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Auf diese Qualifikationen kommt es an: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im sozialen bzw. pädagogischen Bereich sowie über erste Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung. Neben der teilnehmerorientierten pädagogischen Arbeit bringen Sie Interesse an Organisation und Dokumentation mit. Zu Ihren Stärken zählen neben Geduld und Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Humor – für frischen Schwung in jeder Gruppe.

Auf diese Qualifikationen kommt es an: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im sozialen bzw. pädagogischen Bereich sowie über erste Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung. Neben der teilnehmerorientierten pädagogischen Arbeit bringen Sie Interesse an Organisation und Dokumentation mit. Zu Ihren Stärken zählen neben Geduld und Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Humor – für frischen Schwung in jeder Gruppe.

Verstärken Sie unser Team zum 01.09.2025 in der Berufsbildungsstätte Travemünde und bewerben sich als Ausbilder Bootsbau (w/m/d) Unser Angebot Ein Job mit Mittagspause am Meer Mitarbeit im lebendigen Maritimen Kompetenzzentrum mit vielseitigen Werkstätten und in Zusammenarbeit mit der bundesoffenen Landesberufsschule Bootsbau Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten Kostenloses Fährticket Travemünde-Priwall oder Zuschuss zum Jobticket Vergütung bis zu Entgeltgruppe 9a TV-L, Ihre Bezahlung erfolgt je nach Qualifikation und Vorerfahrung, zuzüglich betrieblicher Altersvorsorge Eine attraktive Stelle in Teilzeit mit 25 Wochenstunden im öffentlichen Dienst, befristet bis zum 30.04.2028 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., sofern diese auf einen Wochenarbeitstag fallen Möglichkeit zum Jobradleasing Ihre Aufgabe Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) Entwicklung und Durchführung der Fortbildungsformate Digitale Wissensvermittlung Ihre Kompetenzen Meister/-in Bootsbau oder vergleichbare Qualifikation (mit AdA-Schein) Umfassende Kenntnisse im Bootsbauhandwerk, Erfahrung in der Yachttechnik ist wünschenswert Wünschenswert sind Erfahrung in der Erwachsenenbildung und im Einsatz digitaler Medien Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage. www.hwk-luebeck.de/ueber-uns/stellenangebote.html Für Rückfragen steht Ihnen unser Ausbildungsleiter Herr Holger Tiedemann unter 04502 887-332 gerne zur Verfügung oder kommen Sie direkt in der Berufsbildungsstätte Travemünde, Wiekstraße 5 in 23570 Lübeck auf einen Kaffee vorbei.

Verstärken Sie unser Team zum 01.09.2025 in der Berufsbildungsstätte Travemünde und bewerben sich als Ausbilder Bootsbau (w/m/d) Unser Angebot Ein Job mit Mittagspause am Meer Mitarbeit im lebendigen Maritimen Kompetenzzentrum mit vielseitigen Werkstätten und in Zusammenarbeit mit der bundesoffenen Landesberufsschule Bootsbau Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten Kostenloses Fährticket Travemünde-Priwall oder Zuschuss zum Jobticket Vergütung bis zu Entgeltgruppe 9a TV-L, Ihre Bezahlung erfolgt je nach Qualifikation und Vorerfahrung, zuzüglich betrieblicher Altersvorsorge Eine attraktive Stelle in Teilzeit mit 25 Wochenstunden im öffentlichen Dienst, befristet bis zum 30.04.2028 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., sofern diese auf einen Wochenarbeitstag fallen Möglichkeit zum Jobradleasing Ihre Aufgabe Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) Entwicklung und Durchführung der Fortbildungsformate Digitale Wissensvermittlung Ihre Kompetenzen Meister/-in Bootsbau oder vergleichbare Qualifikation (mit AdA-Schein) Umfassende Kenntnisse im Bootsbauhandwerk, Erfahrung in der Yachttechnik ist wünschenswert Wünschenswert sind Erfahrung in der Erwachsenenbildung und im Einsatz digitaler Medien Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage. www.hwk-luebeck.de/ueber-uns/stellenangebote.html Für Rückfragen steht Ihnen unser Ausbildungsleiter Herr Holger Tiedemann unter 04502 887-332 gerne zur Verfügung oder kommen Sie direkt in der Berufsbildungsstätte Travemünde, Wiekstraße 5 in 23570 Lübeck auf einen Kaffee vorbei.

