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Mechatroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d), Mechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Bereitschaft zur Einarbeitung in die Aufzugstechnik – bei branchenfremden Berufen Freude am direkten Kundenkontakt und technische Affinität Führerschein Klasse B Selbstständige Arbeitsweise, hoher Qualitätsanspruch und gute Deutschkenntnisse 10 gute Gründe für Schmitt + Sohn Regionales und fest zugeordnetes Einsatzgebiet im Tagespendelbereich Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr Die Option auf eine 4-Tage Woche bei 38 Wochenstunden Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge Attraktive Zusatzverdienstmöglichkeiten anhand unseres Prämiensystems Zugang zur Mitarbeiterplattform Corporate Benefits sowie Bike-Leasing, Firmenfitness-Angebote Eine professionelle Einarbeitung auch für Branchenfremde Gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg in unserer Akademie Ein stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz Moderne und hochwertige Arbeitskleidung sowie Firmenfahrzeug mit Möglichkeit zur privaten Nutzung Bewerben Sie sich jetzt! Kontakt Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG Angelina Mohr Berner Straße 45 60437 Frankfurt am Main https://karriere.schmitt-aufzuege.de Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter 069 420805 - 0 zur Verfügung Besuchen Sie uns auf Social-Media! Facebook • Instagram • LinkedIn • Xing

Mechatroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d), Mechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Bereitschaft zur Einarbeitung in die Aufzugstechnik – bei branchenfremden Berufen Freude am direkten Kundenkontakt und technische Affinität Führerschein Klasse B Selbstständige Arbeitsweise, hoher Qualitätsanspruch und gute Deutschkenntnisse 10 gute Gründe für Schmitt + Sohn Regionales und fest zugeordnetes Einsatzgebiet im Tagespendelbereich Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr Die Option auf eine 4-Tage Woche bei 38 Wochenstunden Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge Attraktive Zusatzverdienstmöglichkeiten anhand unseres Prämiensystems Zugang zur Mitarbeiterplattform Corporate Benefits sowie Bike-Leasing, Firmenfitness-Angebote Eine professionelle Einarbeitung auch für Branchenfremde Gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg in unserer Akademie Ein stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz Moderne und hochwertige Arbeitskleidung sowie Firmenfahrzeug mit Möglichkeit zur privaten Nutzung Bewerben Sie sich jetzt! Kontakt Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG Angelina Mohr Berner Straße 45 60437 Frankfurt am Main https://karriere.schmitt-aufzuege.de Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter 069 420805 - 0 Verfügung Besuchen Sie uns auf Social-Media! Facebook • Instagram • LinkedIn • Xing

Handwerksmeister (m/w/d) für den Bereich Heizung/Lüftung/Sanitär Aufgaben des Bewerbers Anleitung, Beaufsichtigung von Inhaftierten und Mitwirkung bei deren Qualifizierung Betrieb, Inspektion, Wartung und Instandhaltung von haustechnischen Anlagen (Heizung, Lüftung, Sanitär) Durchführung von Reparaturen, Installations- und Montagearbeiten in deinem Fachbereich Kontrolle und Bedienung der technischen Einrichtungen im Fachbereich und Sicherstellung des einwandfreien Gesamtzustands Koordination und Begleitung von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten Führen und Pflegen von Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichten Gewünschte Qualifikation deutsche Staatsangehörigkeit; das 45. Lebensjahr darf zum geplanten Einstellungszeitpunkt in das Beamtenverhältnis (Höchstalter 44 Jahre zum 1. Februar 2027) noch nicht vollendet sein Anlagenmechanikermeister für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik; Gas- und Wasserinstallateur oder Heizungs- und Lüftungsbaumeister (w/m/d) bzw. erfolgreicher Besuch eine Fachakademie oder einer öffentliche oder staatlich anerkannten Technikerschule in der entsprechenden Fachrichtung idealerweise Kesselwärterschein vorhanden, andernfalls unterstützen wir bei der Weiterbildung zum Kesselwärter ausgeprägtes Technikverständnis und Interesse an Innovationen Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Was bieten Sie dem Bewerber?

Dann werden Sie Teil eines der größten inhabergeführten Maklerunternehmen Deutschlands: GARANT Immobilien. Mit über 300 Partner:innen bundesweit bringen wir seit mehr als 45 Jahren Menschen und Immobilien erfolgreich zusammen – kompetent, persönlich und digital. Immobilienmakler:in / Immobilienberater:in (m/w/d) auch für Quereinsteiger:innen (Freie Handelsvertretung / Vollzeit / Passau) Ihre Aufgaben: Persönliche Betreuung von Eigentümer:innen und Interessent:innen Selbstständige Durchführung von Besichtigungen und Verkaufsverhandlungen Erstellung von Exposés und fundierten Objektbewertungen Eigenverantwortliche Gestaltung Ihres Arbeitstages mit voller Handlungsfreiheit Ihr Profil: Kommunikationsstark und professionell im Auftreten Unternehmerisches Denken mit Lust auf Erfolg Motivation, Neues zu lernen – ob als Quereinsteiger:in oder mit Erfahrung Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Führerschein Klasse B Was Sie bei uns erwartet Attraktive Vergütung: Sie erhalten bis zu 64 % der Gesamtprovision – transparent, direkt und leistungsorientiert.

