Bohlender-2 - Ingenieur, Techniker Stellenangebote suchen & aufgeben Bohlender-2

Wir suchen ab sofort am Standort Zeulenroda-Triebes einen Mitarbeiter Instandhaltung / Mechatroniker (m/w/d) (Job-ID 3578-YF) Ihre neuen Aufgaben Selbständige Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten Wahrnehmung von Schwachstellen innerhalb eines definierten Maschinenparks, selbständige Behebung unter Beachtung von Rationalisierungsmöglichkeiten sowie deren Umsetzung Dokumentation von Arbeitsinhalt und -ergebnis Vorbeugendes Erkennen und Verringern von Prozessrisiken Womit Sie uns überzeugen Abgeschlossene technische Berufsausbildung, vorzugsweise zum/zur Mechatroniker/in Erste Berufserfahrung in der Instandhaltung eines Produktionsbetriebes sind wünschenswert Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben Hohes Qualitätsbewusstsein und Freude an der Gestaltung perfekter Produktionsabläufe Selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Schichtarbeit (i.d.R. 2-Schicht) ist zwingend erforderlich Viel mehr als nur ein Job Ein auf Dauer ausgerichteter Arbeitsplatz bei einem regional verwurzelten sowie gleichermaßen international erfolgreichen Familienunternehmen innerhalb der zukunftssicheren und stetig wachsenden Gesundheitsbranche Strukturierte und individuell auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene Einarbeitung, welche Sie auf Ihre neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ideal vorbereitet sowie darüber hinaus eine umfangreiche allgemeine Einführung in die Bauerfeind Produkt- und Unternehmenswelt Anspruchsvolle und ebenso abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum Bis zu 35 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen Vielfältige interne als auch externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung – wir fördern Ihre Karriere!

Als bundesweit führender Zustellgroßhändler für Großverbraucher in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen entwickeln wir uns stetig weiter. Daher entsteht in Ludwigsfelde aktuell unsere neue Niederlassung (Eröffnung 2. Quartal 2025). In unseren hochmodernen Büroräumen mit eigener Gastronomie schaffen wir Platz für neue Ideen, damit wir auch in Zukunft nicht nur in Deutschland, sondern auch im benachbarten Ausland beständig weiterwachsen.

verbesserung der Mobilitäts­dienstleistung Fahrdienst der Nerobergbahn (NBB): Saisonaler Einsatz als Fahrer*in der NBB Hilfestellung bei der Wartung und Pflege der Bahn Sicherstellung der Einhaltung der Sicherheitsvorschriften zur Gewährleistung eines sicheren Bahnbetriebes Ihr optimales Profil: Ausbildungsabschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf von mindestens 2 Jahren Führerschein der Klasse B wünschenswert Qualifizierung im Bereich Deeskalationsmethoden von Vorteil Idealerweise erweiterte Kenntnisse im Liniennetz und Tarif Bereitschaft zum Erwerb der Fahrerlaubnis für die Nerobergbahn Kenntnisse in der Anwendung moderner Kommunikationsmittel (Smartphones, Tablets, Apps etc.); Kenntnisse in der Handhabung von Fahrscheinkontrollgeräten (MDE-Geräte) wünschenswert Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit, sehr gute Umgangsformen (Kommunikationsfähigkeit) sowie verbindliches und freundliches Auftreten Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, am Wochenende und an Feiertagen sowie hohe Flexibilität Bereitschaft zur Arbeit unter Witterungseinflüssen sowie körperliche Belastbarkeit Unser Angebot: Unbefristete Vollzeitbeschäftigung Vergütung gemäß Tarifvertrag für Nahverkehrsbetriebe (TV-N) in Hessen 30 Tage Urlaub Kostenloses Jobticket (Deutschlandticket) Betriebliche Altersversorgung sowie Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen Vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements Betriebseigene Kantine Vergünstigte Sport- und Fitnessangebote Mitarbeiterevents Sie sind interessiert?

