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Ihr Arbeitsort wird der Standort Bonn sein. Referent Informationssicherheitsmanagement (m/w/d) befristet für 2 Jahre Was Sie bei uns bewegen: Mitarbeit bei den Aufgaben des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) Beratung und Ansprechpartner der Fachbereiche und Projekte im Kontext Informationssicherheit (Risikomanagement, Maßnahmenplanung) Aktualisierung des Sicherheitskonzeptes, zugehöriger Teilkonzepte, Richtlinien und Organisationsanweisungen Unterstützung bei der Untersuchung von Informationssicherheitsvorfällen Konzeption und Durchführung von Sensibilisierungsmaßnahmen der Mitarbeitenden Was Sie mitbringen: ein abgeschlossenes Studium (Uni/ Fachhochschule) eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung und zertifizierte Fachausbildung mindestens 3 Jahre Berufserfahrung sehr gute Kenntnisse in der Informationstechnologie gute Kenntnisse in Informationssicherheitsmanagementsystemen, BSI IT-Grundschutz Praktiker/Berater, BCM Praktiker, Projektmanagement, Prozessmanagement eine eigenständige, sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein Was wir Ihnen bieten: Auf uns können Sie sich verlassen: Als Partner der Bundeswehr sind wir ein krisensicherer Arbeitgeber.

IT Application Manager (m/w/d) Weitere Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen und zur Bewerbung finden Sie auf www.ftl-stadtwerke.de/karriere Freitaler Stadtwerke GmbH Potschappler Str. 2 · 01705 Freital

Mitarbeiter Energiedatenmanagement - Marktkommunikation (m/w/d) Weitere Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen und zur Bewerbung finden Sie auf www.ftl-stadtwerke.de/karriere Freitaler Stadtwerke GmbH Potschappler Str. 2 · 01705 Freital

IT Servicetechniker (m/w/d) Weitere Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen und zur Bewerbung finden Sie auf www.ftl-stadtwerke.de/karriere Freitaler Stadtwerke GmbH Potschappler Str. 2 · 01705 Freital

2025 Ihre Aufgaben Konzeption und Weiterentwicklung einer zielgruppengerechten Öffentlichkeitsarbeits- und Marketingstrategie in den Bereichen duales Studium und Unternehmenskooperationen Weiterentwicklung und Umsetzung eines umfassenden Konzepts zur Gewinnung von Studierenden und Kooperationspartnern Markt- und Zielgruppenanalysen für duale Masterstudiengänge des Fachbereichs 2 Pflege und Aufbau des Kooperationspartnernetzwerkes des Fachbereichs 2 Erstellung von Textbeiträgen und Gestaltung spezifischer Webseiten (inkl. SEO-Optimierung), Informationsmaterialien (Online- und Printprodukte) etc.

Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Ein diesbezügliches Interesse und die zeitlichen Präferenzen sind in der Bewerbung anzugeben.

Die Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH (VRN GmbH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet auf 2 Jahre in der Abteilung Datenmanagement im Team EFA-Datenmanagement eine/n Sachbearbeiter*in (m/w/d) Sie identifizieren sich mit Ihrer Tätigkeit, beherrschen Ihr Fachgebiet und haben Freude am Arbeiten im Team?

Manager (m/w/d) AUFGABENGEBIET Implementierung, Betrieb und kontinuierliche Verbesserung des IT-Servicemanagements Erarbeitung von Lösungskonzepten zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen Unterstützung der Fachabteilungen bei Spezifikationsprozessen Betrieb und Optimierung der Servicemanagementplattform Matrix 42 Definition, Umsetzung und Überwachung der IT Serviceprozesse in Teilprojekten Optimierung von IT-gestützten Geschäftsprozessen Erstellung von Prüf- und Abnahmekriterien in Projekten und für Services Erstellen von Reports Fähigkeiten für die Vermittlung von Ausbildungsinhalten ANFORDERUNGSPROFIL Abgeschlossene IT-spezifische Berufsausbildung und 2-jährige fachspezifische Weiterbildung Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabenbereichen Alternativ abgeschlossener Bachelorstudiengang Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik Ausgeprägte Organisations-, Planungs- und Konzeptionsfähigkeit Sicheres Beherrschen des Service-, Change- und Problemmanagement angelehnt an ITIL Gute Kenntnisse aktueller Methoden zur Datensammlung- und Analyse Gute Kommunikations- / Moderationsfähigkeit Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen Analytische und Systematische Arbeitsweise Flexibilität und Teamfähigkeit Gelegentliche Reisebereitschaft ins In- und Ausland UNSERE LEISTUNGEN Attraktive Vergütung nach dem Hessischen Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie inklusive zahlreicher Sonderzahlungen/-leistungen Flexible Arbeitszeiten Offene und wertschätzende Kultur 30 Urlaubstage Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche möglich Gute fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits Fahrradleasing KONTAKT: Alle Informationen zu unseren ausgeschriebenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage www.linde-wiemann.com Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

Dein Kontakt Josie Bringe Personalreferentin Troplowitzstraße 5 | 22529 Hamburg Schützenstraße 6a | 10117 Berlin Altbettelmönchstraße 2 |18055 Rostock Paychex Deutschland GmbH

