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Gesundheitsmanagement - Bilder, Erzieher, Soziales Jobs suchen & aufgeben Gesundheitsmanagement
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Mitarbeiter/-in Betreuungsbehörde (m/w/d)
abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft, Verwaltung oder mit einer vergleichbaren Qualifikation Kenntnisse im neuen Betreuungsrecht und Sozialrecht sind wünschenswert, bevorzugt mit Erfahrung in der Führung rechtlicher Betreuungen Kenntnisse über die Angebote sozialer Dienste in der Stadt Stuttgart sind von Vorteil Beratungskompetenz und gute schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache Teamfähigkeit und Erfahrungen im kooperativen sowie interdisziplinären Arbeiten Eigeninitiative, berufliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein Freuen Sie sich auf: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle eine sinnstiftende Tätigkeit die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“ betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung vergünstigtes Mittagessen Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE.Partner-Anzeige21.05.202470173 StuttgartBildung, Erzieh., Soziales -
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Erzieher/-in, Pädagogische Fachkraft (w/m/d)
des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie: Gesundheitsfördernde Angebote; Company Bike: Privat nutzbares Firmenfahrrad; EGYM Wellpass: 6.000 Partnerstudios und Sportmöglichkeiten) 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)Partner-Anzeige21.05.202483209 Prien (Chiemsee)Bildung, Erzieh., Soziales -
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Kita-Leitung (w/m/d)
Leitungen schätzen an educcare Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich) Leitungszulage freiwillige Jahressonderzahlung 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge exklusive Mitarbeiter*innen-Vergünstigungen z. B. in den Bereichen Mode, Technik und Reisen; Dienstfahrrad-Leasing Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement: z. B. externe Mitarbeiterberatung eigene Bildungskonzeption, die wir leben und stetig weiterentwickeln Konzeptionsschulungen, Teamaktivitäten und Weiterbildungen Engagement für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen „Hier kannst auch Du, DU sein!Partner-Anzeige21.05.202451427 Bergisch GladbachBildung, Erzieh., Soziales -
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Erzieher, Kinderpfleger oder Pädagoge als Erzieher (m/w/d)
Du arbeitest gleichberechtigt in einem tollen Team, das bei Personalengpässen auf einen Springerpool zurückgreifen kann. Du profitierst von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement, unserem Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV sowie der Altersvorsorge und dem Beihilfeanspruch im öffentlichen Dienst. Noch Fragen? Einfach anrufen! Daniel Tiedemann, Haupt- und Personalamt, Tel. 07132/35-4651 Tatjana Fink, Fachberatung für Kindertageseinrichtungen, Tel. 07132/35-234 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung … am liebsten über unser Online-Portal , aber auch per E-Mail oder auf dem Postweg (Stadtverwaltung Neckarsulm, Haupt- und Personalamt, Marktstr. 18, 74172 Neckarsulm).Partner-Anzeige21.05.202474172 NeckarsulmBildung, Erzieh., Soziales - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in (m/w/d)
Wir bieten Eine Mitarbeit in einem aufgeschlossenen, multiprofessionellen und freundlichen Team Ein von Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld Effektive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem lebendigen Arbeitsumfeld Eine gute Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeiter- und Reflexionsgespräche sowie (Fall)-Supervisionen Hohe Flexibilität in der Arbeitszeit und Mitsprache bei der Dienstplangestaltung Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub (auf Basis der 5-Tage-Woche), attraktive Schichtzuschläge sowie flexible Arbeits- und Freizeitmodelle Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK) Eine kostenlose und anonyme Sozialberatung für persönliche Situationen (beruflich und privat) Mitarbeiterevents und Ermäßigungen für Sport-, Wellness- und Kulturangebote Aufgaben im Überblick Individuelle Unterstützung von Menschen mit Behinderungen in ihren unterschiedlichen Assistenzbedarfen Begleitung und Assistenz im Alltag sowie hauswirtschaftliche, grundpflegerische und gesundheitsfördernde Tätigkeiten Unterstützen bei außerhäuslichen Tätigkeiten wie z.B. beim Einkaufen oder Begleitung bei Freizeitaktivitäten, Arztbesuchen etc.Partner-Anzeige21.05.202422844 NorderstedtBildung, Erzieh., Soziales -
