Einrichtung. - Geschäftsführung Stellenangebote, Geschäftsführer gesucht Einrichtung.

Herr Bruno Krenzel / Gesellschaftervertreter steht Ihnen unter der Rufnummer 0541 318-202 für Rückfragen gerne zur Verfügung. Weitere Informationen zur Einrichtung unter: www.johannesburg.de

Leitung der verschiedenen Arbeitsbereiche und ihrer Mitarbeitenden Profilierung und strategische Weiterentwicklung des Michaelisklosters Impulse zur Zukunft von Gottesdienst, Liturgie und Kirchenmusik Durchführung eigener Tagungen und Projekte in Hildesheim und in der Fläche der Landeskirche Repräsentation und Vernetzung des Michaelisklosters in Kirche, Wissenschaft und Gesellschaft Verantwortung für den Einsatz von Finanzen und Ressourcen Wir bieten: eine vielseitige und herausfordernde Aufgabe, die Raum lässt für fachliche und persönliche Weiterentwicklung ein exzellentes Team, eine ausstrahlungskräftige Einrichtung, einen einzigartigen Arbeitsort am Weltkulturerbe im Zentrum Hildesheims eine der Leitungsverantwortung angemessene Zulage nach Besoldungsgruppe A16 für die Dauer der Wahrnehmung der Tätigkeit Wir wünschen uns: eine*n Pastor*in, die bzw. der die Voraussetzung der Anstellungsfähigkeit nach landeskirchlichen Vorschriften erfüllt, mit ausgewiesener theologischer, liturgischer und möglichst auch kirchenmusikalischer Expertise – mit Praxiserfahrung und Liebe zu Wort und Klang eine Persönlichkeit, die inspirierend, kommunikativ, diskurs- und entscheidungsfreudig ist Bereitschaft zur Leitung einer komplexen Organisation und zur Mitarbeit auf landeskirchlicher Ebene Lust auf interdisziplinäre und ökumenische Zusammenarbeit Verwaltungs- und Organisationsgeschick Der Direktor / die Direktorin untersteht in Dienst- und Fachaufsicht der zuständigen Referentin im Landeskirchenamt und wird durch das Kuratorium und einen Beirat begleitet.

Geschäftsführung des Müttergenesungswerks Wir erwarten: Qualifizierte Vertretung der Interessen und Anliegen des MGW auf politischer und gesellschaftlicher Ebene und gegenüber Sozialversicherungsträgern Profilschärfung des MGW als Interessenvertretung der gesundheitlichen Anliegen von Müttern sowie Vätern und pflegenden Angehörigen Weitere Positionierung des MGW als Trendsetter für gendersensible Gesundheitsmaßnahmen Ausbau der Vernetzung des MGW mit anderen Stakeholdern Begleitung der relevanten politischen Vorhaben, um gesundheits- und genderrelevante Anliegen in die Politik zu tragen Kooperative Zusammenarbeit mit den fünf Trägergruppen und den Gremien des MGW Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Arbeit des MGW Förderung der Diversität und Inklusion in den Angeboten und Einrichtungen Teamorientierte Leitung der Geschäftsstelle Verwaltung des Stiftungsvermögens Repräsentation des MGW und Öffentlichkeitsarbeit Sie bringen folgendes mit: Einschlägiger Hochschulabschluss oder gleichwertige Berufspraxis Fundierte Praxiserfahrung in verantwortlicher Position, insbesondere in den Themenfeldern Gesundheit, Soziales, Gender und Gleichstellungspolitik Mehrjährige Erfahrung in Verbands- und Netzwerkarbeit Politisches und strategisches Denken und Handeln Kenntnis der Strukturen, Arbeitsweisen und Zuständigkeiten der politischen Institutionen (Bundestag, Bundesministerien) und Erfahrung in der Zusammenarbeit Überzeugendes Auftreten und Kommunikationsstärke Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Flexibilität und Belastbarkeit Bereitschaft zu bundesweiter Reisetätigkeit Engagiertes Eintreten für die Belange von Müttern sowie anderen, die in der Familie wertvolle Sorgearbeit leisten Kompetenzen in ziel- und ergebnisorientierter Prozesssteuerung Vielfalt in unserem Team betrachten wir als Bereicherung.