Monitoring von Schnittstellen und Serverdiensten Betreuung bestehender Serverkapazitäten auf verschiedenen Ebenen Programmiersprachen Das bringst du mit: (Fach-)Abitur Affinität zu den Fächern Mathematik, Informatik Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Interesse an IT-Themen und technisches Verständnis Logisches Denkvermögen, Kreativität und Durchhaltevermögen Selbstständigkeit, Organisatorische Fähigkeiten und Kreativität Hohes Verantwortungsbewusstsein Deine Ausbildungsvergütung: 1. Jahr: 912,59 € 2. Jahr: 976,20 € 3. Jahr. 1.106,15 € Das bieten wir dir: 29 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Umfassendes Kennenlernen aller Abteilungen Beste Aussichten auf Übernahme und Ausbildungsverkürzung bei guten Leistungen Betriebsfeiern und Events Rabatte in vielen Shops Sachbezugskarte Kostenübernahme der Schulbücher Ausbildungsprämie... und vieles mehr!

Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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Unser Angebot Am FRM II gilt ein flexibles Arbeitszeitmodell mit elektronischer Zeiterfassung, in dem Mehrarbeit voll ausgeglichen wird. Weiter bieten wir eine Altersvorsorge VBL und, neben 30 Urlaubstagen pro Jahr, 2 weitere freie Tage (24.12. & 31.12), sowie ein unterstützender Personalrat. Als Mitarbeiter oder Mitarbeiterin des FRM II können Sie von vielen weiteren Angeboten der Technischen Universität München profitieren, wie zum Beispiel Gesundheitsangeboten der TUM TUM Hochschulsport Umfangreiche TUM-interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kinderbetreuung der TUM (nach Verfügbarkeit) sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Die Stelle wird nach TV-L vergütet und ist auf 2 Jahre befristet.

Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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Im Buddyprinzip lernst du im Kundendienst unser Produkt und dessen Nutzer intensiv kennen. Regelmäßig findet ein Probezeitgespräch statt, bei dem wir den Einarbeitungsplan abgleichen. Im 2. und 3. Monat bekommst du von deinen Kollegen die fachspezifische Einarbeitung. Wir vereinbaren eine Challenge, die wir gemeinsam im 4. Monat vorbereiten. Im 5. Monat setzt du diese eigenverantwortlich um und präsentierst uns das Resultat – Probezeit bestanden!

Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal unter www.horst-brandstaetter-group.com/jobs oder per E-Mail – unter Angabe Ihres Gehaltswunsches, der Kennziffer sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins – an bewerbung@geobra-brandstaetter.de. geobra Brandstätter Stiftung & Co. KG c/o HR Kennziffer: 25-015-N Brandstätterstr. 2–10 • 90513 Zirndorf

Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen inklusive des letzten Zeugnisses - am liebsten digital und der Referenznummer YF-20446. Klicke einfach unten und bewirb Dich in nur 2 Minuten. Jetzt bewerben!

Technischer Vertriebsaußendienst Hydraulikkomponenten & -systeme (w/m/d) HYDAC Group • Einsatzort Essen Bewerben Vollzeit Kennziffer: R8974 Diese Herausforderungen warten auf Sie Technische Betreuung und Beratung von Kunden im Vertriebsgebiet im Raum Nordrhein-Westfalen für die gesamte HYDAC-Produktpalette (insbesondere Hydraulikfilter, -ventile und -speicher) Erarbeitung kundenspezifischer Lösungen und Angebote in Zusammenarbeit mit den HYDAC-Produktbereichen sowie Abschätzen von Realisierungsmöglichkeiten nach technischen, wirtschaftlichen und zeitlichen Dimensionen Technische und kommerzielle Angebotserstellung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss Erarbeiten und Umsetzen von Maßnahmen zur Neukundengewinnung und Aufbau von Neukunden Beobachten und Bearbeiten der Märkte durch Präsenz im Markt sowie neue Absatzmöglichkeiten ermitteln und erschließen Wie Sie uns begeistern Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) Fachrichtung Maschinenbau o.ä. Alternativ abgeschlossene fachspezifische mind. 3 bis 3 1/2-jährige Berufsausbildung und eine mind. 2-jährige Weiterbildung als staatl. geprüfter Techniker (w/m/d) mit Berufserfahrung im technischen Vertrieb Mehrjährige Berufserfahrung im o.g. Bereich Professionelle Verhandlungs- und Präsentationstechniken Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift MS-Office- und SAP-Kenntnisse Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes DAS HABEN WIR ZU BIETEN Wertschätzung im Familienunternehmen Überdurchschnittliche Vergütung und weitere attraktive Zusatzleistungen Vertrauen und Gestaltungsspielraum Flexibel Arbeiten in Voll- und Teilzeit Vielfältige und innovative Zukunftsthemen Betriebliche Altersvorsorge Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie Gesundheitsvorsorge & Check-ups (standortabhängig) Gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (standortabhängig) Zugang zu Sonderkonditionen & Rabatten Ihr persönlicher Kontakt Ramona Zintel +49 6897 509-2129 Die HYDAC Group Als im Jahre 1963 zwei junge Ingenieure im Saarland eine Gesellschaft für Hydraulikzubehör gründeten, ahnte noch niemand, dass daraus später ein internationaler Firmenverbund entsteht.