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Krankenkasse - Geschäftsführung Stellenangebote, Geschäftsführer gesucht Krankenkasse
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1Darüber hinaus sind die Kolleg/-innen die Schnittstelle zu externen Behörden, wie zum Beispiel Finanzämtern und Krankenkassen. AufgabenFachliche und disziplinarische Führung des Teams (Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, betriebliche Altersversorgung, SAP-Koordination) mit aktuell 22 FTE am Standort MelsungenSicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen für insgesamt ca. 12.000 Beschäftige und 3.500 Betriebsrentner in ca. 50 Gesellschaften unter Berücksichtigung der gesetzlich, tariflich und betrieblich gültigen RegelungenVerantwortlich für die einheitliche Steuerung der deutschlandweiten Prozesse für die gesamte Personalabrechnung, die betriebliche Altersversorgung und die ZeitwirtschaftUmsetzung der weiteren Digitalisierung und Standardisierung von ProzessenProjektverantwortung in den Bereichen Altersversorgung, Entgelt, ZeitwirtschaftSicherstellung der Abführung aller gesetzlichen Abgaben, Erfüllung aller Nachweis- und Meldepflichten, der Berechnung von Versorgungsansprüchen und der Abrechnung der Versorgungsbezüge sowie der Berechnung der Personalrückstellungen im JahresabschlussEntgeltabrechnung in einem Teilbereich eigenständig durchführenBegleitung der Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen durch Finanzbehörde und Deutsche RentenversicherungVerantwortlich für regelmäßiges und fallspezifisches Reporting von Personalkennzahlen für die Region DeutschlandProfil Fachliche KompetenzenBetriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der PersonalabrechnungQualifizierte SAP R/3, Modul HR-KenntnisseGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftPersönliche KompetenzenSie haben Erfahrungen in der MitarbeiterführungSie haben ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und DurchsetzungsfähigkeitSie kommunizieren klar und verantwortungsbewusstSie treten leistungsbereit auf und übernehmen VerantwortungIn komplexen Strukturen zusammen zu arbeiten ist für Sie selbstverständlichSie gehen analytisch und systematisch vorWir bieten Nehmen Sie teil an einer Unternehmenskultur, die den konstruktiven Austausch mit Kollegen, Kunden und Partnern aktiv fördert.Partner-Anzeige11.06.2024Geschäftsführung
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1Zusätzliche finanzielle AnerkennungJob-Bike: Umweltfreundlich und gesund zur ArbeitSpaß & Action: Regelmäßige Betriebsausflüge stärken das Team29 Tage Urlaub: Genug Zeit zur ErholungKostenfreie Hörhelden-Polos und -Hemden: Stilvoll ausgestattet im JobBetriebliche Krankenkasse: Zusätzlicher GesundheitsschutzWeitere spannende Hörhelden-Vorteile: Profitieren Sie von zahlreichen weiteren BenefitsWeiterentwicklungTrainings und Coachings: Lernen Sie von den Besten unserer HerstellerfirmenCI-Weiterbildung oder Betriebswirt im HWK: Berufliche Weiterentwicklung wird bei uns gefördertWeitere Coachingprogramme: Wir unterstützen Sie in Ihrer persönlichen und beruflichen EntwicklungOnboarding & EinarbeitungStandardisierter Onboarding-Prozess: Mit einem Paten an Ihrer SeiteGute Einarbeitung: Wir legen großen Wert auf eine fundierte EinführungIndividuelle Förderung: Jeder Hörheld wird nach seinen Stärken gefördertKommunikation & MitarbeiterentwicklungKommunikation auf Augenhöhe: Der Mensch steht bei uns im MittelpunktRegelmäßige Entwicklungsgespräche: Unsere Filialentwickler sorgen dafür, dass die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter berücksichtigt werdenQualifikation Ihr Angebot an unsbestandene Prüfung zum Hörakustikmeister(m/w/d)Ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, ihre Wünsche und ihre HörsituationenSpaß und Freude an der ArbeitTeamarbeit ist für Sie besonders wichtigInteresse an Innovation in Technik und BeratungVerantwortungsbewusstsein und SelbstständigkeitSie möchten vorankommen und nicht auf der Stelle stehenBenefitsWochenarbeitszeit: 36 StdKeine Samstagsarbeit29+1 Tag Urlaubbetriebliche Altersvorsorge600€ Gesundheitsbudget im JahrFlexible Arbeitszeiten Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre BewerbungPartner-Anzeige13.06.2024Geschäftsführung
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