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Shopify – kein Muss) Interesse an Luftfahrt und/oder Design Wir sind Aviationtag – wir machen aus alten Flugzeugen begehrenswerte Sammlerstücke für Fans auf der ganzen Welt. Wenn Du Teil unseres Teams werden willst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! ?? Schreib uns eine kurze E-Mail unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und erzähl uns, warum Du gut zu uns passt: jobs@aviationtag.com Wichtig: Im April sind wir auf mehreren Messen und Kongressen unterwegs.

als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d), oder vergleichbaren kaufmännischen Ausbildungsabschluss sowie idealerweise Erfahrung im Versicherungsumfeld ausgeprägte Service- und Leistungsorientierung sowie eine eigenverantwortliche und kundenorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zur Teamarbeit soziale Kompetenz sicheren Umgang mit den MS-Office-Programmen Das bieten wir 2 Tage Homeoffice möglich flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Übernahme der Kinderbetreuungskosten Jobticket und Jobrad arbeitgeberfinanzierte Alters- und Krankenversorgung betriebliche Unfallversicherung hohe Planungssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag solide, individuelle Einarbeitung vielfältige Weiterbildungsangebote Das klingt gut?

Dann schicken Sie bitte Ihre vollständige und aussagefähige Bewerbung, die wir selbstverständlich vertraulich behandeln, an die: ÖSA Versicherungen Abt. Personalwesen / Herrn Caroli Am Alten Theater 7 39104 Magdeburg E-Mail: bewerbung@oesa-online.de Unsere Datenschutzinformationen für Bewerber (m/w/d) finden Sie auf www.oesa.de/datenschutz

Woche in Anlehnung an TVöD 2024 E 8 Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der AMIF-Projektmittelverwaltung und Buchhaltung, insbesondere Prüfen von Rechnungen und deren Überweisung, Zuarbeit zur externen Finanzbuchhaltung Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen im Rahmen des AMIF-Projekts Personalsachbearbeitung Allgemeine Bürotätigkeiten (Verwalten von E-Mails, Telefon, Ablage und Terminverwaltung/-planung, Dokumentation, Materialbeschaffung, Post) Was wir voraussetzen: Mind. abgeschlossene Berufsausbildung etwa im Officemanagement, Berufserfahrung im gemeinnützigen Sektor erwünscht Strukturierte Arbeitsweise auch unter Zeitdruck Organisationstalent, Teamfähigkeit und Serviceorientierung Sehr gute Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen insbesondere Excel und Word Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement gutes Sprachgefühl, Englischkenntnisse erwünscht Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams bereichern – etwa in Bezug auf Nationalität, Einwanderungsgeschichte, soziale Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, Geschlecht oder sexuelle Orientierung. Bewerbungen bitte mit Anschreiben, Lebenslauf (ohne Foto) und Zeugnissen bis 15. Juni 2025 (23:59) an: bewerbung@mediendienst-integration.de . Bewerbungen können auch in verschlüsselter Form per E-Mail gesendet werden.

Dann schicken Sie bitte Ihre vollständige und aussagefähige Bewerbung, die wir selbstverständlich vertraulich behandeln, an die: ÖSA Versicherungen Abt. Personalwesen / Herrn Caroli Am Alten Theater 7 39104 Magdeburg E-Mail: bewerbung@oesa-online.de Unsere Datenschutzinformationen für Bewerber (m/w/d) finden Sie auf www.oesa.de/datenschutz

Unser Kunde setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. bewerber@wefersundcoll.de T +49 441 / 77919 – 11 Wefers & Coll. Unternehmerberatung GmbH & Co. KG Unter den Eichen 26 26122 Oldenburg

Wir engagieren uns für Senioren, Menschen mit Beeinträchtigungen und junge Menschen und bieten hauswirtschaftliche Dienstleistungen an. Unser Ziel ist es, dass Menschen würdevoll und zufrieden alt werden können – mit Nachhaltigkeit als festem Bestandteil unserer Strategie. Unser Ziel: klimaneutral bis 2035 ! Bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Personalarbeit mit uns!

Die Deutsche Hausnotruf AG ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen für die Versorgung von Hilfebedürftigen und alten Menschen mit dem Schwerpunkt Vertrieb von Hausnotrufgeräten im Abonnement. Mit unseren Angeboten ermöglichen wir unseren Kunden (m/w/d), weiterhin sicher und selbstbestimmt in ihren eigenen vier Wänden zu leben.

Ihre Perspektiven Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernarbeitszeit) und Telearbeit Arbeit in einem abwechslungsreichen, dynamischen Umfeld des Investmentbereichs der VBL Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen sowie agilen und aufgeschlossenen Team Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen umzusetzen Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen) 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Kinder- und Pflegenotfallbetreuung durch einen Familienservice Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL.

Fachliche und organisatorische Leitung des gemeinsamen Standorts mit den beiden Bereichen Therapiezentrum und Kinder-Kompetenzzentrum Wirtschaftliche Steuerung des Standorts mit Budgetverantwortung Personalführung der interdisziplinären Teams, bestehend aus Therapeut:innen und Pädagog:innen Führung und Weiterentwicklung des Standortes und deren Angebote sowie der Aufbau des Kinder-Kompetenzzentrums Sicherstellung der reibungslosen Abläufe der therapeutischen und pädagogischen Angebote unter Einhaltung der Qualitätsstandards zur effizienten Ressourcennutzung über beide Teams hinweg Vertretung des Standorts nach außen, inklusive Netzwerkpflege mit Kooperationspartnern und Kostenträgern Innovative Zusammenarbeit in internen oder externen Arbeitsgruppen Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen oder therapeutischen Umfeld z.B. als Therapeut (m/w/d), Physiotherapeut (m/w/d) oder Logopäde (m/w/d) mit einer Weiterbildung im betriebswirtschaftlichen Bereich, oder Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Sozialmanagement, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft mit einem passsenden Schwerpunkt, Therapiewissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Führungserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise mit der Leitung unterschiedlicher Fachbereiche Fundierte Kenntnisse in der Organisation, Steuerung und Aufbauarbeit von Therapieeinrichtungen oder vergleichbaren Strukturen Freude daran, innovative Konzepte zu entwickeln, neue Möglichkeiten zu erkennen und umzusetzen Erfahrung und Engagement in der Zusammenarbeit mit Patient:innen und Netzwerkpartnern Begeisterung für die Leitung eines Standorts mit zwei spezialisierten interdisziplinären Teams Wir bieten Dir: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die Strukturen aktiv mitzugestalten Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Ein inspirierender Austausch mit einem engagierten Team aus Therapeut:innen und Pädagog:innen Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 € Kostenlose Teilnahme an Gesundheitskursen Obstkorb für Mitarbeitende Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Jetzt online bewerben! Wir freuen uns auf Dich. ASB Baden-Württemberg e.V.

Mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sorgen wir dafür, dass du auch im Alter entspannt zurückblicken kannst Familie ist wichtig! Dafür wurden wir sogar ausgezeichnet! Unsere Mitarbeiter genießen 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester Interessiert?

Mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sorgen wir dafür, dass du auch im Alter entspannt zurückblicken kannst Familie ist wichtig! Dafür wurden wir sogar ausgezeichnet! Unsere Mitarbeiter genießen 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester Interessiert?

nachzuweisen. Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre.

Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.