60 Treffer
Lernangebote - Jobs, Stellenangebote, Stellenanzeigen kostenlos inserieren & finden Lernangebote
-
1
Pflegefachkraft und Praxisanleitung mit anteiliger Freistellung (m/w/div.) für unser Senioren- und Pflegeheim Haus „Römerschanz“
Weiterbildung zur Praxisanleitung (mindestens 300 Stunden berufpädagogische Zusatzqualifikation) wünschenswert; (wir übernehmen sonst die Kosten der Weiterbildung für Dich) Freude und Begeisterung an der Begleitung junger Menschen sowie an der Weitergabe von Wissen und Erfahrung Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Anliegen unserer Auszubildenden sowie neuen Mitarbeitenden Fähigkeit, unsere Auszubildenden mit kreativen Lernangeboten zu motivieren Gender- und kultursensibles Bewusstsein Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.Partner-Anzeige11.06.202482031 GrünwaldMedizin, Gesundheit -
1
Technical Service Representative Direct North (m/w/d)
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Maria Botha, maria.botha@akzonobel.com Ihre Qualifikationen Mehrjährige Erfahrung in der Farben- und Lackindustrie Fundierte Erfahrung im technischen Service und Support und/oder in einem Karosserie- & Lackierbetrieb Abgeschlossene Ausbildung zum Maler und Lackierer (m/w/d) oder vergleichbar, Meisterausbildung wünschenswert Problemlösungskompetenz, gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Verständnis des Werkstattgeschäftes und deren Arbeitsabläufe sowie sichere Anwendung von Lackprodukten Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse auf Grundlagenniveau Gute MS Office- und CRM-Kenntnisse sowie gute Kenntnisse von Color-Tools Hohe Reisebereitschaft (inklusive Übernachtung) Ihre Vorteile bei der Akzo Nobel Coatings GmbH Attraktive Vergütung nach Chemietarif inkl. tariflicher Sonderzahlungen Überdurchschnittliche Altersversorgung 37,5 Stunden / Woche 30 Tage Urlaub Umfangreiches digitales Lernangebot Gesundheitsfürsorge und externe Mitarbeiterberatung in persönlichen und beruflichen Fragen Flexible Arbeitszeiten Firmenwagen zur Privatnutzung (1 % Regelung) Wo Ideen realisiert werden www.akzonobel.com/careers Kennen Sie AkzoNobel?Partner-Anzeige11.06.202470173 StuttgartHandwerk, Lehrberufe -
1
Produktmanager - Juristische Seminare (m/w/d)
Diese Aufgaben begeistern Sie: Gemeinsam mit Ihren Teamkollegen und unseren Referenten konzipieren und entwickeln Sie neue Seminare, Symposien, Fachtagungen sowie digitale Lernangebote und erstellen Schulungspläne und -unterlagen Sie arbeiten eng mit unseren Vertriebskollegen bei der Entwicklung individueller Kundenlösungen zusammen und stehen unseren Seminarteilnehmern für inhaltliche Fragen zur Verfügung Mit redaktionellen Beiträgen unterstützen Sie unsere Vermarktung und beraten unsere Kunden zur Seminarauswahl Sie sind zuständig für die Referentenauswahl und die Terminplanung der von Ihnen verantworteten Bildungsangebote In einem kreativen Team entwickeln Sie zielgruppengerechte und innovativen Marketing- und Vertriebsmaßnahmen Sie begeistern unsere Teilnehmer bei Ihren gelegentlichen Einsätzen als Referent in unseren Seminaren Diese Kompetenzen zeichnen Sie aus: Studium der Rechtswissenschaften, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Arbeits- bzw.Partner-Anzeige11.06.202482418 Seehausen (Staffelsee)Recht, Finanzen, Steuern -
1
Führungsnachwuchs Filialleitung (w/m/d) 37,5 Std./Wo.
