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49700 (in der Bewerbung bitte angeben) Über uns: DIE LUCKY BIKE STORY Das Unternehmen Lucky Bike entsteht 1994 aus einer Idee von zwei fahrradbegeisterten Studenten. Die beiden heutigen Geschäftsführer Christian Morgenroth und Thomas Böttner verkaufen in Leipzig hochwertige Markenfahrräder zu günstigen Preisen. Unterstützung erhalten sie dabei von Herrn Böttner Senior – dem Radlbauer-Gründer. Im Laufe der Jähre wächst...

49700 (in der Bewerbung bitte angeben) Über uns: DIE LUCKY BIKE STORY Das Unternehmen Lucky Bike entsteht 1994 aus einer Idee von zwei fahrradbegeisterten Studenten. Die beiden heutigen Geschäftsführer Christian Morgenroth und Thomas Böttner verkaufen in Leipzig hochwertige Markenfahrräder zu günstigen Preisen. Unterstützung erhalten sie dabei von Herrn Böttner Senior – dem Radlbauer-Gründer. Im Laufe der Jähre wächst...

Ihr spannendes Aufgabengebiet Sie betreuen und führen eine bedarfsorientierte Beratung in sämtlichen Geschäftsarten und Produkten des Wertpapiergeschäfts durch Sie akquirieren neue private Betreuungskund:innen Sie sind für die aktive und eigeninitiierte Betreuung und Weiterentwicklung der individuell zugeordneten Kund:innen verantwortlich Sie nutzen alle hausinternen sowie zur Verfügung stehenden externen Informationsquellen zur Beobachtung der Kapitalmärkte Sie sorgen für den regelmäßigen Informationsaustausch über Kundenaktivitäten und Vertriebsimpulse über das Wertpapiergeschäft hinaus mit dem Kundenverantwortlichen im jeweiligen Regionalmarkt Sie nehmen an Neukundenberatungen teil Sie unterstützen die Marktmitarbeiter:innen und geben Informationen für die Wertpapierberatung in die Filialen der zugeordneten Regionalmärkte weiter Das bringen Sie mit Bankkauffrau/-mann (m/w/d) mit sehr ausgeprägter Vertriebsorientierung Abgeschlossenes weiterführendes bankfachliches (z.B. Dipl. Bankbetriebswirt/-in) oder (betriebs)wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert Mehrjährige fundierte Erfahrung und umfassende Kenntnisse im anspruchsvollen Privatkundengeschäft, insbesondere im Wertpapiergeschäft und in der Vermögensberatung Ausgeprägtes Interesse an modernen Kapitalmarkt- und Portfoliotheorien Kundenorientierte Kommunikation, souveränes, verbindliches Auftreten und Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen.

Ihr spannendes Aufgabengebiet Sie betreuen und führen eine bedarfsorientierte Beratung in sämtlichen Geschäftsarten und Produkten des Wertpapiergeschäfts durch Sie akquirieren neue private Betreuungskund:innen Sie sind für die aktive und eigeninitiierte Betreuung und Weiterentwicklung der individuell zugeordneten Kund:innen verantwortlich Sie nutzen alle hausinternen sowie zur Verfügung stehenden externen Informationsquellen zur Beobachtung der Kapitalmärkte Sie sorgen für den regelmäßigen Informationsaustausch über Kundenaktivitäten und Vertriebsimpulse über das Wertpapiergeschäft hinaus mit dem Kundenverantwortlichen im jeweiligen Regionalmarkt Sie nehmen an Neukundenberatungen teil Sie unterstützen die Marktmitarbeiter:innen und geben Informationen für die Wertpapierberatung in die Filialen der zugeordneten Regionalmärkte weiter Das bringen Sie mit Bankkauffrau/-mann (m/w/d) mit sehr ausgeprägter Vertriebsorientierung Abgeschlossenes weiterführendes bankfachliches (z.B. Dipl. Bankbetriebswirt/-in) oder (betriebs)wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert Mehrjährige fundierte Erfahrung und umfassende Kenntnisse im anspruchsvollen Privatkundengeschäft, insbesondere im Wertpapiergeschäft und in der Vermögensberatung Ausgeprägtes Interesse an modernen Kapitalmarkt- und Portfoliotheorien Kundenorientierte Kommunikation, souveränes, verbindliches Auftreten und Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen.

Ihre Aufgaben Durchführung der Grund- und Behandlungspflegemaßnahmen Führen der Pflegedokumentation Umsetzen des Qualitätsmanagements Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang mit Pflegematerialien, Sachmitteln und Medikamenten Wir erwarten eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann Pflegefachkenntnisse von der Planung bis zur Dokumentation teamorientiertes Arbeiten Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes bei Bewerber*innen für den ambulanten Pflegedienst ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich Wir bieten umfassende Einarbeitung vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist berufliche Weiterentwicklungschancen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad) Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw.