Ihre Aufgaben Führung des Unternehmens Strategische Ausrichtung und strukturelle, organisatorische sowie wirtschaftliche Gestaltung der zukunftsfähigen Positionierung des Unternehmens Personalverantwortung und -entwicklung von ca. 80Mitarbeitern Weiterentwicklung, Planung und Steuerung der Geschäftsprozesse Controlling Verantwortung über das Finanz- und Rechnungswesen Ihr Profil Abgeschlossene Fachqualifikation im Gesundheitswesen mit betriebswirtschaftlicher Fachkompetenz Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrungen in einer sozialen Einrichtung (als Pflegedienstleitung oder Geschäftsführung) Ausgeprägte strategische und analytische Kompetenz (unternehmerisches Denken und Handeln) Mitglied in einer christlichen Kirche (ACK) Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten (Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen) Kenntnis einschlägiger Gesetze, Normen und Richtlinien Das können Sie von uns erwarten Ein innovatives, mitarbeiter- und kundenorientiertes Unternehmen Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet Einen interessanten Arbeitsplatz mit vielen verschiedenen Aufgabenbereichen Gestaltungsfreiheit Berufliche, zukunftsorientierte Weiterentwicklung Umfassende Einarbeitung Weitere Mitarbeitervorteile Unbefristete Einstellung, 6Monate Probezeit Homeoffice-Möglichkeit Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit Betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge Gehalt Gehaltswerk TVöD Kontakt Sind Sie an dieser Aufgabe interessiert?

Das erwartet Dich bei uns als Assistenz des Standortleiters (m/w/d) Unterstützung des Vorgesetzten bei Planungs- und Steuerungsthemen im Leitungsbereich und am Standort Karlsruhe Erledigung allgemeiner Korrespondenz, Terminplanung und –koordination, insbesondere mit Geschäftspartnern, öffentlichen Einrichtungen und Vorstandsbereichen, sowie Sicherstellung einer effektiven Büroorganisation Konzeption und Organisation von Tagungen und Veranstaltungen im Leitungsbereich und am Standort Karlsruhe und Unterstützung während der Veranstaltung Gestaltung des Intranet-Auftrittes des Standortes Selbständiges Erstellen von Präsentationen und Analysen Kundenorientierte Bearbeitung der anfallenden Themen / Vorgänge Mitarbeit in Projekten und Arbeitskreisen Das solltest Du mitbringen als Assistenz des Standortleiters (m/w/d) Ausbildung zum/zur Versicherungsfachwirt/in oder vgl.

Wir produzieren von Klein- bis Großserien und verzeichnen ein starkes Wachstum an neuen Produkten. Wir suchen für die Unter­stützung der Fertigung einen Einrichter / Vorarbeiter Produktion (m/w/d) Ihre Aufgaben Die Stelle ist der Produktionsleitung direkt unterstellt. Das Tätigkeitsspektrum umfasst einen eigenverantwortlichen Mix vor allem von folgenden Tätigkeiten: Einrichten, Bedienen und Warten verschiedener Maschinen, Geräte, Werkzeuge Einrichten von Arbeitsplätzen gemäß technischer Produktionsunterlagen Auftragsbezogene Materialkommissionierung Terminüberwachung der Fertigungsaufträge Prüfen der Qualitätsvorgaben im Fertigungsprozess Selbstständiges fertigen von Mustern und Kleinstserien Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder vergleichbar von Vorteil.

Unser familiäres und modernes hesena Domizil an der Werre liegt auf dem ehemaligen Omnia-Gelände in Detmold, direkt am Uferweg der Werre in bester Verkehrsanbindung unter anderem zum Bahnhof. Gemeinsam formen wir die Einrichtung und bringen Sie weiter voran – mit Ihnen. Verstärken Sie das hesena Domizil an der Werre in Detmold künftig in Vollzeit als Einrichtungsleitung / Hausleitung / Heimleitung (m/w/d) Darauf können Sie sich freuen Großer Gestaltungsspielraum und Förderung Ihrer Eigenverantwortung, um die Einrichtung nach Ihren Vorstellungen voranzubringen sowie die Unterstützung bei der Umsetzung Ihrer Ideen Wir vertrauen auf Ihre Arbeit, deshalb können Ihre Arbeitszeit auch selbst familienfreundlich einteilen - mit der Möglichkeit zur gelegentlichen mobilen Arbeit / Homeoffice Stellung eines Firmenfahrzeugs / Dienstwagens - auch zur privaten Nutzung - möglich Motiviertes und eingespieltes Team in einer gut aufgestellten und beständigen Einrichtung Langfristige Zusammenarbeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag, attraktiver Vergütung Wertschätzung und respektvoller Austausch mit kurzen Entscheidungswegen Umfangreiche Fortbildungen und spezialisierte Weiterbildungen, die Sie weiter voranbringen Jährliche Führungskräftemeetings, überregionale Veranstaltungen und regelmäßige Coachings zu Themen wie: Selbstorganisation, Kommunikation, Konfliktmanagement, Marketing, Personalgewinnung und viele weitere Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld Weitere Benefits, etwa kostenfreie Getränke, Mitarbeiteressen in unseren hauseigenen Küchen, arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge, Shoppingvorteile mit Rabatten, uvm.

Unser familiäres und modernes hesena Domizil an der Werre liegt auf dem ehemaligen Omnia-Gelände in Detmold, direkt am Uferweg der Werre in bester Verkehrsanbindung unter anderem zum Bahnhof. Gemeinsam formen wir die Einrichtung und bringen Sie weiter voran – mit Ihnen. Verstärken Sie das hesena Domizil an der Werre in Detmold künftig in Vollzeit als Einrichtungsleitung / Hausleitung / Heimleitung (m/w/d) Darauf können Sie sich freuen Großer Gestaltungsspielraum und Förderung Ihrer Eigenverantwortung, um die Einrichtung nach Ihren Vorstellungen voranzubringen sowie die Unterstützung bei der Umsetzung Ihrer Ideen Wir vertrauen auf Ihre Arbeit, deshalb können Ihre Arbeitszeit auch selbst familienfreundlich einteilen - mit der Möglichkeit zur gelegentlichen mobilen Arbeit / Homeoffice Stellung eines Firmenfahrzeugs / Dienstwagens - auch zur privaten Nutzung - möglich Motiviertes und eingespieltes Team in einer gut aufgestellten und beständigen Einrichtung Langfristige Zusammenarbeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag, attraktiver Vergütung Wertschätzung und respektvoller Austausch mit kurzen Entscheidungswegen Umfangreiche Fortbildungen und spezialisierte Weiterbildungen, die Sie weiter voranbringen Jährliche Führungskräftemeetings, überregionale Veranstaltungen und regelmäßige Coachings zu Themen wie: Selbstorganisation, Kommunikation, Konfliktmanagement, Marketing, Personalgewinnung und viele weitere Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld Weitere Benefits, etwa kostenfreie Getränke, Mitarbeiteressen in unseren hauseigenen Küchen, arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge, Shoppingvorteile mit Rabatten, uvm.

Die Barmherzige Brüder Rilchingen ist eine Einrichtung der BBT-Gruppe. Mit unserer qualifizierten Dienst­gemeinschaft ist es unser Selbstverständnis unseren Bewohner­Innen der Seniorendienste und Sozialen Dienste mit über 300 Plätzen und den KundInnen und KlientInnen der ambulanten Angebote eine individuelle Betreuung, Pflege und Versorgung zu bieten.

In unserer Atrium Residenz in Freiburg ist der Name Programm. Die Einrichtung, die ein liebevolles Zuhause für 88 pflegebedürftige Menschen bietet, begeistert sowohl Bewohner/innen als auch Mitarbeitende mit ihrem tollen Blick rund um Freiburg. Gelegen mitten im Herzen von Freiburg ist das Freiburger Münster ein echter Blickfang.

