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Christliche-kondolenzkarte - Vertrieb, Verkauf Stellenangebote suchen & aufgeben Christliche-kondolenzkarte
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Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d)
Anstellung und Entgelt erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) EG 6, analog TV-L, mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und den dort erweiterten Sozialleistungen, wie bezuschusstes Jobticket, Teilnahme an Fortbildungen/Seminare u.v.m. Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der Christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin bis zum 15.Partner-Anzeige21.05.202470597 StuttgartVertrieb, Verkauf -
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Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Die Eingruppierung erfolgt in EG 8 AVO-DRS. Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.05.2024 unter Angabe der Kennziffer 24/32/1253 über unser Stellenportal www.jobs.drs.de.Partner-Anzeige21.05.202474523 Schwäbisch HallVertrieb, Verkauf -
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Leitung (m/w/divers) Verbands- und Organisationsentwicklung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 39 Stunden / Woche unbefristet eine Leitung (m/w/divers) Verbands- und Organisationsentwicklung Ihre Aufgaben Sie leiten die neu gebildete Stabsstelle Verbands- und Organisationsentwicklung, treiben die strategische Entwicklung voran und berichten direkt an den Caritasdirektor Sie sind Impulsgeber (m/w/divers) und Gestalter (m/w/divers) des organisatorischen Wandels des Verbands und leiten den Organisationsentwicklungsprozess Sie entwickeln für diesen Prozess ein Controlling und Monitoring und bauen ein Reporting für die unterschiedlichen Entscheidungsträger auf Sie begleiten dabei Teams und Führungskräfte auf unterschiedlichen Hierarchieebenen in strategischen, strukturellen und kulturellen Veränderungsprozessen und beraten in allen Fragen rund um das Thema Organisationsentwicklung Sie entwickeln agile Arbeitsweisen weiter, planen und moderieren Workshops und steuern aktiv und kreativ die internen Kommunikationsaktivitäten Wir freuen uns auf Sie, weil Sie … ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen fundierte Kenntnisse in Change-Management-Methoden und agilen Arbeitsmodellen haben über ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen mit zielgruppen- und situationsgerechter Kommunikationsstärke verfügen eine analytische, strukturierte und stark umsetzungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Lösungsorientierung und technologische Affinität, gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Fingerspitzengefühl mitbringen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie Freude am selbstständigen Arbeiten haben die Begeisterung für Veränderung und Kreativität und den Mut für unkonventionelle Lösungswege vermitteln sich mit christlichen Grundwerten und dem Auftrag der Caritas identifizieren Wir bieten Vergütung und Sozialleistungen nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes, inklusive betrieblicher Altersversorgung, Beihilfe eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten sinnstiftende Tätigkeit mit erheblichen Gestaltungsspielräumen mitten in Augsburg Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „InnenZeit“ weitere Arbeitgeberleistungen und Benefits finden Sie hier Neugierig?Partner-Anzeige21.05.202486152 AugsburgVertrieb, Verkauf -
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Immobilienkaufmann / kaufmännischer Mitarbeiter als Sachbearbeiter (m/w/d) Gebäudemanagement / Facility Management
Um der Menschen willen orientiert sich das pädagogische und wirtschaftliche Handeln der Schulstiftung am christlichen Menschen- und Weltbild und vermittelt so an ihren Schulen den Menschen ein festes Fundament für ein Leben in verantworteter Freiheit. Immobilienkaufmann / kaufmännischer Mitarbeiter als Sachbearbeiter (m/w/d) Gebäudemanagement / Facility Management Ihre Aufgaben und Herausforderungen sind vielfältig: ganzheitliche Objektbetreuung und Sicherstellung des Betriebes aller Schulen (Management der infrastrukturellen Services, Sicherstellung der Prüf- und Wartungsplanung, Koordination und Überwachung der Prüfungen und Wartungen, Abwicklung von Störungsmeldungen) Überwachung der Leistungen von Fremdfirmen Arbeitsschutz (Instandhaltung von Geräten und Betriebsmitteln) Mitwirkung bei der Auftragsvergabe im Rahmen von Bau- und Unterhalt aller Schulen Rechnungsbearbeitung und -kontrolle unter Anwendung von Datev Mitarbeit bei Vergaben, Hilfe bei der Erstellung und Durchführung von Ausschreibungen für Bau-, Dienst- und Lieferleistungen technische Gebäudeunterhaltung (Mitarbeit bei der Überwachung und Steuerung der technischen Abläufe in den Objekten, Auswertung von Mängeln, Entwicklung von Maßnahmen zur Mängelbeseitigung, Instandhaltungsplanung und Feststellung des Investitionsbedarfs der technischen Anlagen) Energiemanagement (Planung, Überwachung und Steuerung des Energieverbrauchs, Ermittlung und Umsetzung von Einsparmaßnahmen) Mitwirkung bei Erstellung und der Abrechnung der Nebenkosten Mitwirkung bei der