Senden Sie dabei Dokumentdateien bitte möglichst im PDF-Format. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexuellen Orientierungen und geschlechtlichen Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Stelle teilen Mail Facebook Xing LinkedIn WhatsApp Datenschutz Impressum

Für die Abteilung Personalwesen suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Wesentliche Aufgaben Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen Personalstammdatenpflege einschließlich Führung von Personalakten Prüfung und Bearbeitung der Arbeitszeiterfassung und der Abwesenheiten Unterstützung der Beschäftigten und der Führungskräfte bei organisatorischen sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Ansprechperson für Sozialversicherungsträger, Finanzämter und sonstige Behörden Erstellung diverser Reports und Statistiken Qualifikation erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Anforderungen idealerweise Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung weitreichende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sicherer Umgang mit gängiger Software, idealerweise tisoware, TimeLine sowie MS Office empathisches, verbindliches sowie diskretes Verhalten selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten Was wir bieten eine sichere Zukunft in unserem familiengeführten Unternehmen, das die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern fördert Einarbeitung in unserem motivierten und engagierten Team leistungsgerechte Bezahlung, Sonderzahlungen und Bonuszahlungen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Gesundheitsförderung und zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und anlassbezogenen Sonderurlaub Bike-Leasing Mitarbeiterkarte für vergünstigten Einkauf in diversen Geschäften gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln (U-Bahn-Haltestelle Herrnhütte direkt vor dem Firmentor) Falls Sie sich von der angebotenen Aufgabe angesprochen fühlen, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an unsere Personalabteilung.

Du fühlst Dich wohl in einem dynamischen Umfeld? Dein Einstieg Speditionskauffrau/-mann für Kontraktlogistik (m/w/d) Arbeitsort: Fahrbinde Ref.Nr. ACLC/FB/2026-YF 💼Vollzeit 📄Unbefristet 🗓️ab sofort Deine Benefits Dein Start: Eine umfassende Einarbeitung, um schnell und sicher in der Raben Welt starten zu können - inkl.

Für die Abteilung Personalwesen suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Wesentliche Aufgaben Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen Personalstammdatenpflege einschließlich Führung von Personalakten Prüfung und Bearbeitung der Arbeitszeiterfassung und der Abwesenheiten Unterstützung der Beschäftigten und der Führungskräfte bei organisatorischen sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Ansprechperson für Sozialversicherungsträger, Finanzämter und sonstige Behörden Erstellung diverser Reports und Statistiken Qualifikation erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Anforderungen idealerweise Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung weitreichende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sicherer Umgang mit gängiger Software, idealerweise tisoware, TimeLine sowie MS Office empathisches, verbindliches sowie diskretes Verhalten selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten Was wir bieten eine sichere Zukunft in unserem familiengeführten Unternehmen, das die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern fördert Einarbeitung in unserem motivierten und engagierten Team leistungsgerechte Bezahlung, Sonderzahlungen und Bonuszahlungen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Gesundheitsförderung und zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und anlassbezogenen Sonderurlaub Bike-Leasing Mitarbeiterkarte für vergünstigten Einkauf in diversen Geschäften gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln (U-Bahn-Haltestelle Herrnhütte direkt vor dem Firmentor) Falls Sie sich von der angebotenen Aufgabe angesprochen fühlen, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an unsere Personalabteilung.

Teilzeit oder Aushilfe – ganz nach deinen Möglichkeiten Bezahlung über Tarifvertrag (LTV Rheinland-Pfalz) 26 Urlaubstage im Jahr + Urlaubsgeld (bei Vollzeit) Flexible Arbeitszeiten, damit Beruf und Leben gut zusammenpassen Ein junges, motiviertes Team, in dem du dich von Anfang an willkommen fühlst Echte Mitgestaltungsmöglichkeiten – bei uns kannst du anpacken und Verantwortung übernehmen Deine Aufgaben Du bist unsere „Person für alles“ und unterstützt den Betriebsablauf mit praktischem Geschick: Rückschnitt und Aufräumarbeiten auf dem Betriebsgelände Verräumen und organisieren von Pflanzenware Wartung, Pflege und kleinere Reparaturen von Werkzeugen und Betriebsmitteln Allgemeine Hausmeistertätigkeiten und Instandhaltung Unterstützung bei gärtnerischen Arbeiten, wenn gerade Not am Mann/an der Frau ist Das bringst du mit Handwerkliches Geschick und Freude an praktischer Arbeit Idealerweise Erfahrung im Hausmeisterbereich und/oder im Gartenbau Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und eine positive Einstellung Wetterfestigkeit und Belastbarkeit – besonders in der Hauptsaison Führerschein Klasse B von Vorteil Klingt nach dir?

