2 Treffer
Kid - Geschäftsführung Stellenangebote, Geschäftsführer gesucht Kid
-
1AufgabenDu übernimmst die eigenverantwortliche und umfassende Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises von ENERTRAGDu berätst und unterstützt eigenständig, proaktiv und lösungsorientiert unsere Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten und organisatorischen FragestellungenDu kommunizierst proaktiv mit unseren FachbereichenDu bist Ansprechpartner im nationalen Arbeitsrecht bei individual- und ggfs. kollektivarbeitsrechtlichen AngelegenheitenDu arbeitest konstruktiv mit unseren Betriebsräten bei etwaigen Personalangelegenheiten zusammenDu unterstützt bei der Einführung, dem Ausbau und der Aufrechterhaltung von modernen Personalinstrumenten, HR-Prozessen, -Standards und -RichtlinienProfilDu hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter BerufserfahrungDu hast bereits erste Erfahrung im operativen HR-Bereich gesammelt und verfügst über ein fundiertes Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht und SV-RechtDeine kommunikative Art hilft dir, sämtliche HR-Belange auf unterschiedlichen Ebenen zu platzierenDu sprichst Deutsch verhandlungssicher und Englisch beherrschst du fließend in Wort und SchriftWir bieten #kids: Deine Kinder sind für Dich das Wichtigste? Für uns auch. Daher erhältst Du einen KiTa-Zuschuss von uns. #jobrad: Innovativen Wind auch mal um die Ohren gefällig? Dann nutze unser Job Rad – auch privat.Partner-Anzeige17.05.2024Geschäftsführung
-
1AufgabenDu treibst das Thema Repowering proaktiv voran und erstellst Analysen und Konzepte hinsichtlich der MarktstrategieDu übernimmst die Sichtung, Bewertung und Auswahl geeigneter Repowering-Projekte und prüfst dabei die UmsetzbarkeitDu verantwortest die technische und wirtschaftliche Bewertung von Windenergieprojekten inkl. der Bewertung von ProjektpotentialenDu betreibst die aktive Ansprache der relevanten StakeholderDu begleitest den Ankaufs- und Kooperationsprozess von bestehenden Windparks in Zusammenarbeit mit verschiedenen AbteilungenDu fungierst als erster Ansprechpartner für das Repowering für unsere Abteilungen und Regionalbüros bei der Kommunikation mit Kunden, der Politik, den Genehmigungsbehörden, Kommunen und Landeigentümern zur Sicherung des ProjekterfolgesDu bist innerhalb der Branche gut vernetzt und pflegst den Kontakt zu MarktakteurenProfilDu brennst für das Thema und hast Lust, gemeinsam mit uns Repowering-Projekte zu gestaltenDu bringst eine abgeschlossene technische, planerische oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung mitAlternativ bringst Du ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung BWL, Ingenieurswissenschaften, Raum- und Regionalplanung oder vergleichbar mitDu konntest mindestens 3 Jahre Erfahrungen im Windgeschäft sammeln und hast ein gutes technisches VerständnisDeine Arbeitsweise würdest du als strukturiert, organisiert und proaktiv beschreibenDu beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und SchriftWir bieten #kids: Deine Kinder sind für Dich das Wichtigste? Für uns auch. Daher erhältst Du einen KiTa-Zuschuss von uns. #jobrad: Innovativen Wind auch mal um die Ohren gefällig? Dann nutze unser Job Rad – auch privat.Partner-Anzeige22.05.2024Geschäftsführung
Leider wurden nur 2 Anzeigen gefunden.
Speichere diese Suche in Deiner Merkliste und erhalte bei neuen Anzeigen optional eine E-Mail.