html Einkäufer (m/w/d) operativer Einkauf & Reklamationsmanagement Für unseren Stammsitz in Crailsheim suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Einkäufer (m/w/d) operativer Einkauf & Reklamationsmanagement Ihre Aufgaben: Bearbeitung und Dokumentation von Reklamationen über unser Qualitätsmanagement-Tool Weiterleitung von Reklamationsvorgängen an unsere Lieferanten, sowie Klärung von Rückfragen intern und extern Teilnahme an internen Besprechungen mit den Fachbereichen zu Reklamationsthemen Ermitteln von neuen Bezugsquellen Durchführen von Dispositionen im zugeteilten Bereich Verhandeln und Abschließen von Jahresrahmenverträgen Lieferantengespräche führen Allgemeine administrative Tätigkeiten Ihr persönliches Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Technisches Verständnis von Vorteil, um Reklamationen fachlich einordnen zu können Alternativ abgeschlossene technische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Einkauf Sicherer Umgang mit MS-Office Kenntnisse mit einem gängigen Warenwirtschaftssystem setzen wir voraus Idealerweise mehrjährige praktische Erfahrung im Einkauf Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Grundkenntnisse in Englisch von Vorteil Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise Freundliches, offenes und verbindliches Auftreten Wir bieten: Einen attraktiven Arbeitsplatz bei einem weltweiten Technologieführer mit hervorragender Marktposition und besten Perspektiven Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation, um Ihre Ideen einzubringen Eine herausfordernde und zukunftsorientierte Aufgabe innerhalb eines dynamischen und spannenden Arbeitsumfeldes, die sehr viel Spielraum für Ihre Ideen lässt Eine leistungsorientierte attraktive Vergütung, zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung im Einschichtbetrieb, sowie 30 Tage Jahresurlaub Eine intensive und strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, damit Sie schnell Sicherheit gewinnen Belegplätze in einer ortsansässigen Kindertagesstätte sowie ein Kinderferienprogramm in den Sommerferien Fahrradleasing und Betriebssportangebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements Die Nutzung einer Benefit–App mit vielen interessanten Mitarbeitervorteilen Und vieles mehr Kontakt: Bewerben Sie sich über unser Online-Formular auf der Homepage oder per E-Mail: HBC-radiomatic GmbH • Personalabteilung • Haller Straße 45-53 • 74564 Crailsheim Telefon 07951 393-0 • bewerbung@radiomatic.com • www.hbc-radiomatic.com

w/d) stationäre Jugendhilfe, Sozialpädagog*in, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in In über 45 Einrichtungen und Diensten in Ostwestfalen-Lippe, Bad Laer, Brilon und Kamen unterstützen wir Kinder, Jugendliche, Eltern sowie Menschen mit geistiger und/oder psychischer Beeinträchtigung oder mit Pflegebedarf.

Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Kristin Krombacher. Du erreichst sie montags bis freitags von 9:00 bis 13:00 Uhr unter 02366 8898-45. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Augenoptiker im Service Center (m/w/d) Neu-Isenburg Vollzeit ab sofort unbefristet Werden Sie Teil einer beeindruckenden Erfolgsgeschichte optovision steht seit über 45 Jahren für Deutsche Ingenieurskunst und enge Kundenbeziehungen. Als wiederholter Gewinner des Titels „Bester Brillenglashersteller Deutschlands“ schreiben wir jedes Jahr die Erfolgsgeschichte neu. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir weiterhin Millionen von Menschen zu mehr Lebensqualität durch optimales Sehen verhelfen.

Klicken Sie auf „“ – und gestalten Sie mit uns die Zukunft. Auria Solutions Straubing GmbH & Co. KG Sachsenring 45 94315 Straubing Human Resources www.auriasolutions.com/careers

Projektleiter Automatisierungslösungen (m/w/d) Komm ins Team von SPANGLER Automation und entwickle gemeinsam mit uns zukunftssichere Automatisierungslösungen! Wir sind ein innovatives Familienunternehmen in Dietfurt und seit 45 Jahren ein zuverlässiger Partner im Maschinen- und Anlagenbau. Mit rund 160 Mitarbeitenden sind wir national und international für unsere Kunden tätig. Bei uns erwarten Dich nicht nur spannende Projekte, sondern auch ein ausgezeichnetes Arbeitsklima, attraktive Zusatzleistungen und ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

