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HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting und Administration (w/m/d)
Stetige Investitionen in Forschung und Entwicklung schaffen Innovationen und machen unsere Produkte zu trendsetzenden Originalen. WEN WIR SUCHEN Du hast Spaß an operativen Themen und bist ein Organisationstalent? Du hast Freude daran mit Menschen in Kontakt zu treten und kannst diese für ihren neuen Arbeitgeber begeistern? Dann freuen wir uns, wenn Du Lust hast das HR-Team der STARFACE Group GmbH dabei zu unterstützen, neue Themen mit viel Begeisterung umzusetzen.Partner-Anzeige25.05.202482319 StarnbergConsulting, Beratung -
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Experte Strategie / Strategieentwicklung (w/m/d)
Experte Strategie / Strategieentwicklung (w/m/d) Vertragsart: Unbefristet - Zu besetzen ab: sofort - Arbeitszeit: Vollzeit - Ort: Weißenfels - Job-ID: 15133 DAS MACHST DU Identifikation, Aufbau und Skalierung neuer Geschäftsmodelle von der Innovation bis zur skalierbaren Marktreife stetige Beobachtung von Innovationen und Trends sowie Aufsetzen von strategischen Projekten und Initiativen im Rahmen der Unternehmensstrategie Erarbeitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen und Organisation von bereichsübergreifenden Terminen zum Thema strategischer Prozessgestaltung Beobachtung und Bewertung neuer Technologien, innovativer Konzepte und digitaler Lösungen entlang der Wertschöpfungskette Entwicklung einer bereichsübergreifenden Innovationsstrategie und von Organisationsstrukturen für ein effektives Innovationsmanagement Vermittlung innerhalb von Projekten unter Berücksichtigung interner Prozesse, Strukturen und Kulturen sowie fortlaufender Transfer von Wissen und Lessons Learned DAS LIEFERST DU abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mehrjährige, relevante Berufserfahrung in der Strategieentwicklung in einem Expansionsunternehmen, idealerweise in der Lebensmittelindustrie praktische Kenntnisse im Projekt- und Change-Management sowie im Umgang mit operativen und finanziellen KPIs verhandlungssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Problemlösekompetenz DAS LIEFERN WIR individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur familienfreundliche Bedingungen und flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen umfangreiche Gesundheitsangebote u.a.Partner-Anzeige25.05.202406667 WeißenfelsConsulting, Beratung -
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Sachbearbeiter (m/w/d) Personalbetreuung
SIE VERFÜGEN ÜBER eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit praktischen Erfahrungen in den vorgenannten Bereichen oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau. Berufserfahrung im operativen Personalbereich sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Gute MS-Office Kenntnisse sowie Anwenderkenntnisse im Personalprogramm SAGE wünschenswert. Führerschein der Klasse B und sicherer Umgang in Wort und Schrift -deutsch- UNSERE WERTSCHÄTZUNG FÜR IHR ENGAGEMENT Attraktive Beschäftigungsbedingungen mit marktgerechter, tariflicher Vergütung.Partner-Anzeige25.05.202415711 Königs WusterhausenConsulting, Beratung -
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Personalreferent / HR Specialist (m/w/d)
Für unseren Hauptstandort in Nümbrecht-Rommelsdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres HR Teams einen Personalreferent/HR Specialist (m/w/d) Zu den Hauptaufgaben gehören: Sie betreuen als HR Specialist die internationalen Tochtergesellschaften sowohl in operativer als auch administrativer Sicht Neben der Aufbereitung von HR Kennzahlen erstellen Sie regelmäßige Reports und leiten daraus entsprechende Handlungsfelder ab In enger Zusammenarbeit mit Ihren lokalen Ansprechpartnern verantworten Sie die Steuerung und Einhaltung der steuer-, sozialversicherungs und arbeitsrechtlichen Themen in Ihrem