Mission Handwerk – Seien Sie dabei!
Innovativ und trotzdem bodenständig? Kreatives Arbeiten in verlässlichen Strukturen? Bei der Handwerkskammer Lübeck gestalten wir zusammen die Zukunft des...

Mission Handwerk – Seien Sie dabei!
Innovativ und trotzdem bodenständig? Kreatives Arbeiten in verlässlichen Strukturen? Bei der Handwerkskammer Lübeck gestalten wir zusammen die Zukunft des...

Das sind Ihre Aufgaben: Erteilung von Unterricht in Seminarform: basierend auf im Vorfeld erarbeiteten Modulen zur Stabilisierung, Aktivierung und Integration Herstellung eines positiven Lern- und Arbeitsverhaltens Umsetzung der Methodik des ressourcenorientierten Ansatzes über: die Gestaltung von interessanten Seminaren mit Mehrwert für die Teilnehmenden entwicklungsfördernde Begleitung der Teilnehmenden in Form von positiver Bestärkung Das bringen Sie mit: Abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung (Gastronomie, Service, Hauswirtschaft) Ausbildereignung bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben Berufserfahrung in der Aus- oder Weiterbildung, vorzugsweise in der Erwachsenenbildung Hohe Sozial- und Gesprächskompetenz, motivierendes Verhalten und Teamfähigkeit Freude an Ihrem Beruf Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit SGB II Kund*innen Das bieten wir Ihnen: Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Einbindung in eine große, soziale Organisation der Stadt Essen Leistungsgerechte Vergütung über einen Haustarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes sowie attraktive Sozialleistungen Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Interessiert?

Wir suchen für unsere Berufsbildungs- und Technologierzentren in Weiterstadt und Frankfurt einen Zimmerermeister als Ausbilder (m/w/d) Vollzeit ab sofort Frankfurt am Main Weiterstadt Ihre Aufgaben: Durchführung von Lehrgängen in der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung Unterrichtstätigkeit in der Berufsorientierung und Erwachsenenbildung Unterstützung von Prüfungen Vor-/Nachbereitende Arbeiten, Erstellen von Lehrgangsunterlagen und Betreuung der Werkstattausstattung Ihr Profil: Meister im Zimmerer-Handwerk Mehrjährige Berufserfahrung Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen und an der Weitergabe Ihrer Erfahrungen und Kenntnisse Kenntnisse im Umgang mit Holzbearbeitungsmaschinen Weiterbildungsinteresse Führerscheinklasse B Wir bieten: Einen gesicherten Arbeitsplatz Sehr gute Work-Life-Balance mit geregelten Arbeitszeiten Zusätzliche Altersvorsorge Anteiliges 13.

Repräsentation der Schule nach außen Weiterentwicklung des Bildungsangebotes Führung der Mitarbeitenden Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische oder pädagogische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium Erfahrung in der Erwachsenenbildung wünschenswert Organisationstalent, selbstständige, engagierte und eigenständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, Genauigkeit, Zuverlässigkeit Hohe Belastbarkeit und gutes Durchsetzungsvermögen Unternehmerisches Denken Erfahrung im Bereich der Führung von Mitarbeitenden Die Fähigkeit, vielfältigen und komplexen Situationen durch ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen zu begegnen Sicheres, gepflegtes und souveränes Auftreten MS-Office-Kenntnisse Wir bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 28 Tagen Urlaub im Jahr Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Eine Stelle mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Ein motiviertes Team Ein angemessenes Gehalt Kontaktieren Sie uns Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Hier hinterlässt Du Deine Spuren Du leitest das Sachgebiet Kindertageseinrichtungen und sozialpädagogische Angebote an Schulen und kümmerst Dich um die Konzeptionsentwicklung und das Fachcontrolling Einrichtungsleitungen berätst Du hinsichtlich konzeptioneller Umsetzungsfragen in Eigenregie Du kümmerst Dich um die fachliche Weiterqualifizierung der Mitarbeiter*innen in den jeweiligen Arbeitsfeldern Du hast die Fach- und Dienstaufsicht für Mitarbeiter*innen in der Schulsozialarbeit Die Vernetzung mit den Akteur*innen der Kitas und der Schulkindbetreuung in Offenburg stellst Du eigenverantwortlich sicher Für uns machst Du den Unterschied, wenn Du ein (sozial)pädagogisches Studium (Bachelor oder Diplom) abgeschlossen hast Berufserfahrung im Bereich der Erwachsenenbildung mitbringst idealerweise über Kenntnisse in der Projektarbeit sowie in der Partizipation von Kindern verfügst selbstständig und strukturiert arbeitest kommunikationsstark und konfliktfähig bist Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein zunächst bis zum 31.07.2027 befristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe S17 (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 4.110 und 6.020 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

