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Damit einem Einstieg bei der GVG nichts im Wege steht, helfen wir Ihnen natürlich gerne bei der Wohnungssuche. Bewerben Sie sich jetzt als Fachkraft (m/w/d) für Gebäudetechnik Sie kümmern sich gerne um: die Übernahme anspruchsvoller Aufgabenstellungen aus dem Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (Analyse, Ausarbeitung von Lösungsansätzen, Empfehlung) die Unterstützung bei der Implementierung neuer Objekte in die technische Objektbewirtschaftung (technische Bestandsaufnahme, Anlagenprüfung, Wartungskonzept inkl.

EGYM Wellpass eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge gute Erreichbarkeit und ein kostenfreies Jobticket Unterstützung bei der Wohnungssuche Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Insbesondere möchten wir auch schwerbehinderte Menschen fördern und bitten sie, sich bei entsprechender Eignung zu bewerben. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der KW 10 / 11 statt.

Gebäudetechnik Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit Sie identifizieren sich mit den Zielsetzungen eines katholischen Krankenhauses Wir bieten: Einen interessanten Arbeitsplatz in einem motivierten, aufgeschlossenen und innovativen Team sowie einem zukunftsorientierten Klinikum Eine ziel- und bedarfsorientierte Einarbeitung durch langjährige, erfahrene Kollegen 31 Tage Urlaub im Jahr Moderne Arbeitskleidung mit integriertem Wäscheservice Bezahlung nach AVR mit attraktiven Sozialleistungen Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei der Wohnungssuche Attraktive Region mit vielfältigem Kulturangebot und hohem Freizeitwert in der Universitätsstadt Straubing Das passt für Sie? Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen jeglichen Geschlechts.

EGYM Wellpass eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge gute Erreichbarkeit und ein kostenfreies Jobticket Unterstützung bei der Wohnungssuche Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Insbesondere möchten wir auch schwerbehinderte Menschen fördern und bitten sie, sich bei entsprechender Eignung zu bewerben.

d) in Vollzeit Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die operative und fachliche Leitung der Küche sowie des Küchenteams und die Gesamtverantwortung für alle ausgegebenen Speisen und Lebensmittel Planen, erstellen und kalkulieren der Speisekarten und Zubereitung der á la carte Gerichte Verantwortlich für die reibungslosen Abläufe in der Küche und des Hygienestandards HACCP Sie verantworten den Einkauf und die korrekte Warenannahme und Warenkontrolle Durchführung und Auswertung von Inventuren Sie haben Spaß daran, sich nicht nur über die Entwicklung neuer Trends am Markt zu informieren, sondern streben danach, sie selbst aktiv beim Entwickeln neuer Gerichte zu setzen Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w//d) mit mehrjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation ideal sind erste Erfahrungen als Koch/Köchin/Souchef (m/w/d) oder aber in anderer leitender Position Sie wissen, dass inspirierende Arbeit im Team immer wieder neue Herausforderungen mit sich bringt, und stellen sich ihnen selbstbewusst mit klarem Kopf – auch in stressigen Situationen Sie sind nicht nur eine Führungspersönlichkeit, sondern auch Teamplayer und wissen das Küchenteam zu motivieren Leistungsbereitschaft, Kommunikationsstärke und eigenverantwortliches Arbeiten runden Ihr Profil ab Wir bieten: Eine überdurchschnittliche monatliche Entlohnung und ein klasse Team Monatlich eine Sachzuwendung in Höhe von € 50,00 bei einer Vollzeitanstellung Sonn–, Nacht- und Feiertagszuschläge Firmeninterne Vergünstigungen wie z.B. freier Eintritt in allen unseren Thermen Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Corporate Benefits-Programm Eine vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabe mit Entwicklungspotential Unterstützung bei der Wohnungssuche Sie fühlen sich angesprochen? Dann nutzen Sie gleich jetzt unser Bewerbungsformular.

Wir bieten Ihnen: eine attraktive Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) mit der Option auf Teilzeit Vergütung bei Vorliegen der entsprechenden tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD ein interessantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Arbeitsgebiet Zahlung einer Jahressonderzuwendung, einer leistungsorientierten Prämie gemäß Tarifvertrag (TVöD) und einer monatlichen Inselzulage ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Arbeitsumfeld optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei der Wohnungssuche auf der Insel Sylt zudem haben wir im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements verschiedene Angebote wie beispielsweise Sonderkonditionen für Fitnessstudios oder Sylter Welle, Betriebssport, eine Laufgruppe und vieles mehr.

