54 Treffer
2-zügig - Geschäftsführung Stellenangebote, Geschäftsführer gesucht 2-zügig
-
1SO GEHTS WEITER - SCHNELL & EINFACH 1. SCHRITT: Wir nehmen innerhalb von 24h Kontakt zu Dir auf 2. SCHRITT: Wir lernen uns im persönlichen Gespräch kennen. 3. SCHRITT: Willkommen im GIETL Team! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Partner-Anzeige01.06.2024Geschäftsführung
-
1AufgabenSteuerung sämtlicher Aktivitäten zur Einführung der rexx Software bei KundenÜberwachung von Projekt-Timelines und BudgetsFachliche Beratung der Kunden bei der Umsetzung von Prozessen in der rexx SuiteDurchführung von Workshops online und vor Ort für KundenBindeglied mit starker Kommunikation zum Kunden und den internen AbteilungenNach umfangreicher Einarbeitung Übernahme eigener ProjekteAnforderungenMindestens 2 Jahre Berufserfahrung auf vergleichbaren PositionenAkademischer Hintergrund oder vergleichbare QualifikationenIdealerweise Erfahrung bei Software-EinführungsprojektenInteresse an den Themen HR, Recruiting und Talent ManagementSchnelle Auffassungsgabe und hohe Affinität für B:B-SoftwareSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Sprache und SchriftBereitschaft für gelegentliche GeschäftsreisenUnser AngebotUmfassende Einarbeitung durch erfahrene LeuteFlexible Arbeitszeit, Jahresarbeitszeitkonto, Homeoffice TageBetriebliche AltersvorsorgeKindergartenzuschuss für ElternZuschuss zum ÖPNV (HVV)Teamspirit und tolle ArbeitsatmosphäreGut erreichbar in Hamburgs Südstadt rexx systems ist seit Gründung in 2000 ein stark wachsendes Unternehmen, das seit über 20 Jahren eine unglaubliche Erfolgsstory erlebt, äußerst solide finanziert ist und vollkommen unabhängig ist.Partner-Anzeige29.05.2024Geschäftsführung
-
1Ihre Bewerbung Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, be werben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 525/24-05-ÖmDu bis spätestens 07.07.2024 wie folgtStadt Köln - Die OberbürgermeisterinPersonal- und VerwaltungsmanagementBewerbercenter (114/11)Willy-Brandt-Platz 2 50679 Kölnder bevorzugt online! Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.Partner-Anzeige01.06.2024Geschäftsführung
-
1Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und erbitten diese bis zum 30.06.2024 an(möglichst in einer PDF-Datei)Bischöfliches Generalvikariat TrierAbteilung Personalplanung, -gewinnung und -einsatzMustorstraße 254290 TrierBischöfliches Generalvikariat | Mustorstraße 2 | 54290 TrierPartner-Anzeige29.05.2024Geschäftsführung
- Werbung stört? Jetzt entfernen!
-
1Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Die Bewerbung muss ein kurzes Motivationsschreiben und ein CV-Resume beinhalten (max. 2 Seiten). Bitte fügen Sie Ihre Dateien, inklusive CV, zu einem Dokument zusammen. CSL Behring verpflichtet sich dem Prinzip der Chancengleichheit. Our Benefits We encourage you to make your well-being a priority.Partner-Anzeige29.05.2024Geschäftsführung
-
1Vossloh Rail Services Deutschland GmbH Hannoversche Straße 10 21079 Hamburg Hugo-Aurig-Straße 2 04319 Leipzig Kontakt: Nadine Schütte Tel.: 0173Partner-Anzeige28.05.2024Geschäftsführung
-
1Team in Gernsheim oder Buchloe mit anteiligem Homeoffice suchen wirBereichsleiter SAP (m/w/d)Ihre AufgabenFührung, Weiterentwicklung und Coaching eines Teams von 2 Mitarbeiter/-innenProjektleitung für die Einführung von SAP S/4 HanaBetreuung und Optimierung des laufenden SAP R3Zusammenarbeit, Betreuung und Unterstützung inklusive Schulungen der lokalen SAP Key UserBindeglied zwischen der Fachabteilung und der IT-OrganisationOperative Sicherstellung und dynamische Verbesserung der AbläufeKontinuierliche Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur EffizienzsteigerungEnge Zusammenarbeit und aktive Unterstützung der UnternehmensleitungIhr ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung / QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP, idealerweise auch als Key UserErste Führungs- und Projektleitungserfahrung von VorteilSehr gutes technisches GrundverständnisErfahrung in der Einführung und Optimierung von schlanken ProzessenHohe Belastbarkeit, Organisationstalent und EigenmotivationKommunikationsstarker Teamplayer und unternehmerisches DenkenWir bieten IhnenFirmenwagenGutscheinkarte & VorteilsprogrammBis zu 6 Wochen UrlaubAbwechslungsreiche MitarbeitereventsModerne Büros & EDVHybride ArbeitsumgebungSchulung und WeiterbildungZukunftssicherer Arbeitsplatz Haben wir Ihr Interesse geweckt?Partner-Anzeige23.05.2024Geschäftsführung
-
1Untere Nabburger Straße 2, 92224 Amberg ab sofort Willkommen bei der Nr. 1. Mit rund 750 GEERS Fachgeschäften und 2.500 Mitarbeiter:innen ist GEERS der größte Anbieter des Landes in der Hörakustikbranche und als Teil der Sonova mit Sitz in der Schweiz Part des weltweit größten Hörgeräte-Netzwerkes.Partner-Anzeige25.05.2024Geschäftsführung
-
1Hier bist du dabeiZusammen mit deinen Counterparts in Engineering und Design verantwortest du die Vision, Strategie und Umsetzung innerhalb deines ProduktbereichesDu schaffst ein tiefgehendes Verständnis der Bedürfnisse und Motivationen unserer (künftigen) Kund:innenDu entwickelst dein Team aus mehreren Product Managern (m/w/x), stehst ihnen als Mentor:in beiseite und befähigst sie gemeinsam weiter zu wachsenDu treibst die cross-funktionale Zusammenarbeit innerhalb sevDesk voran und stimmst dich regelmäßig mit allen beteiligten Stakeholder:innen abDu trägst dazu bei das Produktmanagement bei sevDesk weiterzuentwickeln und sorgst für Fokus auf Ergebnisse, starken Zusammenhalt, Transparenz und effiziente ArbeitsabläufeDas bringst du mitDu verfügst über mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre Führungserfahrung von Produkt-TeamsDein Fokus liegt auf der strategischen Produktentwicklung über alle Phasen hinweg bis hin zur UmsetzungDu besitzt ein tiefgreifendes Verständnis von Produktstrategie, Produktmanagement-Methoden und wirtschaftlichen Zusammenhängen sowie eine hohe DatenaffinitätDu siehst dich als Befähiger:in des Teams.Partner-Anzeige25.05.2024Geschäftsführung
-
1Aufgaben Als Sales Manager (m/w/d) für die Neukundenakquise im Bereich Vertrieb und Handel in Vollzeit und auf professioneller Erfahrungsebene mit 2-5 Jahren Arbeitserfahrung bist du bei TV-Wartezimmer GmbH & Co. KG genau richtig. Deine Hauptaufgabe besteht darin, neue Kunden (niedergelassene MedizinerInnen) zu gewinnen, und dabei wirst du von unserem CRM-Tool unterstützt.Partner-Anzeige21.05.2024Geschäftsführung
-
1• For our R&D Quality Management in Marburg we are currently looking for a: • Senior Manager, R&D Quality (m/f/d) – R-229349(fulltime / unlimited / non-tariff Level 7/ Expiration Date: 07.05.2024)What you can expect• Manage integration of R&D quality systems, policies and procedures in line with CSL Global Quality Management System (QMS) for Product Development• Develop and maintain Phase appropriate Quality systems• Provide Quality overisght to the Product Development organisation for New Product Introduction, encompassing CSL and CMO manufactured and tested clincial material for Phase 1 & 2 and Phase 3 (where determined)• Primary representative for R&D Quality in site quality management forums and discussions• Manage the R&D quality unit to provide change control, batch technical release, deviation management and risk management functions for Product Development in Marburg and Bern• Provide QA disposition on R&D deviations/CAPAs and Investigations for R&D clinical materials• Accountable for the QA team for the technical review and disposition of non- clinical toxicological material and clinical material• Management of the R&D self inspection schedule for R&D functional areas• Assist with 3rd Party Quality audits as required to support Product Development• Drive and implement Quality Continuous Improvement Projects• Develop and build strong business relationships with local and global quality sites where manufacturing operations and shared between sites.• Develop Quality Key Indicators with key PD stakeholders to ensure effectiveness of quality systems within Product Development• Attend and provide Quality oversight for Core Project Teams representing Quality for new Product Development projects as required• Manage performance and development of R&D Quality Advisors• Educate and inform R&D on international trends in quality and compliance in the pharmaceutical industry as they relate to biotechnology product development• Develop and implement “Quality on the Floor” culture• What you bring• Bachelor degree or Master degree• Experience in pharmaceutical manufacturing is highly desirable• Sound knowledge of GxP, domestic & international regulation, processes & registered condition• Experience and knowledge in the application of Quality Systems• Previous experience with personnel management• English language fluency, German language is a plus• If you are interested in this challenging position, please apply via our website.Partner-Anzeige25.05.2024Geschäftsführung
-
1Bei AIXTRON erwarten dich spannende Projekte, interdisziplinäre Teams und die Chance, an der Spitze der technologischen Entwicklung zu stehen. Technical Application Manager (all genders) – GaNVollzeit | Dornkaulstraße 2, 52134 Herzogenrath, Deutschland | Hybrid | Mit Berufserfahrung Deine ChallengeDein Fachwissen ist an der Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unserem Entwicklerteam gefragt: Als erfahrener GaN-Spezialist unterstützt und beratest du mit deinem Experten-Know-how rund um unsere Anwendungen und ProzesseVon der Hauptverwaltung aus sowie vor Ort bist du bei anspruchsvoller und komplexer Fragestellung unser Garant für zufriedene Kunden – denn dank dir läuft die interne wie externe Kommunikation reibungslos!Partner-Anzeige23.05.2024Geschäftsführung
-
1Hochschulbereich, in der Netzwerkarbeit)Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement und im Umgang mit digitalen ToolsSehr gute und umfassende EDV-Kenntnisse mit Schwerpunkt MS Office-AnwendungenSelbstständige Arbeitsweise und hohe LeistungsmotivationTeamfähigkeit, Zuverlässigkeit, OrganisationstalentWir bieten IhnenEine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten sowie Telearbeitsmöglichkeiten an einer familienfreundlichen HochschuleSozialleistungen nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere zusätzlicher Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-LEinen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag in VollzeitBezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes befristet ist, können Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d), die bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Freistaat Bayern gestanden haben bzw. derzeit stehen (betrifft auch SHK- und WHK-Verträge), nicht berücksichtigt werden.Partner-Anzeige22.05.2024Geschäftsführung
-
1HR Business PartnershipDu bist ein vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte und Manager innerhalb der EMEA-Region, indem du sie in verschiedenen HR-Angelegenheiten unterstützt, einschließlich Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement, Talententwicklung und OrganisationsdesignEmployee RelationsDu fungierst als vertrauenswürdiger Berater und Ansprechpartner für Manager und Mitarbeiter (m/w/d) in HR-Angelegenheiten wie Leistungsmanagement, Mitarbeiterbeziehungen und KonfliktlösungTalent AcquisitionDu arbeitest eng mit dem Talent Acquisition-Team zusammen, um Rekrutierungsbemühungen innerhalb der EMEA-Region zu unterstützen und sicherzustellen, dass diese den lokalen Marktbedürfnissen entsprechenPerformance ManagementDu unterstützt den Performance-Management-Prozess, einschließlich Zielsetzung, Leistungsbeurteilungen und Talententwicklungsplänen, um eine leistungsstarke Kultur zu fördernFähigkeit, in einem schnellen, dynamischen Umfeld zu gedeihen und mehrere Prioritäten effektiv zu verwaltenLearning and DevelopmentDu identifizierst Schulungsbedarfe in der Region und arbeitest mit dem L&D-Team zusammen, um gezielte Entwicklungsprogramme bereitzustellen, die die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter verbessernDas bringst du mitDu sprichst fließend Deutsch und beherrschst Englisch auf hohem NiveauDu hast nachweisbare Erfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen RolleDu verfügst über tiefgreifende Kenntnisse der Arbeitsgesetze, -vorschriften und kulturellen Normen in der EMEA-RegionDu besitzt starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten und kannst Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Ebenen aufbauenDu hast Erfahrung im Umgang mit komplexen Mitarbeiterbeziehungsproblemen und kannst positive Ergebnisse erzielenDu verfügst über starke analytische Fähigkeiten und kannst HR-Daten für fundierte Entscheidungen nutzenDu bist ein strategischer Denker, der HR-Initiativen mit den übergeordneten Unternehmenszielen in Einklang bringen kannDeine VorteileDu erhältst ein marktgerechtes Gehalt zuzüglich einer monatlichen Inflationsausgleichsprämie, Essensgeldzuschuß und einen zusätzlichen monatlichen steuerfrei ausgezahlten Betrag sowie einen BonusEs werden Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 2 Tage in der Woche im Home Office zu arbeiten, angebotenProfitiere von den kontinuierlichen Trainings- und Coachingprogrammen für Deine persönliche und berufliche EntwicklungDich erwartet ein nettes Team, das Dich sehr gut einarbeiten wird Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!Partner-Anzeige21.05.2024Geschäftsführung
-
1HR Business PartnershipDu bist ein vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte und Manager innerhalb der EMEA-Region, indem du sie in verschiedenen HR-Angelegenheiten unterstützt, einschließlich Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement, Talententwicklung und OrganisationsdesignEmployee RelationsDu fungierst als vertrauenswürdiger Berater und Ansprechpartner für Manager und Mitarbeiter (m/w/d) in HR-Angelegenheiten wie Leistungsmanagement, Mitarbeiterbeziehungen und KonfliktlösungTalent AcquisitionDu arbeitest eng mit dem Talent Acquisition-Team zusammen, um Rekrutierungsbemühungen innerhalb der EMEA-Region zu unterstützen und sicherzustellen, dass diese den lokalen Marktbedürfnissen entsprechenPerformance ManagementDu unterstützt den Performance-Management-Prozess, einschließlich Zielsetzung, Leistungsbeurteilungen und Talententwicklungsplänen, um eine leistungsstarke Kultur zu fördernFähigkeit, in einem schnellen, dynamischen Umfeld zu gedeihen und mehrere Prioritäten effektiv zu verwaltenLearning and DevelopmentDu identifizierst Schulungsbedarfe in der Region und arbeitest mit dem L&D-Team zusammen, um gezielte Entwicklungsprogramme bereitzustellen, die die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter verbessernDas bringst du mitDu sprichst fließend Deutsch und beherrschst Englisch auf hohem NiveauDu hast nachweisbare Erfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen RolleDu verfügst über tiefgreifende Kenntnisse der Arbeitsgesetze, -vorschriften und kulturellen Normen in der EMEA-RegionDu besitzt starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten und kannst Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Ebenen aufbauenDu hast Erfahrung im Umgang mit komplexen Mitarbeiterbeziehungsproblemen und kannst positive Ergebnisse erzielenDu verfügst über starke analytische Fähigkeiten und kannst HR-Daten für fundierte Entscheidungen nutzenDu bist ein strategischer Denker, der HR-Initiativen mit den übergeordneten Unternehmenszielen in Einklang bringen kannDeine VorteileDu erhältst ein marktgerechtes Gehalt zuzüglich einer monatlichen Inflationsausgleichsprämie, Essensgeldzuschuß und einen zusätzlichen monatlichen steuerfrei ausgezahlten Betrag sowie einen BonusEs werden Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 2 Tage in der Woche im Home Office zu arbeiten, angebotenProfitiere von den kontinuierlichen Trainings- und Coachingprogrammen für Deine persönliche und berufliche EntwicklungDich erwartet ein nettes Team, das Dich sehr gut einarbeiten wird Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!Partner-Anzeige21.05.2024Geschäftsführung
-
1HR Business PartnershipDu bist ein vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte und Manager innerhalb der EMEA-Region, indem du sie in verschiedenen HR-Angelegenheiten unterstützt, einschließlich Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement, Talententwicklung und OrganisationsdesignEmployee RelationsDu fungierst als vertrauenswürdiger Berater und Ansprechpartner für Manager und Mitarbeiter (m/w/d) in HR-Angelegenheiten wie Leistungsmanagement, Mitarbeiterbeziehungen und KonfliktlösungTalent AcquisitionDu arbeitest eng mit dem Talent Acquisition-Team zusammen, um Rekrutierungsbemühungen innerhalb der EMEA-Region zu unterstützen und sicherzustellen, dass diese den lokalen Marktbedürfnissen entsprechenPerformance ManagementDu unterstützt den Performance-Management-Prozess, einschließlich Zielsetzung, Leistungsbeurteilungen und Talententwicklungsplänen, um eine leistungsstarke Kultur zu fördernFähigkeit, in einem schnellen, dynamischen Umfeld zu gedeihen und mehrere Prioritäten effektiv zu verwaltenLearning and DevelopmentDu identifizierst Schulungsbedarfe in der Region und arbeitest mit dem L&D-Team zusammen, um gezielte Entwicklungsprogramme bereitzustellen, die die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter verbessernDas bringst du mitDu sprichst fließend Deutsch und beherrschst Englisch auf hohem NiveauDu hast nachweisbare Erfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen RolleDu verfügst über tiefgreifende Kenntnisse der Arbeitsgesetze, -vorschriften und kulturellen Normen in der EMEA-RegionDu besitzt starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten und kannst Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Ebenen aufbauenDu hast Erfahrung im Umgang mit komplexen Mitarbeiterbeziehungsproblemen und kannst positive Ergebnisse erzielenDu verfügst über starke analytische Fähigkeiten und kannst HR-Daten für fundierte Entscheidungen nutzenDu bist ein strategischer Denker, der HR-Initiativen mit den übergeordneten Unternehmenszielen in Einklang bringen kannDeine VorteileDu erhältst ein marktgerechtes Gehalt zuzüglich einer monatlichen Inflationsausgleichsprämie, Essensgeldzuschuß und einen zusätzlichen monatlichen steuerfrei ausgezahlten Betrag sowie einen BonusEs werden Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 2 Tage in der Woche im Home Office zu arbeiten, angebotenProfitiere von den kontinuierlichen Trainings- und Coachingprogrammen für Deine persönliche und berufliche EntwicklungDich erwartet ein nettes Team, das Dich sehr gut einarbeiten wird Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!Partner-Anzeige21.05.2024Geschäftsführung
-
1HR Business PartnershipDu bist ein vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte und Manager innerhalb der EMEA-Region, indem du sie in verschiedenen HR-Angelegenheiten unterstützt, einschließlich Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement, Talententwicklung und OrganisationsdesignEmployee RelationsDu fungierst als vertrauenswürdiger Berater und Ansprechpartner für Manager und Mitarbeiter (m/w/d) in HR-Angelegenheiten wie Leistungsmanagement, Mitarbeiterbeziehungen und KonfliktlösungTalent AcquisitionDu arbeitest eng mit dem Talent Acquisition-Team zusammen, um Rekrutierungsbemühungen innerhalb der EMEA-Region zu unterstützen und sicherzustellen, dass diese den lokalen Marktbedürfnissen entsprechenPerformance ManagementDu unterstützt den Performance-Management-Prozess, einschließlich Zielsetzung, Leistungsbeurteilungen und Talententwicklungsplänen, um eine leistungsstarke Kultur zu fördernFähigkeit, in einem schnellen, dynamischen Umfeld zu gedeihen und mehrere Prioritäten effektiv zu verwaltenLearning and DevelopmentDu identifizierst Schulungsbedarfe in der Region und arbeitest mit dem L&D-Team zusammen, um gezielte Entwicklungsprogramme bereitzustellen, die die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter verbessernDas bringst du mitDu sprichst fließend Deutsch und beherrschst Englisch auf hohem NiveauDu hast nachweisbare Erfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen RolleDu verfügst über tiefgreifende Kenntnisse der Arbeitsgesetze, -vorschriften und kulturellen Normen in der EMEA-RegionDu besitzt starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten und kannst Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Ebenen aufbauenDu hast Erfahrung im Umgang mit komplexen Mitarbeiterbeziehungsproblemen und kannst positive Ergebnisse erzielenDu verfügst über starke analytische Fähigkeiten und kannst HR-Daten für fundierte Entscheidungen nutzenDu bist ein strategischer Denker, der HR-Initiativen mit den übergeordneten Unternehmenszielen in Einklang bringen kannDeine VorteileDu erhältst ein marktgerechtes Gehalt zuzüglich einer monatlichen Inflationsausgleichsprämie, Essensgeldzuschuß und einen zusätzlichen monatlichen steuerfrei ausgezahlten Betrag sowie einen BonusEs werden Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 2 Tage in der Woche im Home Office zu arbeiten, angebotenProfitiere von den kontinuierlichen Trainings- und Coachingprogrammen für Deine persönliche und berufliche EntwicklungDich erwartet ein nettes Team, das Dich sehr gut einarbeiten wird Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!Partner-Anzeige21.05.2024Geschäftsführung
-
1HR Business PartnershipDu bist ein vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte und Manager innerhalb der EMEA-Region, indem du sie in verschiedenen HR-Angelegenheiten unterstützt, einschließlich Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement, Talententwicklung und OrganisationsdesignEmployee RelationsDu fungierst als vertrauenswürdiger Berater und Ansprechpartner für Manager und Mitarbeiter (m/w/d) in HR-Angelegenheiten wie Leistungsmanagement, Mitarbeiterbeziehungen und KonfliktlösungTalent AcquisitionDu arbeitest eng mit dem Talent Acquisition-Team zusammen, um Rekrutierungsbemühungen innerhalb der EMEA-Region zu unterstützen und sicherzustellen, dass diese den lokalen Marktbedürfnissen entsprechenPerformance ManagementDu unterstützt den Performance-Management-Prozess, einschließlich Zielsetzung, Leistungsbeurteilungen und Talententwicklungsplänen, um eine leistungsstarke Kultur zu fördernFähigkeit, in einem schnellen, dynamischen Umfeld zu gedeihen und mehrere Prioritäten effektiv zu verwaltenLearning and DevelopmentDu identifizierst Schulungsbedarfe in der Region und arbeitest mit dem L&D-Team zusammen, um gezielte Entwicklungsprogramme bereitzustellen, die die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter verbessernDas bringst du mitDu sprichst fließend Deutsch und beherrschst Englisch auf hohem NiveauDu hast nachweisbare Erfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen RolleDu verfügst über tiefgreifende Kenntnisse der Arbeitsgesetze, -vorschriften und kulturellen Normen in der EMEA-RegionDu besitzt starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten und kannst Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Ebenen aufbauenDu hast Erfahrung im Umgang mit komplexen Mitarbeiterbeziehungsproblemen und kannst positive Ergebnisse erzielenDu verfügst über starke analytische Fähigkeiten und kannst HR-Daten für fundierte Entscheidungen nutzenDu bist ein strategischer Denker, der HR-Initiativen mit den übergeordneten Unternehmenszielen in Einklang bringen kannDeine VorteileDu erhältst ein marktgerechtes Gehalt zuzüglich einer monatlichen Inflationsausgleichsprämie, Essensgeldzuschuß und einen zusätzlichen monatlichen steuerfrei ausgezahlten Betrag sowie einen BonusEs werden Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 2 Tage in der Woche im Home Office zu arbeiten, angebotenProfitiere von den kontinuierlichen Trainings- und Coachingprogrammen für Deine persönliche und berufliche EntwicklungDich erwartet ein nettes Team, das Dich sehr gut einarbeiten wird Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!Partner-Anzeige21.05.2024Geschäftsführung
-
1Ob du eine Woche, einen Monat oder ein Jahr bei uns arbeitestAnspruchsvolle Arbeit, um sich voll und ganz darauf einzulassen, so dass du gelegentlich vergisst, dass du arbeitestHierin erkennst du dichDu arbeitest und denkst mindestens auf FachhochschulniveauDu hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im EinzelhandelDu sprichst fließend Deutsch und Englisch. Niederländisch ist ein Plus kein MussDu hast eine starke Affinität zu VerbraucherelektronikDu suchst proaktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten für Ladenkonzepte und -prozesseDu bist eine starke und motivierende Persönlichkeit.Partner-Anzeige17.05.2024Geschäftsführung
-
1Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder Tätigkeit in einem steuerberatenden oder buchhalterischen Beruf)Langjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll /HR Services, idealerweise bei einem Unternehmen mit vergleichbarer Abrechnungsanzahl und mehreren TarifgebietenNachweisliche Führungserfahrung und Verantwortung von größeren TeamsEmpathie und DurchsetzungsstärkeFundierte Erfahrungen in der ProjektarbeitSehr gute Kenntnisse in den gängigen IT-, Abrechnungs- und Zeitwirtschaftstools (Erfahrung mit P+I LOGA und ATOSS sind von Vorteil)Stark ausgeprägte "hands-on"-Mentalität, Kommunikationsstärke und LösungsorientierungUnser AngebotEine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und zukunftsorientierten UnternehmenEin angenehmes Betriebsklima in einem erfahrenen TeamDas Gehalt besteht aus einem attraktiven FixumHybrides Arbeitsmodell (3-4 Tage Office, 1-2 Tage Home-Office)30 Tage UrlaubRegelmäßige Entwicklungsgespräche und vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenCorporate Benefits, die zum Shoppen und Erleben einladen10% Mitarbeiterrabatt in unseren Betrieben und zusätzlich regelmäßige Personalrabatte, an denen es bis zu 20% Rabatt auch für Ihre Familie und Freunde gibtAttraktive Angebote zur Altersvorsorge, zu Versicherungen aus unserem hauseigenen Versicherungsdienst und die Möglichkeit, ein kostenloses Girokonto über unsere Hausbank zu beziehenInteressiert?Partner-Anzeige22.05.2024Geschäftsführung
Kategorie
Anzeigenart
Berufserfahrung
Leitungsebene
Führungserfahrung
Arbeitgeber
Jobtyp
Firma
PLZ der Firma
Ort der Firma
Branche
Schlagwörter