Als Mitglied der erweiterten Geschäftsführung leiten Sie die jeweiligen Einrichtungsleiter:innen und berichten Sie direkt an unseren CEO. - Führung und Etablierung der Einrichtungen in Ihrer Verantwortung unter Wahrung wirtschaftlicher Gesichtspunkte - Führung und Motivation der Mitarbeiter*innen gemäß den Unternehmenszielen - Sie verantworten die Personalgewinnung, -planung, -führung und –bindung in der Region - Sie verantworten die Bewohnergewinnung und –planung in der Region - Optimierung der Qualitätsstandards in den Einrichtungen - Sicherstellung der Belegung und Auslastung aller Einrichtungen in der Region - Kontaktpflege zu Multiplikatoren sowie Kostenträgern, Ämtern und Behörden - Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensvorgaben Was Sie mitbringenBerufserfahrung als Regionalleitung oder Cluster-Manager:in in Einrichtungen der stationären Altenhilfe (mind. 3 Jahre Leitungs-/Führungserfahrungvorzugsweise abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder Pflegemanagement sowie nach Möglichkeit eine staatl. anerkannte Ausbildung als Fachkraft im Gesundheits- und SozialwesenQualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV und entsprechende AnerkennunVertriebs- und Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und gepflegtes Auftretenhohes Führungsverständnishohe Reisebereitschafthohes betriebswirtschaftliches Verständnis mit ausgeprägter Kennzahlenkompetenzzeitgemäße Sozial- und KommunikationskompetenzDokumentations- und Präsentationsstärkegute Kenntnisse in den gängigen EDV-SystemeWas wir Ihnen bietenMöglichkeiten zur individuellen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklunggute Bezahlung inkl. frei konfigurierbren Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima und ein motiviertes Teammoderne Pflegeplanung und Pflegedokumentation im Medifox-SystemBis zu 50% Zuschuss zum Kindergartenvergünstigtes PKW-Leasing über unser Sixt Mitarbeiterleasingbetriebliche Altersvorsorge mit ArbeitgeberzuschussAttraktive MitarbeiterrabatteDie bezuschusste Teilnahme am EMVIA Fitness- und Wellnessprogramm Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Als Mitglied der erweiterten Geschäftsführung leiten Sie die jeweiligen Einrichtungsleiter:innen und berichten Sie direkt an unseren CEO. - Führung und Etablierung der Einrichtungen in Ihrer Verantwortung unter Wahrung wirtschaftlicher Gesichtspunkte - Führung und Motivation der Mitarbeiter*innen gemäß den Unternehmenszielen - Sie verantworten die Personalgewinnung, -planung, -führung und –bindung in der Region - Sie verantworten die Bewohnergewinnung und –planung in der Region - Optimierung der Qualitätsstandards in den Einrichtungen - Sicherstellung der Belegung und Auslastung aller Einrichtungen in der Region - Kontaktpflege zu Multiplikatoren sowie Kostenträgern, Ämtern und Behörden - Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensvorgaben Was Sie mitbringenBerufserfahrung als Regionalleitung oder Cluster-Manager:in in Einrichtungen der stationären Altenhilfe (mind. 3 Jahre Leitungs-/Führungserfahrungvorzugsweise abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder Pflegemanagement sowie nach Möglichkeit eine staatl. anerkannte Ausbildung als Fachkraft im Gesundheits- und SozialwesenQualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV und entsprechende AnerkennunVertriebs- und Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und gepflegtes Auftretenhohes Führungsverständnishohe Reisebereitschafthohes betriebswirtschaftliches Verständnis mit ausgeprägter Kennzahlenkompetenzzeitgemäße Sozial- und KommunikationskompetenzDokumentations- und Präsentationsstärkegute Kenntnisse in den gängigen EDV-SystemenWas wir Ihnen bietenMöglichkeiten zur individuellen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklunggute Bezahlung inkl. frei konfigurierbren Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima und ein motiviertes Teammoderne Pflegeplanung und Pflegedokumentation im Medifox-SystemBis zu 50% Zuschuss zum Kindergartenvergünstigtes PKW-Leasing über unser Sixt Mitarbeiterleasingbetriebliche Altersvorsorge mit ArbeitgeberzuschussAttraktive MitarbeiterrabatteDie bezuschusste Teilnahme am EMVIA Fitness- und Wellnessprogramm Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie alsPflegefachkraft als Qualitätsmanagementbeauftragte QMB (m/w/d)Was Sie bei uns erwartet Diese Aufgaben liegen IhnenUmsetzung des Qualitätsmanagements in der Einrichtung in Zusammenarbeit mit dem regionalen QualitätsmanagerPlanung, Initiierung und Durchführung regelmäßiger QualitätszirkelPlanung, Organisation und Verbesserung von Prozessabläufen in der EinrichtungQualitätsüberprüfung der Pflegeplanung, Pflegedokumentation und PflegerisikolisteUnterstützung der Einrichtung in allen pflegerischen BelangenÜberprüfung der Einhaltung der Pflegevisitenplanung sowie des fachgerechten Umgangs mit MedikamentenVorbereitung und Begleitung von externen Kontrollen durch die Heimaufsicht und den MDKErstellung von MaßnahmeplänenBeschwerdemanagementEinarbeitung neuer Mitarbeiter in den Bereich QualitätsmanagementWas Sie mitbringen Qualifikation: Wenn Sie eine dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in haben und zudem das Qualitätsmanagement Ihr Steckenpferd ist, sind Sie bei uns genau richtig.

