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H%c3%a4ndel - Consulting, Berater Stellenangebote suchen & aufgeben H%c3%a4ndel
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Human Resources Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll
Die Eingruppierung erfolgt, je nach Qualifikation und Erfahrung, in die Entgeltgruppe 11-12 der Anlage 1B zum TV-H in ihrer jeweils gültigen Fassung. Interessierte und geeignete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden gebeten, ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung elektronisch unter Angabe der Stellenausschreibungsnummer „Ref_372_MA_HumanResources_Payroll“ an bewerbungenhr@hessen-agentur.de zu richten.Partner-Anzeige20.06.202465183 WiesbadenConsulting, Beratung -
1Dabei bieten wir Dir die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemeinsam weiterzuentwickeln. Die Stelle wird in Voll- oder Teilzeit (ab 38 h/Woche) besetzt. AufgabenFachliche Unterstützung und Coaching der Mitarbeitenden bei der Bearbeitung fachgebietsspezifischer Geschäftsvorfälle sowie Durchführung von PrüfroutinenErkennen und Kommunizieren von Schulungsbedarfen sowie die Umsetzung von SchulungenMultiplikator-Rolle für das FachgebietErarbeitung von einheitlichen Vorgehensweisen und Arbeitsanweisungen sowieIdentifizierung und Behebung von Fehlerquellen und Optimierung der ArbeitsabläufeErstellung und Koordination von Anforderungen an die ITEnge Zusammenarbeit durch Information und Unterstützung der Führungskraft bei der Steuerung sowieProjektmitarbeitSchnittstellentätigkeit, auch Standort übergreifend, z.Partner-Anzeige25.05.2024Consulting, Beratung
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Referent (m/w/d) der Geschäftsleitung
In unserer Unternehmenszentrale mit insgesamt 23 Mitarbeitenden in Freiburg (Waldsee) suchen wir Sie als Referent (m/w/d) der Geschäftsleitung Teil- bis Vollzeit möglich (32 – 40 h/Wo., unbefristet); zeitnah Was wir Ihnen bieten • eine eigenverantwortliche vielseitige Tätigkeit • fachliche Einarbeitung • einen zeitgemäß ausgestatteten Arbeitsplatz in einem modernen, gut erreichbaren Büro • ein kleines aufgeschlossenes und lebendiges Team, in dem wir gerne klassische Abgrenzung überwinden um kooperativ und effizient zusammen zu arbeiten • eine angenehme Arbeitsatmosphäre • flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und effiziente Abläufe • einen Vollzeitarbeitsplatz (40 WSTD), den Sie auf Wunsch auch in Teilzeit (min. 32 WSTD) umsetzen können • eine angemessene Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen wie Zusatzversorgung zum Aufbau einer Betriebsrente (ZVK) und Vermögenswirksame Leistungen (VL) • diverse Zusatzleistungen wie „Zusatzversicherung für Zahnersatz“, "HanseFit" oder „Jobrad“ Was wir uns von Ihnen wünschen • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Gesundheitsmanagement oder BWL, über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Sie haben eine vergleichbare Qualifikation?06.06.202455262 Heidesheim (Rhein)Consulting, Beratung
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