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Einzelhandelskaufmann - Geschäftsführung Stellenangebote, Geschäftsführer gesucht
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1Über uns
Areas, eine internationale Marke der PAI Partners Gruppe und weltweit Nummer 3 im Bereich der Verkehrsgastronomie, betreibt über 2.000 Verkaufsstellen in 13 Ländern wie Europa, den USA,...Partner-Anzeige24.04.2024Geschäftsführung -
1Eine intensive Einarbeitung durch unser erfahrenes Team sowie alle notwendigen fachlichen Weiterbildungen, leistungsorientierte Vergütung, verschiedene Corporate Benefits wie attraktive Konditionen bei der betrieblichen Altersversorgung, PKW- und Bikeleasing gegen Entgeltumwandlung, Kantinenzuschuss, Betriebssportgruppen und diverse Vergünstigungen im lokalen Einzelhandel sowie auf bekannten Internetplattformen. Als Tochterunternehmen des internationalen Technikkonzerns Langley Holdings plc bietet Piller kundenspezifische Systemlösungen: hochwertige Energiekonditionierung, unterbrechungsfreie Stromversorgung sowie Frequenzumformung.Partner-Anzeige24.04.2024Geschäftsführung
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1EDEKA Nord ist einer der größten Arbeitgeber im Norden mit ca. 6.700 Beschäftigten und bildet im Groß- und Einzelhandel und in den Produktionsbetrieben mehr als 1.500 junge Menschen aus. Führung und Organisation: Sie verantworten alle Themen rund um die Führung, Organisation und Motivation des Teams Tages- und Warengeschäft: Sie sind verantwortlich für die Organisation und Abwicklung des gesamten operativen Tagesgeschäftes und gewährleisten die Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen Sortimentsverantwortung: Sie wirken bei der Sortimentsgestaltung und Umsetzung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen mit.Partner-Anzeige18.04.2024Geschäftsführung
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1Kundenorientierung: Sie bedienen und beraten unsere Kunden fachgerecht und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten Tagesgeschäft: Sie sind zuständig für die Bearbeitung und Verwaltung sämtlicher Vorgänge und Abläufe im Markt sowie die Reklamationsbearbeitung, Retourenabwicklung und das Erfassen von Warenverlusten Warenpräsentation und –platzierung: Sie erschaffen mit einer ansprechenden Präsentation und Platzierung unserer Produkte eine angenehme Einkaufsatmosphäre Sortimentspflege: Sie sind verantwortlich für die Warenbestellung, Warenannahme und Überwachung der Warenbestände sowie die Kontrolle der Ware auf Qualität und Frische Verkaufsbereitschaft: Sie stellen die ständige Verkaufsbereitschaft sicher und führen Gespräche mit Vertretern der Industrie Sicherstellung: Sie überwachen die Außen- und Betriebsanlage sowie die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und unserer Betriebsordnung Verantwortung: Sie führen den Markt in Zusammenarbeit mit der Marktleitung und sind mit Leidenschaft dabei, wenn es um hochwertige Lebensmittel geht Personalverantwortung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählen die Personalplanung, die Mitarbeiterführung und sie stellen die Ausbildung Ihrer Auszubildenden sicher Inventur: Sie sind für die Planung, Durchführung und Überwachung von Inventuren zuständig Ausbildung: Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder als Handelsfachwirt Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel (Food, Non-Food) sowie in der Personalführung und können betriebswirtschaftliche Faktoren und Kennzahlen deuten Teamfähigkeit: Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer mit Führungserfahrung, Durchsetzungsvermögen sowie hoher Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft Führungskompetenz: Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Mitarbeiterführung und -entwicklung Engagement und Selbstständigkeit: Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie das Wissen Ihr Team zu motivieren und zu organisieren ist für Sie eine Selbstverständlichkeit Kundenorientierung und Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch ein offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten und besitzen gute Umgangsformen IT-Affinität: Sie sind sicher im Umgang mit IT-Anwendungen und haben bereits Vorkenntnisse in der Warenwirtschaft (z.B.Partner-Anzeige17.04.2024Geschäftsführung