Haushaltsplanung Koordination der Hausmeister aller Schulen Ansprechpartner für die Schulleiter im Bereich GBM / FM Unsere Anforderungen oder Ihre Kompetenz überzeugt durch: eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-mann (w/m/d) oder eine andere kaufmännische Berufsausbildung mit Kenntnissen und Erfahrungen in der Liegenschaftsverwaltung ein Kommunikations- und Organisationstalent und hohes Maß an Sozialkompetenz gute Kenntnisse und eine Affinität im Umgang mit MS Office eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit Führerschein Klasse B Wir bieten oder warum sollten Sie bei uns starten: Mitarbeit in einem hochengagierten und teamorientierten Kollegium bei einer freien Schulträgerin mit exzellentem Ruf in der Bildungslandschaft Sachsen-Anhalts eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung ein sicherer Arbeitspatz mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Vergütung nach der Dienstvertragsordnung (DVO) in Anlehnung an den TVöD soziale Leistungen einschließlich eines Leistungsentgelts und einer Zusatzversorgung im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung (KZVK) Angebote zur Gesundheitsförderung Angebote eines Jobtickets und/oder Business Bikes Kontakt: Weitere Informationen über uns finden Sie auf unserer Homepage.Partner-Anzeige21.05.202439104 MagdeburgVertrieb, Verkauf - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d)
Events, Projekte, mailings Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit den Mitarbeiter*innen in der Geschäftsstelle zusammen Wir suchen Qualifizierte Ausbildung als Bürokaufmann/Bürokauffrau (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit Berufserfahrung Sicherheit in den Anwendungen von MS Office (vor allem Word, Excel) Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Eine freundliche, wertschätzende und klare Kommunikation Hohe Motivation zur Teamarbeit, Kreativität und Spontanität in der Alltagsgestaltung Freude am Kontakt mit unseren Mitarbeiter*innen und Klient*innen Eindeutige Positionierung zur Inklusion Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab sofort Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: 30 Wochenstunden Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.Partner-Anzeige21.05.202420095 HamburgVertrieb, Verkauf -
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Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Entgeltabrechnung
ein Deutschlandticket über den HVV für 29/Monat oder einer betrieblichen Altersversorgung (EZVK) Neben der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, besteht eine hohe zeitliche Flexibilität im Rahmen des bestehenden Gleitzeitmodells Eine kostenfreie und anonyme Sozialberatung bei privaten oder beruflichen Problemen Regelmäßige Mitarbeiter*innenfeste Vierbeiner willkommen: Falls Sie einen Hund haben, darf dieser Sie gerne mit ins Büro begleiten Aufgaben im Überblick Qualifizierte Vorbereitung und Umsetzung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der arbeits-, sozialversicherungs-, steuerrechtlichen und tariflichen Bestimmungen Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens sowie der Korrespondenz mit Ämtern und Sozialversicherungsträgern Beratung von Mitarbeiter*innen sowie Führungskräften in allen entgeltrelevanten und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Wir suchen Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufspraxis in der Entgeltabrechnung Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht Wünschenswert: Erfahrung mit einem Zeitmanagementsystem und mit digitaler Personalaktenführung Wünschenswert: Know-how im Entgeltabrechnungssystem PAISY sowie eine Fortbildung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Die Freude und Offenheit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen sowie die Bereitschaft, dazuzulernen Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Vergütung: Nach KTD (kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab sofort Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.Partner-Anzeige21.05.202420095 HamburgVertrieb, Verkauf -
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Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Beratung und Betreuung der Mitarbeiter*innen in sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie in allen weiteren personalrelevanten Angelegenheiten Pflege der Personalstammdaten und -akten sowie Mitarbeit in Projekten Was Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung, idealerweise im Krankenhausbereich Umfangreiches Fachwissen im Arbeits- und Tarifvertragsrecht, idealerweise des kirchlichen oder öffentlichen Dienstes (AVR oder TVöD) Sicherer Umgang mit einem Personalabrechnungs- und/oder Dienstplanprogramm Sehr gute MS Office-Kenntnisse Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsgeschick Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Was Sie erwarten dürfen: Leistungsgerechte Vergütung der Arbeitszeit nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Dienstvertrag in zukunftsorientierten Krankenhäusern Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z.Partner-Anzeige21.05.202448149 MünsterVertrieb, Verkauf
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