Zum Beispiel erhält jeder Mitarbeiter ein Smartphone Raum für Entwicklung: Hier können Sie selbstbestimmt Neues lernen und erproben sowie sich mit den Themen verbinden, die Sie antreiben. Unsere vielfältigen digitalen Lernangebote und weitere geeignete Aufgaben können Sie zum Teil im mobilen Arbeiten wahrnehmen Perspektiven: Sie erlernen alle Aufgaben der Filialleitung und übernehmen diese nach und nach eigenständig, z.B. in Vertretung.Partner-Anzeige11.06.202448143 MünsterVertrieb, Verkauf - Werbung stört? Jetzt entfernen!
-
1
Lehrer (all genders) für das Fach Sozialpädagogik
Deutschlandticket, Lunchzuschuss, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, kurzfristige Bereitstellung von Personalwohnungen zu Marktpreisen, Corporate Benefits Vorteilsportal) Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage Großzügiges Weiterbildungsbudget sowie Auswahl aus einem breitgefächerten Weiterbildungsprogramm Orientation Week und Einarbeitung mit einem Tandempartner Helle Räumlichkeiten und eine moderne digitale Ausstattung (eigener Laptop, Smartboards, leistungsstarkes WLAN) Kleine Klassengrößen und ein sehr guter Personalschlüssel sowie Unterstützung durch ein multiprofessionelles Team aus Sozialarbeiter:innen und einem School Coach Kostenübernahme bei Nachqualifizierung bei Direkteinstieg Kurze interne administrative Prozesse und großzügige Fachbudgets: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit Schulleitung und Berliner Zentrale SO BRINGST DU DICH EIN Erteilung und Reflexion von Unterricht Planung eines sachgerechten und kompetenzorientierten Lernangebotes auf der Basis der vorliegenden Curricula Leistungsbeurteilung der Schüler:innen, inkl. Erstellung und Korrektur von Leistungsnachweisen sowie Erteilung von Zeugnisnoten Bereicherung des Unterrichts mit digitalen Medien Mitgestaltung von Prozessen der Schulentwicklung DAS BRINGST DU MIT Diplom in Pädagogik (Univ.), vorzugsweise mit einem Abschluss in Sozialpädagogik oder akkreditierter, konsekutiver Master-Abschluss einer Universität mit Studienrichtungen wie Sozialpädagogik / (Früh-)Pädagogik und Erziehung in der Kindheit oder Elementarpädagogik mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist Offenheit für moderne Technik und frische Ideen Motivation, in einer internationalen Schulumgebung zu arbeiten Du bist überzeugt, willst deine eigenen Ideen aktiv einbringen und mit uns die Bildungslandschaft gestalten?Partner-Anzeige11.06.202474072 HeilbronnBildung, Erzieh., Soziales -
1
Strategischer Personal- und Führungskräfteentwickler (m/w/d)
Sie beraten unsere Führungskräfte bei der Identifizierung und Entwicklung der Potenzialträger:innen. Sie wirken aktiv mit an dem Auf- und Ausbau unseres digitalen Lehr- und Lernangebotes. Das bringen Sie mit Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften bzw. der Betriebswirtschaftslehre, mit dem Schwerpunkt Personal oder eines vergleichbaren Faches.Partner-Anzeige11.06.202430519 HannoverJobs, Karriere -
1
Lehrer (all genders) für das Fach Deutsch und ein Zweitfach
Laptopklassen, eigener IT-Support, Bibliothek) Personalisiertes Lehren durch kleine Klassengrößen Kurze interne administrative Prozesse: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung Sehr gute Einarbeitung und Begleitung auch über das Onboarding hinaus: Buddy-System im ersten Schuljahr Für Landesbeamte besteht die Möglichkeit zur Beurlaubung in den Privatschuldienst SO BRINGST DU DICH EIN Planung eines sachgerechten und kompetenzorientierten Lernangebotes auf der Basis der vorliegenden Curricula Ganzheitliche Vorbereitung der Schüler:innen auf die Prüfungen des Mittleren Schulabschlusses sowie die Abiturprüfungen Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte sowie Bereicherung des Unterrichts mit digitalen Medien Aktive Unterstützung und Beratung von Schüler:innen und Eltern bei individuellen Herausforderungen Regelmäßige methodisch-didaktische Weiterbildung DAS BRINGST DU MIT Lehrbefähigung für das Gymnasium (mind.Partner-Anzeige11.06.202420095 HamburgBildung, Erzieh., Soziales -
1
Führungsnachwuchs Filialleitung (w/m/d) 37,5 Std./Wo.