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1Deine AufgabenFühren der Mitarbeiter am StandortPersonaleinsatzplanung und DienstplanungSicherstellen der Einhaltung von Standards und HygienevorschriftenWarenannahme, -Kontrolle, -Auszeichnung und -BestellungBearbeiten von RechnungenDurchführen des MonatsabschlussesVerkaufen von Waren unseres Food- & Beverage SortimentsZubereiten leckerer Snacks und GetränkeDein Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Restaurantfachmann/-frau oder Ausbildung in der Gastronomie oder Ausbildung Kaufmann/frau Einzelhandel oder Verkäufer/in oder vergleichbare Qualifikation oder alternativ mehrjährige Erfahrung in der Gastronomie Idealerweise 2 Jahre Berufserfahrung als Teamleiter oder Restaurantleiter (erfahrene Teamleiter sind ebenfalls herzlich willkommen) Erste Führungserfahrungen vorteilhaft Zeitliche Flexibilität, auch an Wochenenden und Feiertagen Du willst einen Job, in dem Du viel bewegen kannst?Partner-Anzeige24.04.2024Geschäftsführung
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1Sie sind zuständig für die Bearbeitung und Verwaltung sämtlicher Vorgänge und Abläufe im Markt sowie die Reklamationsbearbeitung, Retourenabwicklung und das Erfassen von Warenverlusten Warenpräsentation und –platzierung: Sie erschaffen mit einer ansprechenden Präsentation und Platzierung unserer Produkte eine angenehme Einkaufsatmosphäre Sortimentspflege: Sie sind verantwortlich für die Warenbestellung, Warenannahme und Überwachung der Warenbestände sowie die Kontrolle der Ware auf Qualität und Frische Kundenorientiert: Sie bedienen und beraten unsere Kunden und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten Verkaufsbereitschaft: Sie stellen die ständige Verkaufsbereitschaft sicher und führen Gespräche mit Vertretern der Industrie Kontrolle und Sicherstellung: Sie überwachen die Außen- und Betriebsanlage sowie die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften Verantwortung: Sie führen den Markt in Zusammenarbeit mit der Marktleitung und sind mit Leidenschaft dabei, wenn es um hochwertige Lebensmittel geht Personalverantwortung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählen die Personalplanung, die Mitarbeiterführung und sie stellen die Ausbildung Ihrer Auszubildenden sicher Inventur: Sie sind für die Planung, Durchführung und Überwachung von Inventuren zuständig Ausbildung: Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder als Handelsfachwirt alternativ konnten Sie erste Praxiserfahrungen im Warengeschäft sowie Kenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel sammeln Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung in der Personalführung und können betriebswirtschaftliche Faktoren und Kennzahlen deuten Teamfähigkeit: Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer mit Führungserfahrung und Durchsetzungsvermögen sowie hoher Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft Kundenorientiert: Sie überzeugen durch Ihr offenes kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten und besitzen gute Umgangsformen Engagement und Selbstständigkeit: Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie das Wissen Ihr Team zu motivieren und zu organisieren ist für Sie eine Selbstverständlichkeit IT-Affinität: Sie sind sicher im Umgang mit IT-Anwendungen und Warenwirtschaftssystemen (z.B.Partner-Anzeige18.04.2024Geschäftsführung
