Parkplatz - Bilder, Erzieher, Soziales Jobs suchen & aufgeben Parkplatz

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Ausbildungseignungsprüfung (AEVO) oder ein entsprechendes Studium Mehrjährige Erfahrung in der Ausbildung oder Personalentwicklung Kenntnisse im Berufsbildungsgesetz (BBiG) und in weiteren relevanten Vorschriften Reisebereitschaft Bereitschaft zu Messen und Veranstaltungen, die auch am Wochenende stattfinden können Empathische und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz Organisationsstärke und Eigeninitiative Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und deren Entwicklung Unsere Benefits: Kostenlos Wasser & Kaffee Kindergartenzuschuss Moderne Arbeitsplätze Private Nutzung des Firmenhandys Parkplätze Urlaubsanspruch 30 Tage Kiesel-Akademie Kurze Entscheidungswege Kostenlos Wasser & Kaffee Kindergartenzuschuss Moderne Arbeitsplätze Private Nutzung des Firmenhandys Parkplätze Urlaubsanspruch 30 Tage Kiesel-Akademie Kurze Entscheidungswege Eine Übersicht über unsere Benefits finden Sie hier: KIESEL - Benefits Haben Sie Fragen?

Monatsgehalt Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen Mitarbeiter Bonuskarte und weitere Vergünstigungen wie Corporate Benefits Anstellung in einem Unternehmen in einer krisensicheren Branche regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen Raum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten in einem engagierten und motivierten Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre eine individuelle Förderung durch entsprechende Fortbildungen ein betriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Zuschüsse für Hausschuhe aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche falls erforderlich Zuschüsse bis zu 200 € monatlich für die Betreuungsgebühren der eigenen Kinder zwischen 0 bis 6 Jahren 20 % Verfügungszeit pro Fachkraft Interesse?

Freude am Unterrichten, Gestalten und Weiterentwickeln Das bieten wir Ihnen Unbefristeter Arbeitsvertrag 38-Stunden-Woche & Möglichkeit zum Homeoffice Bis zu 5.000 € Gehalt plus Bonuszahlungen 30 Tage Urlaub Moderne Unterrichtsmaterialien wie iPad & Smart Board Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge & VWL-Zuschuss Weiterbildung mit Kostenübernahme (inkl. berufsbegleitendem Master) Regelmäßige Team-Events & Frühstückstreffen Kostenfreie Parkplätze, ÖPNV-Anbindung & sichere Fahrradstellplätze Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-20490 per E-Mail an bork@pflegeschule-bork.de. Nadine Bork – Geschäftsführung Katharina Kreuels – Schulleitung

Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns in unserer Berufsbildungsstätte Elmshorn als Ausbilder Elektrotechnik (w/m/d) Unser Angebot Mitarbeit und Einarbeitung in einem besonders lebendigen und kreativen Bildungszentrum Ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team Eine familienfreundliche Beschäftigung im öffentlichen Dienst Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 38,7 Wochenstunden, ggf. auch in Teilzeit möglich Ein Arbeitsplatz mit sehr guter Erreichbarkeit und Parkplatz Vergütung gemäß Entgeltgruppe 9a TV-L mit Zulagen, betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und den Vorzügen des öffentlichen Dienstes 30 Tage Urlaub pro Jahr, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12., sofern diese auf einen Wochenarbeitstag fallen Zuschuss zum Jobticket Ihre Aufgaben Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) in Theorie und Praxis Vermittlung fachpraktischer und fachtheoretischer Inhalte verschiedener Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen (z.

und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge) 30 Tage Urlaub vielfältige Mitarbeitervorteile (Mitarbeitervergünstigungen)/Corporate Benefits in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen Fahrtkostenerstattungen bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel betriebseigene Kantine und firmeneigene Parkplätze AUF WAS WARTEST DU NOCH? Bewirb dich einfach direkt online bei der Maxauer Papierfabrik GmbH.

