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Mechatroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d), Mechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Bereitschaft zur Einarbeitung in die Aufzugstechnik – bei branchenfremden Berufen Freude am direkten Kundenkontakt und technische Affinität Führerschein Klasse B Selbstständige Arbeitsweise, hoher Qualitätsanspruch und gute Deutschkenntnisse 10 gute Gründe für Schmitt + Sohn Regionales und fest zugeordnetes Einsatzgebiet im Tagespendelbereich Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr Die Option auf eine 4-Tage Woche bei 38 Wochenstunden Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge Attraktive Zusatzverdienstmöglichkeiten anhand unseres Prämiensystems Zugang zur Mitarbeiterplattform Corporate Benefits sowie Bike-Leasing, Firmenfitness-Angebote Eine professionelle Einarbeitung auch für Branchenfremde Gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg in unserer Akademie Ein stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz Moderne und hochwertige Arbeitskleidung sowie Firmenfahrzeug mit Möglichkeit zur privaten Nutzung Bewerben Sie sich jetzt! Kontakt Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG Angelina Mohr Berner Straße 45 60437 Frankfurt am Main https://karriere.schmitt-aufzuege.de Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter 069 420805 - 0 zur Verfügung Besuchen Sie uns auf Social-Media! Facebook • Instagram • LinkedIn • Xing

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Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Kristin Krombacher. Du erreichst sie montags bis freitags von 9:00 bis 13:00 Uhr unter 02366 8898-45. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Projektleiter Automatisierungslösungen (m/w/d) Komm ins Team von SPANGLER Automation und entwickle gemeinsam mit uns zukunftssichere Automatisierungslösungen! Wir sind ein innovatives Familienunternehmen in Dietfurt und seit 45 Jahren ein zuverlässiger Partner im Maschinen- und Anlagenbau. Mit rund 160 Mitarbeitenden sind wir national und international für unsere Kunden tätig. Bei uns erwarten Dich nicht nur spannende Projekte, sondern auch ein ausgezeichnetes Arbeitsklima, attraktive Zusatzleistungen und ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

Was Sie erwartet: Pflege- und Leistungsmanagement Abschluss von Pflegeverträgen und Kostenvoranschlägen sowie Durchführung von Kunden-Erst- und Angehörigengesprächen Verantwortung für Pflegevisiten, fachliche Prüfungen und Pflegeberatung Organisation und Begleitung von MDK-Prüfungen Kontrolle der Patientenakten, Dokumentation sowie eigenständige Durchführung und Bearbeitung von Soll/Ist- und Leistungsabgleichen Verantwortung und Einführung des Einzugsmanagements Abrechnung & Verwaltung Rechnungsfreigabe und Überprüfung von Abrechnungen Zeiterfassung sowie Übertragung an die Personalabteilung Verantwortung für Budget, Investitionsplanung und Zuarbeit/Abstimmung mit dem Mietmanagement Personalführung und -entwicklung Führung und Begleitung von Mitarbeitenden, einschließlich Einstellungsgesprächen, Personalgesprächen und Urlaubsplanung Erstellung von Dienstplänen Organisation und Durchführung von Fortbildungen sowie Kontrolle der Umsetzung gemäß Fortbildungsplan Durchführung von Dienstberatungen Organisation & Veranstaltungen Planung und Koordination von Touren und Tagesabläufen Planung und Umsetzung der palliativen Versorgung Organisation von Mitarbeitenden- und Kundenveranstaltungen Durchführung von Wohnungsbesichtigungen und Klärung von Kostenfragen Was wir erwarten: ein abgeschlossenes Examen (Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Krankenschwester/Pfleger (m/w/d)) eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder Pflegedienstleitung ist wünschenswert, alternativ wird die Bereitschaft vorausgesetzt, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben Weiterbildung im Bereich Palliative Care ist wünschenswert Motivation und Freude daran, Mitarbeitende zu führen und zu fördern selbstständige, strukturierte und qualifizierte Arbeitsweise hohe Einsatzbereitschaft, soziale Kompetenz, Flexibilität und Teamgeist Einfühlungsvermögen, Engagement und Zuverlässigkeit selbstbewusstes Auftreten und Kompetenz in Qualitätssicherung Identifikation mit dem Leitbild des Unternehmens Was wir Ihnen bieten: ein modernes, familienfreundliches Unternehmen, in dem Sie Ihre Stärken einbringen können klare Strukturen, die den Einstieg erleichtern eine an den Tarif angelehnte Vergütung betriebliche Krankenversicherung betriebliche Altersvorsorge Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen vergünstigte Angebote im Fitness- und Wellnessbereich zur Förderung der Gesundheit Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an: ASB-Gesellschaft für soziale Einrichtungen mbH Heinrich-Rau-Straße 30 16816 Neuruppin Gerne auch im pdf-Format per E-Mail oder ganz einfach gleich hier unten. Bei Fragen steht Ihnen gerne die Personalabteilung unter 03391 - 45 87 44 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!