Ihre Aufgaben Planung und Durchführung von Elternabenden, Kursen, Seminaren und Freizeitangeboten Gewinnung und Anleitung von Freien Mitarbeitenden und ehrenamtlich Tätigen enge Kooperation mit den Kindertagesstätten der Kooperationspartner vor Ort Netzwerk- und Gremienarbeit im Stadtteil Programmwerbung und Öffentlichkeitsarbeit Ihr Profil abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Erwachsenenbildung/Familienbildung/Arbeit mit und für Familien, insbesondere in der Arbeit mit Migrant:innen Erfahrung mit bildungsunerfahrenen Milieus und in der Netzwerkarbeit interkulturelle Kompetenz und Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team verschiedener Professionen und Träger Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit (auch am Abend bzw. am Wochenende) sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdruckvermögen in der deutschen Sprache gute Fremdsprachenkenntnisse und eigener Migrationskontext sind von Vorteil gute PC-Kenntnisse (MS Office) und Erfahrungen im Umgang mit Social Media Fähigkeit zum Blick über den eigenen Tellerrand Freude an der Erprobung innovativer und bedarfsorientierter Angebote Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit Wir bieten Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg:innen in einem motivierten und erfahrenen Team viel Gestaltungsraum für eigene inhaltliche und konzeptionelle Ideen Zugänge zu fachlichen Netzwerken und Kooperationspartnern im Themenfeld der Familienbildung Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung regelmäßige Supervision Vergütung nach Kirchlicher Dienstvertragsordnung (KDO) und eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung sowie weitere familienfördernde Zusatzleistungen Deutschlandticket als Jobticket Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung gewerblich/technische Ausbildung im Bereich der Mechanik oder eine vergleichbare Qualifikation Min. 2 Jahre Berufserfahrung in der Mechanik o.Ä. sowie als Ausbilder:in (AEVO wünschenswert) Erste Erfahrung in der Erwachsenenbildung von Vorteil Gute Fachkenntnisse in CNC-Technik idealerweise Sinumerik ONE, E-Pneumatik und Pneumatik Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und MS Office Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office Anwendungen Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik oder verwandten Studiengängen mit entsprechenden Schwerpunkten Mindestens ein Jahr hauptberufliche Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung (vorzugsweise in der Erwachsenenbildung) sowie im Umgang mit Personen mit Migrationshintergrund Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in der Anwendung relevanter IT-Programme Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Toleranz gegenüber unterschiedlichen Kulturen sowie Empathie für die Herausforderungen der Teilnehmer*innen Teamfähigkeit, Flexibilität, sowie Konflikt- und Motivationsfähigkeit Wir bieten Dir Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO NRW EG 9* (3.396,57 € - 5.126,19 €/ Monat bei 39 Wochenstunden) und eine Jahressonderzahlung 30 Tage Erholungsurlaub Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach deiner erfolgreichen Probezeit) Schutz- und Rechtekonzept für Klient*innen Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte Nachhaltigkeitskonzept Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima Enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam Eckdaten Nummer: 139572 Erstelldatum: 10.04.2025 Fachbereich: Ausbildungs-, Fort- und Weiterbildungsstätten für soziale und pflegerische Berufe Einrichtung:Beschäftigungsförderung Velbert Region: Nordrhein-Westfalen / Kreis Mettmann Zum / ab: 01.06.2025 Befristete Anstellung , befristet bis 31.05.2026 Teilzeit - flexibel Gehalt: Tarifvertrag AWO NRW EG 9* (3.396,57 € - 5.126,19 €/ Monat bei 39 Wochenstunden) Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann Kontakt Michaela Geßen Telefon: 02104970762 E-Mail: bewerbung@awo-kreis-mettmann.de Standort Velbert AWO Kreis Mettmann gemeinnützige GmbH Bahnstr. 59 40822 Mettmann www.awo-kreis-mettmann.de

Kenntnisse im Bereich Sprachförderung mit Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und Teamentwicklung sammeln Sie lieben Ihre Arbeit und es ist Ihr Wunsch, dass Kinder eine schöne Kindheit und gleiche Bildungschancen haben Sie möchten etwas bewegen und haben genügend Eigenmotivation, um Pläne umzusetzen Ihnen sind gegenseitige Wertschätzung und ein respektvoller Umgang im Team wichtig Sie mögen (teil)offene Konzepte und gruppenübergreifendes Arbeiten WIR BIETEN Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine Vergütung nach dem TVöD-SuE in S 8b, einschließlich den Jahressonderzahlungen Eine intensive Einarbeitung Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Auf Wunsch Ausstattung mit Dienstkleidung Übernahme der Kosten für das VVS-Deutschland-Jobticket Fahrrad-Leasing Corporate Benefits Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen BEWERBEN Online-Bewerbung Über unser Karriereportal unter www.mein-check-in.de/kornwestheim.

Kenntnisse im Bereich Sprachförderung mit Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und Teamentwicklung sammeln Sie lieben Ihre Arbeit und es ist Ihr Wunsch, dass Kinder eine schöne Kindheit und gleiche Bildungschancen haben Sie möchten etwas bewegen und haben genügend Eigenmotivation, um Pläne umzusetzen Ihnen sind gegenseitige Wertschätzung und ein respektvoller Umgang im Team wichtig Sie mögen (teil)offene Konzepte und gruppenübergreifendes Arbeiten WIR BIETEN Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine Vergütung nach dem TVöD-SuE in S 8b, einschließlich den Jahressonderzahlungen Eine intensive Einarbeitung Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Auf Wunsch Ausstattung mit Dienstkleidung Übernahme der Kosten für das VVS-Deutschland-Jobticket Fahrrad-Leasing Corporate Benefits Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen BEWERBEN Online-Bewerbung Über unser Karriereportal unter www.mein-check-in.de/kornwestheim.

Budgetplanung und -überwachung/Kostenverantwortung Mitwirkung in Fachgremien der DGUV und anderer Institutionen, ggf. auch deren Leitung Ausbildung von Aufsichtspersonen (AP) Konzeptionelle und fachlich-inhaltliche Gestaltung und Weiterentwicklung des Bildungsangebotes Analyse des Qualifizierungsbedarfs für die Zielgruppen und Aufstellung jährlicher Bildungsprogramme in Abstimmung mit weiteren Beteiligten Akquisition von Dozenten Lehrgang Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) Didaktische, methodische und fachliche Weiterentwicklung in Abstimmung mit weiteren Akteuren & Akteurinnen Fachliche, methodische und technische Weiterentwicklung der Praxisfelder des Referats Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Ingenieurswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen nachweisliche Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams sowie Erfahrungen in interdisziplinärer Projektarbeit und fachpolitischer Gremienarbeit Wünschenswert: Nachweis zusätzlicher wissenschaftlicher Qualifikation, bspw. Promotion Nachweis als Aufsichtsperson nach SGB VII §18 Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung Konfliktlöse-, Verhandlungs- und Vermittlungskompetenzen Kreativität, Innovationsbereitschaft und Serviceorientierung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe B2 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen Ihr Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Dr.

Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Leitung einer Schule oder einer Einrichtung der Erwachsenenbildung sowie im Bereich Personalführung zeichnen Sie aus und Sie freuen sich darauf, mit rund 40 Kolleg*innen auf Augenhöhe die Schule weiterzuentwickeln. Sie haben eine klare Vorstellung von moderner Unterrichtsgestaltung und digitaler Lern- und Lehrkultur.

Digital Learning Expert (w/m/d) Vollzeit, ab sofort in Coburg, befristet bis zum 30.06.2027 Darauf kannst du dich freuen Beratung interner Kund:innen zur Konzeption, Methodenauswahl und lerndidaktischen Gestaltung von E-Learning-Maßnahmen Übernahme der Umsetzungsverantwortung der E-Learning-Maßnahmen Erarbeitung innovativer Konzepte im Bereich Digitales Lernen und kontinuierlicher Ausbau gemeinsam mit Kolleg:innen Koordination und Begleitung von Umsetzungs- und Kommunikationsplänen Sicherstellung hoher Qualität der E-Learning-Maßnahmen, Durchführung von Usability-Tests und Feedback-Initiierungen Teilnahme an verschiedenen spannenden Projekten, Übernahme von Sonderaufgaben im Bereich Digital Learning Gestaltung der Zukunft der Bildung und Inspiration der nächsten Lerngeneration Dein Profil Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich BWL, Mediendesign, Erwachsenenbildung oder vergleichbar Idealerweise Schwerpunkt des Studiums auf digitalen Medien, Digital Learning oder didaktischem Design Alternativ entsprechende abgeschlossene Berufsausbildung mit Praxiserfahrung in der digitalen Mediengestaltung Vertrautheit mit Projektmanagement-Basics sowie agilen Arbeitsweisen und Überzeugung durch ein souveränes Auftreten Idealerweise Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung digitaler Lerninhalte (z.

Für unsere Akademie für Unternehmensführung in Würzburg suchen wir zum 01.10.2025 eine visionäre Führungspersönlichkeit als Leiter Akademie für Unternehmensführung (m/w/d) Ihre Aufgaben: Operative Führung und Verantwortung für Budget, Kosten und Personal Stellvertretende Leitung des Bildungscampus Handwerk Würzburg Sicherstellung eines hochwertigen Bildungsangebots durch Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung Koordination des Kurswesens einschließlich Dozentenmanagement und Weiterentwicklung unserer digitalen Lernplattformen Initiierung und Umsetzung innovativer Projekte in der Erwachsenenbildung Beobachtung von Markttrends und aktive Gestaltung zukunftsorientierter Bildungsangebote Teilnahme an regionalen und überregionalen Fachgremien Verantwortung für die Modernisierung und Instandhaltung unserer Akademie Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation Freude am Umgang mit Menschen, ausgeprägte Empathie und eine faire Führungskultur Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und ein tiefes Verständnis für Geschäftsprozesse Hohe Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit und eine starke Beratungskompetenz Erfahrungen im Bereich der digitalen Erwachsenenbildung und Unterrichtsgestaltung sind von Vorteil Innovationsbereitschaft und ein Gespür für Trends, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und moderne Bildungstechnologien Idealerweise Vertrautheit mit der Organisation und Struktur des Handwerks sowie dem beruflichen Bildungssystem Wir bieten: Eine vielseitige, verantwortungsvolle und zukunftsorientierte Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld Die Chance durch Ihre Arbeit die Bildungslandschaft im Handwerk aktiv zu prägen und weiterzuentwickeln Einen modernen Arbeitsplatz mit gleitenden Arbeitszeiten Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes sowie Alterszusatzversorgung Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktives Gesundheitsmanagement, ein subventioniertes Deutschlandticket, Bikeleasing, Corporate Benefits und vieles mehr Wenn Sie Leidenschaft für Bildung, Innovation und Führung mitbringen und Teil eines erfolgreichen und zukunftsorientierten Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Abrechnung im ambulanten und stationären Sektor) auch wichtige MS Office Grundlagen In Zusammenarbeit mit Ihrem multiprofessionellen Team entwickeln Sie kreative und zeitgemäße Qualifizierungsangebote für Erwachsene Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen, gerne mit zusätzlicher Qualifikation als Fachwirt/Fachwirtin im Gesundheits- und Sozialwesen oder alternativ ein abgeschlossenes Studium der Gesundheitswissenschaften Eine Ausbildereignung nach AEVO ist wünschenswert und von Vorteil Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden oder über Lehrerfahrung in der Erwachsenenbildung Sie zeichnen sich durch lösungsorientiertes Denken und Handeln aus und haben Freude an der Vermittlung von Lehrinhalten Wertschätzende Umgangsformen und organisatorisches Geschick runden Ihr Profil ab Wir bieten Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-BFW mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL) Familienfreundlichkeit: 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen Weitere Benefits: Kantinennutzung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Möglichkeit des Bike-Leasings, Corporate Benefits Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?