Das schließt das positive und innovative Reagieren auf die neuen Herausforderungen sozialer Arbeit ein. gpe – Begegnung auf Augenhöhe Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Stabsstelle Hygienemanagement eine/n Qualitäts-/ Hygienebeauftragte m/w/d Kennziffer: GF-31110-2025-001 (30 bis 39 Wochenstunden, unbefristet) Ihre Aufgaben: Sicherstellung und Weiterentwicklung unseres bereichsübergreifenden Hygienekonzeptes (Gastronomie, Hotellerie, Textilpflege, Einzelhandel) Erstellung und Nachhaltung unseres HACCP und RABC- Dokumentationswesens Orientierung über aktuelle gesetzliche und fachliche Entwicklungen Erarbeitung und Durchführung von Hygiene- und Gefahrstoffschulungen Verantwortung für das Umgebungsmonitoring, Wasseruntersuchungen sowie die mikrobiologische Kontrolle bei Begehungen (Abklatschproben) Mitwirken an HACCP/RABC-Sitzungen und Protokollerstellung Vorbereitung, Durchführung und Nachhalten von internen Audits und Betriebsbegehungen Ansprechpartner für externe Dienstleister und Behörden Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Ökotrophologie/ Lebensmitteltechnologie oder eine vergleichbare Ausbildung Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Qualitäts-Wesen Fachkompetenz im Bereich QM-Dokumentation und Lebensmittelhygiene Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit Hands-on Mentalität und Team-Fähigkeit Kenntnisse im Bereich Textilreinigung wünschenswert Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Organisationstalent, ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sicherer Umgang mit MS-Office (insb.

Entgeltvorstellungen und der Referenznummer YF-21119. Hörmann KG Verkaufsgesellschaft Herr Marcel Pohlmann Horststraße 2-4 33803 Steinhagen Telefon +49 5204 915-3042 karriere-service-zentrale@hoermann.de Bitte bewerben Sie sich direkt, einfach und schnell über unser Online-Karriere-Portal.

Entgeltvorstellungen und der Referenznummer YF-21118. Hörmann KG Verkaufsgesellschaft Herr Marcel Pohlmann Horststraße 2-4 33803 Steinhagen Telefon +49 5204 915-3042 karriere-service-zentrale@hoermann.de Bitte bewerben Sie sich direkt, einfach und schnell über unser Online-Karriere-Portal.

Entgeltvorstellungen und der Referenznummer YF-21117. Hörmann KG Verkaufsgesellschaft Herr Marcel Pohlmann Horststraße 2-4 33803 Steinhagen Telefon +49 5204 915-3042 karriere-service-zentrale@hoermann.de Bitte bewerben Sie sich direkt, einfach und schnell über unser Online-Karriere-Portal.

Als bundesweit führender Zustellgroßhändler für Großverbraucher in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen entwickeln wir uns stetig weiter. Daher entsteht in Ludwigsfelde aktuell unsere neue Niederlassung (Eröffnung 2. Quartal 2025). In unseren hochmodernen Büroräumen mit eigener Gastronomie schaffen wir Platz für neue Ideen, damit wir auch in Zukunft nicht nur in Deutschland, sondern auch im benachbarten Ausland beständig weiterwachsen.

Fahrtkostenzuschuss für ein ÖPNV-Ticket, Zuschuss für Kauf oder Leasing von Fahrrädern, Pool an E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Fahrrädern, Zuschuss für einen Parkplatz Mobiles Arbeiten: im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten möglich Arbeitszeitmodell: flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung // KONTAKT Ihre Ansprechperson für Rückfragen: Herr Frahm Fachbereichsleitung Tel. 04522/505-744 eckhard.frahm@ploen.de Herr Welte Klimaschutzmanager Tel. 04522/505-741 sebastian.welte@ploen.de Referenz-Nr.: YF-21989 (in der Bewerbung bitte angeben) Bürgermeisterin der Stadt Plön Fachbereich 2 - Team Personal-Schloßberg 3-4, 24306 Plön Bewerbungsfrist: 23. Mai 2025 // Stadt Plön Bewerbungskosten können nicht übernommen werden. Die Stadt Plön möchte, dass sich Menschen in der Stadt gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen.

Teamarbeit macht dir Spaß, und du arbeitest flexibel sowie lösungsorientiert. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Außerdem reist du gerne projektbezogen für 2-4 Wochen zu unseren internationalen Kunden. Unsere Benefits: Gemeinsam stark - in unseren Projekten arbeiten wir immer im Team und sind bei unseren Kunden vor Ort nie allein Du zählst - bei uns hast Du sehr gute Entwicklungschancen und wir arbeiten an Deiner individuellen Weiterbildung Das passt - für Deine Arbeit stellen wir Dir hochwertiges Equipment und Arbeitskleidung zur Verfügung Gut organisiert - wir kümmern uns bei Deinen Reisen, um die Anreise und Unterkunft.