Woche (Gleitzeit) optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle leistungsgerechte Bezahlung inklusive aller Sozialleistungen und attraktiver betrieblicher Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) zusätzliche Prämien im Rahmen der Leistungsorientierten Bezahlung Jahressonderzuwendung gemäß Tarifvertrag Job-Rad-Angebot verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie beispielsweise Sonderkonditionen für Fitnessstudio oder Sylter Welle Zahlung einer monatlichen Inselzulage Unterstützung bei der Wohnungssuche auf der Insel Ihr Profil: eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Elektroniker/in (m/w/d) nach Möglichkeit praxisgereifte Fachkenntnisse in den genannten Aufgabengebieten bzw. die Bereitschaft, sich zügig in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten ein hohes Maß an persönlichem Engagement, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten Fahrerlaubnis der Klasse B; wünschenswert wäre zusätzlich die Fahrerlaubnis der Klasse C1 Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Betriebsausflüge zählen neben weiteren Veranstaltungen zu unserem festen Jahresprogramm Bei Bedarf unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche Ihr Aufgabenbereich Technische und kaufmännische Betreuung des Wohnungsbestandes Kompetente und serviceorientierte Betreuung unserer Mieter Wohnungsübergaben und -abnahmen Koordination von Reparaturen und Instandhaltungsmaßnahmen Korrespondenz mit Dritten sowie Abwicklung von Versicherungsschäden Objektbegehungen / Verantwortung und Mitwirkung bei der Verkehrssicherung Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen Forderungsmanagement bei Mietrückständen Mietverwaltung für Dritte und Betreuung der Eigentümergemeinschaft Das bringen Sie mit Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-frau oder adäquate Qualifikation Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit Souveräner Umgang mit MS Office und einem wohnungswirtschaftlichen ERP-System Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Die Gemeinde Sylt sucht für den Fachdienst Steuern und Abgaben im Fachbereich Finanzen und Controlling zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter für die Zweitwohnungssteuer (m/w/d) Dies sind Ihre Aufgaben im Bereich Geschäftsbuchhaltung: Überprüfung der Kapitalanlagen Abfrage aller Eigentümer von Kapitalanalgen Zuarbeit und Unterstützung aller Steuern, Abgaben und Beiträge Zweitwohnungssteuer Grundsteuer Gewerbesteuer Hundesteuer Straßenreinigungsgebühren Oberflächenentwässerung Erschließungs- und Straßenausbaubeitragsrecht Wir bieten Ihnen: ein Umfeld mit hoher Lebensqualität Unterstützung bei der Wohnungssuche auf der Insel Sylt einen sichereren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem dynamischen Team eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) Vergütung bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) bei Vorliegen der Voraussetzungen Zusätzliche Prämien im Rahmen der Leistungsorientierten Bezahlung Jahressonderzuwendung gemäß Tarifvertrag Verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie beispielsweise Sonderkonditionen für Fitnessstudio oder Sylter Welle Zahlung einer monatlichen Inselzulage Job Rad Leasing Das sind unsere Erwartungen an Sie: Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter in der Kommunal-verwaltung oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Fundierte Kenntnisse im Umgang mit EDV (Microsoft Office) sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Durchsetzungsvermögen kommunikativ, teamfähig, belastbar, organisiert selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Bereitschaft zur Fortbildung Für weitere Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Fachdienstleitung Frau Schweitzer telefonisch unter 04651 / 851 – 320 oder per Mail katri.schweitzer@gemeinde-sylt.de zur Verfügung.

Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und Organisationsstärke Klare, wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen Erfahrung im Anlagevermögen Erfahrung im Projekt- oder Fördermittelmanagement Erfahrung mit DSGVO- oder Compliance-Prozessen Das bieten wir dir Unbefristete Festanstellung in Vollzeit 39 Stunden Woche & 30 Urlaubstage Urlaubsgeld und zusätzliche Sonderzahlungen Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen Moderne, ergonomische Arbeitsplätze Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Weiterbildungsförderung und Qualifizierungsprogramme Mitarbeiterrabatte und regionale Vorteilsprogramme E-Mobility-Angebote Firmenevents Unterstützung bei Wohnungssuche und Umzug Gehalt Das Jahresbruttogehalt beträgt ab 45.000 €, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Bewerbung Klingt nach deinem nächsten Ride? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-39995: Held GmbH Herr Bernd Werder An der Ostrach 7 87545 Burgberg-Erzflöße www.held.de E-Mail: bewerbung@held.de Betreff: Mitarbeiter Finanzbuchhaltung & Steuern (m/w/d) AGG-Hinweis Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.