Zum Beispiel erhält jeder Mitarbeiter ein Smartphone Raum für Entwicklung: Hier können Sie selbstbestimmt Neues lernen und erproben sowie sich mit den Themen verbinden, die Sie antreiben. Unsere vielfältigen digitalen Lernangebote und weitere geeignete Aufgaben können Sie zum Teil im mobilen Arbeiten wahrnehmen Perspektiven: Sie erlernen alle Aufgaben der Filialleitung und übernehmen diese nach und nach eigenständig, z.B. in Vertretung.Partner-Anzeige11.06.202458239 Schwerte (Hansestadt an der Ruhr)Vertrieb, Verkauf -
1
Führungsnachwuchs Filialleitung (w/m/d) 37,5 Std./Wo.
Zum Beispiel erhält jeder Mitarbeiter ein Smartphone Raum für Entwicklung: Hier können Sie selbstbestimmt Neues lernen und erproben sowie sich mit den Themen verbinden, die Sie antreiben. Unsere vielfältigen digitalen Lernangebote und weitere geeignete Aufgaben können Sie zum Teil im mobilen Arbeiten wahrnehmen Perspektiven: Sie erlernen alle Aufgaben der Filialleitung und übernehmen diese nach und nach eigenständig, z.B. in Vertretung.Partner-Anzeige11.06.202458089 Hagen (Stadt der FernUniversität)Vertrieb, Verkauf -
1
Führungsnachwuchs Filialleitung (w/m/d) 37,5 Std./Wo.
Zum Beispiel erhält jeder Mitarbeiter ein Smartphone Raum für Entwicklung: Hier können Sie selbstbestimmt Neues lernen und erproben sowie sich mit den Themen verbinden, die Sie antreiben. Unsere vielfältigen digitalen Lernangebote und weitere geeignete Aufgaben können Sie zum Teil im mobilen Arbeiten wahrnehmen Perspektiven: Sie erlernen alle Aufgaben der Filialleitung und übernehmen diese nach und nach eigenständig, z.B. in Vertretung.Partner-Anzeige11.06.202476227 KarlsruheVertrieb, Verkauf -
1
Führungsnachwuchs Filialleitung (w/m/d) 37,5 Std./Wo.
Zum Beispiel erhält jeder Mitarbeiter ein Smartphone Raum für Entwicklung: Hier können Sie selbstbestimmt Neues lernen und erproben sowie sich mit den Themen verbinden, die Sie antreiben. Unsere vielfältigen digitalen Lernangebote und weitere geeignete Aufgaben können Sie zum Teil im mobilen Arbeiten wahrnehmen Perspektiven: Sie erlernen alle Aufgaben der Filialleitung und übernehmen diese nach und nach eigenständig, z.B. in Vertretung.Partner-Anzeige11.06.202458313 HerdeckeVertrieb, Verkauf -
1
Lehrer (all genders) im Fach Mathematik
kostenfreie Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, kurzfristige Bereitstellung von Personalwohnungen zu Marktpreisen) Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Phorms Schulplatzes Großzügiges Weiterbildungsbudget sowie eine reiche Auswahl aus einem breitgefächerten Fortbildungsprogramm - inhouse und extern (schnelle Aufstiegsmöglichkeiten in Funktionsstellen für interessierte Lehrkräfte) Erstklassige Ausstattung aller Fachbereiche und Klassenräume sowie eine innovative Lernumgebung (Smartboards, Laptops, zukunftsweisende IT-Infrastruktur, fortschrittliche Medienkonzepte) Hohes Leistungsniveau der Schüler:innen Team-Teaching mit 2 Pädagog:innen für 23 Schüler:innen Interdisziplinäre Ausrichtung des pädagogischen Teams und School Coaches, die bei Lernherausforderungen und Konflikten beratend zur Seite stehen Kurze interne administrative Prozesse und großzügige Fachbudgets: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung SO BRINGST DU DICH EIN Planung eines sachgerechten und kompetenzorientierten Lernangebotes auf der Basis der vorliegenden Curricula Gestaltung von adaptiven und kognitiv herausfordernden Lernprozessen Einsatz differenzierter Lehrmethoden und Unterrichtsmaterialien, um den unterschiedlichen Bedürfnissen und Interessen der Schüler:innen gerecht zu werden Ganzheitliche Vorbereitung der Schüler:innen auf die Prüfungen des Mittleren Schulabschlusses DAS BRINGST DU MIT Lehrbefähigung für das Gymnasium (mind.Partner-Anzeige11.06.202474235 ErlenbachBildung, Erzieh., Soziales -
1
Lehrer (all genders) im Fach Mathematik
kostenfreie Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, kurzfristige Bereitstellung von Personalwohnungen zu Marktpreisen) Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Phorms Schulplatzes Großzügiges Weiterbildungsbudget sowie eine reiche Auswahl aus einem breitgefächerten Fortbildungsprogramm - inhouse und extern (schnelle Aufstiegsmöglichkeiten in Funktionsstellen für interessierte Lehrkräfte) Erstklassige Ausstattung aller Fachbereiche und Klassenräume sowie eine innovative Lernumgebung (Smartboards, Laptops, zukunftsweisende IT-Infrastruktur, fortschrittliche Medienkonzepte) Hohes Leistungsniveau der Schüler:innen Team-Teaching mit 2 Pädagog:innen für 23 Schüler:innen Interdisziplinäre Ausrichtung des pädagogischen Teams und School Coaches, die bei Lernherausforderungen und Konflikten beratend zur Seite stehen Kurze interne administrative Prozesse und großzügige Fachbudgets: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung SO BRINGST DU DICH EIN Planung eines sachgerechten und kompetenzorientierten Lernangebotes auf der Basis der vorliegenden Curricula Gestaltung von adaptiven und kognitiv herausfordernden Lernprozessen Einsatz differenzierter Lehrmethoden und Unterrichtsmaterialien, um den unterschiedlichen Bedürfnissen und Interessen der Schüler:innen gerecht zu werden Ganzheitliche Vorbereitung der Schüler:innen auf die Prüfungen des Mittleren Schulabschlusses DAS BRINGST DU MIT Lehrbefähigung für das Gymnasium (mind.Partner-Anzeige11.06.202474072 HeilbronnBildung, Erzieh., Soziales -
1
Grundschullehrkraft (m/w/d) / Lerngruppenleitung (m/w/d)
Erfahren Sie mehr über uns: www.schoepflin-schule.de Für den weiteren Aufbau des innovativen Lernorts in Lörrach-Brombach suchen wir zum Schuljahr 2024/2025 Grundschullehrkraft / Lerngruppenleitung (m/w/d) | 80% - 100% IHRE AUFGABEN Sie übernehmen Verantwortung für die Begleitung von Lerngruppen und konzipieren selbstständig und im Team fächerübergreifende und innovative Lernangebote in Anlehnung an den baden-württembergischen Bildungsplan Sie arbeiten nach unserem pädagogischen Konzept mit einem künstlerisch-kulturellen Schwerpunkt und ermöglichen erfahrungsbasierte, praxisorientierte Lernanlässe für die Schüler*innen und denken deren Lebenswelt aktiv mit Sie ermöglichen demokratisches Lernen und fördern aktiv die partizipative Gestaltung von Lernprozessen und die Mitbestimmung und -gestaltung der Kinder Sie tragen mit Ihrer Arbeit maßgeblich zur Lernfreude und Motivation der Schüler*innen bei und begleiten diese bei ganzheitlichen Bildungsprozessen Sie gestalten die wöchentlich stattfindenden Teamsitzungen aktiv mit und stehen auch für den Einsatz am Nachmittag zur Verfügung Sie arbeiten aktiv mit Eltern und weiteren außerschulischen Partner*innen zusammen und fördern die Vernetzung mit außerschulischen Lernorten IHR PROFIL Sie verfügen über eine Lehrbefähigung für die Grundschule (z.B. 2.Partner-Anzeige11.06.202479541 LörrachBildung, Erzieh., Soziales -
1
HR Manager:in (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Academy
