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Design - Geschäftsführung Stellenangebote, Geschäftsführer gesucht Design
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München Riem-Arcaden | Store Manager (m/w/d)
Unsere treibenden Kräfte sind die Liebe zur Mode und die Faszination für die Schaffung einzigartiger, ausdrucksstarker Designs, die immer den aktuellen Trends folgen. Sie besitzen ein ausgeprägtes Fingerspitzengefühl für Formen, Farben und Materialien und zusätzlich noch große Freude an der Beratung von Kunden? Zur Unterstützung unseres Teams im Store München Riem-Arcaden suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Store Manager (m/w/d).Partner-Anzeige22.05.202481829 MünchenGeschäftsführung -
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Rhein-Main-Region | Store Manager (m/w/d)
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Rhein-Main-Region | Store Manager (m/w/d)
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Rhein-Main-Region | Store Manager (m/w/d)
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Rhein-Main-Region | Store Manager (m/w/d)
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Rhein-Main-Region | Store Manager (m/w/d)
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Rhein-Main-Region | Store Manager (m/w/d)
Unsere treibenden Kräfte sind die Liebe zur Mode und die Faszination für die Schaffung einzigartiger, ausdrucksstarker Designs, die immer den aktuellen Trends folgen. Sie besitzen ein ausgeprägtes Fingerspitzengefühl für Formen, Farben und Materialien und zusätzlich noch große Freude an der Beratung von Kunden? Zur Unterstützung unserer Teams in der Rhein-Main-Region und Wiesbaden suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Store Manager (m/w/d).Partner-Anzeige21.05.202465183 WiesbadenGeschäftsführung -
1Nur so entstehen einzigartige Designobjekte, die das Vorhersehbare hinter sich lassen, maximale Performance bieten und zu lebenslangen Begleitern werden. Erleben Sie die Faszination Porsche Design. Exklusive Einblicke hinter die Kulissen Werde Teil desPorsche Lifestyle Teamsund erhalte Einblicke in unsere e Ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen TätigkeitenEine familiäre und offene Unternehmenskultur auf AugenhöheEine Ansprechperson, welche dich während deines Praktikums betreut und dir für Fragen zur Verfügung stehtMitarbeiterevents, die dir helfen dein Netzwerk zu erweiternKostenfreie Getränke in unseren KaffeeküchenBei Porsche Lifestyle leben wir das Motto One Team - one Dream - one Lifestyle Experience Aufgaben Du möchtest die spannende Lifestyle Welt von Porsche kennenlernen und mitgestalten – und bist darüber hinaus an Design interessiert und kommunikativ?Partner-Anzeige25.04.2024Geschäftsführung
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1Applying for a job at PUMA is easy and all genders are welcome. Simply click APPLY ONLINE and follow the steps to upload your application. • Design and implement robust software solutions that align with our business goals and technology strategy. • Accompany development teams through the entire software development lifecycle, ensuring best practices and quality standards are met. • Provide technical knowledge and guidance to team members, fostering a culture of continuous learning and improvement. • Collaborate with stakeholders to understand requirements and translate them into effective architectural designs. • Support and train junior developers, helping them grow their technical skills. • Stay abreast of emerging technologies and industry trends and evaluate their applicability to our goals. • Ensure the scalability, security, and performance of our software systems. • Conduct code reviews and provide constructive feedback to ensure high-quality code. · Minimum of 3 years of experience in software development · Knowledge of software architecture patterns and best practices. · Proficiency in programming languages like Java and frameworks. · Experience with microservices, and containerization technologies. · Excellent problem-solving, analytical, and technical skills. · Strong communication and interpersonal skills · Self-reliant and able to make independent decisions. · Fluent English communication skills · Team player with a joyful approach to work This opportunity will be available in full time or part time.Partner-Anzeige07.05.2024Geschäftsführung
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1Über GOLDBECK GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6 Mrd. Euro. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.Partner-Anzeige18.05.2024Geschäftsführung
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1Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden.Partner-Anzeige10.05.2024Geschäftsführung
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1Mit den optimal auf die individuellen Ansprüche und Bedürfnisse ihrer Kunden ausgerichteten Lösungen, setzt das Unternehmen hinsichtlich Design und technischer Performance neue Maßstäbe in der Maschinen- und Anlagenbedienung. Eingebettet in einem wirtschaftlich stabilen Konzernumfeld betreut unser Auftraggeber namhafte Kunden aus dem Anlagen- und Maschinenbau, in der Medizin- und Labortechnik, aber auch in der Fahrzeugtechnik.Partner-Anzeige15.05.2024Geschäftsführung
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1Key job responsibilitiesBe a core, strategic and trusted member of the AWS AGS PXT teamBe responsible for building and driving the people agenda to deliver results including creating initiatives to drive performance and accelerate the growth of the businessLead the annual HR talent management cycle relating to Talent and Performance Management, Compensation Management, Succession Planning, and Leadership Development for the organizationsPartner with the business on organizational design, workforce planning, succession planning, and skills assessment and developmentBerlin, BE, DEU BEVORZUGTE QUALIFIKATIONENMasters Degree in HR or MBA;10-5 year HR experience, ideally working with Cloud/Tech Sales professionals;Experience in managing and leading organisational change, and strategic HR managementKey leadership principles for the role: customer obsession, ownership, learn and be curious, earn trust and bias for action Amazon is an equal opportunities employer.Partner-Anzeige15.05.2024Geschäftsführung
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1die mittelstandsgeprägte deutsche Unternehmensgruppe, steht für innovative technische Lösungen, die Design, Funktion und Qualität in sich vereinen. Das Unternehmen stellt u.a. Einbau- und Beschlagsysteme, Ergonomietechnik für Büromöbel, Warenpräsentationssysteme, Automobilteile, Displays sowie Shop-in-Shop-Systeme her.Partner-Anzeige10.05.2024Geschäftsführung
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1Über GOLDBECK GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6 Mrd. Euro. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.Partner-Anzeige07.05.2024Geschäftsführung
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1StellenbeschreibungSie tragen die Verantwortung über selbstentwickelte AuthentisierungslösungenSie erarbeiten in Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern die Produktvision und leiten die technischen Anforderungen an das Produkt abSie erstellen die Roadmap zur Entwicklung, auf Grundlage der VisionSie verwalten den Produkt-Backlog und priorisieren je nach veränderter AnforderungSie verantworten die Entwicklung und das Design von AuthentisierungslösungenProfilSie konnten Ihr Studium mit technischem Fokus erfolgreich abschließenSie können profunde Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle vorweisenSie verfügen über ausgeprägtes Verständnis von Microsoft Entra ID und Protokollen wie FIDO, PKI, OTP, Mifare, Legic, HID SEOS oder vergleichbaren TechnologienSie zeichnen sich durch Ihr agiles Mindset aus und konnten einschlägige Erfahrung mit agilen Methoden (SCRUM, Kanban) sammelnSie sind ein guter Kommunikator auf unterschiedlichen Ebenen und verfügen über verhandlungssichere Deutsch- sowie EnglischkenntnisseDas AngebotEine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren, zukunftsorientierten UnternehmenAktiv gelebtes Modell zum hybriden Arbeiten mit hohem Remote-Anteil (bis zu 100%)Individuelle WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliches GesundheitsmanagementGehaltsinformationenUnser Mandant bietet eine attraktive GesamtvergütungPartner-Anzeige30.04.2024Geschäftsführung
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1Über GOLDBECK GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6 Mrd. Euro. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.Partner-Anzeige04.05.2024Geschäftsführung
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1Über GOLDBECK GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6 Mrd. Euro. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.Partner-Anzeige26.04.2024Geschäftsführung
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1Über GOLDBECK GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6 Mrd. Euro. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.Partner-Anzeige01.05.2024Geschäftsführung
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1Über GOLDBECK GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6 Mrd. Euro. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.Partner-Anzeige01.05.2024Geschäftsführung
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