Betreuungsbereich Sie spielen eine aktive Rolle im Bereich Compensation & Benefits und stellen sicher, dass die lokalen Maßnahmen im Einklang mit der globalen Personalstrategie stehen Sie sind in das Rekrutieren neuer Mitarbeiter eingebunden und begleiten in Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften den Onboardingprozess Interdisziplinäre Teamarbeit sowie die Arbeit in Projekten macht Ihnen Spaß – dabei haben Sie stets die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen im Auge Ihr Profil: Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement) abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im internationalen HR Umfeld Sie kombinieren Ihre hohe Eigenmotivation mit starker Umsetzungskompetenz sowie sicherem Verhandlungsgeschick Sie können sich schnell in neue Gegebenheiten einfinden und erarbeiten eigenständig Lösungsvorschläge Sie verfügen über fundierte Kenntnisse arbeitsrechtlicher Vorschriften mit Erfahrung im internationalen Bereich bzw.Partner-Anzeige25.05.202451588 NümbrechtConsulting, Beratung - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Projektmanager PMI - Post Merger Integration (w/m/d)
Projektmanager PMI - Post Merger Integration (w/m/d) Vertragsart: Unbefristet - Zu besetzen ab: sofort - Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche - Ort: Düsseldorf - Job-ID: 9001 DAS MACHST DU Du definierst die Integrationsstrategie und Roadmap und stimmst diese ab Du planst (Teil-)Projekte für das Integrationsmanagement von neu gebauten und zugekauften Produktionsstandorten (national/international) und leitest diese operativ Du analysierst zentrale und werksinterne Prozesse, Regelungen und Systemen sowie Strukturen und Kulturen der integrationsrelevanten Bereiche und die Definition von Integrationsmaßnahmen und stimmst diese in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen/Werken ab Du koordinierstTeilprojektteams, Stabsstellen (PMO) und externe Instanzen inkl.Partner-Anzeige25.05.202440210 DüsseldorfConsulting, Beratung -
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Gruppenleitung (m/w/d) HR Services
Was Sie erwartet: Sie sind für die Beratung und qualifizierte Betreuung "Ihrer" rund 350 Führungskräfte und Mitarbeiter/innen an zwei Produktionsstandorten verantwortlich Für Ihre Betreuungsbereiche sind Sie in jedem Schritt des Employee-Lifecycles von der Rekrutierung bis zum Austritt ein strategischer und operativer Partner Sie gehen komplexe Themenstellungen an und beziehen dabei verschiedene Komponenten und Meinungen ein Sie begleiten unsere Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aktiv in Organisationsveränderungen Sie arbeiten mit den Mitarbeiter/innen aus anderen HR-Bereichen zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen Sie machen unsere HR-Arbeit transparenter und bereiten Recruitingkennzahlen auf Darüber hinaus werden verschiedene HR-Projektthemen Ihr Aufgabengebiet erweitern Ihr Hauptsitz ist in der Zentrale in Pullach, wovon Sie die Produktionsstandorte im Umkreis von ca. 50 km regelmäßig vor Ort besuchen Was Sie mitbringen: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder als Referent im Personaldienstleistungsumfeld und haben eine entsprechende Ausbildung oder Studium Sie beherrschen die „klassische“ Personalarbeit von A-Z, v.a. im gewerblichen Umfeld und kennen die Arbeit mit Tarifverträgen und Schichtsystemen Sie sind sicher in der Kommunikation mit gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitern und nehmen auch die Töne zwischen den Zeilen wahr Ihre Persönlichkeit ist gekennzeichnet durch Souveränität, Zuverlässigkeit, Beratungsexpertise, Verbindlichkeit und hoher Kundenorientierung Sie verfügen über weit reichende arbeitsrechtliche Kenntnisse und sind versiert in der Bearbeitung komplexer Sachverhalte unter Einbezug verschiedener Perspektiven Sie haben bereits mit HR-Systemen gearbeitet Und ganz wichtig: Sie sind ein Teamplayer und haben Spaß daran, in einem motivierten und von Ihrer Sache begeisterten Team zu arbeiten Unsere #gesundemischung für Sie: Wir bieten eine attraktive Bezahlung, eine freiwillige arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, interessante Angebote zur Weiterbildung, eine subventionierte Kantine, eine gute Work-Live-Balance und ein Team, das sich auf Sie freut.Partner-Anzeige25.05.202482049 Pullach (Isartal)Consulting, Beratung -