Schwerpunktaufgaben: Koordination, Steuerung und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufes sämtlicher Prozesse der die Einrichtung betreffenden übergreifenden Betriebsabläufe wie Verwaltung, Wirtschaft, Personalführung und Vertretung der Einrichtung nach außen sowie sämtlicher Pflege-, Betreuungs- und Beratungsprozesse unter Berücksichtigung des allgemein anerkannten Standes pflegefachlicher Erkenntnisse, der internen Handlungsrichtlinien, der Unternehmensziele und der rechtlichen Vorschriften Was Sie mitbringen sollteneine mindestens dreijährige berufliche Qualifikation mit staatlich anerkanntem Abschluss in einem Pflegeberuf oder in einem sozialen Beruf mit sozialpflegerischer Ausrichtung und jeweils eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation odereinen zumindest mit dem Bachelor-Grad abgeschlossenen, akkreditierten oder staatlich anerkannten Studiengang mit gesundheits-, pflege- oder sozialwirtschaftlichem Schwerpunkteine mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit in einer vergleichbaren Einrichtungeine Zusatzqualifikation mit Abschluss einer Weiterbildungsmaßnahme nach § 71 Abs. 3 SGB XI (Mindestanzahl 460h)OrganisationsvermögenQualitätsbewusstseinKostenbewusstseinSicherer Umgang mit MS-Office StandardsoftwareFührerschein Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 30.06.2024 (Eingang) an die Verwaltungsleiterin des Pro Seniorenpflege im Land Brandenburg e.V., Frauentor 23, 14793 Ziesar bzw. per Mail direkt über den Bewerben-Button an: info[at]pro-seniorenpflege[.]de.

Verteilt auf vier Etagen begleiten Sie hier gemeinsam mit Ihren Kollegen/innen 95 pflegebedürftige Menschen in ihrem Alltag in unserer Charleston Einrichtung. Neben Vollstationärer Pflege bieten wir hier Kurzzeit- und Verhinderungspflege, Pflege bei Demenz sowie Pflege für Schwerstpflegebedürftige an. stv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) Ihre neuen Aufgaben Echt was bewirken Sie wirken stellvertretend bei der Dienstplangestaltung mit und unterstützen die Wohnbereichsleitung bei den Pflege- und Mitarbeitervisiten Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen Sie stellen die Qualitätsstandards sicher und arbeiten bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit Das bringen Sie mit Mach Karriere als Mensch Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft mit und haben idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen Unsere Leistungen Garantiert statt gut gemeint Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV) Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung