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Ausbildung Industriekaufmann/-frau (m/w/d)
Das bieten wir Dir: Eine Einführungswoche in der Du und Deine neuen Kolleg:innen die „Hörmann Welt“ gemeinsam kennenlernt Unser hauseigenes Ausbildungsprogramm „Mehr AusBildung“ mit Exkursionen, Seminaren, gemeinsamen Ausflügen und vielem mehr, um Dein Wissen zu erweitern Du Ausschreibendes Unternehmen: Hörmann Deutschland Ausschreibungsdatum: 2024-05-13 Vertragsart: Ausbildung Tätigkeitsbereich(e): Kaufleute, Verwaltung; SachbearbeitungPartner-Anzeige31.05.202433803 Steinhagen (Nordrhein-Westfalen)Verwaltung, Assistenz -
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Industriekaufmann (m/w/d)
Das bieten wir Dir: Eine Einführungswoche in der Du und Deine neuen Kolleg:innen die „Hörmann Welt“ gemeinsam kennenlernt Unser hauseigenes Ausbildungsprogramm „Mehr AusBildung“ mit Exkursionen, Seminaren, gemeinsamen Ausflügen und vielem mehr, um Dein Wissen zu erweitern Du Ausschreibendes Unternehmen: Hörmann Deutschland Ausschreibungsdatum: 2024-05-13 Vertragsart: Ausbildung Tätigkeitsbereich(e): Kaufleute, Verwaltung; SachbearbeitungPartner-Anzeige31.05.202433803 Steinhagen (Nordrhein-Westfalen)Verwaltung, Assistenz -
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Technischer Produktmanager (m/w/d)
Life Balance Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice wo möglich, 30 Tage Urlaub, Gleitzeitkonto mit Freizeitausgleich, Zeitwertkonto Teamgemeinschaft Tolle Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Du-Mentalität, Sommerfeste, Teamevents und -ausflüge, Weihnachtsfeiern Gesundheit Gratisnutzung der Blausteiner Fitnessstudios Olympia und FTZ mit Bad Blau, wöchentlicher Rücken-Kurs, JobRad®, Gesundheitstage, gemeinsames gesundes Mittagessen, gemeinsame Teilnahme an Sportevents, Bio-Obstkorb Entwicklung Dauerhafte Unternehmensexpansion gibt Raum für Übernahme neuer Aufgaben und persönliches Wachstum, Finden und Fördern von Stärken, stärkenbezogene Aufgabenvergabe, Förderung von individueller Weiterbildung Gehalt & finanzielle Leistungen Urlaubs-& Weihnachtsgeld, Leistungsprämie, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte Umweltschutz DEKRA Zertifizierung nach DIN EN ISO 14001:2015, Elektrofuhrpark & Ladestation, Photovoltaikanlage, Recyclingkonzept Deine Aufgaben & Verantwortungen Erkennen von Kundenbedarfen und Branchentrends in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb Analysen zu Wettbewerbern und Lieferanten Verantwortung für definierte Produktgruppen und entsprechendes Artikelmonitoring Produktrecherchen für Sortimentser Ausschreibendes Unternehmen: ProLux Systemtechnik GmbH & Co.Partner-Anzeige31.05.202489134 BlausteinVerwaltung, Assistenz -
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Serviceberater (m/w/d)
Möglichkeit monatlicher Massagen, Unterstützung in Gesundheitsfragen, Beratung, Veranstaltungen) Bezahlte Schulungen und Qualifizierungen Bis zu 32 Tage Urlaub Unbefristeter Arbeitsvertrag Jobräder mit Arbeitgeberzuschuss Verschiedene Prämienmöglichkeiten Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen Corporate Benefits Mitarbeiterjahresgespräche Geburtstags- und Jubiläumsgeschenke Mitarbeiterevents und Ausflüge Mitarbeiterkonditionen bei Kauf & Reparatur von Fahrzeugen Mitarbeiterkonditionen bei Anmietung von Wohnmobilen Mitarbeiter-App zur Kommunikation Digitale Personalakte und Lohnscheine Was Sie erwartet Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.Partner-Anzeige31.05.202409111 ChemnitzVerwaltung, Assistenz - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Servicemitarbeiter (m/w/d)
Möglichkeit monatlicher Massagen, Unterstützung in Gesundheitsfragen, Beratung, Veranstaltungen) Bezahlte Schulungen und Qualifizierungen Bis zu 32 Tage Urlaub Unbefristeter Arbeitsvertrag Jobräder mit Arbeitgeberzuschuss Verschiedene Prämienmöglichkeiten Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen Corporate Benefits Mitarbeiterjahresgespräche Geburtstags- und Jubiläumsgeschenke Mitarbeiterevents und Ausflüge Mitarbeiterkonditionen bei Kauf & Reparatur von Fahrzeugen Mitarbeiterkonditionen bei Anmietung von Wohnmobilen Mitarbeiter-App zur Kommunikation Digitale Personalakte und Lohnscheine Was Sie erwartet Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.Partner-Anzeige31.05.202409111 ChemnitzVerwaltung, Assistenz -