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Stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte Kopsbühl (m/w/d)
Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Ihr Profil abgeschlossenes Hochschulstudium der Kindheits-, Sozial- bzw.Partner-Anzeige21.05.202478048 Villingen-SchwenningenBildung, Erzieh., Soziales -
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Teilhabemanager (m/w/d) in Teilzeit
Krankengymnastik, Logo- und Ergotherapie) externer Anbieter und der Arbeitsbegleitenden Maßnahmen (ABM) Projektbezogene Sonderaufgaben sowie Mitarbeit in internen und externen Gremien Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit Idealerweise Erfahrung in der Behindertenhilfe, einschließlich Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Verwaltungsvorschriften Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte Verbindliches und sicheres Auftreten, gepaart mit der Fähigkeit zu ergebnisorientierter Kommunikation Hohes Maß an Kunden- und Klientenorientierung bei gleichzeitiger Fähigkeit zur Abgrenzung Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Unterstützung und Begleitung auch über die Einarbeitung hinaus sowie qualifizierte Weiterbildungsangebote zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung Betriebliches Gesundheitsmanagement, einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit zu teilweise mobilem Arbeiten 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm „Corporate Benefits“ Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen, inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 12 Kontakt und weitere Informationen Ihr Ansprechpartner für den fachlichen Bereich: Herr Sabin Schumacher Leitung Arbeit und Fördergruppen Ingelfingen Tel.: 07940 9827-11 Postanschrift für Bewerbungen: LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V.Partner-Anzeige21.05.202474653 IngelfingenBildung, Erzieh., Soziales -
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Heilerziehungspfleger:in (w/m/d) als Gruppenleitung
Altersvorsorge & Jahressonderzahlung (angelehnt an TVöD-VKA) Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen & Veränderungen in der Delme aktiv mitzugestalten Eine Personalentwicklung für Ihr persönliches & berufliches Vorankommen Dienstradleasing (E-Bike/Fahrrad) Betriebliches Gesundheitsmanagement, eine ergonomische Arbeitsumgebung & Firmen-Fitness Employee Assistance Program (z. B. zur unabhängigen Beratung in herausfordernden Lebenslagen) Ihre Aufgaben im Detail: Sie strukturieren den Tagesablauf von Rehabilitand:innen mit hohem Hilfebedarf - dabei berücksichtigen Sie die jeweiligen individuellen Bedürfnisse & Ressourcen.Partner-Anzeige21.05.202427211 BassumBildung, Erzieh., Soziales -
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Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit
Wir bieten Ihnen: Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem sinnstiftenden Unternehmen Ein anspruchsvolles und erfüllendes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten Echten Teamgeist und Unterstützung durch die Kolleg*innen und immer ein offenes Ohr für Ihre Anliegen Großzügige Unterstützung durch Supervisionen, Fort- und Weiterbildung Eine am TV-L orientierte Vergütung Eine arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung Ein kostenfreies Sportangebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Hauseigene Kantine mit gesunden Bio-Speisen Vergünstigungen für die Leistungen und Bio-Produkte der dorfeigenen Betriebe Ein Lebens- und Arbeitsumfeld mit Gemeinschaftssinn und Dorfcharakter in einer Region mit hohem Freizeitwert.Partner-Anzeige21.05.202478333 StockachBildung, Erzieh., Soziales -
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Schulsozialarbeiter/-in am Berufskolleg Kaufmännische Schulen (m/w/d)
Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse Ihre Aufgaben Stabilisierung und Unterstützung der Schüler/-innen für einen erfolgreichen Schulbesuch Erarbeitung von Schlüsselqualifikationen mit den Schüler/-innen Vernetzung und Koordination berufsorientierter und sozialer Hilfesysteme Kontaktherstellung und -pflege zu Betrieben Praktikumsvermittlung und Betreuung Bewerbungstraining Individuelle Einzelberatung zur Berufs- und/oder Schullaufbahn Mitarbeit im multiprofessionellen Team Teilnahme an Teambesprechungen Ihr Profil Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz hohes Maß an Empathie Bereitschaft zur Vernetzung innerhalb und außerhalb der Schule hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen Engagement und Arbeitsorganisation Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Bereitschaft zur eigenen Kompetenzsteigerung durch Fort- und Weiterbildungen Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf für dienstliche Fahrten einzusetzen Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt.Partner-Anzeige21.05.202452349 DürenBildung, Erzieh., Soziales -
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Schulsozialarbeiter/-in am Berufskolleg für Technik (m/w/d)
Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse Ihre Aufgaben Stabilisierung und Unterstützung der Schüler/-innen für einen erfolgreichen Schulbesuch Erarbeitung von Schlüsselqualifikationen mit den Schüler/-innen Vernetzung und Koordination berufsorientierter und sozialer Hilfesysteme Kontaktherstellung und -pflege zu Betrieben Praktikumsvermittlung und Betreuung Bewerbungstraining Individuelle Einzelberatung zur Berufs- und/oder Schullaufbahn Mitarbeit im multiprofessionellen Team Teilnahme an Teambesprechungen Ihr Profil Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz hohes Maß an Empathie Bereitschaft zur Vernetzung innerhalb und außerhalb der Schule hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen Engagement und Arbeitsorganisation Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Bereitschaft zur eigenen Kompetenzsteigerung durch Fort- und Weiterbildungen Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf für dienstliche Fahrten einzusetzen Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt.Partner-Anzeige21.05.202452349 DürenBildung, Erzieh., Soziales -
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Schulsozialarbeiter/-in am Berufskolleg Jülich (m/w/d)
Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse Ihre Aufgaben Stabilisierung und Unterstützung der Schüler/-innen für einen erfolgreichen Schulbesuch Erarbeitung von Schlüsselqualifikationen mit den Schüler/-innen Vernetzung und Koordination berufsorientierter und sozialer Hilfesysteme Kontaktherstellung und -pflege zu Betrieben Praktikumsvermittlung und Betreuung Bewerbungstraining Individuelle Einzelberatung zur Berufs- und/oder Schullaufbahn Mitarbeit im multiprofessionellen Team Teilnahme an Teambesprechungen Ihr Profil Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz hohes Maß an Empathie Bereitschaft zur Vernetzung innerhalb und außerhalb der Schule hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen Engagement und Arbeitsorganisation Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Bereitschaft zur eigenen Kompetenzsteigerung durch Fort- und Weiterbildungen Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf für dienstliche Fahrten einzusetzen Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt.Partner-Anzeige21.05.202452428 JülichBildung, Erzieh., Soziales -
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Schulsozialarbeiter/-in am Nelly-Pütz-Berufskolleg (m/w/d)
Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse Ihre Aufgaben Stabilisierung und Unterstützung der Schüler/-innen für einen erfolgreichen Schulbesuch Erarbeitung von Schlüsselqualifikationen mit den Schüler/-innen Vernetzung und Koordination berufsorientierter und sozialer Hilfesysteme Kontaktherstellung und -pflege zu Betrieben Praktikumsvermittlung und Betreuung Bewerbungstraining Individuelle Einzelberatung zur Berufs- und/oder Schullaufbahn Mitarbeit im multiprofessionellen Team Teilnahme an Teambesprechungen Ihr Profil Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz hohes Maß an Empathie Bereitschaft zur Vernetzung innerhalb und außerhalb der Schule hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen Engagement und Arbeitsorganisation Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Bereitschaft zur eigenen Kompetenzsteigerung durch Fort- und Weiterbildungen Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf für dienstliche Fahrten einzusetzen Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt.Partner-Anzeige21.05.202452349 DürenBildung, Erzieh., Soziales -
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Mitarbeiter/-in Lernmobil - Stadtbibliothek (m/w/d)
Sozialpädagog/-in oder als Bachelor oder Master im Bereich Bibliotheks- und Informationsmanagement oder in einem erziehungs-, sozialwissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang die Stelle ist für Berufsanfänger geeignet praktische Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie Offenheit für eine junge, internationale und heterogene Zielgruppe Führerschein Klasse B sowie Fahrpraxis, idealerweise mit einem Sprinter oder vergleichbarem Fahrzeug (bitte Nachweis Führerschein beilegen) hohe kommunikative und soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie selbständiges und verantwortungsvolles Handeln, freundliches und verbindliches Auftreten Belastbarkeit hinsichtlich des permanenten Wechsels zwischen den Aufgaben an den Haltestellen im Lernmobil und dem sicheren Fahren sowie Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung Freuen Sie sich auf: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz eine sinnstiftende Tätigkeit persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot und interne Weiterbildungsmöglichkeiten qualifizierte Einarbeitung über das Schulungsprogramm der Stadtbibliothek Stuttgart Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TVöD.Partner-Anzeige21.05.202470173 StuttgartBildung, Erzieh., Soziales -
