimierung von Prozessen in unseren HR-Systemen (Dayforce und Accurat) Entwicklung und Anpassung von Berichten Systempflege und Systemanpassungen Sie bringen mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fachgebieten Erfahrung in der Ausbildungskoordination, idealerweise Ausbildereignungsprüfung vorhanden Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Managementsystemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement Sicheres und überzeugendes Auftreten Teamgeist, Zuverlässigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeit Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Benefits: Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Chem Ausschreibendes Unternehmen: Auria Solutions GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-06-04 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalreferent; Personalsachbearbeitung; Recruiting Branchen: Weitere: Sonstige BranchenPartner-Anzeige18.06.202430159 HannoverVerwaltung, Assistenz1Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Ausbildungsbeauftragte/r: Koordination der Berufsausbildung, Rekrutierung und Begleitung von Auszubildenden, Vertretung des Unternehmens auf Job- und Ausbildungsmessen Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung bei Jahresendaktivitäten (Reporting, C-SOX-Kontrollen) Gewährleistung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Organisation und Umsetzung von HR-Projekten Bei entsprechender Eignung und IT-Affinität kann die Position um die folgenden Aufgabenstellungen ergänzt werden: Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung/Optimierung von Prozessen in unseren HR-Systemen (Dayforce und Accurat) Entwicklung und Anpassung von Berichten Systempflege und Systemanpassungen Sie bringen mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fachgebieten Erfahrung in der Ausbildungskoordination, idealerweise Ausbildereignungsprüfung vorhanden Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Managementsystemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement Sicheres und überzeugendes Auftreten Teamgeist, Zuverlässigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeit Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Benefits: Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Chem Ausschreibendes Unternehmen: Auria Solutions GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-06-04 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalreferent; Personalsachbearbeitung; Recruiting Branchen: Weitere: Sonstige BranchenPartner-Anzeige18.06.202429221 CelleVerwaltung, Assistenz1Sachbearbeiter/in Katastrophen- und Zivilschutz (m/w/d) Vollzeit
Auswertung der kommunalen Gefahren- und Risikoanalysen, bundeslandübergreifende Abstimmung zu besonderen Gefahrenschwerpunkten, Verwaltung von Katastrophenschutzmaterialien und Organisation der Katastrophenschutzerhaltung) Mitarbeit bei der Erarbeitung und Fortschreibung von kreislichen Katastrophenschutzplänen (Sonderpläne des vorbeugenden Katastrophenschutzes) Gefahrenabwehr bei Betrieben und Einrichtungen mit besonderen Gefahrenpotenzialen sowie Großveranstaltungen Zivilmilitärische Zusammenarbeit Fortschreibung der lang- und mittelfristigen Investitionsplanung anhand des Bedarfes und im Ergebnis der Vorhaltungsnotwendigkeit im Bereich des Katastrophenschutzes Krisenmanagement und Stabsarbeit Unser Angebot einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst flexible Arbeitszeitregelungen (bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung) 30 Tage Erholungsurlaub ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zusätzliche Leistungszulagen attraktive Zusatzleistungen wie: Job-Ticket, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung Was uns überzeugt Für Beamte: Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst Führerschein der Klasse C oder Bereitschaft zur Absolvierung Für Tarifbeschäftigte: Abschluss als Bachelor Verwaltung und Recht oder Bachelor Public Management oder Diplom-Verwaltungswirt oder Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbare Ausschreibendes Unternehmen: Landkreis Potsdam- Mittelmark Ausschreibungsdatum: 2024-06-07 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Sachbearbeitung; VerwaltungPartner-Anzeige18.06.202414547 BeelitzVerwaltung, Assistenz1Sachbearbeiter Personalbetreuung (m/w/d)
Dann bewerben Sie sich hier unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.Partner-Anzeige18.06.202450667 KölnVerwaltung, Assistenz1Personalleiter (m/w/d)
Ausbildungsbeauftragte/r: Koordination der Berufsausbildung, Rekrutierung und Begleitung von Auszubildenden, Vertretung des Unternehmens auf Job- und Ausbildungsmessen Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung bei Jahresendaktivitäten (Reporting, C-SOX-Kontrollen) Gewährleistung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Organisation und Umsetzung von HR-Projekten Bei entsprechender Eignung und IT-Affinität kann die Position um die folgenden Aufgabenstellungen ergänzt werden: Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung/Optimierung von Prozessen in unseren HR-Systemen (Dayforce und Accurat) Entwicklung und Anpassung von Berichten Systempflege und Systemanpassungen Sie bringen mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fachgebieten Erfahrung in der Ausbildungskoordination, idealerweise Ausbildereignungsprüfung vorhanden Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Managementsystemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement Sicheres und überzeugendes Auftreten Teamgeist, Zuverlässigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeit Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Benefits: Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Chem Ausschreibendes Unternehmen: Auria Solutions GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-06-04 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalreferent; Personalsachbearbeitung; Recruiting Branchen: Weitere: Sonstige BranchenPartner-Anzeige18.06.202429221 CelleVerwaltung, Assistenz1Personalbetreuer / HR-Allrounder (m/w/d)