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Unternehmensberater / Consultant (m/w/d) mit Fokus wirtschaftliche Analyse und Strategieentwicklung
Für unseren Standort in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Unternehmensberater / Consultant (m/w/d) mit Fokus wirtschaftliche Analyse und Strategieentwicklung Ihre Aufgaben: Bewertung der wirtschaftlichen Lage von Unternehmen insbesondere auf der Basis von Jahresabschlüssen, interner Kostenrechnung und Liquiditätsrechnung Unternehmensbezogene Analysen in den Bereichen Marktentwicklung, Wettbewerbssituation, Innovationskraft, Personal, Verbesserungsprozesse, Qualität Erarbeitung und Prüfung von Strategien, Planungen und operativen Maßnahmen zur Entwicklung von Unternehmen Aufbereitung und Präsentation von Prüfungs- und Beratungsergebnissen Umsetzung von Beratungsergebnissen, z.B. im Rahmen von Restrukturierungs- und Reorganisationsprozessen Das sollten Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in Wirtschaftswissenschaften (Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen) Kommunikationskompetenz im Umgang mit sehr unterschiedlichen Kunden Wunsch und Fähigkeit in Teams zu arbeiten – Freude am Zuhören und Kommunizieren sowie Spaß am gemeinsamen Entwickeln neuer Ideen Hohe analytische Kompetenz und einen schnellen Blick für Problemlagen und Handlungsoptionen in Unternehmen Sorgfalt und hohes Maß an Qualitätsbewusstsein Spaß an Zahlen – und unbedingt auch an den Menschen hinter den Zahlen Das finden Sie bei uns: Eine starke Einbindung – unser Team hat viel Erfahrung und Teamwork ist uns wichtig Eine kommunikative Unternehmenskultur – wir bieten Raum für Kreativität und Eigenverantwortung Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und Arbeiten im Home Office im Rahmen unserer Ziele 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr und die Möglichkeit, den bezahlten durch unbezahlten Urlaub zu ergänzen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag – wir suchen eine langfristig angelegte Zusammenarbeit Die Herausforderungen eines breiten und vielfältigen Arbeitsspektrums – sowohl bei Kunden wie auch bei Themen und Methoden Kunden und Partner, die uns schätzen und 2024 zum sechsten Mal in Folge in die Liste mit Deutschlands besten Beratern der Wirtschaftszeitschrift brand eins gewählt haben Umfassende Möglichkeiten der Weiterentwicklung – durch die Zusammenarbeit im Team, das breite Themen- und Methodenspektrum sowie Weiterbildung Keine typische Beratungskultur: SUSTAIN CONSULT arbeitet für sehr unterschiedliche Kunden, auf deren Ziele und Kultur wir uns stets einstellen Haben Sie Interesse?Partner-Anzeige25.05.202444135 DortmundConsulting, Beratung -
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HR Generalist / Controller (m/w/d)
Vergünstigte Kantinenverpflegung sowie betriebliches Gesundheitsmanagement Ihre Aufgaben Entwicklung und Aufarbeitung von HR-relevanten Kennzahlen, Budgets, Forecasts und Reports Expertenrolle im HR-Controlling mit regelmäßigen Reportings und transparenter Darlegung von Zahlen Zentrale Schnittstelle für alle HR-IT-Systeme Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft Betreuung und Beratung der zugewiesenen Fachbereiche (Mitarbeiter, Führungskräfte) in operativen Fragestellungen über das vollständige Spektrum von Eintritt bis Austritt Erstellung von personalwirtschaftlichen Dokumenten (bspw. BR-Anhörungen, Arbeitsverträge, Stellenbeschreibungen, Arbeitszeugnissen, Disziplinarmaßnahmen) und Pflege der Personalakten Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Einhaltung von Mitbestimmungsrechten sowie Informationsweitergaben Begleitung der Personalauswahl in Abstimmung mit dem Recruiting und Fachbereichen Mitwirkung in abteilungsübergreifenden Projekten und Projektleitung in HR-IT-Projekten Das wünschen wir uns von Ihnen Abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement oder gleichwertige Kenntnisse durch Berufserfahrung Erforderliche Zusatzausbildung, z.B. als Personalfachkaufmann, Personalfachwirt, Betriebswirt IHK oder VWA Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich Vertiefte Spezialkenntnisse im Controlling sowie im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht Analysefähigkeit und betriebswirtschaftliches Verständnis für Unternehmensprozesse.Partner-Anzeige25.05.202401097 DresdenConsulting, Beratung -
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Personaldisponent (m/w/d) für einen Key Account mit Firmenwagen
Personaldisponent (m/w/d) für einen Key Account mit Firmenwagen Kleinostheim 08.05.2024 Job Details Zusammenfassung Randstad Funktionen unserer Standorte Vollzeit unbefristet Referenznummer: 12671 Stellenanzeige teilen: Als Account Specialist bei Randstad Inhouse Services in Kleinostheim betreuen Sie einen unserer Kunden im Rahmen des großvolumigen Zeitarbeitsgeschäfts direkt vor Ort. Neben der operativen Einsatzplanung und –steuerung sowie der Rekrutierung und Betreuung der Mitarbeiter im Kundeneinsatz beraten Sie Ihre Kunden zielorientiert hinsichtlich unseres gesamten Serviceportfolios. Bei Ihrer Arbeit behalten Sie stets die erfolgsrelevanten Kennzahlen und die entsprechenden Maßnahmen zur Projektoptimierung im BlickPartner-Anzeige25.05.202463801 KleinostheimConsulting, Beratung -
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Personaldisponent (m/w/d) für einen Key Account mit Firmenwagen
Personaldisponent (m/w/d) für einen Key Account mit Firmenwagen Frankfurt am Main 08.05.2024 Job Details Zusammenfassung Randstad Funktionen unserer Standorte Vollzeit unbefristet Referenznummer: 12672 Stellenanzeige teilen: Als Account Specialist bei Randstad Inhouse Services in Frankfurt am Main betreuen Sie einen unserer Kunden im Rahmen des großvolumigen Zeitarbeitsgeschäfts direkt vor Ort. Neben der operativen Einsatzplanung und –steuerung sowie der Rekrutierung und Betreuung der Mitarbeiter im Kundeneinsatz beraten Sie Ihre Kunden zielorientiert hinsichtlich unseres gesamten Serviceportfolios. Bei Ihrer Arbeit behalten Sie stets die erfolgsrelevanten Kennzahlen und die entsprechenden Maßnahmen zur Projektoptimierung im BlickPartner-Anzeige25.05.202460549 Frankfurt (Main)Consulting, Beratung -
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Personaldisponent (m/w/d) für einen Key Account mit Firmenwagen
Personaldisponent (m/w/d) für einen Key Account mit Firmenwagen Bensheim 08.05.2024 Job Details Zusammenfassung Randstad Funktionen unserer Standorte Vollzeit unbefristet Referenznummer: 12669 Stellenanzeige teilen: Als Account Specialist bei Randstad Inhouse Services in Bensheim betreuen Sie einen unserer Kunden im Rahmen des großvolumigen Zeitarbeitsgeschäfts direkt vor Ort. Neben der operativen Einsatzplanung und –steuerung sowie der Rekrutierung und Betreuung der Mitarbeiter im Kundeneinsatz beraten Sie Ihre Kunden zielorientiert hinsichtlich unseres gesamten Serviceportfolios. Bei Ihrer Arbeit behalten Sie stets die erfolgsrelevanten Kennzahlen und die entsprechenden Maßnahmen zur Projektoptimierung im BlickPartner-Anzeige25.05.202464625 BensheimConsulting, Beratung -
1Du erhebst den internen Bildungsbedarf unserer rund 1.400 Mitarbeiter:innen und 130 Führungskräfte und leitest konkrete Schulungsmaßnahmen ab. Außerdem entwickelst du neue Weiterbildungskonzepte und setzt sie operativ um. Wir arbeiten vorwiegend digital. Du unterstützt uns bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Tools in der Personalentwicklung, insbesondere dem Lernmanagementsystem SuccessFactors.Partner-Anzeige25.05.2024Consulting, Beratung