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Ausbilder*in für Triebfahrzeugführende (m/w/d)
Ausbilder*in für Triebfahrzeugführende (m/w/d) Standort Karlsruhe in Vollzeit Referenznummer: 2024_54 Unser Angebot Eine verantwortungsvolle Position, ein abwechslungsreiches Tätigkeitsspektrum in einem motivierten und engagierten Team mit netten Kolleg*innen (m/w/d) Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der nichtbundeseigenen Eisenbahnen (ETV) oder ZugTV (GDL) Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Leistungs- und Treueprämie (Urlaubsgeld) Ein moderner, krisensicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlichen Arbeitgeber Eine umfassende Einarbeitung Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel Mitarbeiteraktionen, Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie betriebseigene Kantine mit nachhaltigem „To-Go-Angebot“ Ihre Verantwortung Durchführung von Praxistraining an den Stadtbahnfahrzeugen der AVG nach EBO Unterstützung der Ausbilder bei Praxisfahrten Unterstützung der Ausbilder bei Simulator-Training Durchführung von Ausbildungen (z.B.Partner-Anzeige21.05.202476131 KarlsruheBildung, Erzieh., Soziales -
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Sozialpädagog*in (m/w/d) in unserem Sozialen Beschäftigungsbetrieb
Arbeiten in einem innovativen Unternehmen der Sozialen Branche bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern je nach Fachbereich Großraumzulage i.H.v. 180,00 €, R-Zulage i.H.v. 90,00 € (je bei Teilzeit anteilig) Jahressonderzahlung mit 80% der monatlichen Grundvergütung attraktive Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Team innerhalb eines zukunftsorientierten und internationalen Umfelds betriebliche Altersversorgung Personalentwicklungsmaßnahmen, Karriereplanung und berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie Aufstiegsmöglichkeiten Personalwohnungen (nach Verfügbarkeit) Betriebliches Gesundheitsmanagement (AWO GESUND) und Sportangebot über EGYM Wellpass je nach Einsatzort: Fahrtkostenzuschuss bis zu 468,00 € für ÖPNV und Fahrradleasing über Businessbike mehr zu AWO-Benefits hier Was bringen Sie mit?Partner-Anzeige21.05.202485622 Feldkirchen (Regierungsbezirk Oberbayern)Bildung, Erzieh., Soziales -
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Arbeitserzieher / Facharbeiter (m/w/d) in Teilzeit
Bereitschaft zum Erwerb dieser pädagogischen Zusatzqualifikation Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeitsumfeld oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitern und Auszubildenden Hohe Motivation zur Verbesserung der Teilhabechancen von Menschen mit Behinderung Erfahrung in der Planung und Organisation von Arbeitsabläufen Bereitschaft zur Unterstützung der Klient*innen im Pflege- und Hygienebereich Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Regelmäßige Schulungen sowie finanzierte Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung Betriebliches Gesundheitsmanagement, einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm „Corporate Benefits“ Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen, inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 07 / S 08A / S 08B Kontakt und weitere Informationen Ihr Ansprechpartner für den fachlichen Bereich: Frau Christina Fesenko Leitung Arbeit Bad Friedrichshall Tel.: 07136 9805-11 Postanschrift für Bewerbungen: LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V.Partner-Anzeige21.05.202474177 Bad FriedrichshallBildung, Erzieh., Soziales -
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Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (w/m/d) „Zukunftsorientiertes Kompetenzprofil“ im Projekt InnoPROF in Teilzeit (75%)
