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Projektmanager - Interne Organisation (all genders) - E-Mobility
Wir suchen ab sofort in Köln oder bundesweit remote eine:n Projektmanager:in - Interne Organisation (all genders) Du bist Teil eines großartigen Teams und zu deinem Aufgabenbereich gehört: Du bist Teil des Stabs (Corporate Functions) der chargecloud und arbeitest direkt mit der C-Suite und dem erweiterten Management. Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten wachsen mit der Größe der chargecloud, um die Abwicklung von Geschäftsprozessen intern effektiv vorantreiben zu können.Partner-Anzeige09.05.202450672 KölnConsulting, Beratung -
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Data Analyst (Digital Products) (m/w/d)
Web Apps oder Power BI-Reports) basierend auf Azure Data Cloud und Azure Services Konzeption und Durchführung von Datenanalysen aus unterschiedlichen Quellen im medizinischen Kontext Aufbau und Betrieb von IT-Infrastruktur im Labor zur Nachbildung der häufigsten Netzwerke im OP Projektbezogene Abstimmung mit IT-Abteilungen in Kliniken zur datentechnischen Anbindung von Erbe- Produkten Recherche zu international relevanten, klinischen IT-Systemen sowie den geltenden Standards und Richtlinien IHRE QUALIFIKATIONEN Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Informatik, Data Science, Mathematik, Statistik oder vergleichbarer Natur- oder Ingenieurswissenschaften mit einschlägiger Berufserfahrung Mehrjährige und fundierte Erfahrung als Data Analyst mit Kenntnissen im Bereich des Gesundheitswesens Beherrschung von Datenanalysetools und Programmiersprachen wie z.B. Python, C++/C# oder R Kenntnisse in Datenvisualisierungstools wie z.B. Tableau oder Power BI Verständnis von Datenstandards im Gesundheitswesen wie z.B. HL7 und DICOM sowie idealerweise von Vorschriften wie GDPR, MDR und FDA Kenntnisse über Anforderungen und Aufbau von modernen, sicherheitskritischen ITNetzwerken Erfahrung im Cloud-Umfeld wie z.B.Partner-Anzeige09.05.202472072 TübingenConsulting, Beratung -
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Financial Analyst (m/w/d)
Das erwartet Sie bei uns: Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen, in dem Sie die Karriere machen können, von der Sie träumen Ein attraktives Benefits-Paket (z.B. attraktiver Abbott Pension Plan Company Bike, Mitarbeiteraktienkaufprogramm) Eine herausfordernde Position in einer schnell wachsenden krisenunabhängigen Branche Die Möglichkeit, Teil eines dynamischen, hochqualifizierten und motivierten Teams zu werden Flache Hierarchien, offene, wertschätzende Mentalität und effiziente, konstruktive Kommunikationswege Ein multinationales Umfeld, in dem wir die Entwicklung unserer Talente innerhalb des Unternehmens fördern Ein Unternehmen, das als eine der “Best Big Companies To Work For“ anerkannt ist, sowie als bester Platz zum Arbeiten für Vielfalt, arbeitende Mütter, weibliche Führungskräfte und Wissenschaftler:innen Als FINANCIAL ANALYST haben Sie die Möglichkeit, AUFGABEN: Erstellung von Ad-hoc-Analysen für das Management Erstellung monatlicher Ist-Berichte für das DHQ in den USA unter Einhaltung vorgegebener Deadlines Unterstützung bei den Prozessen zu Transferpricing und Standard Costs Mitwirkung bei der Planung und Analyse von Other Manufacturing C Ausschreibendes Unternehmen: Abbott Automation Solutions GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-05-06 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Business Analyst; Finanzen; Controlling Branchen: MedizintechnikPartner-Anzeige09.05.202420097 HamburgConsulting, Beratung -
