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Payroll - Geschäftsführung Stellenangebote, Geschäftsführer gesucht Payroll
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1HR Business Manager Payroll (m/w/d) Erfahrung: mit Berufserfahrung Abteilung: Personal Start: Nach Vereinbarung Anstellung: Unbefristet Referenznr.: 1497700 Das erwartet DichPeople Support - Du bist zentrale Ansprechperson für den Bereich Payroll und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen relevanten HR-ThemenPayroll - Du verantwortest unseren gesamten Entgelt Bereich – von der Vorbereitung, über die Beantwortung von Anfragen, den Austausch mit unserem externen Steuerberater bis zur Finalisierung und Prüfung der GehaltsabrechnungStrategie - eigenverantwortlich entwickelst Du den Bereich Compensation und Benefits weiter und bringst Dein Wissen und Deine Ideen proaktiv einHR-Controlling - Du bist aktiv beteiligt an Analysen im Bereich Personalmanagement und bringst hier den Dein Know-how einProjektmanagement - abgerundet wird Dein Aufgabenbereich durch die eigenständige Umsetzung von HR-Projekten und Sonderthemen.Partner-Anzeige05.05.2024Geschäftsführung
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1(Junior) HR Manager Payroll (m/w/d) Erfahrung: mit Berufserfahrung Abteilung: Personal Start: Nach Vereinbarung Anstellung: Unbefristet Referenznr.: 1558787 Das erwartet DichPeople Support - Du bist Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeiter/innen sowie Führungskräfte zu allen relevanten HR-ThemenPayroll – In Zusammenarbeit mit unserem HR Business Manager verantwortest du unseren gesamten Payroll Bereich mit – von der Vorbereitung, über die Beantwortung von Anfragen, bis zur Finalisierung und PrüfungStrategie – du unterstützt das Team in der Weiterentwicklung des Bereichs Compensation und Benefits und bringst Dein Wissen und Deine Ideen proaktiv einHR-Controlling - Du bist aktiv beteiligt an Auswertungen im Bereich Personalmanagement.Partner-Anzeige05.05.2024Geschäftsführung
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1Aufgaben Als Teamleitung HR Services & Reporting (m/w/d) verantworten Sie gemeinsam mit einem engagierten Team die professionelle Weiterentwicklung unserer HR Services und den Aufbau eines modernen Berichtswesens. Sie führen das Team HR Services und Reporting mit den Themen Payroll, Zeitwirtschaft, Administration und Bescheinigungswesen, und coachen die Teammitglieder fachlich wie persönlichSie stellen die termingerechte und korrekte Abrechnung und Zeitwirtschaft am deutschen Standort sowie die Koordination der Payroll für die europäischen Vertriebsstandorte sicherMit Ihrem Team sorgen Sie für effiziente, kundenorientierte und möglichst digitale administrative Prozesse und Services vom Eintritt bis zum AustrittSie sind Treiber für den Aufbau eines modernen HR-Kennzahlen und Reporting Systems, und wirken aktiv beim Aufbau einer strategischen Personalplanung mitSie setzen nationale Vergütungsthemen wie Gehaltserhöhungen, Sonderzahlungen und Gehaltsreviews umIn HR-Projekte und Spezialthemen bringen Sie sich gestaltend ein, z.B. in den Bereichen HR Systeme, Vergütungsmanagement, bAV und betriebliches GesundheitsmanagementProfilAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar; alternativ kaufmännische Ausbildung mit relevanter ZusatzqualifikationEinschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal, vorzugsweise mit Schwerpunkt HR Services oder Reporting(erste) Führungserfahrung und idealerweise Erfahrung im Aufbau einer HR Service EinheitGutes Verständnis der Abläufe in der Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft sowie idealerweise Erfahrungen im Bereich betriebliche Altersvorsorge (bAV)Sehr gutes Prozessverständnis, eine hohe Digitalaffinität sowie eine strukturierte und pragmatische ArbeitsweiseAusgeprägte Kundenorientierung und starker GestaltungswilleSichere Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen in Deutsch und EnglischWir bietenSie haben einen zukunftssicheren und spannenden Job in einem FamilienunternehmenWir bieten Ihnen Freude am Job dank unserer familiären ArbeitsatmosphäreFreuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle TätigkeitZusätzlich bieten wir eine große Anzahl an fachlichen und persönlichen Schulungs- und WeiterbildungsmaßnahmenEin attraktives Angebot an Zusatzleistungen, wie eine attraktive Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, Mitarbeiter-Rabatt fürs Fitnessstudio, Essenszuschuss und vieles mehrKontakt Haben Sie noch Fragen?Partner-Anzeige22.04.2024Geschäftsführung
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1Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind.Partner-Anzeige13.04.2024Geschäftsführung
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