Technischer Einkäufer (m/w/d) Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung und Steuerung eines zugewiesenes Lieferantenportfolios und sind dabei für die Auswahl, Bewertung und Entwicklung zuständig Umsetzung von Projekten, die mit Initiativen zur Kostenreduktion, Qualitätsverbesserungen und Vertragsverhandlungen verbunden sind Prüfung von Eingangsrechnungen Bestellabwicklung und Terminüberwachung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur /-m Industriekauffrau/-mann oder vergleichbar Technisches Verständnis Berufserfahrung als Einkäufer in einem technischen Umfeld wünschenswert Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit Das erwartet Sie bei uns Einen ansprechenden, abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz Umfangreiche Sozialleistungen wie z.B.

Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Da Männer im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden diese besonders ermuntert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Stellenbeschreibung Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung der tariflichen und gesetzlichen Vorgaben für einen definierten Mitarbeitendenkreis Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten Projektarbeit bei der Umsetzung von Digitalisierung im Personalbereich Bearbeitung von Fehlzeiten und entsprechender Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden Klärung von Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie der betrieblichen Altersversorgung Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher- und gesetzlicher Bestimmungen Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie bringen mit Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Lohn- und Gehaltsbereich Weiterbildung zur*zum Personalfachkauffrau*mann oder vergleichbare Aus- oder Weiterbildung Sehr gute Kenntnisse im Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes oder eines vergleichbaren Tarifvertrags sind von Vorteil Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten Wir bieten Ihnen hohe Arbeitsplatzsicherheit durch eine freigemeinnützige Trägerstruktur flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen gem.

und Betreuung Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit | Tagdienst Deine neuen Aufgaben Du führst und arbeitest die Auszubildenden in die Aufgaben und den Verantwortungsbereich der Altenpflege ein und setzt dabei das Ausbildungskonzept um Du kontrollierst den Ausbildungsstand, leitest die Auszubildenden praktisch an und dokumentierst dies entsprechend der Richtlinien im Lehrplan Du förderst den kooperativen Umgang der Auszubildenden mit allen Bereichen innerhalb der Einrichtung und externen Kooperationspartnern und kommunizierst mit den Schulen Du arbeitest im Wohnbereich mit und stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher Du stellst die Qualitätsstandards sicher und arbeitest bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit Das bringst du mit Du hast eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege Du hast die Weiterbildung zur Praxisanleitung gemäß den landesrechtlichen Vorgaben abgeschlossen oder bist bereit, diese zu absolvieren Du bist bereit, an der jährlichen Pflichtfortbildung teilzunehmen Mit deiner empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreitest du ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen und den Auszubildenden Unsere Leistungen Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren* Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV) Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.

Stellenbeschreibung Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung der tariflichen und gesetzlichen Vorgaben für einen definierten Mitarbeitendenkreis Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten Projektarbeit bei der Umsetzung von Digitalisierung im Personalbereich Bearbeitung von Fehlzeiten und entsprechender Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden Klärung von Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie der betrieblichen Altersversorgung Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher- und gesetzlicher Bestimmungen Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie bringen mit Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Lohn- und Gehaltsbereich Weiterbildung zur*zum Personalfachkauffrau*mann oder vergleichbare Aus- oder Weiterbildung Sehr gute Kenntnisse im Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes oder eines vergleichbaren Tarifvertrags sind von Vorteil Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten Wir bieten Ihnen hohe Arbeitsplatzsicherheit durch eine freigemeinnützige Trägerstruktur flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen gem.

Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Da Männer im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden diese besonders ermuntert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pflegefachkraft (m/w/d) Deine neuen Aufgaben Echt was bewirken Du stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher Du bist zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses Du dokumentierst und beurteilst fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen Du stellst die Qualitätsstandards sicher und arbeitest bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit Du bist Ansprechpartner für Bewohner/innen, Kunden/innen und Angehörige Das bringst du mit Mach Karriere als Mensch Du hast eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger Du hast Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Mit deiner empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreitest du ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen Du bist bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen Unsere Leistungen Garantiert statt gut gemeint Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren** Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage Verlässliche und frühzeitige Dienstplanung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV) Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d) ** Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen Wohn- und Pflegezentrum Spectrum Stein Eisenstraße 1 90547 Stein Ihr/e Ansprechpartner/in Sanja Susic 0911 6332740 Sanja.Susic@charleston.de

Wohnbereichsleitung (m/w/d) Ihre neuen Aufgaben Sie wirken stellvertretend bei der Dienstplangestaltung mit und unterstützen die Wohnbereichsleitung bei den Pflege- und Mitarbeitervisiten Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen Sie stellen die Qualitätsstandards sicher und arbeiten bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit Das bringen Sie mit Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft mit und haben idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen Unsere Leistungen Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren** Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV) Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.

ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit); 30 Tage Urlaub; Jahressonderzahlung in Höhe von 100 % Betriebliches Gesundheitsmanagement Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 7 TV-V. Der Wirtschaftsbetrieb Mainz fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung. Soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen, ist grundsätzlich eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten möglich.