Erziehungsdienst keine Schicht- und Wochenenddienste, Gleitzeitmodell Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK) 30 Tage Urlaub + 24.12., 31.12. und Rosenmontag frei Job-Rad-Leasing Betriebskantine Kostenfreie Parkplätze Zwischen Weihnachten und Neujahr bleibt unser Betrieb geschlossen (Urlaub) Zu Ihren Kernaufgaben gehören: Personalführung und -entwicklung sowie Einsatzplanung eines 24 bis 27 köpfigen Teams Organisation und Koordination des täglichen Arbeitsablaufs Sicherstellung individueller Teilhabe-, Pflege-, Mehrbedarfs- und Bildungsplanung für Menschen mit Handicap Austausch mit Fachkollegen, dem sozialen Dienst, den Wohnheimen, den rechtlichen Betreuern und den Angehörigen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit oder Heilpädagogik Alternativ: Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung Gute Kenntnisse des BTHG Einfühlungsvermögen, emotionale Stabilität sowie eine zielorientierte Arbeitsweise Gute Kenntnisse der deutschen Sprache Sicherer Umgang mit MS Office Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht; die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes finden Berücksichtigung.

Münchenzulage und Arbeitsmarktzulage Kostenlose biologische Verpflegung aus unserer eigenen Küche Parkplätze vor dem Haus Betriebliche Gesundheitsförderung (wöchentlicher Yoga-Kurs) Wir wünschen uns: Pädagogische Fachkraft: Erzieher:innen (mit staatlicher Anerkennung) Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte, idealerweise mit Leitungserfahrung Erfahrung in der Begleitung von Kindern in deren selbstbestimmten und aktiven Tun, idealerweise nach der Pädagogik von Maria Montessori Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise Einen respektvollen und einfühlsamen Umgang mit unseren Kindern Richten Sie Ihre Bewerbung: Herr Toni Müller (Vorstandsvorsitzender): vorstand[AT]montessori-muenchen.com Internationales Montessori Zentrum München e.V.

Leitung Mitarbeit in einem motivierten und erfahrenen Team, mit hoher Wertschätzung jedes einzelnen Kollegen/jeder einzelnen Kollegin Einen sehr guten Personalschlüssel Ausreichende und geregelte Verfügungszeiten Regelmäßige Supervisionen sowie Übernahme von Fortbildungen (auch Montessori-Ausbildung) Attraktive Schließzeiten Bezahlung in Anlehnung an TVöD vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung LOB Fahrtkostenzuschuss (Deutschland-Ticket) SuE Zulage + 2 Regenerationstage Arbeitsmarktzulage ggf. Münchenzulage Kostenlose biologische Verpflegung aus unserer eigenen Küche Parkplätze vor dem Haus Betriebliche Gesundheitsförderung (regelmäßige Yoga-Kurse im Haus) Ihr Profil: Eine abgeschlossene Berufsausbildung: Kinderpfleger:in, Erzieher:in, Sozialpädagog:in, Heilpädagog:in, Kindheitspädagog:in (mit staatlicher Anerkennung) Erfahrung in der Begleitung von Kindern in deren selbstbestimmten und aktiven Tun, idealerweise nach der Pädagogik von Maria Montessori Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten Kollegialität und Teamgeist Respektvoller und einfühlsamer Umgang mit unseren Kindern Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Leitung Mitarbeit in einem motivierten und erfahrenen Team, mit hoher Wertschätzung jedes einzelnen Kollegen/jeder einzelnen Kollegin Einen sehr guten Personalschlüssel Ausreichende und geregelte Verfügungszeiten Regelmäßige Supervisionen sowie Übernahme von Fortbildungen (auch Montessori-Ausbildung) Attraktive Schließzeiten Bezahlung in Anlehnung an TVöD vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung LOB Fahrtkostenzuschuss (Deutschland-Ticket) SuE Zulage + 2 Regenerationstage Arbeitsmarktzulage ggf. Münchenzulage Kostenlose biologische Verpflegung aus unserer eigenen Küche Parkplätze vor dem Haus Betriebliche Gesundheitsförderung (regelmäßige Yoga-Kurse im Haus) Ihr Profil: Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Erzieher:in oder Kinderpfleger:in mit staatlicher Anerkennung Erfahrung in der Begleitung von Kindern in deren selbstbestimmten und aktiven Tun, idealerweise nach der Pädagogik von Maria Montessori und Emmi Pikler Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten Kollegialität und Teamgeist Respektvoller und einfühlsamer Umgang mit unseren Kindern Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir wünschen uns: Eine abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung / Studium Mehrjährige Berufserfahrung (Führungs- und Leitungsverantwortung) Kreativität, Organisationstalent sowie strukturierte Arbeitsweise Ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit Dienstleistungsorientierung und Kommunikationstalent Erfahrung in Naturpädagogik erwünscht Ihre Aufgaben: Führung und Förderung der pädagogischen Mitarbeiter/innen Elternarbeit, Dienstplangestaltung, Kontakt zum Träger Leitung der Dienstbesprechungen Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption Erledigung der anfallenden Verwaltungsaufgaben Wir bieten: Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) - Sozial- und Erziehungsdienst (SuE), Leistungsentgelt und Altersversorgung Übertarifliche Leistungen für Leitung (SuE-Zulage und Umwandlungstage) Anteilige Leitungsfreistellung sowie regelmäßige Leitungstreffen des Trägers Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad und Kommunalrente Corporate Benefits Kleiderzuschuss in Höhe von 200 Euro pro Jahr Zuschüsse für Hausschuhe Zuschüsse bis zu 200 Euro monatlich für die Betreuungskosten der eigenen Kinder zwischen 0 - 6 Jahren Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche falls erforderlich Haben Sie Interesse? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Stellenportal auf www.dettenhausen.de oder an das Bürgermeisteramt, Postfach 100, 72133 Dettenhausen, Personalamt oder per Mail an personalamt[AT]dettenhausen.de.