Dabei bist Du verantwortlich für unsere Railpool Academy: Du planst und organisierst Schulungen, Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter:innen Darüber hinaus entwickelst Du die strategische Ausrichtung unseres Academy-Programms in Abstimmung mit unserer Personalentwicklerin stetig weiter und betreust anstehende Projekte (z.B. Einführung eines Learning Management Systems) Damit unser Lernangebot zukunftsfähig bleibt, stimmst Du mit unseren Fachabteilungen deren Bedarfe ab, hältst Dich über Trends im Bereich Learning auf dem Laufenden und passt ggf. die Methoden und Formate an unsere betrieblichen Anforderungen an Du verantwortest das Academy-Reporting, analysierst Kennzahlen und leitest daraus geeignete Maßnahmen ab Du übernimmst allgemeine administrative Aufgaben, dazu gehört u.a. die Pflege und Verwaltung von Mitarbeitendendaten in der digitalen Personalakte, Zeugnissen, Vertragsänderungen, Kündigungen und sonstigen Bescheinigungen WAS DU MITBRINGST Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, andernfalls eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR und hast bestenfalls schon Erfahrung im Recruiting Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise bringst Du arbeitsrechtliches Wissen mit oder hast Freude daran, Dich in dieses Themengebiet einzuarbeiten Du liebst Teamarbeit und Hands-on-Mentalität und bringst Dich und Deine Ideen gerne kreativ ein Du bringst Feingefühl mit, um auch sensible Themen anzusprechen und zu gestalten Deine Kommunikationsfähigkeit und Dein ausgeprägtes Organisationsgeschick runden Dein Profil ab WAS WIR DIR BIETEN Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Urlaubstage zzgl.Partner-Anzeige11.06.202450667 KölnJobs, Karriere -
1
HR Manager:in (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Academy
Dabei bist Du verantwortlich für unsere Railpool Academy: Du planst und organisierst Schulungen, Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter:innen Darüber hinaus entwickelst Du die strategische Ausrichtung unseres Academy-Programms in Abstimmung mit unserer Personalentwicklerin stetig weiter und betreust anstehende Projekte (z.B. Einführung eines Learning Management Systems) Damit unser Lernangebot zukunftsfähig bleibt, stimmst Du mit unseren Fachabteilungen deren Bedarfe ab, hältst Dich über Trends im Bereich Learning auf dem Laufenden und passt ggf. die Methoden und Formate an unsere betrieblichen Anforderungen an Du verantwortest das Academy-Reporting, analysierst Kennzahlen und leitest daraus geeignete Maßnahmen ab Du übernimmst allgemeine administrative Aufgaben, dazu gehört u.a. die Pflege und Verwaltung von Mitarbeitendendaten in der digitalen Personalakte, Zeugnissen, Vertragsänderungen, Kündigungen und sonstigen Bescheinigungen WAS DU MITBRINGST Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, andernfalls eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR und hast bestenfalls schon Erfahrung im Recruiting Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise bringst Du arbeitsrechtliches Wissen mit oder hast Freude daran, Dich in dieses Themengebiet einzuarbeiten Du liebst Teamarbeit und Hands-on-Mentalität und bringst Dich und Deine Ideen gerne kreativ ein Du bringst Feingefühl mit, um auch sensible Themen anzusprechen und zu gestalten Deine Kommunikationsfähigkeit und Dein ausgeprägtes Organisationsgeschick runden Dein Profil ab WAS WIR DIR BIETEN Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Urlaubstage zzgl.Partner-Anzeige11.06.202480331 MünchenJobs, Karriere -