Sie wünschen sich: einen krisensicheren Arbeitsplatz, eine Anstellung in einem Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 13 TVöD, ein angenehmes Arbeitsumfeld mit qualifizierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen an einem modernen Arbeitsplatz, eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, eine betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell), eine Jahressonderzahlung und Leistungsprämie, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket), Fahradleasing, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Unterstützung bei der Wohnungssuche. Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig: die Leitung der Abteilung Planung mit der entsprechenden Fach-, Personal- und Finanzverantwortung, die grundsätzliche inhaltliche und strategische Ausrichtung der Abteilung sowie die Repräsentation der Abteilung innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung. die Erarbeitung von städteplanerischen Visionen, Zielen und Maßnahmen, die Initiierung und Steuerung von städtebaulichen Projekten für die gesamte Stadt Ehingen sowie deren Koordination und Abwicklung, die vorbereitende und verbindliche Bauleitplanung, die Erstellung von Sitzungsvorlagen und fachlichen Stellungnahmen und deren Präsentation in kommunalen Gremien sowie die Kommunikation mit externen Auftragsnehmern, Investoren und der Öffentlichkeit.

und Weiterbildung ist uns sehr wichtig und wir unterstützen Sie gegebenenfalls auch bei der Wohnungssuche. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Haben Sie den :P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online, so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail.

Enge Zusammenarbeit zwischen Assistenzpersonal und ärztlichem Dienst und interdisziplinäres Arbeiten im Herz-Thorax-Zentrum Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung bei betrieblichem Bedarf Vergütung nach TVöD P7/E7 (nach Erreichen der Rufdiensttauglichkeit P8/E8) einschließlich einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung Unterstützung bei der Wohnungssuche und bis dahin eine günstige Unterkunft im Personalwohnheim Profitieren Sie von unseren Mitarbeiterangeboten und Vergünstigungen in Kooperation mit namhaften Marken und Herstellern Firmenevents, Nutzung unserer Betriebskindertagesstätte sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement Sie haben Fragen?

Gestaltung der Hausaufgabenbetreuung Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption Begleitung der Schüler*innen bei den Hausaufgaben Teilnahme am Qualitätsmanagement kleinere OGS- Angebote / Aktivitäten erarbeiten und anbieten Wir bieten Ihnen: ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet ein motiviertes, engagiertes und fachlich gut aufgestelltes pädagogisches multiprofessionelles Team eine unbefristete Anstellung in Teilzeit, die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden Vergütung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe TV SuE 8 a inklusive betrieblicher Altersversorgung (VBL), einer leistungsorientierten Prämie sowie Jahressonderzuwendung 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) vorzugsweise in den Schulferien Zahlung einer monatlichen Inselzulage gegebenenfalls Unterstützung bei der Wohnungssuche Teilnahme und Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen (intern/extern) Verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z. B. Sonderkonditionen für Fitnessstudio oder Sylter Welle, Betriebssport Was wir voraussetzen und uns wünschen: staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss wünschenswert wünschenswert sind Erfahrungen in einer Offenen Ganztagsschule / Hort Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen einbringen von eigenen Ideen und Talenten Selbstorganisation und verantwortungsbewusstes Handeln Selbstreflexionsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein und Engagement Motivation und Freude an der Arbeit Teamfähigkeit und Konfliktlösungsstrategien Flexibilität, Belastbarkeit und Organisationstalent Nachweisbar bestehende Masernimmunität oder Masernschutzimpfung gem. § 20 Abs. 8 - 13 IfSG Fragen zu den Aufgaben beantwortet Ihnen der Schulleiter des Schulzentrum Sylt, Herr Felix Marwede, unter der Tel.: 04651/9574314.