Im Rahmen des oben beschriebenen Drittmittelprojekts mit Zuordnung zur Vizepräsidentin für Studium, Lehre und Nachhaltigkeit ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit zu besetzen: Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (w/m/d) „Zukunftsorientiertes Kompetenzprofil“ im Projekt InnoPROF in Teilzeit (75%) Ihre Aufgaben Sie identifizieren Schlüsselkompetenzen für professorales Personal unter Einbezug relevanter Stakeholder Sie erstellen ein detailliertes Kompetenzmodell unter Berücksichtigung aktueller und zukünftiger Anforderungen Sie entwickeln konkrete Kompetenzprofile für verschiedene Professurmodelle Sie erarbeiten eine Strategie zur Implementierung und Evaluierung der neuen Kompetenzprofile Sie arbeiten schnittstellenbezogen zusammen mit den anderen Teilprojekten an der Gesamtkonzeption Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL, Psychologie, Soziologie o.ä., gerne mit Schwerpunkt Organisations- und Personalentwicklung oder einem anderen vergleichbaren Studium, das die Übernahme der beschriebenen Aufgaben erwarten lässt Wünschenswerterweise verfügen Sie bereits über einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Hochschulbereich/öffentlichen Dienst und bringen Interesse in der Anwendung und Umsetzung agiler Methoden mit Sie können sich dafür begeistern, Veränderungsprozesse konzeptionell und methodisch zu gestalten, in die Praxis zu übersetzen und zu optimieren Sie verfügen über ausgeprägte Networking-Skills und haben eine lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassendem Gesundheitsmanagement die Möglichkeit, ein innovatives Projekt eigenverantwortlich zu gestalten ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem die Chancengleichheit und Gleichstellung aller Beschäftigten aktiv gefördert wird Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch unseren Dual Career-Service die Zusammenarbeit mit einem breiten Spektrum innovativer Partner aus Lehre, Forschung und Wirtschaft Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich der Möglichkeit zusätzlicher Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L Die Beschäftigung erfolgt in einem befristeten Beschäftigungsverhältnis für die Laufzeit des Drittmittelprojektes bis zum 31.12.2026.Partner-Anzeige21.05.202489231 Neu UlmBildung, Erzieh., Soziales -
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Erzieher/-in, Pädagogische Fachkraft (w/m/d)
des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie: Gesundheitsfördernde Angebote; Company Bike: Privat nutzbares Firmenfahrrad; EGYM Wellpass: 6.000 Partnerstudios und Sportmöglichkeiten) 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)Partner-Anzeige21.05.202483022 RosenheimBildung, Erzieh., Soziales -
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Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) Offene Kinder- und Jugendarbeit
Unterstützung der Steuerung und pädagogische Leitung des Teams Kinder- und Jugendpflege (alle 4 Einrichtungen) Koordination und Organisation des Gesamtteams Dienst- und Fachaufsicht sowie Einsatzplanung für die mobile Spielplatzbetreuung, die Freizeitkiste und den Jugendtreff Steindammpark Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Jugendarbeit Planung, Durchführung und Nachbereitung von Aktivitäten und Veranstaltungen im Rahmen der offenen Jugendarbeit Vernetzung mit insbesondere anderen Instituten in der Kinder- und Jugendhilfe und Stadtjugendpflege Öffentlichkeitsarbeit Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eines fachverwandten Studiengangs Erfahrung in Führungstätigkeiten bzw. in der Leitung von Teams oder Bereitschaft zum Erwerb von Führungsqualitäten Kenntnisse, Erfahrung, Fertigkeiten und Interesse im Bereich der offenen Kinder- und Jugendarbeit Freude am Umgang mit jungen Menschen Gute Kenntnisse in moderner Bürotechnik Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft zu Arbeitseinsätzen am Abend und an Wochenenden Unser Angebot Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit Eingruppierun g in die Entgeltgruppe EG S 12 TVöD Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit) Ausgewogene Work-Life-Balance Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass) Vergünstigte VHS-Kurse Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket 30 Tage Urlaub Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes) Familienfreundliche Atmosphäre Weitere Auskünfte Ansprechpartnerinnen für Fachfragen: Frau Rosemann (04121 231-300, h.rosemann@elmshorn.de) und Frau Gehrmann (04121 231-310, b.gehrmann@elmshorn.de) Ansprechpartnerin für Fragen zum Personalauswahlverfahren: Frau Bestmann (04121 231-524, n.bestmann@elmshorn.de) Tariftabelle Bewerbungsverfahren Die Bewerbungsfrist endet am 31.05.2024.Partner-Anzeige21.05.202425335 ElmshornBildung, Erzieh., Soziales
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Berufserfahrung
Leitungsebene
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Arbeitgeber
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Firma
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