1
HR Manager:in (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Academy
Dabei bist Du verantwortlich für unsere Railpool Academy: Du planst und organisierst Schulungen, Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter:innen Darüber hinaus entwickelst Du die strategische Ausrichtung unseres Academy-Programms in Abstimmung mit unserer Personalentwicklerin stetig weiter und betreust anstehende Projekte (z.B. Einführung eines Learning Management Systems) Damit unser Lernangebot zukunftsfähig bleibt, stimmst Du mit unseren Fachabteilungen deren Bedarfe ab, hältst Dich über Trends im Bereich Learning auf dem Laufenden und passt ggf. die Methoden und Formate an unsere betrieblichen Anforderungen an Du verantwortest das Academy-Reporting, analysierst Kennzahlen und leitest daraus geeignete Maßnahmen ab Du übernimmst allgemeine administrative Aufgaben, dazu gehört u.a. die Pflege und Verwaltung von Mitarbeitendendaten in der digitalen Personalakte, Zeugnissen, Vertragsänderungen, Kündigungen und sonstigen Bescheinigungen WAS DU MITBRINGST Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, andernfalls eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR und hast bestenfalls schon Erfahrung im Recruiting Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise bringst Du arbeitsrechtliches Wissen mit oder hast Freude daran, Dich in dieses Themengebiet einzuarbeiten Du liebst Teamarbeit und Hands-on-Mentalität und bringst Dich und Deine Ideen gerne kreativ ein Du bringst Feingefühl mit, um auch sensible Themen anzusprechen und zu gestalten Deine Kommunikationsfähigkeit und Dein ausgeprägtes Organisationsgeschick runden Dein Profil ab WAS WIR DIR BIETEN Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Urlaubstage zzgl.Partner-Anzeige11.06.202482166 GräfelfingJobs, Karriere -
1
E-Learning Designer (m/w/d)
Learning Designer (m/w/d) Ab sofort – Arbeitsort: 84048 Mainburg (DE) Diese Aufgaben erwarten Dich: Du fertigst interaktive, digitale Lerninhalte in unterschiedlichen Formaten an (Blended Learning, Webbased Trainings, Erklärvideos, Video-Tutorials) Außerdem kümmerst Du Dich um die kreative Gestaltung mit Hilfe der gängigen Grafiktools Zukunftsweisende Lerninhalte werden von Dir implementiert Du bist auch verantwortlich für die Erstellung von Impulsen und Zusammenfassungen von Präsenzschulungen In Deiner Position fungierst Du als direkter Kontakt zu den Fachabteilungen und erarbeitest Lernbedürfnisse Die Weiterentwicklung von LMS und LXP-Plattformen fällt auch in Deinen Aufgabenbereich Das bringst Du mit: Du überzeugst uns mit einer abgeschlossenen Ausbildung oder Studium in den Bereichen Grafikdesign, Mediengestaltung, Medieninformatik oder Mediendidaktik Deine Erfahrung in der Konzeption und Erstellung von digitalen Lernangeboten, sowie didaktische und medienpädagogische Kenntnisse, konntest Du in der Vergangenheit bereits erfolgreich einsetzen Idealerweise bringst Du erstes Know-How über aktuelle Trends im E-Learning, sowie Erfahrung mit Methoden und innovativen Lerntechnologien mit Mit Deiner Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache kannst Du bei uns punkten Als teamorientierte Persönlichkeit, voller Kreativität und Leidenschaft fürs Design sowie einer selbstständigen Arbeitsweise, bist Du bei uns an der richtigen Stelle Klingt das gut?Partner-Anzeige11.06.202484048 MainburgMarketing, Medien, PR -
1
Digital Learning Consultant (m/w/d)