Ergotherapeut (alle geschlechter willkommen) Zur Verstärkung unseres sympathischen und engagierten Therapeut:innen-Teams suchen wir zumnächstmöglichen Zeitpunkt eine:nErgotherapeut (Alle Geschlechter willkommen) in Teilzeit (32,0 Wochenstunden) unbefristet Wir bieten Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß AVR DWBO - EG8, fallabhängig zwischen ca. 50.500,- € und 55.800,- € brutto (bei Vollbeschäftigung, inklusive Jahressonderzahlung), 31 Tage Urlaub, Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse Einstiegsprämie in den ersten drei JahrenKeine Wochenend- oder FeiertagsarbeitUnterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglichEine langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten TeamStrukturierte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungen Berücksichtigung Ihrer individuellen Lebenssituation für eine gute Work-Life-BalanceAbwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben im TherapiebereichEinen Arbeitsplatz in einem hervorragend ausgestatteten, modernen Therapie- und RehabilitationszentrumEin gelebtes Gewaltschutzkonzept und ein aktiver Einsatz gegen Gewalt – für ein respektvolles und sicheres Miteinander/Arbeitsumfeld Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness WellpassZuschuss auf ein Fahrrad-Abo von SwapfietsVergünstigtes BVG-FirmenticketCorporate Benefits-AngeboteVergünstigungen Kirchenshop, WGKDVergünstigtes Telekom-AngebotDie Möglichkeit zur Hospitation vorabIhr ProfilSie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Ergotherapeut:in oder ein Studium im Bereich Ergotherapie - wir freuen uns auch über Bewerbungen von Berufseinsteiger:innen Sie zeichnen sich durch Ihre Aufgeschlossenheit, Ihren Humor sowie die Bereitschaft aus, in interdisziplinären Teams zu arbeitenSie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und Sensibilität im Umgang mit unseren Rehabilitand:innen Ihre AufgabenSie arbeiten in interdisziplinären Teams, zusammen mit Fachkräften aus anderen Berufsgruppen, u.a. aus der Eingliederungshilfe und dem Medizinischen Dienst und nehmen an regelmäßig stattfindenden Fach- und Netzwerkkonferenzen sowie Teamsitzungen teil Sie übernehmen Einzelbehandlungen unter Berücksichtigung der Teilhabeziele unserer Klient:innen und unter Anwendung ausgewählter Assessments der neurologischen Rehabilitation; die Therapien werden hierbei in 60 Minuten-Blöcken geplant, so dass ausreichend Zeit für die Vor- und Nachbereitung gegeben istSie haben Interesse daran, an innovativen Konzepten/Projekten mitzuwirken Ihnen obliegt die ergotherapeutische Befunderhebung einschließlich der Behandlungsplanung und digitalen -dokumentation nach ICF Ihr Kontakt Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsformular, per E-Mail (l.marks@fdst.de) oder per Post.

Yuneo) oder die Bereitschaft, sich intensiv einzuarbeiten Organisations- und Kommunikationsstärke sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Was wir dir bieten Attraktive Vergütung im Tarif der Wohnungswirtschaft, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie darüberhinausgehende umfangreiche Sozialleistungen Unbefristeter Arbeitsvertrag Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Moderner Arbeitsplatz 37-Stunden-Woche, sehr flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24. + 31.12. frei) Regelmäßige Events für die Beschäftigten Unterstützung bei der Wohnungssuche Wie du bei uns dein berufliches Zuhause findest Wenn du eine zukunftssichere Arbeitgeberin mit sozialen Werten suchst, bist du bei uns genau richtig. Ute de Vries freut sich auf deine aussagekräftige Bewerbung.

Ausflüge oder Besuche auf dem Spielplatz Tagesablauf strukturieren Mitwirkung bei einfachen pflegerischen Tätigkeiten, je nach Bedarf Unterstützung überwiegend am Nachmittag sowie regelmäßig an Wochenenden und in den Schulferien Wir wünschen uns Medizinische Kenntnisse oder Erfahrung im medizinischen Bereich sind von Vorteil Erfahrung in der Arbeit mit Kindern oder Menschen mit Behinderung ist wünschenswert Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit besonderen Bedürfnissen Zuverlässigkeit und Freude an der Begleitung im Alltag Darauf können Sie sich freuen Einen vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz Gezielte Einarbeitung, Selbstverantwortliches Arbeiten Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Regelmäßige Fort- und Weiterbildung Kostenlose Gesundheitsangebote, Zusätzliche Altersversorgung JobRad, Lebensarbeitszeitkonto, Hilfe bei Umzug und Wohnungssuche Weitere Angaben Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.