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Berater*in Personalmarketing
So gestaltest du den Verkehr von morgen: Arbeitgebermarke KVB: Du sorgst dafür, dass unsere Arbeitgebermarke im operativen Personalmarketing umgesetzt wird. Mit kreativen Ideen trägst du außerdem dazu bei, unser Personalmarketing kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zielgruppenspezifische Kampagnen: Du bist für die Planung, Steuerung und Umsetzung von diversen Personalmarketing-Maßnahmen zuständig und erstellst darüber hinaus die anschließende Erfolgsevaluation.Partner-Anzeige25.05.202450667 KölnConsulting, Beratung -
Operativer Controller (w/m/d)
Für die Instandhaltung unserer Fahrzeuge und Infrastruktur betreiben wir eigene Werkstätten. Klingt nach einer perfekten Chance für Dich? Jetzt bist Du am Zug: Einsteigen und loslegen! Operativer Controller (w/m/d) • Berufserfahrene, Berufseinsteiger • Frankfurt am Main • 40 Stunden • zum frühestmöglichen Eintrittstermin • unbefristet Werde jetzt Teil eines der größten Verkehrsunternehmen in Hessen!23.04.202455262 Heidesheim (Rhein)Consulting, Beratung -
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Wirtschaftsinformatiker / Betriebswirt Pflege- & Gesundheitsmanagement als Consultant (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Folgende Aufgaben erwarten Sie: Erstellung von Ziel- oder Masterplanungen für Kliniken in interdisziplinären Teams Konzeptionelle Planung von Strategie-, Organisations- und Prozessthemen sowie deren Umsetzung Entwicklung von zukunftsgerichteten Betriebskonzeptionen und Raumprogrammen für Einrichtungen im Gesundheitswesen Analyse, Bewertung, Strukturierung und Optimierung von Prozessen im Krankenhaus- und Gesundheitswesen Planungsbegleitende operative und nutzerorientierte Betriebsorganisationsplanung Aktive Unterstützung unserer Geschäftspartner bei der Umsetzung der entsprechenden Konzepte Inbetriebnahmeplanung und -durchführung für Krankenhaus-Neubauten Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Gesundheitsökonomie, Pflegemanagement, BWL oder Wirtschaftsinformatik Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Beratung oder im Strategiebereich eines Krankenhauses Gute Kenntnisse des deutschsprachigen Gesundheitsmarktes (D-A-CH) Interesse an Erarbeitung von Lösungen mit und für Auftraggeber in strategischen und operativen Projekten im Gesundheitswese Ausschreibendes Unternehmen: HWP Planungsgesellschaft mbH Ausschreibungsdatum: 2024-05-21 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): UnternehmensberatungPartner-Anzeige25.05.202470190 StuttgartConsulting, Beratung -
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Senior-Consultant (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Folgende Aufgaben erwarten Sie: Erstellung von Ziel- oder Masterplanungen für Kliniken in interdisziplinären Teams Konzeptionelle Planung von Strategie-, Organisations- und Prozessthemen sowie deren Umsetzung Entwicklung von zukunftsgerichteten Betriebskonzeptionen und Raumprogrammen für Einrichtungen im Gesundheitswesen Analyse, Bewertung, Strukturierung und Optimierung von Prozessen im Krankenhaus- und Gesundheitswesen Planungsbegleitende operative und nutzerorientierte Betriebsorganisationsplanung Aktive Unterstützung unserer Geschäftspartner bei der Umsetzung der entsprechenden Konzepte Inbetriebnahmeplanung und -durchführung für Krankenhaus-Neubauten Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Gesundheitsökonomie, Pflegemanagement, BWL oder Wirtschaftsinformatik Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Beratung oder im Strategiebereich eines Krankenhauses Gute Kenntnisse des deutschsprachigen Gesundheitsmarktes (D-A-CH) Interesse an Erarbeitung von Lösungen mit und für Auftraggeber in strategischen und operativen Projekten im Gesundheitswesen Konzeptionelle und analytische Stärke, prozessorientierte Ausschreibendes Unternehmen: HWP Planungsgesellschaft mbH Ausschreibungsdatum: 2024-05-21 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): UnternehmensberatungPartner-Anzeige25.05.202470190 StuttgartConsulting, Beratung -
