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Informationstechnologie - Geschäftsführung Stellenangebote, Geschäftsführer gesucht Informationstechnologie
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Fachbereichsleitung Innere Verwaltung (w/m/d)
Ihre Aufgabenschwerpunkte: Verantwortliche Leitung des Fachbereichs (Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung) mit den Fachdiensten Zentrale Dienste, Personal, Informationstechnologie und moderne Verwaltung Zukunftsweisende Initiierung, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Personal- und Organisationsstrategien für den Fachbereich und die Gesamtverwaltung Initiierung, Steuerung und Durchführung von Projekten der Digitalisierung, Organisationsentwicklung und Verwaltungsmodernisierung Unser Anforderungsprofil: erfolgreich abgeschlossenes Verwaltungsstudium (z.B.Partner-Anzeige19.05.202461169 Friedberg (Hessen)Geschäftsführung -
1Über uns Mit bald 300 Mitarbeiterninnen betreuen wir bei der LHM Services GmbH die IT der Bildungseinrichtungen der Landeshauptstadt München und sind damit verantwortlich für das IT-Umfeld von Kindertageseinrichtungen, Schulen und Sporteinrichtungen. Im Schwerpunkt findet die Zusammenarbeit mit dem Referat für Informationstechnologie (RIT) sowie dem Referat für Bildung und Sport (RBS) statt. In unseren Aufgaben sehen wir uns gleichermaßen unserer Auftraggeberin, der Landeshauptstadt München, wie auch allen Nutzerinnen unserer Dienste, wie z.B.Partner-Anzeige22.04.2024Geschäftsführung
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1Das sind Ihre AufgabenSie tragen die Ergebnisverantwortung für das Auftragsmanagement, insbesondere die überregionale Steuerung des Ressourceneinsatzes Ihrer Mitarbeitenden und die QualitätssicherungSie sind aktiv involviert in die Vorbereitung der Personal-/und Produktplanung, gemäß den Vorgaben der LeitungSie steuern aktiv die Implementierung und Optimierung neuer und bestehender SoftwareSie verantworten das Risikomanagement in Ihrem Verantwortungsbereich und leiten geeignete Maßnahmen zur Risikovermeidung einSie repräsentieren Ihren Bereich durch die Mitarbeit an bundesweiten Gremien und Arbeitsgruppen und eine eigene VortragstätigkeitDas bringen Sie mitSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich des Gesundheitsmanagements, der Sozial-/oder Wirtschaftswissenschaften oder über gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und ErfahrungenSie zeichnen sich durch einschlägige Berufserfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden und im Prozessmanagement ausSie sind versiert im Umgang mit moderner Informationstechnologie, verfügen über ein medizinisches Grundlagenwissen und kennen die Vorgaben des SozialrechtesSie sind erfahren in der Anwendung moderner Instrumente der Mitarbeiterführung und des ManagementsSie sind in besonderer Weise in der Lage, die Arbeitnehmer-/und Arbeitgeberinteressen zu integrierenSie sind in der Lage, mit den Kollegen aller Ebenen empfängergerecht zu kommunizierenSie sind durch Ihre analytische Denkweise in der Lage, komplexe Zusammenhänge zu durchdringenSie zeichnen sich durch eine hohe Souveränität in der Antizipation der Erwartungen der einzelnen Stakeholder aus und entwickeln pragmatische LösungenDarauf können Sie sich freuenEinen modernen Arbeitsplatz und eine aktuelle technische Ausstattung, die auch Arbeiten aus dem Homeoffice ermöglicht (zum Beispiel als alternierende Telearbeit)Flexible Arbeitszeiten, mit denen Sie Beruf, Familie und Freizeit verbinden könnenBetriebliche Gesundheitsangebote, wie das Sportverbundsystem "Hansefit"Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden UnternehmenQualifizierungs- und Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungBetriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame LeistungenCorporate Benefits Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (TV MD) bei Vorliegen der Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11.Partner-Anzeige10.05.2024Geschäftsführung
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