1Stellenbeschreibung Deine Aufgaben umfassen die eigenverantwortliche Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mandantenstamm Du übernimmst die Durchführung aller mit der Abrechnung verbundenen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Tätigkeiten Du bist Ansprechpartner/-in für die Mandanten in allen Fragen der Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstützt sie kompetent und zuverlässig Profil Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder als Steuerfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit Du kennst dich gut mit den relevanten steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften aus und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf Die tägliche Arbeit in den MS Office-Anwendungen stellt für sich kein Hindernis dar Idealerweise hast Du bereits Erfahrung im Umgang mit DATEV Dir liegt eine strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise am Herzen Das Angebot Dich erwartet eine unbefristete Festanstellung in einem familienfreundlichen Unternehmen Deine Arbeitswoche umfasst 32 bis 40 Stunden und Überstunden gehören nicht zur Unternehmensphilosophie Du hast die Möglichkeit mindestens 2 Tage die Woche im Möglichkeit auf Homeoffice zu arbeiten Dir stehen 33 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung Du erhältst 13 Monatsgehälter Ein Jobticket für den ÖPNV oder eine Gutscheinkarte statt Tankkosten sind nur ein weiterer Auszug der Dich erwartenden Benefits Was wird Dir noch geboten? Bezahlte Fort- und Weiterbildungen Gemeinsame Erlebnisse und Ausflüge Offen Führungskultur sowie ein engagiertes Team und Spaß bei der Arbeit Moderner Arbeitsplatz in einem digitalen Arbeitsumfeld Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 60.000 EUR/brutto p.a.Partner-Anzeige25.05.2024Verwaltung, Assistenz
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KFZ-Mechatroniker/-Meister/-Techniker als Innendienstmitarbeiter (m/w/d)
Gratifikationen Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Mitarbeiterrabatte Weihnachtsfeier, Sommerfest, Mitarbeiterevents (z.B. Fußballtunier, Ausflüge, etc.) Regelmäßige externe und interne Fortbildungen Dein Profil: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit KFZ-technischem Hintergrund Weiterbildung zum Kfz-Meister oder -Techniker (m/w/d) wünschenswert Affinität und Freude bei der Gestaltung von kaufmännischen Prozessen im Bereich Reparatur-management Berufliche Erfahrung mit Nutzfahrzeugen, -aufbauten und Aufbauherstellern insbesondere mit Kältemaschinen bzw.Partner-Anzeige31.05.202440822 MettmannVerwaltung, Assistenz -
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KFZ-Techniker als Innendienstmitarbeiter (m/w/d)
Gratifikationen Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Mitarbeiterrabatte Weihnachtsfeier, Sommerfest, Mitarbeiterevents (z.B. Fußballtunier, Ausflüge, etc.) Regelmäßige externe und interne Fortbildungen Dein Profil: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit KFZ-technischem Hintergrund Weiterbildung zum Kfz-Meister oder -Techniker (m/w/d) wünschenswert Affinität und Freude bei der Gestaltung von kaufmännischen Prozessen im Bereich Reparatur-management Berufliche Erfahrung mit Nutzfahrzeugen, -aufbauten und Aufbauherstellern insbesondere mit Kältemaschinen bzw.Partner-Anzeige31.05.202440822 MettmannVerwaltung, Assistenz -
1Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Managem...Partner-Anzeige10.05.2024Verwaltung, Assistenz