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Business Analyst (m/w/d)
Gleitzeitkonto Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag Deine Aufgaben Schnittstelle zwischen den operativen Abteilungen bzw. dem Kunden und der IT Ansprechpartner für datenrelevante Anforderungen, analysieren und dokumentieren von Business- sowie Kundenanforderungen Konzeptionierung im Rahmen von Scope of Works, User Stories / Use Cases und Datenmodellierungen Aktive Unterstützung bei der Optimierung laufender Prozesse sowie Fehleranalysen Begleitung des Anforderungsprozesses mit internen und externen Kunden sowie Unterstützung bei der Spezifikation und Durchführung von Aufwands- und Ressourcenplanungen Bedarfsanalyse und Bestandsanalyse von Geschäftsprozessen Koordination von IT-(Teil-)Projekten Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder BWL, bzw. vergleichbare Qualifikation (z.Partner-Anzeige25.05.202470565 StuttgartConsulting, Beratung -
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Projektmanager - Interne Organisation (all genders) - E-Mobility
Zielsetzung der C-Suite und Steering Group begleiten Zielsetzung der Leads und Teams begleiten Controlling: Der/ die Organisational Manager arbeitet an Projekten auf Organisationsebene und bekommt bei guter Arbeit die Leitung neuer Projekte. Operative Firmenziele OKR-Controlling: Nachverfolgung und Adaption der agilen Firmenziele KPI-Controlling: Nachverfolgung und Auswertung der Firmen-"Health" Ökologische Ziele: Neu-aufsetzen von Zielen, um chargecloud noch grüner zu machen Research & Zuarbeit: Du kannst sehr gut Informationen analysieren, Optionen bewerten und die beste Entscheidung treffen.Partner-Anzeige25.05.202450672 KölnConsulting, Beratung -
1Das macht deinen Job als Teamleiter (m/w/d) Firmenkunden – Schwerpunkt Photovoltaik ausDu übernimmst die disziplinarische und fachliche Verantwortung für unser Photovoltaik-Finanzierungsteam in der KreditmarktfolgeDabei stellst du einen reibungslosen Ablauf des operativen Geschäftes sicher, in welchem sich dein Team auf die Begleitung von Kreditentscheidungen, die Abwicklung der Auszahlungsphase sowie die Betreuung in der Tilgungsphase fokussiertInsbesondere die Risiken behältst du stets im Blick, u.a. im Rahmen der RisikofrüherkennungDeinen Teammitgliedern stehst du beratend und unterstützend zur SeiteDaneben verantwortest du die Votierung und Mitgenehmigung von Kreditbeschlüssen im Rahmen der delegierten KreditkompetenzDu leitest strategische Teamziele ab, definierst geeignete Maßnahmen und überwachst deren UmsetzungDen Blick nach vorne gerichtet erkennst du Prozessverbesserungen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Abteilung beiDas bringst du mitHochschulabschluss (Bachelor) / abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation und einschlägiger Berufserfahrung (bspw.Partner-Anzeige18.05.2024Consulting, Beratung
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1r Ansprechpartner:in entwickeln und validieren Sie eine Vorgehensweise zur Steuerung und Bewertung der Nachhaltigkeitsrisiken gemäß MaRisk. Sie wirken bei Jahresplanungen, der operativen Risikoinventur, der strategischen Nachhaltigkeitsrisikoinventur und der Strategieerstellung mit und koordinieren die Läufe von Risikobewertungen. Sie erstellen Risikotragfähigkeitsberechnungen und entwickeln anhand der Reportings Handlungsalternativen.Partner-Anzeige05.05.2024Consulting, Beratung
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