1Klausuren, Aufsichtsratssitzungen, Quartalsgespräche mit Ratingagenturen etcVorbereitung des Vorstands und Top-Managements auf Gremientermine und - berichte durch u.a. übergeordnetes Storylining & StorytellingSteuerung des gesamten Prozesses zu Gremienvorbereitung in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie weiteren SchnittstellenErstellung und Konsolidierung umfangreicher Gesamtfoliensätze für die verschiedenen Gremien sowie Qualitätssicherung der eingereichten ZulieferungenFristgerechte Vorbereitung, Koordination sowie teilweise Konzeption von EntscheidungsvorlagenFristgerechte Nachbereitung und Koordination der aus der Gremienarbeit resultierenden Arbeitsaufträge mit anderen Fachabteilungen und StakeholdernEnge Zusammenarbeit mit dem Strategieteam bei der Übersetzung und zielgruppengerechten Aufbereitung strategischer Inhalte für die GremienarbeitErwartungenErfolgreich abgeschlossenes (Master-)Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. der VersicherungsbetriebslehreFundierte Erfahrung in der Gremienarbeit (C-Level) sowie im StakeholdermanagementAusgeprägte Präsentations-, Kommunikations- und Steuerungskompetenzen sowie Erfahrungen in ProjektmanagementmethodikAusgeprägte Erfahrung in der adressatengerechten Kommunikation strategischer InhalteBerufserfahrung in der strategischen Beratung von Versicherungsunternehmen bzw. in der Inhouse Beratung, Konzernentwicklung, UnternehmensentwicklungAusgeprägte Research- und AnalysekompetenzenSehr gute betriebswirtschaftliche KenntnisseHerausragende Kenntnisse in der Anwendung von MS OfficeHohe Ergebnisorientierung und EigeninitiativeFlexibilitätMobiles ArbeitenIndividuelle TeilzeitmodelleFamilieKita Kooperation & KindernotfallbetreuungUnterstützung bei der Pflege von AngehörigenEntwicklungLaufbahnmodellePersönliche & fachliche WeiterbildungExtrasBetriebliche AltersvorsorgeVergünstigungen auf W&W-ProdukteGesundheitVielseitige SportangeboteGesundes Essen im BetriebsrestaurantMobilitätJobrad & JobticketKostenfreie E-Bike LadestationenPartner-Anzeige01.05.2024Consulting, Beratung
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1Hier bist du dabeiDu leitest und entwickelst das People Operations Team fachlich und disziplinarisch, mit dem Ziel, eine hohe Arbeitsqualität und einwandfreie Arbeitsabläufe zu gewährleistenDu bist verantwortlich für die Sicherstellung der Effektivität und Effizienz relevanter HR-Prozesse und -Abläufe im Bereich People Operations während des gesamten Employee Lifecycles, unter Einhaltung aller Arbeitsrechtsvorschriften und -richtlinienAls Ansprechperson für komplexe personalbezogene Fragen und Herausforderungen unterstützt du das Team bei der Lösungsfindung und berätst bei BedarfDu steuerst teamübergreifende Personalprojekte und verantwortest Prozesse und systemische Umstellungen, u.a. im Bereich Compensation & Benefits sowie unserer Mitarbeiterbeteiligung mittels VSOPsDu arbeitest eng mit dem HR Business Partner, Legal&Finance, HR-Controlling und dem P&C Lead Team zusammenDas bringst du mitDu verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Human Resources oder einem verwandten FachbereichDu bringst mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich People Operations, hast einschlägige Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Sozialversicherung und des Steuerrechts und hast bereits Führungserfahrung gesammeltDu hast idealerweise Erfahrung im internationalen und dynamischen (Technologie-)Umfeld und nachweislich Erfolge in der Umsetzung von HR-StrategieDeine ausgezeichnete zwischenmenschliche Fertigkeiten ergänzen die Fähigkeit, ein Team zu motivieren, zu coachen und zu entwickelnDu sprichst fließend Deutsch und EnglischUnser Headquarter und etwa 70 % unserer Mitarbeiter befinden sich in der Nähe von Offenburg, Deutschland.Partner-Anzeige16.04.2024Consulting, Beratung
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