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Cycle - Geschäftsführung Stellenangebote, Geschäftsführer gesucht Cycle
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1Experte sind Sie verantwortlich für die operative Umsetzung von HR-Strategien sowie erste/r Ansprechpartner/in für Führungskräfte, Mitarbeiter/innen und Azubis in allen HR-Fragestellungen des Employee Life Cycle. Passende und tragfähige Lösungen erarbeiten Sie zusammen mit dem Team vor Ort sowie mit den Kolleg/innen in München. Ein Austausch auf Augenhöhe ist uns dabei besonders wichtig. AufgabenSie sind HR-Ansprechpartnerin für unsere Geschäftsführung, unsere Führungskräfte und Mitarbeiterinnen am Standort Göppingen und beraten zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenDie Schwerpunkte Ihrer vielseitigen Tätigkeit liegen in der operativen HR-Arbeit (Betreuung des gesamten "Employee Life Cycle") sowie im RecruitingBetreuung unserer kaufmännischen Auszubildenden am StandortSie begleiten unsere zentralen HR- und Unternehmensprozesse (z.B.Partner-Anzeige15.06.2024Geschäftsführung
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1Gleichzeitig können Sie sich auf die Unterstützung und Austausch mit Ihren HR Kolleg:innen im Headquarter in Österreich verlassenSie arbeiteten eng mit Führungskräften und Mitarbeiter:innen zusammen, um sie während ihres gesamten Employee-Life-Cycle zu beraten und zu begleiten. Sie sind auch für die Steuerung und Umsetzung der Personaladministration und Dokumentation, inklusive Vertragsmanagements und Austausch mit den gängigen Behörden zuständigProfilErfolgreiches Studium der Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare AusbildungFundierte arbeits- und betriebsverfassungsrechtliches WissenSehr gute Kenntnisse der gängigen HR-ProzesseIT-Affinität und Know-how in der Digitalisierung des HR-BereichsKommunikation, Gewissenhaftigkeit und ein professioneller UmgangDas AngebotVielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und GestaltungsmöglichkeitenFlexible ArbeitszeitgestaltungMöglichkeit des mobilen ArbeitensOffene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und direkten KommunikationswegenEine attraktive Vergütung sowie außerordentliche soziale Leistungen (z.Partner-Anzeige07.06.2024Geschäftsführung
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1Ihre AufgabenDie eigenverantwortliche Projektierung und Abwicklung von kältet-/ wärme technischen Verfahrens- und Lösungskonzepten, Optimierung bestehender AnlagenErstellung von Massen- und Energiebilanzen, insbesondere Kälte-/ Wärme- und Regelungstechnischer BedarfErarbeitung von Life-Cycle-BetrachtungenAusarbeitung von Prozessbeschreibungen, Betriebshandbüchern und SicherheitskonzeptenProzesstechnische Abwicklung, Auslegung und Spezifikation von Sicherheitseinrichtungen, Apparaten und Maschinen sowie Anlagenkomponenten (Ventile, Rohre, Instrumente etc.)Bearbeitung von Verfahrens-, R+I-Schemata sowie AufstellungsplänenErarbeitung von technischen Spezifikationen für die Abwicklung und AngebotserstellungTermin- und Kostenevaluierung sowie fachliche Qualitätsüberprüfung im Rahmen von AngebotenDurchführung von Berechnungen und KalkulationenBewertung/Analyse von Wettbewerbs-/ LieferantenproduktenAusarbeitung von Angeboten und Mitwirkung an KundenverhandlungenEnge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, internationalen Werken, Einkauf, Engineering, EMRErarbeitung und Führung von Initiativen in der Projektierung und AbwicklungIhre QualifikationenEin abgeschlossenes technisches Studium in Verfahrenstechnik, Anlagentechnik, Maschinenbau, Chemietechnik oder eine vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufserfahrung in der Projektierung oder Abwicklung im industriellen Prozessanlagenbau u.a. im Bereich der Petro- und/oder chemischen Industrie, und/oder Food&Beverage und/oder GroßwärmepumpenlösungenErfahrung im Umgang mit Normen und komplexen SpezifikationenGute Kenntnisse in der Thermodynamik, Stoffübertragung und idealerweise Kenntnisse im Bereich Wärmetauscher, Verdichter oder ProzesssimulationSelbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine hohe Motivation und LeistungsbereitschaftAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und TeamgeistGute Deutsch- und fachsichere EnglischkenntnisseUnser Angebot Unsere Kultur: Eine kollegiale Atmosphäre in einem internationalen Konzernumfeld Ihre Vergütung: Attraktiv und marktkonform - angelehnt an den IG Metalltarif Ihre Arbeitszeit: 35 Stunden mit 30 Tagen Urlaub Ihre Mobilität: Ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung - ob ein Hybridfahrzeug oder ein klassischer Verbrennungsmotor das entscheiden Sie Ihre Einarbeitung: Umfangreich und intensiv – ein detaillierter Einarbeitungsplan an Ihre Bedürfnisse angepasst Ihre Weiterbildung: Nutzen Sie unsere interne Trainingsbibliothek und fachspezifische Kurse je nach Bedarf Ihre Absicherung: Eine Unfallversicherung 24/7, die im beruflichen und privaten Umfeld greift Ihre Benefits: Corporate Benefits, Vermögenswirksamen Leistungen Kontakt Bewerben Sie sich online über den “jetzt bewerben” Button Bei: Frau Elisabeth Seidel 0174 / 730 8558 #LI-ES2Partner-Anzeige28.05.2024Geschäftsführung
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1Ihre AufgabenDie eigenverantwortliche Projektierung und Abwicklung von kältet-/ wärme technischen Verfahrens- und Lösungskonzepten, Optimierung bestehender AnlagenErstellung von Massen- und Energiebilanzen, insbesondere Kälte-/ Wärme- und Regelungstechnischer BedarfErarbeitung von Life-Cycle-BetrachtungenAusarbeitung von Prozessbeschreibungen, Betriebshandbüchern und SicherheitskonzeptenProzesstechnische Abwicklung, Auslegung und Spezifikation von Sicherheitseinrichtungen, Apparaten und Maschinen sowie Anlagenkomponenten (Ventile, Rohre, Instrumente etc.)Bearbeitung von Verfahrens-, R+I-Schemata sowie AufstellungsplänenErarbeitung von technischen Spezifikationen für die Abwicklung und AngebotserstellungTermin- und Kostenevaluierung sowie fachliche Qualitätsüberprüfung im Rahmen von AngebotenDurchführung von Berechnungen und KalkulationenBewertung/Analyse von Wettbewerbs-/ LieferantenproduktenAusarbeitung von Angeboten und Mitwirkung an KundenverhandlungenEnge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, internationalen Werken, Einkauf, Engineering, EMRErarbeitung und Führung von Initiativen in der Projektierung und AbwicklungIhre QualifikationenAbgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Anlagentechnik, Maschinenbau, Chemietechnik oder eine vergleichbare QualifikationMind. 5 Jahre Berufserfahrung Projektierung oder Abwicklung im industriellen Prozessanlagenbau u.a. im Bereich der Petro- und/oder chemischen Industrie, und/oder Food&Beverage und/oder GroßwärmepumpenlösungenErfahrung im Umgang mit Normen und komplexen SpezifikationenGute Kenntnisse in der Thermodynamik, Stoffübertragung und idealerweise Kenntnisse im Bereich Wärmetauscher, Verdichter oder ProzesssimulationSelbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine hohe Motivation und LeistungsbereitschaftAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und TeamgeistGute Deutsch- und fachsichere EnglischkenntnisseUnser Angebot Unsere Kultur: Eine kollegiale Atmosphäre in einem internationalen Konzernumfeld Ihre Vergütung: Attraktiv und marktkonform - angelehnt an den IG Metalltarif Ihre Arbeitszeit: 40 Stunden mit 30 Tagen Urlaub Ihre Mobilität: Ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung - ob ein Hybridfahrzeug oder ein klassischer Verbrennungsmotor das entscheiden Sie Ihre Einarbeitung: Umfangreich und intensiv – ein detaillierter Einarbeitungsplan an Ihre Bedürfnisse angepasst Ihre Weiterbildung: Nutzen Sie unsere interne Trainingsbibliothek und fachspezifische Kurse je nach Bedarf Ihre Absicherung: Eine Unfallversicherung 24/7, die im beruflichen und privaten Umfeld greift Ihre Benefits: Corporate Benefits, Vermögenswirksamen Leistungen Kontakt Bewerben Sie sich online über den “jetzt bewerben” Button Bei: Frau Elisabeth Seidel 0174 / 730 8558 #LI-ES2Partner-Anzeige28.05.2024Geschäftsführung
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1Key job responsibilitiesBe a core, strategic and trusted member of the AWS AGS PXT teamBe responsible for building and driving the people agenda to deliver results including creating initiatives to drive performance and accelerate the growth of the businessLead the annual HR talent management cycle relating to Talent and Performance Management, Compensation Management, Succession Planning, and Leadership Development for the organizationsPartner with the business on organizational design, workforce planning, succession planning, and skills assessment and developmentBerlin, BE, DEU BEVORZUGTE QUALIFIKATIONENMasters Degree in HR or MBA;10-5 year HR experience, ideally working with Cloud/Tech Sales professionals;Experience in managing and leading organisational change, and strategic HR managementKey leadership principles for the role: customer obsession, ownership, learn and be curious, earn trust and bias for action Amazon is an equal opportunities employer.Partner-Anzeige15.05.2024Geschäftsführung
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1YOUR RESPONSIBILITIESOwnership of solution throughout the product life cycleContinuous observation of application, technology, and market trends as well as competitionDefinition of market-driven solutions and their application-oriented commercialization based on customer needs and in close alignment with application, commercial and R&D teamsLife Cycle Management of existing products to ensure competitiveness and profitabilityTraining and support of commercial functions answering product specific inquiries, delivering. impactful product launches, presenting the solution in workshops, at trade shows, in webinars etcYOUR PROFILEPhD in life sciences OR equivalent qualification with experience in product managementDeep knowledge and extensive hands-on experience in 3D imaging applications including analysis (e.g. live imaging, volumetric imaging, linage tracing, workflow automation, functional imaging, spatial biology)Broad expertise in ideally 2+ of the following advanced fluorescence microscopy techniques: light-sheet microscopy, multi-photon imaging, confocal microscopy, super-resolution imaging, FLIMExperience in application management, sales and/or operating in a core imaging facility highly welcomeExcellent command of English, German strongly preferred At Leica Microsystems we believe in designing a better, more sustainable workforce.Partner-Anzeige19.05.2024Geschäftsführung
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1AufgabenDu kümmerst dich eigenverantwortlich um den Aufbau und die Entwicklung deiner Sales-PipelineDu identifizierst potenzielle Neukunden und kontaktierst diese im Rahmen unserer vertrieblichen VorgehensweisenDu betreust kleine und mittelständische B2B-Neukunden und bringst sie gezielt durch die verschiedenen Phasen des Sales Cycle bis hin zum VerkaufsabschlussDazu gehören die Präsentation unserer Produkte und Lösungen, sowie die Unterstützung des Kunden bei der Einrichtung unserer SaaS-ProduktDu arbeitest eng mit unserem Vertriebsteam zur Entwicklung und Umsetzung von VerkaufsstrategienDu kümmerst dich um die Pflege und den Ausbau bestehender KundenbeziehungenTeilnahme an Verkaufstreffen und -schulungen, um Produktkenntnisse zu erweitern und Verkaufsfähigkeiten zu verbessernDu erstellst Verkaufsberichte und -prognosen und behältst eigenständig dein vorgegebenes Ziel im BlickQualifikationAbgeschlossenes Studium oder ähnliche Ausbildung in Betriebswirtschaft, Vertrieb, MarketingBreites (Digital)Marketing-Wissen wird vorausgesetztErste Berufserfahrung im Vertrieb sind von VorteilAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und SelbstvertrauenFähigkeit, in einem schnelllebigen und sich ständig verändernden Umfeld zu arbeitenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBegeisterung für neue Technologien und Bereitschaft, ständig dazuzulernenHohes Maß an Teamfähigkeit, Eigeninitiative und OrganisationstalentBenefitsEine unbefristete Vollzeitstelle in einem innovativen und wachsenden UnternehmenAttraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen LeistungenSpenditcard (Monatlich 50€ zusätzlich Steuerfrei)Du darfst dich auf tolle Team-Events freuenEs gibt Snacks, frisches Obst, Getränke so viel du willstFlache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsumfeld mit offener KommunikationIndividuelle Einarbeitung und persönliche EntwicklungsmöglichkeitenDu darfst dich wirklich einbringen - wir lieben Verbesserungsvorschläge und kreative Ideen, die unsere Kunden noch erfolgreicher machen!Partner-Anzeige10.05.2024Geschäftsführung
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1Konkret gehören folgende Aspekte dazuSicherstellung einer cGMP-konformer Probenlogistik von Inprozess- und Endprodukt-KontrollenVerwaltung der Referenz- und Rückstellmuster sowie von Muster der StabilitätsstudienSicherstellung einer termingerechten, effizienten Freigabe-Testung von Endprodukten nach den Regeln der cGMP (Identität und Appearance)Bemusterung der RohmaterialienProbenahme im Rahmen des Umweltmonitorings von Reinräumen und deren Personal (Zonen C und D), sowie Probenahme im Rahmen des MedienmonitoringsLife-cycle-Management des eigenen GeräteparksPlanung des effizienten Einsatzes der Ressourcen (Mitarbeitende und Laborinfrastruktur)Überwachung der Leistungsindikatoren des DepartmentsSehr gute Kenntnisse des regulatorischen Umfelds (Guidelines; Pharmakopöen, etc.)Unterstützung von standortübergreifenden Projekten (v.a.Partner-Anzeige29.05.2024Geschäftsführung
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1Aptar serves a number of attractive end markets including pharmaceutical, beauty, food, beverage, personal care and home care14 000 employees - 57 locations - 20 countries• Our location• Founded 1947• More than 950 employees• Continuously growing company• Aptar – more crisis-proof than other employers• Production for pharmaceutical industry customers with more than 500 million innovative dosing systems p.a.Your new challenge at our site in EigeltingenYou are the quality representative and active member in customer and development projects considering relevant design control standards for medical devicesYou have direct contact to our customers and understand the quality and regulatory framework for the customer product and transfer it into Aptar`s quality management systemYou contribute to the definition of control strategies for new products and in life cycle managementYou establish specifications based on data with documented justificationsYou perform quality oversight for external and internal analytical service providersYou understand this position as an offer to develop your skills and grow in your career pathway - as disciplinary leader or expertYour profileYou hold an engineering or natural sciences degreeYou are communicative, team-oriented, and open-minded with interdisciplinary interests, looking for constructive solutionsYou have first experience in the GMP-regulated area of medical devices and/or pharmaceutical industryYou are already knowledgeable in design control for medical devicesBusiness fluent in English and GermanBenefitsProfessional development and career planningFlexible working time and 30 vacation daysEmployee profit-sharingSpecial financial benefits including employee health and fitness program, employee discounts, retirement provisions, canteen mealsEmployee eventsBE YOU.Partner-Anzeige28.05.2024Geschäftsführung
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1Oversee integrity of opportunity pipeline to provide timely, accurate forecasting of orders and sales per the regular reporting cycles within the Product Business unit, set up normal funnel review rhythms with the team. Responsible for developing the yearly business planning cycles within the Product Business unitWorks closely with the other regional leaders - Zone Leaders, Inside Sales, Field Marketing, Scientific Support/SLS, and Commercial Leader to create alignment around commercial strategy from a product standpointCustomer, Market, and Product Expertise.Partner-Anzeige31.05.2024Geschäftsführung
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1Travel Requirement No travel is expected with this role Relocation Assistance This role is not eligible for relocation Remote Type This position is not available for remote working Skills Agility core practices, Agility core practices, Analytical Thinking, Bioprocess Design, Catalysis, Chemical kinetic modelling, Collaboration, Communication, Creativity and Innovation, Curiosity, Experimental Design, Group Problem Solving, Industry technology knowledge, Intellectual Asset Management, Life cycle and circularity, Multi-physics modelling, New process technology scale-up, Novel process development, Pilot and demonstration plant operation, Presenting, Process Safety Engineering, Science and Technology Leadership, Scientific publication, Talent Matching, Technoeconomic evaluation of processes {+ 1 more} Legal Disclaimer We are an equal opportunity employer and value diversity at our company.Partner-Anzeige02.06.2024Geschäftsführung
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1To lead, manage and develop the commercial function of the business in the country to maximize short- and long- term revenue and profit in line with portfolio strategy and agreed expenditure targets....Partner-Anzeige02.06.2024Geschäftsführung