Zur Verstärkung unseres multiprofessionellen, sympathischen und engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineWohnverbundleitung (Alle Geschlechter willkommen) - Dauerwohnen in Voll- oder Teilzeit unbefristetSie machen den Unterschied Als Wohnverbundleitung sind Sie verantwortlich für die Organisation sämtlicher Arbeitsabläufe auf dem Wohnverbund und übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht für Ihr Team Sie sorgen für die Erstellung, Koordinierung und Umsetzung individueller Förder- und Rehabilitationspläne, einschließlich der Sicherstellung der KostenübernahmenSie leiten ihr Team an und sind Ansprechperson bei allen auftretenden FachfragenIm Rahmen der Bezugsbetreuung arbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team – bestehend aus Pädagog:innen und Pflegefachkräften - im Zweischichtsystem mit Früh- und Spätdiensten und gestalten aktiv den Alltag der Bewohner:innen mitSie passen zu unsSie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Pflegefachkraft oder eine vergleichbare QualifikationSie haben bereits erste Leitungserfahrung und haben Freude an einer verantwortungsvollen FührungsaufgabeSie kennen und leben die pädagogischen Ziele in der Betreuung und verfolgen einen inklusiven Ansatz Neben einem sehr guten Organisationsvermögen, verfügen Sie über eine selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungs- sowie KonfliktfähigkeitSie haben Freude an konzeptioneller Weiterentwicklung innerhalb der Einrichtung sowie interdisziplinärer Zusammenarbeit Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Sie sind es wert Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß AVR DWBO – EG8, fallabhängig zwischen ca. 55.900,- und 61.700,- € brutto (bei Vollbeschäftigung, inklusive Jahressonderzahlung), 31 Tage Urlaub, Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren5 % Zulage für Mitarbeiter:innen des Bereichs Dauerwohnen Zusatzurlaub auf Grundlage der geleisteten Wochenendeinsätze im vergangenen Jahr Eine langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten TeamSie arbeiten in einem festen Bezugsrahmen und haben Zeit für echte Beziehungsarbeit – ohne ständigen Wechsel Genießen Sie verlässliche Strukturen, keine Nachtdienste und planbare Dienstzeiten - ideal für Ihre eigene Work-Life-BalanceSystematische Einarbeitung, Supervision sowie Fort- und WeiterbildungenEinen Arbeitsplatz in einem hervorragend ausgestatteten, modernen Therapie- und Rehabilitationszentrum Ein gelebtes Gewaltschutzkonzept und ein aktiver Einsatz gegen Gewalt – für ein respektvolles und sicheres Miteinander/Arbeitsumfeld Stiftungs- und Teamevents sowie "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen"-Programm Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness WellpassZuschuss auf ein Fahrrad-Abo von SwapfietsVergünstigtes BVG-FirmenticketCorporate Benefits-AngeboteVergünstigungen Kirchenshop, WGKDVergünstigtes Telekom-AngebotDie Möglichkeit zur HospitationUnterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich Wir sind ein inklusives Team und freuen uns über vielfältige Bewerbungen. Die Stärkung von Mitarbeiter:innen, die von (Mehrfach-)Diskriminierung betroffen sind, ist für uns selbstverständlich.

