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Desksharing Work-Life-Balance Fexibles Zeitkonto für geregelte Arbeitszeiten, Möglichkeit teilweise aus dem Homeoffice zu arbeiten, 30 Tage Urlaub bei einer 39-Stunden-Woche Vergütung und Zusatzleistungen Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Mitarbeitendentarife, ÖPNV-Zuschuss Weiterentwicklung Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsprogramme mit voller Kostenübernahme, Förderung fachlicher Verantwortungsübernahme Gesundheit und Nachhaltigkeit Betriebssport (Wasserski, Darts u. v. m.), Massageangebote, Angebote für Familien/Eltern, E-Bikes zur beruflichen und privaten Nutzung Kontakt Wir fördern die Einstellung von Frauen, die bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt werden.

innen unterstützen bei der individuellen Einarbeitung, fördern und fordern das Erreichen von gemeinsamen Zielen und schwimmen auch mal gegen den Strom Die richtigen Benefits zählen – ob frisches Obst und Getränke, die Angebote aus dem Corporate Benefits Programm für privates Shopping zuhause oder die flexible, aufladbare Prepaid Kreditkarte für das tägliche Leben Turbulente Zeiten?

interne Arbeitsvorbereitung, externe Planungsbüros, Architekten) alleinige Bearbeitung kleiner Projekte, Bearbeitung größerer Projekte gemeinsam mit den Teamkollegen Mitwirkung bei der Forschung und Entwicklung neuartiger Bauprodukte Ihr Profil abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung im Aufstellen statischer Berechnungen idealerweise Berufserfahrung in der Planung von Konstruktionen aus Betonfertigteilen Know-how im Umgang mit einer Fertigteilwerk-spezifischen CAD-Software (bestenfalls STRAKON DICAD) wünschenswert Interesse und Freude an statischen Berechnungen, innovativen Arbeitsmethoden und Projekten selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie gute kommunikative Fähigkeiten Wir bieten einen langfristigen und spannenden Arbeitsplatz sorgfältige Einarbeitung durch unsere erfahrenen Kollegen* anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte interdisziplinäre Zusammenarbeit und kurze Abstimmungswege innerhalb einer Unternehmensgruppe Arbeit mit moderner Planungssoftware einen starken Zusammenhalt in unserer großen „nesseler Familie“, die so bunt ist, wie die verschiedenen Leistungsarten, die wir erbringen individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ein vielfältiges kostenloses Sportangebot (Fitnessstudios, Schwimmen etc.) 30 Tage Urlaub Hört sich das für Sie spannend an? Und erkennen Sie sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbung@nesseler.de oder über unser Online-Bewerbungsformular

Wenn Sie flache Hierarchien und spannende Herausforderungen lieben, sind Sie bei uns richtig. Was unsere Mitarbeitenden an uns schätzen Flexibilität: Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Hobby oder ehrenamtliches Engagement lassen sich durch ein Arbeitsumfeld mit vielen Freiräumen realisieren. Ankommen: Für den bestmöglichen Start bei uns ermöglichen wir Ihnen eine systematische und real gelebte Einarbeitung.

Zusätzliche Benefits: Als betriebliche Altersvorsorge erhalten Sie monatliche Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und wir bieten das Produkt ?MetallRente? an. Zudem bieten wir Dienstradleasing und EGYM Wellpass (Fitness, Wellness, Schwimmen). Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Jobportal https://bewerbung.dornhoefer.de. Bei Fragen wenden Sie sich an Frau Sandy Bernau / s.bernau@dornhoefer.de Tel. +496134609652 Original Anzeige

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Generation Außergewöhnliche Teamkultur Zukunftssicherer Arbeitsplatz Gute Vereinbarkeit von Job und Familie Attraktives Gehalt, abhängig von ihren Qualifikationen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gewinnbeteiligung Gleitzeitkonto Verschiedene Arbeitszeitmodelle 30 Urlaubstage pro Jahr Möglichkeit des mobilen Arbeitens Moderne Betriebsausstattung Personalentwicklungsprogramme Kostenübernahme von Weiterbildungsangeboten Kostenloser Parkplatz direkt vor dem Firmengebäude Regionale Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Kinderbetreuungszuschuss Betriebliches Gesundheitsmanagement Sportangebote, firmeneigenes Fitnessstudio und Sauna Jobrad