Erziehungsdienst Keine Schicht- und Wochenenddienste, Gleitzeitmodell Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK) 30 Tage Urlaub + bis zu 4 Tagen zusätzlichen Urlaub möglich Job-Rad-Leasing Betriebskantine Kostenfreie Parkplätze Zwischen Weihnachten und Neujahr bleibt unser Betrieb geschlossen (Urlaub) 24.12., 31.12. und Rosenmontag frei Zu Ihren Kernaufgaben gehören: Schulung und Förderung von Teilnehmenden des Berufsbildungsbereich im Hinblick auf den allgemeinen Arbeitsmarkt, ausgelagerten Arbeitsplätzen und Praktika Beratung individueller beruflicher Möglichkeiten Begleitung der ausgelagerten Berufsbildungsplätze und Praktika Regelmäßige Netzwerkarbeit und Teilnahme an regionalen und überregionalen Veranstaltungen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Ergotherapeut*in oder vergleichbare Ausbildung Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Handicap Teamfähigkeit sowie souveränes Auftreten Führerscheinklasse B Wenn Sie Ihr fachliches Know-how für einen sozialen Arbeitgeber einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Englisch Zum Schuljahr 2025/26 in Vollzeit/Teilzeit Was Sie mitbringen/was wir uns wünschen: Erstes oder zweites Staatsexamen Lehramt oder ein gleichwertiges Studium auf Masterebene - Seiteneinsteiger willkommen Begeisterung für die Montessori-Pädagogik Hohe Eigenmotivation, Freude und Souveränität bei der Arbeit mit den Kindern und im Team Was wir bieten: Etablierte Schule mit umfassendem reformpädagogischem Konzept Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten Aktive Mitgestaltung der Schule Zuzahlung Betriebliche Rente Attraktive Bezahlung Kostenloser Parkplatz für Mitarbeiter Eigenes Schulbistro Übernahme der Lehrgangskosten für den Montessori Diplomkurs monatlicher Sachbezug in Höhe von 40 Euro Interessiert? Dann freuen wir uns sie kennenzulernen. Montessori-Fördergemeinschaft Eggenfelden e.V.

betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung Weiterentwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere TEAG-Akademie Zusatzleistungen: Fahrradleasing, kostenloses Stromtanken am Standort, Betriebskindergarten, Betriebsarztpraxis, Zuschuss beim Bezug von TEAG-Produkten, attraktive Prämie bei Mitarbeiterempfehlung, kostenloser Parkplatz, bezuschusstes Mittagessen, Gesund & aktiv: Laufveranstaltungen & Kurse sowie Mitarbeiterevents Modernes Arbeitsumfeld: Technische Top-Ausstattung und spannende Großprojekte Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis.

Freude an Teamarbeit Freude bei der Förderung, Betreuung und Anleitung von Menschen mit Unterstützungsbedarf unter pädagogischen Gesichtspunkten Wir arbeiten nicht für unsere „Klienten“ – sondern mit ihnen Unsere Bewohner*innen als Menschen sehen und nicht als „Klienten“ Empathisches Arbeiten auf Augenhöhe Freude im Kontakt mit psychisch kranken Menschen und ein empathi¬scher, wert-schätzender und respektvoller Umgang mit den Bewohner*innen des Hauses Wir bieten: Arbeiten in der "Grünen Oase", unsere Einrichtung liegt idyllisch im Grünen, umrandet von Feldern und Wiesen Parkplatz direkt an der Einrichtung vorhanden Bushaltestelle in unmittelbarer Nähe Hauseigene Großküche, welche auch für Mitarbeiter, gegen Entgelt, Essen zur Verfügung stellt. Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge Arbeiten in einem multiprofessionellen Team Sichere Einarbeitung mit fachlicher Begleitung Unbefristeter Arbeitsplatz Einen etwas anderen, "normalen" Job mit psychisch kranken Menschen Arbeiten im Früh- oder Spätdienst Gerechte Aufteilung der Wochenend-Arbeit und der Feiertage Abwechslungsreiche Tätigkeiten Miteinander unsere Zukunftsvision zu gestalten Ihre Aufgaben: Hilfestellung und Unterstützung bei hygienischen Erfordernissen und bei der Grundpflege zu geben Erstellung von Teilhabeplänen im lebenspraktischen und sozialen Bereich Bezugsperson und Ansprechpartner der Bewohner des entsprechenden Wohnbereiches Durchführung von diversen Trainingsmaßnahmen Einhaltung der hausintern erarbeiteten Pflege- und Betreuungsstandards Koordination aller angeordneten pflegerischen und betreuenden Maßnahmen Mitarbeit bei den Arztvisiten nach Anweisung der WBL bzw.

Hohes Maß an psychosozialer Beratungskompetenz Versierter Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen Unsere Benefits: Eine transparente und sichere Vergütung nach dem TVöD-K 30 Tage Urlaub und eine Jahressonderzahlung Individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Gesundheitsförderung (BEM, ergonomischer Arbeitsplatz, Kooperationen mit Fitnessstudios, Fahrradleasing, Getränke + Obst, Essenszuschuss in der Küche) Kostenlose Parkplätze Ein kollegiales und hochmotiviertes Team Vereinbarkeit von Familie & Beruf Teamevents (Betriebsausflug und Parkplatzfeste) Corporate Benefits Kontakt: Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Flache Hierarchien -> eine wertschätzende Führungskultur Sinnhaftigkeit -> Mit Menschen für Menschen Individuelle Fort- und Weiterbildung -> Wir fördern was wir fordern Regelmäßige Betriebsausflüge z.B. Firmenlauf oder Kanu Tour Bike Leasing Mitarbeiterrabatte -> Corporate Benefits Parkplatz direkt vor der Tür Vielfalt/Diversität -> so bunt und vielfältig wie das Leben. Ihre Aufgabe: Sie verstärken unser Team in der Persönlichen Assistenz und unterstützen Klient*innen bei der Umsetzung ihrer individuellen Ziele.

Unbefristete Einstellung Internes Programm zur Mitarbeiter*innen-Fortbildung Jährliche Sonderzahlung, Jubiläumszahlungen sowie ein Jahresurlaub von 30 Tagen Flexible Arbeitszeiten Attraktive Mitarbeitervergünstigungen Betriebsurlaub zwischen Weihnachten & Silvester (Freistellung am 24.12. und 31.12.) Kostenfreie Parkplätze sowie Getränke Ein Poolfahrzeug für die betriebliche Nutzung Zuschuss beim Jobticket der Deutschen Bahn Firmenfitness über EGYM Wellpass Guthabenkarte für Tanken, Shoppen, Einkaufen und mehr Wir können Ihr Interesse wecken?