für die Betreuung der Bewohner:innen in Voll- oder Teilzeit unbefristetSie machen den Unterschied Sie erfassen gemeinsam mit den Klient:innen den individuellen Hilfebedarf, erarbeiten die Ziele der Maßnahmen und erstellen Entwicklungsberichte Sie arbeiten im Rahmen unseres ganzheitlichen rehabilitativen Ansatzes, führen Trainingsmaßnahmen zur Kompetenzförderung und -erhalt durch und bieten ressourcenorientierte Unterstützung beim Erlernen verloren gegangener Fähigkeiten zur Förderung von Eigenverantwortung und Selbstbestimmung sowie zur Gewährleistung von TeilhabeSie begleiten unsere Klient:innen im Alltag, ihrer Freizeit, bei notwendigen Arztbesuchen bzw. medizinischen Untersuchungen und bei bürokratischen HerausforderungenSie unterstützen die Klient:innen bei der GrundversorgungSie arbeiten eng in interdisziplinären Teams mit Ärzt:innen, Therapeut:innen, Pflegefachkräften und Pädagog:innen zusammen Sie gestalten als konstante Bezugsperson einen sicheren, stabilen Lebensrahmen - eine Arbeit, in der kleine Schritte große Bedeutung haben und Beziehungskontinuität entscheidend ist Sie tragen aktiv dazu bei, unseren Klient:innen ein Zuhause zu geben, das von Wertschätzung, Verlässlichkeit und Selbstbestimmung geprägt ist Sie passen zu unsSie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder eine vergleichbare Qualifikation und haben pflegerische (Vor-)KenntnisseSie orientieren sich an den individuellen Ressourcen, Bedarfen und Zielen unserer Klient:innen und setzen diese im pädagogischen / pflegerischen Alltag professionell umSie legen Wert auf nachhaltige, vertrauensvolle Bezugsarbeit und arbeiten gerne mit einem festen Klient:innenkreisSie besitzen eine hohe Sozialkompetenz und Empathie, sind engagiert, bringen sich gern ein und sind ein absoluter "Teamplayer" Sie sind es wert Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß AVR DWBO - EG7, fallabhängig zwischen ca. 48.800,- € und 53.800,- € brutto (bei Vollbeschäftigung, inklusive Jahressonderzahlung), 31 Tage Urlaub, Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse 5% Zulage für Mitarbeiter:innen des Bereiches DauerwohnenZusatzurlaub auf Grundlage der geleisteten Wochenendeinsätze im vergangenen Jahr Einstiegsprämie in den ersten drei JahrenEine langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten TeamSie arbeiten in einem festen Bezugsrahmen und haben Zeit für echte Beziehungsarbeit - ohne ständigen WechselGenießen Sie verlässliche Strukturen, keine Nachtdienste und planbare Dienstzeiten - ideal für Ihre eigene Work-Life-BalanceSystematische Einarbeitung, Supervision sowie Fort- und WeiterbildungenEinen Arbeitsplatz in einem hervorragend ausgestatteten, modernen Therapie- und Rehabilitationszentrum Ein gelebtes Gewaltschutzkonzept und ein aktiver Einsatz gegen Gewalt – für ein respektvolles und sicheres Miteinander/Arbeitsumfeld Stiftungs- und Teamevents sowie "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen"-Programm Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness WellpassZuschuss auf ein Fahrrad-Abo von SwapfietsVergünstigtes BVG-FirmenticketCorporate Benefits-AngeboteVergünstigungen Kirchenshop, WGKDVergünstigtes Telekom-AngebotDie Möglichkeit zur HospitationUnterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich Wir sind ein inklusives Team und freuen uns über vielfältige Bewerbungen. Die Stärkung von Mitarbeiter:innen, die von (Mehrfach-)Diskriminierung betroffen sind, ist für uns selbstverständlich.

Damit einem Einstieg bei der GVG nichts im Wege steht, helfen wir Ihnen natürlich gerne bei der Wohnungssuche. Bewerben Sie sich jetzt als Spezialist (m/w/d) – Marketing und Kommunikation Sie kümmern sich gerne um: die Planung, Gestaltung und Realisierung unseres Öffentlichkeitsauftritts bestehend aus Internetpräsenz, Social Media, Broschüren und Pressemitteilungen die interne und externe Unternehmenskommunikation die eigenverantwortliche Konzeption und Umsetzung von Marketingmaßnahmen die Organisation und Betreuung von internen und externen Veranstaltungen Sie verfügen über: eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketingkommunikation / Grafikdesign oder Mediendesign sowie fundiertes Wissen im Social Media Management Berufserfahrung in einem der oben genannten Bereiche einen kreativen Kopf, der gleichzeitig einen Blick für Details hat und immer den Überblick behält Spaß an der Entwicklung neuer Ideen und die Fähigkeit, andere für diese zu begeistern ein Gespür für spannende Themen rund um Immobilien und moderne Arbeitswelten einen sicheren Umgang mit Adobe Creative Suite, WordPress sowie den üblichen MS-Office-Programmen kreative Schreibkompetenz und ausgezeichnete Deutschkenntnisse ein ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationstalent sowie Teamfähigkeit mit „Hands-on-Mentalität“ Freuen Sie sich auf: einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, mittelständischen Familienunternehmen neue und modern eingerichtete Arbeitswelten direkt am Münchner Ostbahnhof mit ausreichend Mitarbeiterparkplätzen eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten übergesetzlichen Mehrurlaub Weiterbildungsmöglichkeiten viele Angebote aus dem Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie ergonomische Arbeitsplätze, Sport- und Ruheraum, JobRad u. v. m. ein hausinternes Betriebsrestaurant mit Arbeitgeberzuschuss ein positives und kollegiales Betriebsklima auf Augenhöhe in einem tollen Team Unterstützung bei der Wohnungssuche Kontakt: Haben wir Ihr Interesse geweckt?