Portalkrananlagen, Schweißmaschine, Schienenkopffräse, Schleif- und Richtmaschinen und diversen mobilen Bearbeitungsgeräten sowie deren Dokumentation Sie führen die Neuinstallation sowie Inbetriebnahme von Elektroanlagen durch Schaltpläne und technische Zeichnungen werden durch Sie als Mechatroniker / Elektroniker (m/w/d) montiert Neben den elektronischen Aufgaben arbeiten Sie bereichsübergreifend eng mit der Mechanik zusammen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mechatronik oder Elektronik Mehrjährige Berufserfahrung als Servicetechniker / Werksmonteur / Wartungsmonteur / Instandhaltungsmonteur (m/w/d) Vorhandene Schaltberechtigung bis 1.000 Volt Hydraulik- und SPS-Kenntnisse sowie Fachwissen in der elektronischen Mess- und Steuerungstechnik sind wünschenswert Handwerkliches Geschick und grundsätzliches technisches Verständnis Höhentauglichkeit für unsere Portalkrane (max. 15 m) Bereitschaft, in einem 2-Schichtsystem (Früh- und Spätschicht) zu arbeiten Ihre Benefits: Wir bieten Ihnen vielfältige Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Geschäftsfeld. Darüber hinaus: Arbeitsatmosphäre: Unbefristeter krisensicherer und moderner Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche und keine Reisetätigkeit Gesundheit: Jährliches Budget von 300 Euro für individuelle Gesundheitsleistungen durch unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung Familie und Beruf: 35-h-Woche, Unterstützung in allen Lebenslagen durch den „pme Familienservice“, z.

Mondi Halle GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-17556/logo_google.png 2025-06-10T20:59:59.999Z FULL_TIME null null null 2025-04-11 Halle (Westfalen) 33790 Wielandstraße 2 52.0416388 8.3817421

Als bundesweit führender Zustellgroßhändler für Großverbraucher in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen entwickeln wir uns stetig weiter. Daher entsteht in Ludwigsfelde aktuell unsere neue Niederlassung (Eröffnung 2. Quartal 2025). In unseren hochmodernen Büroräumen mit eigener Gastronomie schaffen wir Platz für neue Ideen, damit wir auch in Zukunft nicht nur in Deutschland, sondern auch im benachbarten Ausland beständig weiterwachsen.

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Teamleiter Energiewirtschaft/Geschäftsprozesse (m/w/d)
location_on Rottweil, Deutschland
home Teilweise Home-Office
work Vollzeit Jetzt bewerben
Teamleiter Energiewirtschaft/Geschäft...

Für die Abteilung Netzplanung, -bau und Projekte suchen wir unbefristet in Vollzeit (Teilzeit mit mind. 19,5 Stunden/Woche möglich) eine:n Servicetechniker:in Glasfaser Das sind die Aufgaben: Terminplanung und Koordination: Organisation von Einsätzen für Entstörung, Instandhaltung und Kundenanschlüsse sowie Kommunikation mit Partnern Entstörung und Fehleranalyse: Eigenverantwortliche Störungsanalyse und Fehlerbehebung in FTTH- / FTTB-Netzen unter Einsatz moderner Messtechniken Betrieb und Instandhaltung: Montage, Spleißen und Messen von LWL-Faserstrecken sowie Durchführung von Inbetriebnahmen und Abnahmemessungen Überwachung von Kleinmaßnahmen: Einweisung von Dienstleister:innen und Dokumentation der Arbeiten Das wünschen wir uns: Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Nachrichtendienst, Elektrotechnik oder IT-Systemelektronik oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten und idealerweise mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Servicetechniker:in. Du überzeugst durch deine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung. Du verfügst über Know-how in Bau und Betrieb von Breitbandnetzen wie Spleiß- und OTDR-Messtechnik sowie in der Rangierung von Privat- und Geschäftskund:innen.

Corporate Benefits, Treueprämie Betriebszugehörigkeit, Hansefit, vergünstigte Betriebskantine und Wasserspender. Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten an 2–3 Tagen/Woche und flexible Arbeitszeitmodelle mit familienfreundlicher Gleitzeitregelung. Nach ausführlicher Einarbeitung eine langfristige und verantwortungsvolle Position in einem gesunden, wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Zukunft.

Ausbildung zum Industrieelektriker und Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) Ausbildungsbeginn 01.08.2025 Ihr Aufgabenbereich: Sie absolvieren die 2-jährige Ausbildung zum Industrieelektriker oder die 3,5-jährige Ausbildung zum Elektroniker – je nach dem, für welche Ausbildung Sie sich beworben haben Sie durchlaufen alle Abteilungen der Elektronikfertigung, wo Sie Komponenten, Baugruppen und Endgeräte maschinell und manuell löten, montieren, prüfen, testen, sowie reparieren und wirken zudem bei der Betreuung unserer Produktionsanlagen mit Sie arbeiten im Betrieb mit vielseitigen und hochmodernen Produktions- und Prüfanlagen und erlangen in der Berufsschule sowie bei unseren externen Ausbildungsstätten ein breit gefächertes Wissen zur Elektrotechnik Sie lernen unsere Produkte und Dienstleistungen kennen und nutzen Ihre neu erworbenen Kenntnisse bei Ihren Tätigkeiten in den Fachabteilungen Für Ihre vielseitigen Aufgaben verwenden Sie u.a. unsere effizienten IT- und Kommunikationssysteme und arbeiten in einem Umfeld mit steigendem Digitalisierungsgrad Auszubildende zum Elektroniker haben die Möglichkeit, im Betrieb ein eigenes Projekt durchzuführen Bei guten Leistungen besteht für Auszubildende zum Industrieelektriker die Möglichkeit, sich anschließend zum Elektroniker weiter zu qualifizieren Ihre Qualifikationen: Sie haben zum Ausbildungsbeginn Mittlere Reife oder Fachhochschulreife Sie haben gute Noten in Mathe und Physik Sie betätigen sich gerne handwerklich und haben Interesse an technischen Zusammenhängen, idealerweise im Bereich Elektrotechnik Sie sind an den Produkten und Dienstleistungen von Kolb interessiert Sie sind motiviert, sich in der Berufsschule und den externen Ausbildungsstätten das theoretische Wissen anzueignen und im Betrieb im Tagesgeschäft mitzuarbeiten Sie arbeiten gerne im Team und pflegen einen offenen und freundlichen Umgang Sie bearbeiten Aufgaben gerne sorgfältig und zuverlässig Sie beherrschen den Umgang mit Kommunikationsmedien und Computern gut Das bietet Ihnen Kolb: Als langjähriger Ausbildungsbetrieb bieten wir Ihnen eine systematische Einarbeitung und eine fundierte Betreuung Bei Kolb haben Sie die Möglichkeit, unterschiedlichste Bereiche der Elektronikfertigung kennen zu lernen und herauszufinden, wo Ihre persönlichen Stärken liegen In den verschiedenen Fachabteilungen können Sie tatkräftig mitarbeiten und werden dabei immer von Ihren Betreuern unterstützt Sie erhalten Ihren eigenen Laptop, den Sie für Ihre Ausbildung nutzen können Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Tablet und Laptop Gute PKW-Verkehrsanbindung im Städtedreieck Düsseldorf / Krefeld / Mönchengladbach Firmeneigene Parkplätze Weitere Benefits, wie Zuschüsse zum Fitnessstudio und Bereitstellung von Obst und Getränken Ihre Bewerbung: Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, inklusive Anschreiben, Lebenslauf und allen weiteren relevanten Unterlagen, wie z.B.

Unsere Ausbildungsvergütung im Überblick: Im 1. Ausbildungsjahr erhältst Du: 860,- Euro brutto monatlich Im 2. Ausbildungsjahr erhältst Du: 940,- Euro brutto monatlich Im 3. Ausbildungsjahr erhältst Du: 1.020,- Euro brutto monatlich Im 4. Ausbildungsjahr erhältst Du: 1.100,- Euro brutto monatlich Außerdem erwarten dich einige Boni und innerbetriebliche Goodies wie bspw. ein Zuschuss fürs Fitnessstudio oder Verpflegungspauschalen.

sind zusätzlich frei) Vorbereitet in die Zukunft Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) & Vermögenswirksamen Leistungen (VwL) Hohe Übernahmechance nach der Ausbildung Finanzielle Vorteile Eine attraktive Ausbildungsvergütung (1. Lehrjahr: 1.218,26 €, 2. Lehrjahr 1.268,20 €, 3. Lehrjahr 1.314,02 €) und ein 13. Gehalt Kostenübernahme für die Lehr- und Ausbildungsmittel (Laptop, IPad etc,) Du hast Lust mit uns ins Berufsleben zu starten und glaubst, dass du zu uns passt?

Familienfreundliche Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche (Vollzeit) sowie 30 Tage Urlaub/Jahr. Benefits mit bis zu 2 Stunden täglich kostenlose Nutzung der Sport- und Freizeitbäder, kostenfreies Mineralwasser und guter Kaffee. Aktives Gesundheitsmanagement mit modernen Geräten und Maschinen, betriebsärztlicher Betreuung und Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Mitarbeitendenevents u. v. m.