WIR SUCHEN Für unsere Waldorf-Förderschule mit den Förderschwerpunkten geistige Entwicklung sowie emotionale/soziale Entwicklung suchen wir einen Klassenlehrer (m/w/d) für die Unter- und Mittelstufe WIR BIETEN: Wertschätzung und Anerkennung deines Engagements ein kollegiales, vertrauensvolles und hilfsbereites Miteinander Unterstützung deiner Ideen und Individualität einen regelmäßigen kommunikativen Austausch ein attraktives Gehalt orientiert am TVöD Urlaubsgeld und Sonderzahlung 30 Tage Urlaub arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge VL Jobticket und Bike Leasing interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln kostenfreie Parkplätze eine hervorragende Küche mit regionalen Produkten in Bioqualität DEINE AUFGABEN Die Klassenlehrkraft (m/w/d) übernimmt die Leitung einer Klasse mit bis zu acht Schülerinnen und Schülern. Im Mittelpunkt steht ein individueller Unterricht, der auf die besonderen Bedürfnisse und Fähigkeiten der Kinder abgestimmt ist.

Besoldungsgruppe A 12 BayBesG, Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt Familienfreundliche Arbeitgeberin mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitszeitausgleich, Teilzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, bspw. zur Nachqualifizierung mit Aufstiegsoptionen Teamevents, kollegialer Austausch, Teil eines kompetenten Teams mit starkem Zusammenhalt, Kantine, Fitness- und Gesundheitskurse Standortsicherheit mit zentraler Lage und VGN-Firmenabo, Zuschuss zum ÖPNV oder Angebot vergünstigter Parkplätze Ihre Aufgaben: Fortlaufende Erarbeitung, Auswertung und Fortschreibung der fachlichen und organisatorischen Qualitätsstandards der Abteilung Sozialdienst unter Anwendung der einschlägigen Rechtsvorschriften in enger Abstimmung mit der Abteilungs- und den Sachgebietsleitungen (z.

Prokura und gegebenenfalls Übertragung der Geschäftsführung der Tochterunternehmen Vorbereitung und Durchführung der Gesellschafter­versammlungen für die Tochterunternehmen Vertrautheit mit sowie Aufbereitung sämtlicher für die Geschäftsführung relevanter Vorgänge Beratung des kaufmännischen Direktors in fachlichen, organisatorischen und kommunikativen Fragestellungen Unterstützung bei der Umsetzung strategischer Entscheidungen Vorbereitung, Konzeption und Erstellung von Entscheidungs­vorlagen, Stellung­nahmen, Anträgen sowie Präsentationen für die Geschäfts­führung, Gremien und den Vorstand Erstellung, Koordination und Durchführung der Kommunikation zwischen dem kaufmännischen Direktor sowie öffentlichen und nicht öffentlichen Institutionen, externen Kontaken und den Fachabteilungen Konzeption, Leitung, Durchführung und Steuerung von sowie inhaltliche Mitwirkung an bereichs­über­greifenden Projekten der Geschäfts­führung Budgetplanung und Kostenstellen­verantwortung Erstellung und Überwachung des jährlichen Wirtschafts­plans sowie des Investitionsplans Was wir suchen, sind Sie mit folgenden aufgeführten Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Fundiertes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Digitale Affinität, Stressresistenz, Organisationsfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe und komplexes Denkvermögen Selbstbewusstes Auftreten und Kommunikationsstärke mit verschiedenen Führungsebenen Sehr gute Deutschkenntnisse Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen Erfahrung im Krankenhausbereich ist wünschenswert Was wir bieten: Tarifliche Vergütung nach BAT-KF Flexible Arbeitszeiten Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum Aus- und Weiterbildung Vermögenswirksame Leistungen Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung Kantine sowie Parkplätze auf dem Gelände bzw. an den Standorten Gute Verkehrsanbindung Kita auf dem Campus in Remscheid Sport- und Fitnessangebote online bewerben Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Neuenfeldt-Vogel, Leitung Personal & Recht, gerne unter der Telefonnummer 02191 12 1122 zur Verfügung.