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5216-ii - Geschäftsführung Stellenangebote, Geschäftsführer gesucht 5216-ii
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Geschäftsführer (m/w/d)
Sie weisen eine mehrjährige Leitungserfahrung vor, idealerweise in sozialen Einrichtungen. Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Bereich des SGB II/III und SGB VIII. Sie verfügen über hohe kommunikative und soziale Kompetenzen. Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten und Leitsätzen der Johannesburg GmbH. UNSER ANGEBOT Eine sinnstiftende, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeiten Eine hoch engagierte und motivierte Mitarbeiterschaft in einem karitativen Unternehmen mit einer über 100-jährigen Geschichte Eine der Aufgabe entsprechende Arbeits- und Vergütungsregelung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und sichern Ihnen absolute Vertraulichkeit zu.Partner-Anzeige18.06.202426903 SurwoldGeschäftsführung -
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Personalleitung (m/w/d) und stellvertretende Abteilungs- und Geschäftsleitung (m/w/d)
Fertigen einer entscheidungsreifen Beschlussvorlage für den Ersten Bürgermeister oder die städtischen Gremien Bearbeitung personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen, Aufstellung und Pflege des Stellenplans, Planung, Aufstellung und Überwachung des Personalhaushaltes Bewertung von Funktionsstellen der Tarifbeschäftigten und Beamten nach der Entgeltordnung zum TVöD-VKA und des KGSt-Gutachtens Weiterentwicklung des Personalcontrollings und des Personalmanagementsystems Strategische Personalbedarfsanalyse Fertigen von Beschlussvorlagen in Personalangelegenheiten, vertreten der Beschlussvorlagen in den städtischen Gremien Ausarbeitung von Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat Vertretung des Abteilungsleiters, auch in der Funktion des Geschäftsleiters, während dessen Abwesenheit Wir wünschen uns eine Teamplayerin, einen Teamplayer mit Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte oder einer Qualifikation als Beamtin/Beamter der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen (3. QE) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal fundierten Kenntnissen in Arbeits- und Beamtenrecht, insbesondere des TVöD, der Entgeltordnung TVöD-VKA, des landesbezirklichen Tarifvertrages für den handwerklichen Bereich und des Bayerischen Beamtengesetzes sowie der angrenzenden RechtsgebietePartner-Anzeige18.06.202482377 PenzbergGeschäftsführung1Stellvertretende Geschäftsleiterin (m/w/d)
Fertigen einer entscheidungsreifen Beschlussvorlage für den Ersten Bürgermeister oder die städtischen Gremien Bearbeitung personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen, Aufstellung und Pflege des Stellenplans, Planung, Aufstellung und Überwachung des Personalhaushaltes Bewertung von Funktionsstellen der Tarifbeschäftigten und Beamten nach der Entgeltordnung zum TVöD-VKA und des KGSt-Gutachtens Weiterentwicklung des Personalcontrollings und des Personalmanagementsystems Strategische Personalbedarfsanalyse Fertigen von Beschlussvorlagen in Personalangelegenheiten, vertreten der Beschlussvorlagen in den städtischen Gremien Ausarbeitung von Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat Vertretung des Abteilungsleiters, auch in der Funktion des Geschäftsleiters, während dessen Abwesenheit Wir wünschen uns eine Teamplayerin, einen Teamplayer mit Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte oder einer Qualifikation als Beamtin/Beamter der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen (3. QE) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal fundierten Kenntnissen in Arbeits- und Beamtenrecht, insbesondere des TVöD, der Entgeltordnung TVöD-VKA, des landesbezirklichen Tarifvertrages für den handwerklichen Bereich und des Bayerischen Beamtengesetzes sowie der angrenzenden RechtsgebietePartner-Anzeige18.06.202482377 PenzbergGeschäftsführung1AufgabenErstellung eines Langfristplans aller Instandhaltungsmaßnahmen für die Fahrzeugflotten unter Berücksichtigung von ECM II-Vorgaben zur Terminierung von IH-AufgabenFachliche Führung der Operativen Flottenmanager ECM IIIAufstellung, Planung und Überwachung von IH-ProjektenErmittlung von Materialbedarfen und enge Zusammenarbeit mit dem technischen EinkaufErmittlung von strategischen Vorgaben für die Personal- und Personalqualifizierungsplanung für ECM IV-FunktionenMitarbeit und Weiterentwicklung des Flottenmanagementsystems sowie von Unternehmens-KPI‘s zur Qualitäts-/Leistungsdarstellung des FuhrparkmanagementsProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau (vorzugsweise mit Schwerpunkt Schienenfahrzeugtechnik), Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im Bereich Flottenmanagement / Instandhaltung von SchienenfahrzeugenDu verfügst über fundierte Kenntnisse in der SchienenfahrzeugtechnikDurchsetzungsvermögen, Organisationstalent sowie EigenmotivationGute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-AnwendungenDetaillierte Kenntnisse mit der EAM-Software ZEDASPKW-Führerschein Klasse BWir bietenAnspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit dem Freiraum, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringenPerspektiven für die persönliche Weiterbildung sowie fachliche FortbildungsmöglichkeitenEine leistungsgerechte Vergütung,Flexible Arbeitszeiten mit „home-office“-Möglichkeiten30 Tage JahresurlaubEine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeber-ZuschussKontakt Du fühlst dich angesprochen?Partner-Anzeige07.06.2024Geschäftsführung- Werbung stört? Jetzt entfernen!
1An der HAWK Hochschule Hildesheim/Holzminden/Göttingen ist an der Fakultät Soziale Arbeit und Gesu ndheit am Standort Hildesheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Stelle zu besetzenDekanatsgeschäftsführung (m/w/d) (E 11 TV-L, Vollzeit)Ihre AufgabenOrganisation des unmittelbaren Geschäftsbereichs des DekanatsFachliche Leitung der Dekanatsverwaltung, Unterstützung des Dekanats bei der Wahrnehmung seiner AufgabenPlanung, Überwachung und operative Umsetzung des FakultätshaushaltsVor- und Nachbereitung von Gremien der Fakultät sowie Sitzungen des DekanatsIhr ProfilAbgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich öffentliche Verwaltung, öffentliches Management, erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder vergleichbare QualifikationErfahrung in vergleichbaren Positionen, wünschenswertBerufserfahrung im Hochschulkontext von VorteilSicherer Umgang mit den MS-Office-ProgrammenVerantwortungsbewusstsein und EigeninitiativeOrganisationsvermögen mit strukturierter, genauer, vorausschauender und selbstständiger ArbeitsweiseTeamfähigkeit und KommunikationsvermögenLösungsorientierung Die HAWK versteht sich als ein Ort der Chancenermöglichung.Partner-Anzeige04.06.2024GeschäftsführungLeider wurden nur 5 Anzeigen gefunden.
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