View job here KEY-ACCOUNT-MANAGER NORDEUROPA (M/W/D) Vollzeit Hybrid Albring 29, 78658 Zimmern ob Rottweil Mit Leitungsfunktion 12.10.26 Die Müller Hydraulik GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen und ein führender Hersteller von Peripheriegeräten für Werkzeugmaschinen sowie für Erstausrüstungslösungen im Bereich Nutzfahrzeuge Brandschutz mit zwei Standorten in Deutschland, einem Jahresumsatz von zirka 10 Mio. Euro und 45 Mitarbeitern. Wir haben uns über die letzten zehn Jahre permanent weiterentwickelt und sind organisch gewachsen. Ihr zukünftiger Aufgabenbereich: Betreuung unserer Key-Account Kunden in den Länderbereichen Deutschland, England, Schweiz, Frankreich und Skandinavien Neukundenakquise im vorgenannten Länderbereich Jährliche Vertriebs- und Marketingplanung direkt mit der Geschäftsleitung Marktanalysen, Benchmarking im Rahmen des Marketing-Mixes Führung von zwei Mitarbeitern im Vertriebsinnendienst Es ist mit einer Reisetätigkeit von zirka 30-35% im vorgenannten Vertriebsgebiet zu rechnen Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung Ihr Profil: Abgeschlossene, technische Berufsausbildung oder Studium im technischen Bereich mit Interesse am Vertrieb Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von technischen Produkten, vorzugsweise im Bereich der Werkzeugmaschine oder aber in dessen nahen Umfelds Gute Deutsch-, Englischkenntnisse (Französischkenntnisse sind ein Plus, aber keine Bedingung) Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-, CRM-, sowie KI gestützten Marketing-Tools (ChatGPT) und sozialen Netzwerken Freude am direkten Kundenkontakt, unterstützt durch moderne Marketing-Tools Service- und lösungsorientiert in der persönlichen Grundhaltung Wir bieten: Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl.

Kreisverband Mayen-Koblenz e.V. Frau Laura Deböser Westbahnhofstr. 7 56727 Mayen Tel.: 0 26 51 70 08 – 45 E-Mail: l.deboeser@mayen-koblenz.drk.de http://www.mayen-koblenz.drk.de/

Von unseren Standorten Elmshorn, Horst und Potsdam sowie den regionalen Vertriebsbüros in Potsdam, Hönow, Rostock, Lübeck, Langenhagen / Hannover und Braunschweig aus betreuen wir einen Bestand von über 25.000 Wohnungen und mehr als 45 Sozialimmobilien. So schaffen wir zukunftsfähigen Wohnraum und leisten einen aktiven Beitrag zu gesellschaftlichen Herausforderungen. SEMMELHAACK – wir bauen Lebensqualität. Zur Verstärkung unseres Mietverwaltungsteams in Horst suchen wir Sie: Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (w/m/d) Ihr Arbeitsort befindet sich in 25358 Horst.

Anästhesietechnischer Assistent, Arztassistent, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Hebammen, Medizinische Fachangestellte, Notfallsanitäter, Operationstechnische Assistent, Pflegefachmann, Ergotherapeut, Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik, für Radiologie, für Funktionsdiagnostik, Rettungssanitäter, Zahnmedizinischer Fachangestellter, Physiotherapeut, MFA) Wille, gemeinsam das Leben vieler Menschen positiv zu beeinflussen Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen, Kontaktfreudigkeit und Serviceorientierung Bereitschaft zur Arbeit in geregelten Früh- und Spätschichten, zwischen 7.00 Uhr und 20.30 Uhr Besonderheiten am Arbeitsplatz: Überwiegend stehende Tätigkeit Schnelle Reaktionsfähigkeit im Falle einer Notfallversorgung notwendig Einrichtungsanpassungen sowie Anpassungen der Arbeitsabläufe für Menschen mit Behinderungen in einem bestimmten Rahmen möglich (individuelle Bewertung) Das bieten wir Ihnen Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit mit 1:1 Freizeitausgleich Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester Schichtzulagen für Spätdienste Weihnachts- und Urlaubsgeld Beteiligung am Unternehmenserfolg durch einen Jahresbonus 29 Tage Jahresurlaub, 31 Tage nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit Bis zu 45 € monatlicher Mobilitätszuschuss Dienstrad für den Arbeitsweg und die private Nutzung (Bike-Leasing) Vergünstigungen bei über 800 Markenanbietern (Mitarbeiterrabatte) Ganzheitliche Weiterbildung durch die Haema Weiterbildungs-Academy Interesse geweckt?

html Pädagogische Fachkraft (m/w/d) stationäre JugendhilfeHeilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Sozialpädagog*inKamen / Vollzeit, Teilzeit / unbefristet / ab sofort In über 45 Einrichtungen und Diensten in Ostwestfalen-Lippe, Bad Laer, Brilon und Kamen unterstützen wir Kinder, Jugendliche, Eltern sowie Menschen mit geistiger und/oder psychischer Beeinträchtigung oder mit Pflegebedarf.

und Anlagenführer (m/w/d) Zerspanung / Subtraktive Fertigung Deine Aufgaben Einrichten und Einfahren von Fräsmaschinen mit Serienprogrammen Eigenverantwortliches Messen von feinmechanischen Bauteilen mit Handmessmittel und Messmaschine Wartung der eingesetzten Maschinen und Anlagen Material- / Auftragsbuchung sowie Datenerfassung zu Maschinenlaufzeiten Einbringung von Vorschlägen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung Dein Profil Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Zerspanungsmechaniker (m/w/d), oder Erfahrung in ähnlicher Tätigkeit Gutes technisches Verständnis und hohes Qualitätsbewusstsein Kenntnisse in ERP-Software, vorzugsweise MS Dynamics AX Teamfähigkeit mit einer zuverlässigen und selbständigen Arbeitsweise Bereitschaft zur Früh- (06:00 - 14:45 Uhr) und Spätschicht (14:30 - 23:15 Uhr), montags bis freitags im wöchentlichen Wechsel Unser Angebot BEGO ist ein Familienunternehmen, bei dem das Miteinander an erster Stelle steht. Fairness, Transparenz, Agilität und Internationalität sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur.