Personalberatung - IT, TK, Software Jobs suchen & aufgeben Personalberatung

Personalreferent / HR Administrator (w/m/d) Über uns Amparex ist Teil der Evex Group und entwickelt führende Softwarelösungen für das Gesundheitswesen – mit besonderem Fokus auf Hörakustik, Augenoptik und Therapie.

und Offboarding Vorbereitende Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Gestaltung von Arbeitsprozessen Mitwirkung an Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben innerhalb des Teams Erledigung von allgemeinen administrativen Aufgaben aus dem Tagesgeschäft Du bringst mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal/ HR Du bringst bereits erste Erfahrungen in der Personal-Administration mit Deine Persönlichkeit steht bei uns im Vordergrund, Du bist kommunikationsstark und hast eine ausgeprägte Hands-on Mentalität.

Kommen Sie an Bord! www.nvl.de DAS BIETEN WIR IHNEN Für unseren Standort Hamburg suchen wir: IT Specialist (m/w/d) HR Systems Ihr Posten in unserer Crew Zur Verstärkung unseres HR-IT-Teams suchen wir für unseren Standort Hamburg eine*n engagierte*n Kollegen / Kollegin mit einem guten Gespür für HR-Systeme und einer Leidenschaft für Prozesse, Qualität und Zusammenarbeit.

Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung – und auf Menschen wie Sie. Als Gruppenleitung HR-IT-Systeme (m/w/d) treiben Sie die strategische und operative Weiterentwicklung der HR-IT-Infrastruktur voran, um durch innovative Prozesse und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.

Teamleitung Digitalisierung HR (m/w/d) Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Aufgabe des Sachgebietes Digitalisierung-HR innerhalb der Dienststelle Personalwirtschaft ist die sukzessive und vollständige Digitalisierung der Prozesse im Personalwesen sowie einen kompetenten Support für die Anwendenden zu bieten.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online bis zum 22.05.2025. Mitteldeutscher Rundfunk Hauptabteilung Personal u. Rechtemanagement

Ihr Profil Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die es liebt, eigenverantwortlich und mit unermüdlichem Servicegedanken in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu glänzen. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung? Perfekt! Aber auch als Quereinsteiger*in mit einschlägiger Erfahrung in diesem Bereich sind Sie bei uns absolut willkommen – Hauptsache, Sie wissen, was Sie tun.

Transformation Manager HR für Künstliche Intelligenz und Digitalisierung Standort: Neckarsulm Abteilung / Bereich: Projektmanagement Level: Berufserfahrene Referenznummer: 45732-de_DE Der Fachbereich Personal ist für die Personalarbeit der Schwarz Corporate Solutions KG zuständig.

Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office. Innerhalb unseres Bereiches Personal und Organisation besetzen wir am Standort Parkgürtel ab sofort die Stelle als Consultant HR-IT / SAP HCM (m/w/d) Aufgaben Du bist verantwortlich für den reibungslosen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-HCM-Module Zeitwirtschaft und Personalabrechnung, sowohl für die RheinEnergie als auch für unsere Auftraggeber innerhalb des Stadtwerke Köln Konzerns Du analysierst spezifische Anforderungen, formulierst diese klar und kümmerst dich um die Qualitätssicherung sowie die Dokumentation der Prozesse Du behältst den Überblick über die in den Systemen abgebildeten Prozesse, führst Fehleranalysen durch und initiierst notwendige Fehler- und Datenbereinigungen Du bist die direkte Ansprechperson für unsere Kunden, berätst sie kompetent und baust eine enge, vertrauensvolle Beziehung auf Du übernimmst das Angebots- und Vertragsmanagement und sorgst dafür, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen Du leitest interne und externe fachliche Projekte im Bereich HR-IT und stellst sicher, dass diese erfolgreich umgesetzt werden Du unterstützt das Team bei allen Fragen zu den eingesetzten Personalmanagementsystemen und stehst ihnen mit technischem Support zur Seite Du betreust die Zeiterfassenden der RheinEnergie-Bereiche und förderst deren fachliche Weiterentwicklung Profil Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Betriebswirtschaft oder Informationstechnologie und bringst mehrjährige Berufserfahrung mit Du verfügst über fundierte Kenntnisse in den Personalprozessen, insbesondere in den Bereichen Zeitwirtschaft und Personalabrechnung Du hast fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrung in den SAP HCM Modulen PT und PY, idealerweise auch im Customizing Du hast Erfahrung im Projektmanagement und weißt wie man Projekte erfolgreich umsetzt Du denkst prozessorientiert und analytisch, immer auch mit Blick auf Lösungen über den Tellerrand hinaus Du übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest eigenständig Du bist ein echter Teamplayer und schätzt die Zusammenarbeit im Team Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet.