Ausbildungsbeauftragte/r: Koordination der Berufsausbildung, Rekrutierung und Begleitung von Auszubildenden, Vertretung des Unternehmens auf Job- und Ausbildungsmessen Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung bei Jahresendaktivitäten (Reporting, C-SOX-Kontrollen) Gewährleistung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Organisation und Umsetzung von HR-Projekten Bei entsprechender Eignung und IT-Affinität kann die Position um die folgenden Aufgabenstellungen ergänzt werden: Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung/Optimierung von Prozessen in unseren HR-Systemen (Dayforce und Accurat) Entwicklung und Anpassung von Berichten Systempflege und Systemanpassungen Sie bringen mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fachgebieten Erfahrung in der Ausbildungskoordination, idealerweise Ausbildereignungsprüfung vorhanden Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Managementsystemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement Sicheres und überzeugendes Auftreten Teamgeist, Zuverlässigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeit Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Benefits: Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Chem Ausschreibendes Unternehmen: Auria Solutions GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-06-04 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalreferent; Personalsachbearbeitung; Recruiting Branchen: Weitere: Sonstige BranchenPartner-Anzeige18.06.202429352 AdelheidsdorfVerwaltung, Assistenz1Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Ausbildungsbeauftragte/r: Koordination der Berufsausbildung, Rekrutierung und Begleitung von Auszubildenden, Vertretung des Unternehmens auf Job- und Ausbildungsmessen Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung bei Jahresendaktivitäten (Reporting, C-SOX-Kontrollen) Gewährleistung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Organisation und Umsetzung von HR-Projekten Bei entsprechender Eignung und IT-Affinität kann die Position um die folgenden Aufgabenstellungen ergänzt werden: Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung/Optimierung von Prozessen in unseren HR-Systemen (Dayforce und Accurat) Entwicklung und Anpassung von Berichten Systempflege und Systemanpassungen Sie bringen mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fachgebieten Erfahrung in der Ausbildungskoordination, idealerweise Ausbildereignungsprüfung vorhanden Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Managementsystemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement Sicheres und überzeugendes Auftreten Teamgeist, Zuverlässigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeit Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Benefits: Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Chem Ausschreibendes Unternehmen: Auria Solutions GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-06-04 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalreferent; Personalsachbearbeitung; Recruiting Branchen: Weitere: Sonstige BranchenPartner-Anzeige18.06.202430159 HannoverVerwaltung, Assistenz1Kaufmännische Angestellte (m/w/d)
Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben: Allgemeine Verwaltungsaufgaben, Postverwaltung und Bestellung von Büromaterial Schriftverkehr, Aktenverwaltung und Ablage Zahlungs- und Rechnungswesen, Kassenverwaltung und Buchungen über ein digitales Abrechnungssystem Zeiterfassung sowie Führen der Urlaubs- und Krankenkartei Das bringen Sie mit: Ausbildung als Fachkraft für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation Buchhalterische Grundkenntnisse sind von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Freude am Umgang mit Menschen Das bieten wir Ihnen: Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote Job-Rad, Einkaufsrabatte und Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen wie z.B.Partner-Anzeige18.06.202464625 BensheimVerwaltung, Assistenz1Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Dann bewerben Sie sich hier unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.Partner-Anzeige18.06.202450667 KölnVerwaltung, Assistenz1Verwaltungskraft (m/w/d) Teilzeit
Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben: Allgemeine Verwaltungsaufgaben, Postverwaltung und Bestellung von Büromaterial Eingabe und Pflege von Klient*innenangaben in ein digitales Pflegeprogramm Schriftverkehr, Aktenverwaltung und Ablage Zahlungs- und Rechnungswesen, Kassenverwaltung und Buchungen über ein digitales Abrechnungssystem Zeiterfassung sowie Führen der Urlaubs- und Krankenkartei Das bringen Sie mit: Ausbildung als Fachkraft für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation Buchhalterische Grundkenntnisse sind von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Freude am Umgang mit Menschen Das bieten wir Ihnen: Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote Job-Rad, Einkaufsrabatte und Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm Arbeitg Ausschreibendes Unternehmen: Caritasverband Darmstadt e.Partner-Anzeige18.06.202469509 MörlenbachVerwaltung, Assistenz1Verwaltungskraft (m/w/d) Teilzeit
Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben: Allgemeine Verwaltungsaufgaben, Postverwaltung und Bestellung von Büromaterial Eingabe und Pflege von Klient*innenangaben in ein digitales Pflegeprogramm Schriftverkehr, Aktenverwaltung und Ablage Zahlungs- und Rechnungswesen, Kassenverwaltung und Buchungen über ein digitales Abrechnungssystem Zeiterfassung sowie Führen der Urlaubs- und Krankenkartei Das bringen Sie mit: Ausbildung als Fachkraft für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation Buchhalterische Grundkenntnisse sind von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Freude am Umgang mit Menschen Das bieten wir Ihnen: Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote Job-Rad, Einkaufsrabatte und Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm Arbeitg Ausschreibendes Unternehmen: Caritasverband Darmstadt e.Partner-Anzeige18.06.202469509 MörlenbachVerwaltung, AssistenzSachbearbeiter (w/m/div.) Wahlleistung Krankenhaus
pid=2180095&mpid=1353955&prid=11734&tid=30) Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln www.pkv.de Link zum Stellenangebot: https://s.jobboarddeutschland.de/1nmmGestern, 07:5455262 Heidesheim (Rhein)Verwaltung, Assistenz1Partnerassistenz / Personal Assistant (m/w/d)
Your Career starts with C Als eine vollständig integrierte, globale Partnerschaft sind wir stolz auf unsere pragmatische und teamorientierte Arbeitsweise. Wir sind stets bestrebt, die Erwartungen unserer Mandanten zu übertreffen, zu denen Unternehmen aus allen kommerziellen und industriellen Sektoren, Regierungen, Aufsichtsbehörden, Handelsorganisationen und gemeinnützige Organisationen gehören.Partner-Anzeige18.06.202440210 DüsseldorfVerwaltung, AssistenzKategorieRegionAnzeigenartReisetätigkeitArbeitgeberÖffentlicher DienstJobtypFirmaPLZ der FirmaOrt der FirmaBrancheSchlagwörter