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1Ihr ProfilEin wirtschaftswissenschaftliches Studium, vergleichbarer Studienabschluss bzw. eine Fortbildung zum Fachwirt für Vertrieb oder Handelsfachwirt (m/w/d) haben Sie bereits erfolgreich abgeschlossenSie können bereits durch ein erstes Praktikum oder ähnliche Berufserfahrung im Einzelhandel oder Dienstleistungsumfeld glänzenTeamgeist und Motivation kommt bei Ihnen nicht zu kurz, darüber hinaus überzeugen Sie mit Eigeninitiative und VerantwortungsbewusstseinIhre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zeigt sich nicht nur in der Interaktion mit Kunden, sondern auch im Umgang mit Ihrem Team treten Sie als Vorbild aufSie besitzen die Fähigkeit sich schnell in neuen Situationen zurechtzufinden, als auch Anforderungen strukturiert und lösungsorientiert umzusetzen und überzeugen mit einer kundenorientierten ArbeitsweiseIhre AufgabenDurchlaufen Sie innerhalb von 18 Monaten die facettenreichen Abteilungen eines BAUHAUS Fachcentrums und bringen Sie neue Perspektiven einLernen Sie die facettenreichen Abteilungen sowie das Tagesgeschäft im Verkauf, Wareneingang und an der Kasse aus verschiedenen Perspektiven kennenBegleiten Sie die Geschäftsleitung Ihres Fachcentrums bei vielfältigen Aufgaben wie Personalführung und MarketingUnterstützen Sie bei Marktanalysen und Auswertung betrieblicher Kennzahlen und erweitern Sie Ihre analytischen Fähigkeiten Schritt für SchrittGewinnen Sie während des Traineeprogramms neue Blickwinkel durch erste Verantwortung in der Geschäftsleitung des BAUHAUS Fachcentrums und knüpfen Sie somit bestens an zukünftige Führungsaufgaben anUnser AngebotBAUHAUS kümmert sich – Zählen Sie auf einen strukturierten Einarbeitungsplan sowie eine persönliche und intensive Betreuung und Beratung über das gesamte TraineeprogrammBAUHAUS lohnt sich – das Traineeprogramm wird mtl. mit einem Gehalt von 3.200 Euro brutto vergütetBAUHAUS verbindet – Viele Networking-Events, Teambuilding-Maßnahmen und Projektarbeit stehen auf der Trainee-Agenda und stärken den Zusammenhalt im TeamBAUHAUS verfügt über „Know how“ – Regelmäßige Schulungen zu diversen Themen, wie SAP Kommunikation und Führung, sowie eine standortübergreifende Projektarbeit warten auf SieBAUHAUS ist beständig – verlassen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem bewährten, international agierenden und stetig wachsenden UnternehmenBAUHAUS bietet darüber hinaus 30 Tage Urlaub, ein exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen sowie Einkaufsvorteile durch den BAUHAUS Mitarbeiterrabatt u.v.mPartner-Anzeige24.04.2024Geschäftsführung
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1Ihr ProfilEin wirtschaftswissenschaftliches Studium, vergleichbarer Studienabschluss bzw. eine Fortbildung zum Fachwirt für Vertrieb oder Handelsfachwirt (m/w/d) haben Sie bereits erfolgreich abgeschlossenSie können bereits durch ein erstes Praktikum oder ähnliche Berufserfahrung im Einzelhandel oder Dienstleistungsumfeld glänzenTeamgeist und Motivation kommt bei Ihnen nicht zu kurz, darüber hinaus überzeugen Sie mit Eigeninitiative und VerantwortungsbewusstseinIhre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zeigt sich nicht nur in der Interaktion mit Kunden, sondern auch im Umgang mit Ihrem Team treten Sie als Vorbild aufSie besitzen die Fähigkeit sich schnell in neuen Situationen zurechtzufinden, als auch Anforderungen strukturiert und lösungsorientiert umzusetzen und überzeugen mit einer kundenorientierten ArbeitsweiseIhre AufgabenDurchlaufen Sie innerhalb von 18 Monaten die facettenreichen Abteilungen eines BAUHAUS Fachcentrums