Learning Designer (m/w/d) Ab sofort – Arbeitsort: 84048 Mainburg (DE) Diese Aufgaben erwarten Dich: Du fertigst interaktive, digitale Lerninhalte in unterschiedlichen Formaten an (Blended Learning, Webbased Trainings, Erklärvideos, Video-Tutorials) Außerdem kümmerst Du Dich um die kreative Gestaltung mit Hilfe der gängigen Grafiktools Zukunftsweisende Lerninhalte werden von Dir implementiert Du bist auch verantwortlich für die Erstellung von Impulsen und Zusammenfassungen von Präsenzschulungen In Deiner Position fungierst Du als direkter Kontakt zu den Fachabteilungen und erarbeitest Lernbedürfnisse Die Weiterentwicklung von LMS und LXP-Plattformen fällt auch in Deinen Aufgabenbereich Das bringst Du mit: Du überzeugst uns mit einer abgeschlossenen Ausbildung oder Studium in den Bereichen Grafikdesign, Mediengestaltung, Medieninformatik oder Mediendidaktik Deine Erfahrung in der Konzeption und Erstellung von digitalen Lernangeboten, sowie didaktische und medienpädagogische Kenntnisse, konntest Du in der Vergangenheit bereits erfolgreich einsetzen Idealerweise bringst Du erstes Know-How über aktuelle Trends im E-Learning, sowie Erfahrung mit Methoden und innovativen Lerntechnologien mit Mit Deiner Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache kannst Du bei uns punkten Als teamorientierte Persönlichkeit, voller Kreativität und Leidenschaft fürs Design sowie einer selbstständigen Arbeitsweise, bist Du bei uns an der richtigen Stelle Klingt das gut?Partner-Anzeige11.06.202484048 MainburgMarketing, Medien, PR -
1
Zentrale Praxisanleitung w/d/m
Jetzt Bewerben Wir bieten Ihnen: Vergütung nach TVöD oder TVöDplus Attraktive München-ZulageEine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit Einen krisensicheren Arbeitsplatz Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Berufliche Perspektiven Voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Vergünstigte Verpflegung Vergünstigtes Deutschlandticket Job Ihre Verantwortung ist: Planung und Gewährleistung der praktischen Ausbildung im Haus Umsetzung des Auswahlprozesses und Besetzung der zur Verfügung stehenden Ausbildungsplätze Unterstützung und Begleitung der Praxisanleiter*innen Durchführung von praktischen Einzel- und Kleingruppenanleitungen Einholen und prüfen der Praxisanleitungsdokumentationen und Leistungsbeurteilungen Begleitung unserer Auszubildenden vom ersten bis zum letzten Ausbildungstag mithilfe von Entwicklungs- und Reflektionsgesprächen, kreativen Lernangeboten wie z.B. Einführungswoche, Workshops und Lernnachmittagen Aktive Zusammenarbeit mit Pflegeschulen und weiteren Kooperationsunternehmen Transparente Kommunikation und regelmäßiger Erfahrungsaustausch innerhalb der MÜNCHENSTIFT Mitwirkung an der weiteren Ausbildungskonzeptgestaltung Teilnahme an Prüfungen als Fachprüfer*in Sie überzeugen mit: Abgeschlossene Ausbildung zum*r Pflegefachkraft, Kranken- und Gesundheitspfleger*in, (Kinder-)Krankenschwester, Altenpflegefachkraft, Pflegefachmann*frau oder abgeschlossene Weiterbildung zur Lehrkraft für Pflege Abgeschlossene Qualifizierung zur Praxisanleitung nach PflBG Ausschreibendes Unternehmen: MÜNCHENSTIFT GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-05-16 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): ServicekraftPartner-Anzeige11.06.202480804 MünchenGastro, Touristik, Kultur
Kategorie
Region
Anzeigenart
Berufserfahrung
Leitungsebene
Führungserfahrung
Arbeitgeber
Jobtyp
Firma
PLZ der Firma
Ort der Firma
Branche
Schlagwörter