Was wir hier brauchen, ist die Mischung aus Kommunikationsstärke, analytischem Denken und strategischem Weitblick. Kein Problem für dich? Dann sei dabei und bringe dich mit deinem Wissen und Können ein! HR Systems Specialist (w/m/d) Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet und befristet Darauf kannst du dich freuen Selbstständiges Erkennen von Anforderungen, Konzeption und Fehleranalyse Verantwortung für die technische Umsetzung wie z.

Sie führen elektronischen Meldeverfahren durch und nehmen dabei Anpassungen vor ( z.B. ELSTAM, DEÜV, BEA) Sie arbeiten eng mit Kolleg:innen aus den Bereichen IT, Finance, HR Reporting und HR Payroll zusammen Sie arbeiten mit SAP HCM (Version 6.08) Was Sie ausmacht Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Analyse, Weiterentwicklung, Optimierung und Harmonisierung von Abrechnungsprozessen und Funktionalitäten Fundierte fachbezogene Berufserfahrung in der Durchführung oder Beratung der technischen Entgeltabrechnung in einem mittelständischen oder Großunternehmen, für mehrere Mitarbeitendenkreise (inkl.

Sie führen elektronischen Meldeverfahren durch und nehmen dabei Anpassungen vor ( z.B. ELSTAM, DEÜV, BEA) Sie arbeiten eng mit Kolleg:innen aus den Bereichen IT, Finance, HR Reporting und HR Payroll zusammen Sie arbeiten mit SAP HCM (Version 6.08) Was Sie ausmacht Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Analyse, Weiterentwicklung, Optimierung und Harmonisierung von Abrechnungsprozessen und Funktionalitäten Fundierte fachbezogene Berufserfahrung in der Durchführung oder Beratung der technischen Entgeltabrechnung in einem mittelständischen oder Großunternehmen, für mehrere Mitarbeitendenkreise (inkl.

Sie führen elektronischen Meldeverfahren durch und nehmen dabei Anpassungen vor ( z.B. ELSTAM, DEÜV, BEA) Sie arbeiten eng mit Kolleg:innen aus den Bereichen IT, Finance, HR Reporting und HR Payroll zusammen Sie arbeiten mit SAP HCM (Version 6.08) Was Sie ausmacht Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Analyse, Weiterentwicklung, Optimierung und Harmonisierung von Abrechnungsprozessen und Funktionalitäten Fundierte fachbezogene Berufserfahrung in der Durchführung oder Beratung der technischen Entgeltabrechnung in einem mittelständischen oder Großunternehmen, für mehrere Mitarbeitendenkreise (inkl.

Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA. Junior IT-Manager (m/w/d) IT Systeme und Projekte In unserer HR-Abteilung verknüpfst du dein IT-Know-how mit Personalprozessen und treibst die Digitalisierung im HR-Bereich voran. Werde Teil eines engagierten Teams, das mit Leidenschaft, Hilfsbereitschaft und Innovationsgeist neue Wege geht.

Damit unsere produzierenden Lebensmittelunternehmen effizient arbeiten können, unterstützen wir mit Organisation und Verwaltung. Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. Wir liefern Organisationstalenten eine berufliche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld. Wir suchen: Senior Professional SAP HCM Zeitwirtschaft (m/w/d) Vertragsart: Unbefristet - Zu besetzen ab: sofort - Arbeitszeit: 30-40 Std. - Ort: Übach-Palenberg - Job-ID: 16858 DAS MACHST DU Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung des SAP HCM mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft (PT) und der Schnittstelle zu angrenzenden Systemen und Modulen Analyse und Qualitätssicherung des SAP HCM PT Produktivsystems Erstellung, Abstimmung und Implementierung fachlicher sowie technischer Konzeptionen Beratung von HR Business Partnern, Personalreferenten und Zeitsachbearbeitern in Bezug auf die Zeitwirtschaft Unterstützung und Betreuung interner Anwender von SAP HCM in den Bereichen Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung Mitwirkung an HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderthemen in den HR-Prozessen Steuerung der Rollouts von HR-Anwendungen Erstellung von aussagekräftigen Auswertungen für Endanwender im Bereich SAP HCM PT sowie in Zusammenarbeit mit anderen Modulen Durchführung von Präsentationen, Trainings, Workshops und Coachings für Anwender des Zeitwirtschaftssystems DAS LIEFERST DU Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Qualifikation im Fachgebiet Personalwirtschaft Expertenkenntnisse in SAP HCM sowie mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Zeitwirtschaftsprozessen Erfahrung in der Leitung von Personalwirtschaftsprojekten Hohe IT-Affinität und Sicherheit im Umgang mit Office 365 Gute Englischkenntnisse Ein grundlegendes Verständnis von Geschäftsprozessen in Produktionsbetrieben Engagement im Wissenstransfer und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Teamfähigkeit, positives Auftreten und sehr gute Kommunikationsstärke, um auf allen Hierarchieebenen adressatengerecht zu kommunizieren Serviceorientierung und analytisches Beurteilungs- und Beratungsvermögen DAS LIEFERN WIR individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen umfangreiche Gesundheitsangebote u.a.

Aufgabeninhalte Betreuung und technische Weiterentwicklung der SAP-HCM-Systemlandschaft mit den eingesetzten Modulen PA, PY, PT, OM, ESS/MSS sowie der Schnittstellen Betreuung von SAP-AddOns wie Centric oder Hr.dat.copy und Non-SAP-Applikationen wie HR-Portal, Nintex und Power Apps Beratung bei Automatisierung und Umsetzung im Bereich der Power Plattform Beratung der HR-Abteilung bezüglich der technischen Umsetzung von fachlichen Anforderungen Analyse, Konzeption und Implementierung, sowie Customizing der Anforderungen in der SAP-HCM-Systemlandschaft Durchführung von Konsolidierungs- und Reorganisationsmaßnahmen sowie Releasewechseln und Upgrades Steuerung der Umstellung auf S/4 HANA Ggf.

Die Vereinigung Bergischer Unternehmerverbände e.V. (VBU®) arbeitet im Recruiting-Prozess mit der Personalberatung Hamann & Posch HR Partners zusammen. Ihre Bewerbung für diese Position wird direkt über unseren HR-Partner bearbeitet, um den Auswahlprozess effizient zu gestalten. Hamann & Posch HR Partners begleitet Sie während des gesamten Bewerbungsverfahrens als direkter Ansprechpartner.

Dann überzeugen Sie uns bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Verdienstvorstellung und möglichem Eintrittstermin an: personal@wohlhaupter.com Wohlhaupter GmbH Anita Zlatnik | Maybachstraße 4 | 72636 Frickenhausen | Telefon: (07022) 408-0 | personal@wohlhaupter.com Wohlhaupter GmbH Anita Zlatnik | Maybachstraße 4 | 72636 Frickenhausen | Telefon: (07022) 408-0 | personal@wohlhaupter.com

Wenn Sie diese vielseitige Aufgabe neugierig macht, senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer MON-2204-NO vorzugsweise per E-Mail an: personal@bvb-verlag.de. Für telefonische Auskünfte zur ausgeschriebenen Position steht Ihnen unser Personalreferent Herr Hans Klokkers unter der Durchwahl 05921 9730-53 gerne zur Verfügung. BVB-Verlagsgesellschaft mbH Friedrichstraße 4 · 48529 Nordhorn · Telefon 05921 9730-0 · Fax 05921 9730-30 E-Mail personal@bvb-verlag.de · Internet www.bvb-verlag.de

Manager (m/w/d) AUFGABENGEBIET Implementierung, Betrieb und kontinuierliche Verbesserung des IT-Servicemanagements Erarbeitung von Lösungskonzepten zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen Unterstützung der Fachabteilungen bei Spezifikationsprozessen Betrieb und Optimierung der Servicemanagementplattform Matrix 42 Definition, Umsetzung und Überwachung der IT Serviceprozesse in Teilprojekten Optimierung von IT-gestützten Geschäftsprozessen Erstellung von Prüf- und Abnahmekriterien in Projekten und für Services Erstellen von Reports Fähigkeiten für die Vermittlung von Ausbildungsinhalten ANFORDERUNGSPROFIL Abgeschlossene IT-spezifische Berufsausbildung und 2-jährige fachspezifische Weiterbildung Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabenbereichen Alternativ abgeschlossener Bachelorstudiengang Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik Ausgeprägte Organisations-, Planungs- und Konzeptionsfähigkeit Sicheres Beherrschen des Service-, Change- und Problemmanagement angelehnt an ITIL Gute Kenntnisse aktueller Methoden zur Datensammlung- und Analyse Gute Kommunikations- / Moderationsfähigkeit Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen Analytische und Systematische Arbeitsweise Flexibilität und Teamfähigkeit Gelegentliche Reisebereitschaft ins In- und Ausland UNSERE LEISTUNGEN Attraktive Vergütung nach dem Hessischen Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie inklusive zahlreicher Sonderzahlungen/-leistungen Flexible Arbeitszeiten Offene und wertschätzende Kultur 30 Urlaubstage Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche möglich Gute fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits Fahrradleasing KONTAKT: Alle Informationen zu unseren ausgeschriebenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage www.linde-wiemann.com Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung! LINDE + WIEMANN SE & Co. KG Frau Vanessa Memmel / Personalreferentin - Human Resources | Telefon: +49 2771 392-111 Industriestraße 4-12 | 35683 Dillenburg Referenz-Nr.: YF-21007 (in der Bewerbung bitte angeben) Vanessa Memmel / Personalreferent/in freut sich über Ihre Bewerbung und beantwortet gerne Ihre Fragen.