und bringen Sie neue Perspektiven einLernen Sie die facettenreichen Abteilungen sowie das Tagesgeschäft im Verkauf, Wareneingang und an der Kasse aus verschiedenen Perspektiven kennenBegleiten Sie die Geschäftsleitung Ihres Fachcentrums bei vielfältigen Aufgaben wie Personalführung und MarketingUnterstützen Sie bei Marktanalysen und Auswertung betrieblicher Kennzahlen und erweitern Sie Ihre analytischen Fähigkeiten Schritt für SchrittGewinnen Sie während des Traineeprogramms neue Blickwinkel durch erste Verantwortung in der Geschäftsleitung des BAUHAUS Fachcentrums und knüpfen Sie somit bestens an zukünftige Führungsaufgaben anUnser AngebotBAUHAUS kümmert sich – Zählen Sie auf einen strukturierten Einarbeitungsplan sowie eine persönliche und intensive Betreuung und Beratung über das gesamte TraineeprogrammBAUHAUS lohnt sich – das Traineeprogramm wird mtl. mit einem Gehalt von 3.200 Euro brutto vergütetBAUHAUS verbindet – Viele Networking-Events, Teambuilding-Maßnahmen und Projektarbeit stehen auf der Trainee-Agenda und stärken den Zusammenhalt im TeamBAUHAUS verfügt über „Know how“ – Regelmäßige Schulungen zu diversen Themen, wie SAP Kommunikation und Führung, sowie eine standortübergreifende Projektarbeit warten auf SieBAUHAUS ist beständig – verlassen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem bewährten, international agierenden und stetig wachsenden UnternehmenBAUHAUS bietet darüber hinaus 30 Tage Urlaub, ein exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen sowie Einkaufsvorteile durch den BAUHAUS Mitarbeiterrabatt u.v.mPartner-Anzeige24.04.2024Geschäftsführung
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1Ihr ProfilEin wirtschaftswissenschaftliches Studium, vergleichbarer Studienabschluss bzw. eine Fortbildung zum Fachwirt für Vertrieb oder Handelsfachwirt (m/w/d) haben Sie bereits erfolgreich abgeschlossenSie können bereits durch ein erstes Praktikum oder ähnliche Berufserfahrung im Einzelhandel oder Dienstleistungsumfeld glänzenTeamgeist und Motivation kommt bei Ihnen nicht zu kurz, darüber hinaus überzeugen Sie mit Eigeninitiative und VerantwortungsbewusstseinIhre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zeigt sich nicht nur in der Interaktion mit Kunden, sondern auch im Umgang mit Ihrem Team treten Sie als Vorbild aufSie besitzen die Fähigkeit sich schnell in neuen Situationen zurechtzufinden, als auch Anforderungen strukturiert und lösungsorientiert umzusetzen und überzeugen mit einer kundenorientierten ArbeitsweiseIhre AufgabenDurchlaufen Sie innerhalb von 18 Monaten die facettenreichen Abteilungen eines BAUHAUS Fachcentrums und bringen Sie neue Perspektiven einLernen Sie die facettenreichen Abteilungen sowie das Tagesgeschäft im Verkauf, Wareneingang und an der Kasse aus verschiedenen Perspektiven kennenBegleiten Sie die Geschäftsleitung Ihres Fachcentrums bei vielfältigen Aufgaben wie Personalführung und MarketingUnterstützen Sie bei Marktanalysen und Auswertung betrieblicher Kennzahlen und erweitern Sie Ihre analytischen Fähigkeiten Schritt für SchrittGewinnen Sie während des Traineeprogramms neue Blickwinkel durch erste Verantwortung in der Geschäftsleitung des BAUHAUS Fachcentrums und knüpfen Sie somit bestens an zukünftige Führungsaufgaben anUnser AngebotBAUHAUS kümmert sich – Zählen Sie auf einen strukturierten Einarbeitungsplan sowie eine persönliche und intensive Betreuung und Beratung über das gesamte TraineeprogrammBAUHAUS lohnt sich – das Traineeprogramm wird mtl. mit einem Gehalt von 3.200 Euro brutto vergütetBAUHAUS verbindet – Viele Networking-Events, Teambuilding-Maßnahmen und Projektarbeit stehen auf der Trainee-Agenda und stärken den Zusammenhalt im TeamBAUHAUS verfügt über „Know how“ – Regelmäßige Schulungen zu diversen Themen, wie SAP Kommunikation und Führung, sowie eine standortübergreifende Projektarbeit warten auf SieBAUHAUS ist beständig – verlassen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem bewährten, international agierenden und stetig wachsenden UnternehmenBAUHAUS bietet darüber hinaus 30 Tage Urlaub, ein exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen sowie Einkaufsvorteile durch den BAUHAUS Mitarbeiterrabatt u.v.mPartner-Anzeige24.04.2024Geschäftsführung