View job here KEY-ACCOUNT-MANAGER NORDEUROPA (M/W/D) Vollzeit Hybrid Albring 29, 78658 Zimmern ob Rottweil Mit Leitungsfunktion 12.10.26 Die Müller Hydraulik GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen und ein führender Hersteller von Peripheriegeräten für Werkzeugmaschinen sowie für Erstausrüstungslösungen im Bereich Nutzfahrzeuge Brandschutz mit zwei Standorten in Deutschland, einem Jahresumsatz von zirka 10 Mio. Euro und 45 Mitarbeitern. Wir haben uns über die letzten zehn Jahre permanent weiterentwickelt und sind organisch gewachsen. Ihr zukünftiger Aufgabenbereich: Betreuung unserer Key-Account Kunden in den Länderbereichen Deutschland, England, Schweiz, Frankreich und Skandinavien Neukundenakquise im vorgenannten Länderbereich Jährliche Vertriebs- und Marketingplanung direkt mit der Geschäftsleitung Marktanalysen, Benchmarking im Rahmen des Marketing-Mixes Führung von zwei Mitarbeitern im Vertriebsinnendienst Es ist mit einer Reisetätigkeit von zirka 30-35% im vorgenannten Vertriebsgebiet zu rechnen Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung Ihr Profil: Abgeschlossene, technische Berufsausbildung oder Studium im technischen Bereich mit Interesse am Vertrieb Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von technischen Produkten, vorzugsweise im Bereich der Werkzeugmaschine oder aber in dessen nahen Umfelds Gute Deutsch-, Englischkenntnisse (Französischkenntnisse sind ein Plus, aber keine Bedingung) Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-, CRM-, sowie KI gestützten Marketing-Tools (ChatGPT) und sozialen Netzwerken Freude am direkten Kundenkontakt, unterstützt durch moderne Marketing-Tools Service- und lösungsorientiert in der persönlichen Grundhaltung Wir bieten: Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl.

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Objektüberwachung Hochbau (w/m/d) Gesundheitswesen Seit über 30 Jahren sind wir erfolgreich im Markt etabliert und beschäftigen 45 Ingenieure, Architekten, Kaufleute und Zeichner. Wir realisieren deutschlandweit anspruchsvolle Bauprojekte im Gesundheitswesen - von kleineren Arztpraxen über Medizinische Versorgungszentren bis hin zu Krankenhausneubauten.

Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Kristin Krombacher. Du erreichst sie montags bis freitags von 9:00 bis 13:00 Uhr unter 02366 8898-45. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Was Sie erwartet: Pflege- und Leistungsmanagement Abschluss von Pflegeverträgen und Kostenvoranschlägen sowie Durchführung von Kunden-Erst- und Angehörigengesprächen Verantwortung für Pflegevisiten, fachliche Prüfungen und Pflegeberatung Organisation und Begleitung von MDK-Prüfungen Kontrolle der Patientenakten, Dokumentation sowie eigenständige Durchführung und Bearbeitung von Soll/Ist- und Leistungsabgleichen Verantwortung und Einführung des Einzugsmanagements Abrechnung & Verwaltung Rechnungsfreigabe und Überprüfung von Abrechnungen Zeiterfassung sowie Übertragung an die Personalabteilung Verantwortung für Budget, Investitionsplanung und Zuarbeit/Abstimmung mit dem Mietmanagement Personalführung und -entwicklung Führung und Begleitung von Mitarbeitenden, einschließlich Einstellungsgesprächen, Personalgesprächen und Urlaubsplanung Erstellung von Dienstplänen Organisation und Durchführung von Fortbildungen sowie Kontrolle der Umsetzung gemäß Fortbildungsplan Durchführung von Dienstberatungen Organisation & Veranstaltungen Planung und Koordination von Touren und Tagesabläufen Planung und Umsetzung der palliativen Versorgung Organisation von Mitarbeitenden- und Kundenveranstaltungen Durchführung von Wohnungsbesichtigungen und Klärung von Kostenfragen Was wir erwarten: ein abgeschlossenes Examen (Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Krankenschwester/Pfleger (m/w/d)) eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder Pflegedienstleitung ist wünschenswert, alternativ wird die Bereitschaft vorausgesetzt, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben Weiterbildung im Bereich Palliative Care ist wünschenswert Motivation und Freude daran, Mitarbeitende zu führen und zu fördern selbstständige, strukturierte und qualifizierte Arbeitsweise hohe Einsatzbereitschaft, soziale Kompetenz, Flexibilität und Teamgeist Einfühlungsvermögen, Engagement und Zuverlässigkeit selbstbewusstes Auftreten und Kompetenz in Qualitätssicherung Identifikation mit dem Leitbild des Unternehmens Was wir Ihnen bieten: ein modernes, familienfreundliches Unternehmen, in dem Sie Ihre Stärken einbringen können klare Strukturen, die den Einstieg erleichtern eine an den Tarif angelehnte Vergütung betriebliche Krankenversicherung betriebliche Altersvorsorge Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen vergünstigte Angebote im Fitness- und Wellnessbereich zur Förderung der Gesundheit Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an: ASB-Gesellschaft für soziale Einrichtungen mbH Heinrich-Rau-Straße 30 16816 Neuruppin Gerne auch im pdf-Format per E-Mail oder ganz einfach gleich hier unten. Bei Fragen steht Ihnen gerne die Personalabteilung unter 03391 - 45 87 44 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!