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1you will provide support to our Builders and their leaders aligned to an AWS business line or region, calling on HR expertise and empathy. To thrive, you will need a flexible skill set, including the ability to pivot through various scenarios utilizing HR expertise, consulting skills, as well as the ability to connect to the bigger picture while diving deep into the details and collaborate and consult across many teams, levels, and regions.Key job responsibilitiesAs a BeXT HR Partner,no two days look the same, but a typical day will most likely include the following responsibilities• Consult, coach, and develop leadership through decision making with empathy and sound judgement; collaborating and actioning on talent management processes, people development and performance management, compensation, and employee relations issues.• Foster and role model an environment of inclusion for all Builders.• Advocate for Builders’ needs through end-to-end experiences that help Builders feel fully engaged in the work they do and valued for who they are.• Exercise high-judgement, manage through ambiguity and serve as first point of escalation for Builder concerns.• Support Builder queries and situations with discretion and expertise, navigating Amazon Policies and applying high judgement as necessary.• Actively promote adoption of technology and self-service.• Collaborate and influence multiple levels of the organization, ranging from Builders to senior leaders.• Conduct difficult workplace investigations in collaboration with Builder Relations.Berlin, BE, DEU BEVORZUGTE QUALIFIKATIONENExperience working in a highly matrixed organizationProject management and execution skillsCoaching and consulting skillsadditional language skills are a big plusKnowledge of multiple countries within EU labour law would be hugely beneficial Amazon is committed to a diverse and inclusive workplace.Partner-Anzeige17.05.2024Verwaltung, Assistenz
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1you will provide support to our Builders and their leaders aligned to an AWS business line or region, calling on HR expertise and empathy. To thrive, you will need a flexible skill set, including the ability to pivot through various scenarios utilizing HR expertise, consulting skills, as well as the ability to connect to the bigger picture while diving deep into the details and collaborate and consult across many teams, levels, and regions.As a BeXT HR Partner,no two days look the same, but a typical day will most likely include the following responsibilities• Consult, coach, and develop leadership through decision making with empathy and sound judgement; collaborating and actioning on talent management processes, people development and performance management, compensation, and employee relations issues.• Foster and role model an environment of inclusion for all Builders.• Advocate for Builders’ needs through end-to-end experiences that help Builders feel fully engaged in the work they do and valued for who they are.• Exercise high-judgement, manage through ambiguity and serve as first point of escalation for Builder concerns.• Support Builder queries and situations with discretion and expertise, navigating Amazon Policies and applying high judgement as necessary.• Actively promote adoption of technology and self-service.• Collaborate and influence multiple levels of the organization, ranging from Builders to senior leaders.• Conduct difficult workplace investigations in collaboration with Builder RelationsBerlin, BE, DEU BEVORZUGTE QUALIFIKATIONENExperience working in a highly matrixed organizationProject management and execution skillsCoaching and consulting skills Amazon is an equal opportunities employer.Partner-Anzeige15.05.2024Verwaltung, Assistenz
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1Exklusive Einblicke hinter die Kulissen Regardless of what others do, we are always striving to redefine our limits and set standards. But all of this can only be achieved today and in the future with employees and management who always have an eye for more than the standard. What does that look like? Get to know your future colleagues.Partner-Anzeige05.05.2024Verwaltung, Assistenz
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