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1Ihr ProfilEin wirtschaftswissenschaftliches Studium, vergleichbarer Studienabschluss bzw. eine Fortbildung zum Fachwirt für Vertrieb oder Handelsfachwirt (m/w/d) haben Sie bereits erfolgreich abgeschlossenSie können bereits durch ein erstes Praktikum oder ähnliche Berufserfahrung im Einzelhandel oder Dienstleistungsumfeld glänzenTeamgeist und Motivation kommt bei Ihnen nicht zu kurz, darüber hinaus überzeugen Sie mit Eigeninitiative und VerantwortungsbewusstseinIhre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zeigt sich nicht nur in der Interaktion mit Kunden, sondern auch im Umgang mit Ihrem Team treten Sie als Vorbild aufSie besitzen die Fähigkeit sich schnell in neuen Situationen zurechtzufinden, als auch Anforderungen strukturiert und lösungsorientiert umzusetzen und überzeugen mit einer kundenorientierten ArbeitsweiseIhre AufgabenDurchlaufen Sie innerhalb von 18 Monaten die facettenreichen Abteilungen eines BAUHAUS Fachcentrums und bringen Sie neue Perspektiven einLernen Sie die facettenreichen Abteilungen sowie das Tagesgeschäft im Verkauf, Wareneingang und an der Kasse aus verschiedenen Perspektiven kennenBegleiten Sie die Geschäftsleitung Ihres Fachcentrums bei vielfältigen Aufgaben wie Personalführung und MarketingUnterstützen Sie bei Marktanalysen und Auswertung betrieblicher Kennzahlen und erweitern Sie Ihre analytischen Fähigkeiten Schritt für SchrittGewinnen Sie während des Traineeprogramms neue Blickwinkel durch erste Verantwortung in der Geschäftsleitung des BAUHAUS Fachcentrums und knüpfen Sie somit bestens an zukünftige Führungsaufgaben anUnser AngebotBAUHAUS kümmert sich – Zählen Sie auf einen strukturierten Einarbeitungsplan sowie eine persönliche und intensive Betreuung und Beratung über das gesamte TraineeprogrammBAUHAUS lohnt sich – das Traineeprogramm wird mtl. mit einem Gehalt von 3.200 Euro brutto vergütetBAUHAUS verbindet – Viele Networking-Events, Teambuilding-Maßnahmen und Projektarbeit stehen auf der Trainee-Agenda und stärken den Zusammenhalt im TeamBAUHAUS verfügt über „Know how“ – Regelmäßige Schulungen zu diversen Themen, wie SAP Kommunikation und Führung, sowie eine standortübergreifende Projektarbeit warten auf SieBAUHAUS ist beständig– verlassen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem bewährten, international agierenden und stetig wachsenden UnternehmenBAUHAUS bietet darüber hinaus 30 Tage Urlaub, ein exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen sowie Einkaufsvorteile durch den BAUHAUS Mitarbeiterrabatt u.v.mPartner-Anzeige24.04.2024Geschäftsführung
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1Ihr ProfilEin wirtschaftswissenschaftliches Studium, vergleichbarer Studienabschluss bzw. eine Fortbildung zum Fachwirt für Vertrieb oder Handelsfachwirt (m/w/d) haben Sie bereits erfolgreich abgeschlossenSie können bereits durch ein erstes Praktikum oder ähnliche Berufserfahrung im Einzelhandel oder Dienstleistungsumfeld glänzenTeamgeist und Motivation kommt bei Ihnen nicht zu kurz, darüber hinaus überzeugen Sie mit Eigeninitiative und VerantwortungsbewusstseinIhre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zeigt sich nicht nur in der Interaktion mit Kunden, sondern auch im Umgang mit Ihrem Team treten Sie als Vorbild aufSie besitzen