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Wir bieten Ihnen regelmäßig Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten passend zu Ihrer Lebenssituation. Die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit gewährleisten wir über flexible Arbeitsmodelle inkl. Homeoffice-Regelung. Bei Ecovis erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigem Aufgabenspektrum, Freiräumen und leistungsorientierter Vergütung.

Natürlich haben wir noch mehr zu bieten: Aktive Förderung zur Erlangung von Examina (Wirtschaftsprüfung/Steuerberatung) und breit gefächertes internes Fort- und Weiterbildungsangebot (BBH Akademie) Reiseaufkommen: regionale Mandantenbetreuung, "Abends ins eigene Bett fallen" Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, Freizeitausgleich, Teilzeitmodellen und mobilem Arbeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigter Mitgliedschaft bei Urban Sports Unsere Benefits und mehr gibt es hier.

Hilfeplangespräche, Dokumentationen, Arbeitsgruppen und Gremien Sie bringen mit: eine einschlägige Qualifikation als Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in Jugend- und Heimerzieher/in, Erzieher/in, Arbeitserzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Psychiatrie-Krankenschwester/pfleger u.vglb. entsprechende Berufserfahrung erwünscht Freude an der Arbeit mit jungen Menschen in besonderen Lebenssituationen Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Gestaltung von Teamentwicklungsprozessen Interesse an komplexen pädagogischen Fragestellungen Positive Einstellung zu fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung Bereitschaft zu Schichtdiensten Führerschein der Klasse B Wir bieten Ihnen: Gestaltungsmöglichkeiten in allen Aspekten der gemeinsamen Hilfeplanung eine Tätigkeit, in der Sie Ihre persönlichen Interessen und Fähigkeiten kontinuierlich einbringen können Möglichkeiten zur Planung und Durchführung von Maßnahmen und Projekten in Freizeit, Kultur, Bildung, Soziales etc. Supervision, Teamsitzungen und Fallbesprechungen Vergütung unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation und bisherigen Berufserfahrung Heim- und Schichtzulagen sowie Zuschläge flexible Dienstplangestaltung, um Beruf und Familie auch im Schichtdienst optimal zu vereinbaren kostenfreie Verpflegung während den Dienstzeiten steuerfreie monatliche Zusatzleistung und Benefits interne und externe Fortbildungen und Aufstiegschancen Kontakt: Der Weg e.V.

Wir investieren in Ihre Fähigkeiten: Von Workshops zu Seminaren und E-Learning – bauen Sie Ihre Stärken gemeinsam mit uns aus. Ihre Freizeit ist goldwert: 31 Tage Jahresurlaub, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, ein zusätzlicher Brauchtumstag und Freizeitausgleich bei angesammelter Mehrarbeit. Klingt interessant? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Learning, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme Zeiterfassung: Ihre Überstunden werden erfasst und durch Freizeit ausgeglichen oder vergütet Mobilität: Wir sind Mitglied bei Jobrad Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.

Teilnahme am Onboarding Date, Feste Ansprechperson in der Fuhrparkleitung Deine Entwicklung: Kostenübernahme für Modulschulungen und ADR-Schulung, gute berufliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb der Raben Group Finanzielle Zusatzleistungen: Klare Gehalts- und Spesenregelungen, Nachtschichtzuschlag sowie monatliche Prämie und Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, Prämie für die Empfehlung neuer Mitarbeitenden, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur, z. B. über Corporate Benefits Gesundheit & Wohlbefinden: Dienstrad, jährliche Sport Challenge, frisches Obst sowie Kaffee & Wasser, regelmäßige Sicherheitsunterweisungen Mobilität & Ausstattung: gestellte Arbeitskleidung, moderner Fuhrpark (inkl. neuster Assistenzsysteme), kostenfreie Parkplätze, verkehrsgünstige Lage Dein Einfluss Durchführung von Transporten für unsere Kunden mit Tandem-, Sattelzug und BDF-Auflieger/ Wechselbrücken Austausch und Organisation mit der Disposition feste Tagschichten - täglich zu Hause Dein Profil Gültiger Führerschein CE und Berufskraftfahrerqualifikation 95 Auch Berufsanfänger und Wiedereinsteiger sind bei uns willkommen Idealerweise Besitz eines ADR-Scheins und Kenntnisse in der Ladungssicherung Unfallfreie und defensive Fahrweise Gepflegtes Äußeres sowie ein kundenfreundliches Auftreten One-Team-Spirit: Erfahrungsaustausch im Team und Unterstützung unerfahrener Fahrer:innen Gute Deutschkenntnisse Deine Kontaktperson Alicia Oderbach HR Leitung RTR Du hältst die Logistik am Laufen – Deine Route.

Teilnahme am Onboarding Date, Feste Ansprechperson in der Fuhrparkleitung Deine Entwicklung:Kostenübernahme für Modulschulungen und ADR-Schulung, gute berufliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb der Raben Group Finanzielle Zusatzleistungen:Klare Gehalts- und Spesenregelungen, Nachtschichtzuschlag sowie monatliche Prämie und Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, Prämie für die Empfehlung neuer Mitarbeitenden, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur, z. B. über Corporate Benefits Gesundheit & Wohlbefinden:Dienstrad, jährliche Sport Challenge, frisches Obst sowie Kaffee & Wasser, regelmäßige Sicherheitsunterweisungen Mobilität & Ausstattung: gestellte Arbeitskleidung, moderner Fuhrpark (inkl. neuster Assistenzsysteme), kostenfreie Parkplätze, verkehrsgünstige Lage Dein Einfluss Abwechslung auf unterschiedlichen Touren Durchführung von Transporten für unsere Kunden mit Tandem-, Sattelzug und BDF-Auflieger/ Wechselbrücken im Fernverkehr Durchführung von Transporten für unsere Kunden mit Wechselbrücke/ Drehschemel / Sattel/ CityLiner im Nahverkehrsgebiet Austausch und Organisation mit der Disposition Tag-/ oder Nachtschicht Dein Profil Gültiger Führerschein CE und Berufskraftfahrerqualifikation 95 Auch Berufsanfänger und Wiedereinsteiger sind bei uns willkommen Besitz eines ADR-Scheins und Kenntnisse in der Ladungssicherung Unfallfreie und defensive Fahrweise Gepflegtes Äußeres sowie ein kundenfreundliches Auftreten One-Team-Spirit: Erfahrungsaustausch im Team und Unterstützung unerfahrener Fahrer:innen Gute Deutschkenntnisse Deine Kontaktperson Alicia Oderbach HR Leitung RTR Du hältst die Logistik am Laufen – Deine Route.

Betriebliche Altersvorsorge - Wir unterstützen dich dabei, heute schon an morgen zu denken. JobRad - Nachhaltig mobil – ob für den Arbeitsweg oder die Freizeit. Arbeitsklima mit Haltung – Offenheit, Respekt und Leidenschaft prägen unser Miteinander. Als krisensicheres, gesund wachsendes Familienunternehmen aus der Region bieten wir dir mit unbefristeten Arbeitsverträgen echte Stabilität, Vertrauen und Zukunft.

Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen 30 Tage Urlaub 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester) zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf Familienfreundlichkeit finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen kostenfreie Ferien- und Familienpässe vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages Gesundheitsförderung plus zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen betriebliches Gesundheitsmanagement Bike-Leasing arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung ... und vieles mehr zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ kleine Geschenke zu besonderen Anlässen Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zusätzliche Urlaubstage für Dienstjubilar_innen DWBF-App: Info- und Kommunikationsapp für alle Mitarbeitenden Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Natürlich haben wir noch mehr zu bieten: Monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 90,00 EUR Kitazuschuss: Eltern erhalten bei BBH eine steuerbegünstigte Unterstützung für die je nach Bundesland unterschiedlich hohen Kitakosten, jedoch monatlich maximal 100,00 EUR Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodellen, mobilem Arbeiten und Lohnfortzahlung für die ersten 5 Kindkrank-Tage im Jahr Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Unsere Benefits und mehr gibt es hier .

Schleifen, Bohren Das bringst Du mit: Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d), Landmaschinentechniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einem Industriebetrieb Kenntnisse in der Druckgussbranche wünschenswert Gute hydraulische / pneumatische Kenntnisse Erste Erfahrung in der Metallbearbeitung PC-Kenntnisse Was Du bei BOCK findest: 30 Tage Urlaub Medizinische Massagen sowie ein vielfältiges Sportangebot Kostenlose Parkplätze direkt am Firmengebäude Bikeleasing für Deinen nachhaltigen Arbeitsweg und Deine Freizeit Bock-Bonuskarte Exklusive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen, z. B. für Palm Beach, Autowaschanlage etc. Die Stabilität und Verlässlichkeit eines erfolgreichen Familienunternehmens Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit Zusammenarbeit auf Augenhöhe Wir bieten Dir ein Arbeitsumfeld, das aus Pioniergeist gewachsen ist und heute auf starken Fundamenten steht.

Auszubildenden Warenannahme – Prüfung der Liefermengen, Qualität, Temperaturen, Gewichte Deine Arbeitszeiten Ab sofort, unbefristet Vollzeit, 40 Stunden/Woche Montag bis Sonntag, 5 Tage/Woche Rahmenarbeitszeit: 06:00 bis 14:30 Uhr oder 05:00 bis 13:30 Uhr Damit begeisterst du uns Abgeschlossene Ausbildung zum Koch (m/w/d) sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Verständnis, Mitgefühl und Respekt im Umgang mit pflegebedürftigen und älteren Menschen Kenntnis über aktuelle Foodtrends Kreativität und gutes Organisationstalent Teamfähigkeit, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Dienstleistungsmentalität Fahrerlaubnis Klasse B wünschenswert Das spricht für uns Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem familiengeführten und etablierten Unternehmen Work-Life-Balance: Keine Schichtarbeit und nur gelegentliche Wochenendarbeit und Verständnis für das echte Leben Planungssicherheit: Verlässlichkeit durch monatliche Dienstplanung Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt Einarbeitung: Gut und durchdacht mit persönlicher Betreuung Weiterentwicklung: Erstklassige Trainings und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Unternehmenskultur: Enger Teamzusammenhalt, inspirierende Arbeitsatmosphäre, Firmenevents myDussmann: Alle Personalangelegenheiten übersichtlich in einer App Mitarbeitendenrabatte: Onlineplattform namhafter Hersteller und Marken mit Rabatten für Reisen, Freizeit, Technik und vieles mehr … und selbstverständlich: Pünktliche Lohnzahlung sowie hochwertige und passgenaue Arbeitskleidung. Wir stehen für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt.

Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen 30 Tage Urlaub 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester) zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf Familienfreundlichkeit finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen Wünsche der Mitarbeitenden werden bei der Dienstplangestaltung vorrangig berücksichtigt kostenfreie Ferien- und Familienpässe vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages Gesundheitsförderung plus zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote (i-gb-Karte), z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen betriebliches Gesundheitsmanagement Bike-Leasing arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung ... und vieles mehr zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zusätzliche freie Tage im Jahr eines Dienstjubiläums (3 zusätzliche freie Tage nach 10 Jahren, 7 Tage nach 20 Jahren, 12 Tage nach 30 Jahren und 18 freie Tage nach 40 Jahren Betriebszugehörigkeit).

Vergleiche oder die Übernahme notleidender Verträge vor Du setzt Ansprüche im Rahmen der Zwangsvollstreckung durch und sorgst für eine erfolgreiche Durchsetzung Du steuerst Insolvenzprozesse und arbeitest eng mit externen Dienstleistern, Anwälten und Insolvenzverwaltern zusammen Du beauftragst und koordinierst externe Rechtsanwälte bei gerichtlichen Verfahren, um eine reibungslose Abwicklung sicherzustellen Das bringst Du mit Du hast erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise bringst Du Kenntnisse und Erfahrungen aus dem Forderungsmanagement mit Du verfügst über sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift in deutscher Sprache Du beherrschst die gängigen MS-Office-Anwendungen sicher Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und leistest Deinen Beitrag für das Team Du bringst eine hohe Qualitätsorientierung mit und arbeitest strukturiert und lösungsorientiert Du zeigst Engagement und arbeitest selbstständig Das bieten wir - unsere Benefits Arbeit und Freizeit gehen bei uns Hand in Hand: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, bis zu 40 % Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzliche bezahlte freie Tage an Weihnachten, Silvester, 1/2 Tag am Faschingsdienstag und zu persönlichen Anlässen.

Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Taufkirchen (Vils), Einkauf, Hauswirtschaftliche Dienste und Küche als Stellvertretende Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) Ihre Aufgaben Vertretung der Hauswirtschaftsleitung bei deren Abwesenheit Unterstützung der Hauswirtschaftsleitung bei der Führung, Koordination und fachlichen Anleitung der Mitarbeitenden im hauswirtschaftlichen Bereich Organisation, Steuerung und Überwachung der täglichen Arbeitsabläufe in den Bereichen Reinigung, Wäscheversorgung, Service und hauswirtschaftliche Versorgung Erstellung, Anpassung und Pflege von Dienst- und Einsatzplänen Mitwirkung bei der Urlaubsplanung in Zusammenarbeit mit der Hauswirtschaftsleitung Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards Durchführung regelmäßiger Qualitätskontrollen sowie Begleitung und Umsetzung von Verbesserungsprozessen Einarbeitung, Begleitung und Unterstützung neuer Mitarbeitender Durchführung jährlicher Mitarbeitergespräche sowie Unterstützung bei der Personalentwicklung Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen, Unterweisungen und Teambesprechungen Koordination der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern Verantwortung für die Bestellung von Reinigungsmitteln und hauswirtschaftlichen Verbrauchsmaterialien Koordination der Wäschebestellungen der Stationen sowie Organisation der Ausstattung mit Berufsbekleidung Betreuung des hausinternen Wäscheservices und zentrale Ansprechperson für die Zusammenarbeit mit der externen Wäscherei Überwachung von Warenbeständen, Lieferungen und Verbrauchsmaterialien Unterstützung bei der Budgetplanung, Kostenkontrolle und wirtschaftlichen Steuerung des hauswirtschaftlichen Bereichs Mitwirkung bei der Erstellung von Dokumentationen, Auswertungen und Berichten Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Qualitäts- und Hygienerichtlinien Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Fachbereiche bei Fragen zur Schädlingsbekämpfung Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im Bereich Schädlingsbekämpfung Verantwortung für das Raumbelegungsmanagement einschließlich der Organisation der zugehörigen Verpflegungsleistungen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft, Hotellerie, Gastronomie oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich, vorzugsweise in der Gebäudereinigung, Erfahrungen im Gesundheitswesen sowie in der Wäscherei wäre wünschenswert Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung, Kostenbewusstsein Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise Hohes Maß an Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Reisebereitschaft zu den Außenstandorten Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Kenntnisse der Hygienevorschriften sowie der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen Führerschein Klasse B erforderlich Unsere Benefits – weil Arbeit mehr sein sollte als nur Arbeit: Gesund & fit: Teilnahme an Sportkursen, EGYM WellPass, Gesundheitstage, betriebliches Gesundheitsmanagement, kbo-weite Turniere, Münchner Firmenlauf und betriebsärztliches Vorsorgeprogramm Mehr #FREIZEIT: Auf unserem Langzeitarbeitskonto Arbeitszeit ansparen und bezahlt durchatmen – ob Sabbatical, Vorruhestand, Abenteuer, Weiterbildung oder Pflege Mobil & klimafreundlich: Günstiges Fahrradleasing – staufrei, fit und klimaneutral durch den Tag Sicher & stabil: Krisensicherer Arbeitsplatz Familienfreundlich: Ferienbetreuung für Ihre Kinder Lecker & gesund: Sehr...

Das bringst Du mit Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen Mehrjährige praktische Erfahrung in der eigenständigen Durchführung der Entgeltabrechnung inklusive abrechnungsrelevanter steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Vertraulichkeit, Empathie und Teamgeist sind für Dich selbstverständlich Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten Das bieten wir - unsere Benefits Arbeit und Freizeit gehen bei uns Hand in Hand: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, bis zu 40 % Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzliche bezahlte freie Tage an Weihnachten, Silvester, 1/2 Tag am Faschingsdienstag und zu persönlichen Anlässen.

Zu Ihren Aufgaben gehören: Unterstützung, Betreuung und Pflege der Bewohner*innen im Rahmen der Assistenzbetreuung Aktive Gestaltung des Gruppenalltags im familiären Rahmen, Übernahme von Organisatorischen Aufgaben und Hilfestellung in der Alltagsbegleitung und Freizeitgestaltung Teilnahme und aktive Gestaltung von Teambesprechungen zur Sicherstellung der Unterstützungsprozesse, Gruppenorganisation und zum fachlichen Austausch Im Rahmen der Assistenzbetreuung Beteiligung und Gestaltung von Betreuungsplanungen, Planung und Durchführung von Förderungen Teamarbeit mit der Zielsetzung voneinander zu lernen und eigenen Stärken einzubringen Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuern Anleitung von zugeordneten Betreuungsassistenten im Gruppendienst durch Reflexion und Beratung Übernahme von Schichtverantwortung Medikamentenmanagement und Dokumentation Wir bieten: einen von Respekt und Wertschätzung geprägten, vielseitigen Arbeitsplatz interne Fortbildungen, Supervisionen, Coaching (Fortbildungsurlaub) flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Schichtdienstes Bezahlung nach AVR (Sozial- und Erziehungsdienst) Anlage 33 Bis zu 35 Tage Urlaub (Jahresurlaub+Regenerationstage+Schichturlaub) Jahressonderzahlungen in Höhe von bis zu 86% eines mtl. Grundgehalts Wertkonto als Umwandlung von Gehalt in bezahlte Freizeit in der Zukunft (Sabbatical…) Betriebsrente Sonderkonditionen bei Versicherungen Wir unterstützen Sie bei Job-Rad und Job-Ticket Einkaufsvorteilsportal „corporate benefits“ Unabhängig von der Religionszugehörigkeit steht für uns die Anerkennung unseres Leitbildes durch die Mitarbeitenden im Vordergrund.

Arbeitsmarktzulage von 10% der Stufe 2 des individuellen Tabellenentgeltes brutto in Vollzeit (in Teilzeit anteilig) Zusatzleistungen: Mitarbeiterparkplätze, Betriebsausflüge, Fahrradleasing (Entgeltumwandlung) Gesundheit & Freizeit: Fitnessraum, Sporthalle, Schwimmbad, vergünstigte Mahlzeiten u.v.m. Lage & Umgebung: zentrumsnah, ansprechende moderne Behandlungs- und Büroräume, sehr gute Verkehrsanbindung nach München und hoher Freizeitwert in der Region Landshut Weitere Vorteile unter: https://karriere.bkh-landshut.de/vorteile/ WARUM SIE ZU UNS PASSEN Sie möchten nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten, Verantwortung übernehmen und ältere Menschen auf ihrem Weg begleiten?

Wir schaffen Freiraum für eigene Ideen und bieten eine anspruchsvolle Tätigkeit mit Verantwortung. Freizeit haben: Du hast 30 Urlaubstage im Jahr und arbeitest in Gleitzeit inkl. einem Zeitkonto. Wohlfühlfaktor: Ein angenehmes Betriebsklima, ein motiviertes Team und eine familiäre Atmosphäre erwarten dich.

Du hast ein Grundverständnis für ERP-Systeme wie SAP und kannst deren Bedeutung für Projektziele und Schnittstellen einschätzen – idealerweise hast du bereits in Projekten mit SAP-Bezug mitgewirkt. Das bieten wir - unsere Benefits Arbeit und Freizeit gehen bei uns Hand in Hand: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, bis zu 40 % Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzliche bezahlte freie Tage an Weihnachten, Silvester, 1/2 Tag am Faschingsdienstag und zu persönlichen Anlässen.