die Fähigkeit sich schnell in neuen Situationen zurechtzufinden, als auch Anforderungen strukturiert und lösungsorientiert umzusetzen und überzeugen mit einer kundenorientierten ArbeitsweiseIhre AufgabenDurchlaufen Sie innerhalb von 18 Monaten die facettenreichen Abteilungen eines BAUHAUS Fachcentrums und bringen Sie neue Perspektiven einLernen Sie die facettenreichen Abteilungen sowie das Tagesgeschäft im Verkauf, Wareneingang und an der Kasse aus verschiedenen Perspektiven kennenBegleiten Sie die Geschäftsleitung Ihres Fachcentrums bei vielfältigen Aufgaben wie Personalführung und MarketingUnterstützen Sie bei Marktanalysen und Auswertung betrieblicher Kennzahlen und erweitern Sie Ihre analytischen Fähigkeiten Schritt für SchrittGewinnen Sie während des Traineeprogramms neue Blickwinkel durch erste Verantwortung in der Geschäftsleitung des BAUHAUS Fachcentrums und knüpfen Sie somit bestens an zukünftige Führungsaufgaben anUnser AngebotBAUHAUS kümmert sich – Zählen Sie auf einen strukturierten Einarbeitungsplan sowie eine persönliche und intensive Betreuung und Beratung über das gesamte TraineeprogrammBAUHAUS lohnt sich – das Traineeprogramm wird mtl. mit einem Gehalt von 3.200 Euro brutto vergütetBAUHAUS verbindet – Viele Networking-Events, Teambuilding-Maßnahmen und Projektarbeit stehen auf der Trainee-Agenda und stärken den Zusammenhalt im TeamBAUHAUS verfügt über „Know how“ – Regelmäßige Schulungen zu diversen Themen, wie SAP Kommunikation und Führung, sowie eine standortübergreifende Projektarbeit warten auf SieBAUHAUS ist beständig – verlassen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem bewährten, international agierenden und stetig wachsenden UnternehmenBAUHAUS bietet darüber hinaus 30 Tage Urlaub, ein exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen sowie Einkaufsvorteile durch den BAUHAUS Mitarbeiterrabatt u.v.mPartner-Anzeige24.04.2024Geschäftsführung
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1Ihr ProfilEin wirtschaftswissenschaftliches Studium, vergleichbarer Studienabschluss bzw. eine Fortbildung zum Fachwirt für Vertrieb oder Handelsfachwirt (m/w/d) haben Sie bereits erfolgreich abgeschlossenSie können bereits durch ein erstes Praktikum oder ähnliche Berufserfahrung im Einzelhandel oder Dienstleistungsumfeld glänzenTeamgeist und Motivation kommt bei Ihnen nicht zu kurz, darüber hinaus überzeugen Sie mit Eigeninitiative und VerantwortungsbewusstseinIhre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zeigt sich nicht nur in der Interaktion mit Kunden, sondern auch im Umgang mit Ihrem Team treten Sie als Vorbild aufSie besitzen die Fähigkeit sich schnell in neuen Situationen zurechtzufinden, als auch Anforderungen strukturiert und lösungsorientiert umzusetzen und überzeugen mit einer kundenorientierten ArbeitsweiseIhre AufgabenDurchlaufen Sie innerhalb von 18 Monaten die facettenreichen Abteilungen eines BAUHAUS Fachcentrums und bringen Sie neue Perspektiven einLernen Sie die facettenreichen Abteilungen sowie das Tagesgeschäft im Verkauf, Wareneingang und an der Kasse aus verschiedenen Perspektiven kennenBegleiten Sie die Geschäftsleitung Ihres Fachcentrums bei vielfältigen Aufgaben wie Personalführung und MarketingUnterstützen Sie bei Marktanalysen und Auswertung betrieblicher Kennzahlen und erweitern Sie Ihre analytischen Fähigkeiten Schritt für SchrittGewinnen Sie während des Traineeprogramms neue Blickwinkel durch erste Verantwortung in der Geschäftsleitung des BAUHAUS Fachcentrums und knüpfen Sie somit bestens an zukünftige Führungsaufgaben anUnser AngebotBAUHAUS kümmert sich – Zählen Sie auf einen strukturierten Einarbeitungsplan sowie eine persönliche und intensive Betreuung und Beratung über das gesamte TraineeprogrammBAUHAUS lohnt sich – das Traineeprogramm wird mtl. mit einem Gehalt von 3.200 Euro brutto vergütetBAUHAUS verbindet – Viele Networking-Events, Teambuilding-Maßnahmen und Projektarbeit stehen auf der Trainee-Agenda und stärken den Zusammenhalt im TeamBAUHAUS verfügt über „Know how“ – Regelmäßige Schulungen zu diversen Themen, wie SAP Kommunikation und Führung, sowie eine standortübergreifende Projektarbeit warten auf SieBAUHAUS ist beständig– verlassen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem bewährten, international agierenden und stetig wachsenden UnternehmenBAUHAUS bietet darüber hinaus 30 Tage Urlaub, ein exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen sowie Einkaufsvorteile durch den BAUHAUS Mitarbeiterrabatt u.v.mPartner-Anzeige24.04.2024Geschäftsführung
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1Ihr ProfilEin wirtschaftswissenschaftliches Studium, vergleichbarer Studienabschluss bzw. eine Fortbildung zum Fachwirt für Vertrieb oder Handelsfachwirt (m/w/d) haben Sie bereits erfolgreich abgeschlossenSie können bereits durch ein erstes Praktikum oder ähnliche Berufserfahrung im Einzelhandel oder Dienstleistungsumfeld glänzenTeamgeist und Motivation kommt bei Ihnen nicht zu kurz, darüber hinaus überzeugen Sie mit Eigeninitiative und VerantwortungsbewusstseinIhre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zeigt sich nicht nur in der Interaktion mit Kunden, sondern auch im Umgang mit Ihrem Team treten Sie als Vorbild aufSie besitzen die Fähigkeit sich schnell in neuen Situationen zurechtzufinden, als auch Anforderungen strukturiert und lösungsorientiert umzusetzen und überzeugen mit einer kundenorientierten ArbeitsweiseIhre AufgabenDurchlaufen Sie innerhalb von 18 Monaten die facettenreichen Abteilungen eines BAUHAUS Fachcentrums und bringen Sie neue Perspektiven einLernen Sie die facettenreichen Abteilungen sowie das Tagesgeschäft im Verkauf, Wareneingang und an der Kasse aus verschiedenen Perspektiven kennenBegleiten Sie die Geschäftsleitung Ihres Fachcentrums bei vielfältigen Aufgaben wie Personalführung und MarketingUnterstützen Sie bei Marktanalysen und Auswertung betrieblicher Kennzahlen und erweitern Sie Ihre analytischen Fähigkeiten Schritt für SchrittGewinnen Sie während des Traineeprogramms neue Blickwinkel durch erste Verantwortung in der Geschäftsleitung des BAUHAUS Fachcentrums und knüpfen Sie somit bestens an zukünftige Führungsaufgaben anUnser AngebotBAUHAUS kümmert sich – Zählen Sie auf einen strukturierten Einarbeitungsplan sowie eine persönliche und intensive Betreuung und Beratung über das gesamte TraineeprogrammBAUHAUS lohnt sich – das Traineeprogramm wird mtl. mit einem Gehalt von 3.200 Euro brutto vergütetBAUHAUS verbindet – Viele Networking-Events, Teambuilding-Maßnahmen und Projektarbeit stehen auf der Trainee-Agenda und stärken den Zusammenhalt im TeamBAUHAUS verfügt über „Know how“ – Regelmäßige Schulungen zu diversen Themen, wie SAP Kommunikation und Führung, sowie eine standortübergreifende Projektarbeit warten auf SieBAUHAUS ist beständig– verlassen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem bewährten, international agierenden und stetig wachsenden UnternehmenBAUHAUS bietet darüber hinaus 30 Tage Urlaub, ein exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen sowie Einkaufsvorteile durch den BAUHAUS Mitarbeiterrabatt u.v.m Willkommen im #TeamBAUHAUS.Partner-Anzeige24.04.2024Geschäftsführung
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1Außerdem bringen Sie folgendes mit: Ihr Studium der Elektrotechnik, Ingenieurwissenschaften, Lebensmittelchemie, Textilwissenschaft oder in einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossenpraktische Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement / Qualitätssicherung im Handelsumfeld, idealerweise im Bereich Nonfood und/oder Lebensmittelbedarfsgegenständesehr gute Deutschkenntnisse und fließende EnglischkenntnisseMögliche Aufgaben können seinÜberwachung und Sicherstellung einer hohen und gleichbleibenden Qualität unserer EigenmarkenZusammenarbeit mit internen Schnittstellen/Abteilungen wie Einkauf, Marketing, Verband oder LogistikZusammenarbeit mit Instituten, Lieferanten und OrganisationenPlanung und Überprüfung von Untersuchungsberichten hinsichtlich der Einhaltung gesetzlicher und interner VorgabenErarbeitung, Abstimmung und Sicherstellung qualitativer, produktrechtlicher und sicherheitsrelevanter FragestellungenMitarbeit bei der Entwicklung von neuen Produkten, Konzepten und Prozessen inkl. der Kennzeichnungsprüfung Zudem lernen Sie einen angrenzenden Schnittstellenbereich Ihrer Wahl kennen und erleben das praktische Arbeitsleben im Groß- und Einzelhandel sowie in unseren Fruchtkontoren und Produktionsbetrieben. Unser Angebot50.400 € Bruttojahresgehalt auf Basis einer 38,5 StundenwocheSicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten ArbeitsvertragAttraktive SozialleistungenWeiterbildungsmöglichkeitenNetzwerkveranstaltungen und bereichsübergreifende ProjekteHauseigenes FitnessstudioBezuschusstes Mittagessen in unserer KantineGute Anbindung an den ÖPNV und Zuschüsse zum JobticketMitarbeitervorteile30 Tage UrlaubBetriebssportFlexible ArbeitszeitenGute KarrierechancenMitarbeitereventsunbefristeter ArbeitsvertragVermögenswirksame LeistungenWeiterbildungWäscheserviceZuschuss Dienstfahrrad Das Profil des mittelständisch und genossenschaftlich geprägten EDEKA-Verbunds basiert auf dem erfolgreichen Zusammenspiel dreier Stufen: Bundesweit verleihen rund 3.600 selbstständige Kaufleute EDEKA ein Gesicht.Partner-Anzeige24.04.2024Geschäftsführung
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1Zudem lernst du einen angrenzenden Schnittstellenbereich deiner Wahl kennen und erlebst das praktische Arbeitsleben im Groß- und Einzelhandel direkt vor Ort. Dein Profil Du bist der ideale nächste Trainee, wenn du unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit mitbringst! Außerdem hast dudein Studium der Betriebswirtschaftslehre/des Handelsmanagements mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen erfolgreich gemeistertbereits erste praktische Erfahrungen gesammelt, sei es durch Praktika oder eine Ausbildungsehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseMögliche Aufgaben können seinMitarbeit in spannenden Projekten, wie z.B. die Konzeption von Werteflüssen für innovative Geschäftsmodelle oder die Integration übernommener Einheiten in unsere FinanzbuchhaltungssystemeErstellen von Monats- und Jahresabschlüssen sowie betriebswirtschaftlichen Ad-Hoc-AnalysenMitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse zur Steigerung von Effizienz und QualitätVorantreiben der Identifizierung und Umsetzung von RPA-Prozessen sowie der Integration von KI-LösungenUnser Angebot50.400 € Bruttojahresgehalt bei einer 38,5 StundenwocheSicherer Arbeitsplatz und unbefristeter ArbeitsvertragAttraktive SozialleistungenWeiterbildungsmöglichkeitenNetzwerkveranstaltungen und bereichsübergreifende ProjekteHauseigenes FitnessstudioBezuschusstes Mittagessen in der KantineGute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum JobticketMitarbeitervorteile30 Tage UrlaubBetriebssportFlexible ArbeitszeitenGute KarrierechancenJobticketMitarbeitereventsMobiles Arbeitenunbefristeter ArbeitsvertragVermögenswirksame LeistungenWeiterbildungWäscheservice Das Profil des mittelständisch und genossenschaftlich geprägten EDEKA-Verbunds basiert auf dem erfolgreichen Zusammenspiel dreier Stufen: Bundesweit verleihen rund 3.600 selbstständige Kaufleute EDEKA ein Gesicht.Partner-Anzeige04.04.2024Geschäftsführung